O documento discute o conceito de trabalho monótono e repetitivo e suas causas e consequências para a saúde do trabalhador. Apresenta medidas de prevenção como a organização adequada do trabalho e do ambiente, visando reduzir os riscos de lesões por esforço repetitivo.
2. • CONCEITO DE TRABALHO
• CONCEITO DE TRABALHO MONÓTONO
E REPETITIVO
• ORGANIZAÇÃO CIENTÍFICA DO
TRABALHO: CARACTERÍSTICAS
GERAIS
• CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS DO
TRABALHO MONÓTONO E REPETITIVO
• MEDIDAS DE PREVENÇÃO DAS LESÕES
POR ESFORÇO REPETITIVO
CONTEÚDO DA SESSÃOCONTEÚDO DA SESSÃO
3. TRABALHOTRABALHO
• “TRABALHO” DERIVA DO LATIM “TRIPALIUM”
QUE SIGNIFICA INSTRUMENTO DE TORTURA
COMPOSTO DE TRÊS PAUS: SOFRIMENTO;
ESFORÇO; LUTA.
• “ É O CONJUNTO DAS ACÇÕES QUE O HOMEM,
EM ORDEM A UM FIM PRÁTICO, COM AJUDA DO
SEU CÉREBRO, DAS SUAS MÃOS, DE
UTENSÍLIOS OU DE MÁQUINAS, EXERCE SOBRE
A MATÉRIA, ACÇÕES QUE POR SEU LADO,
ACTUANDO SOBRE O HOMEM, O MODIFICAM”.
(GEORGE FRIEDMAN)
4. • MONOTONIA:
– REACÇÃO DO ORGANISMO FACE ÀS
SITUAÇÕES POBRES OU COM POUCAS
VARIAÇÕES DE ESTÍMULOS.
• TRABALHO REPETITIVO:
– REALIZAÇÃO DE QUALQUER TRABALHO
SEMPRE COM MOVIMENTOS QUE SÃO
SEMELHANTES E QUE SOLICITAM MAIS OU
MENOS DO MESMO MODO OS MESMOS
MÚSCULOS E OS MESMOS NERVOS, DURANTE
MAIS DE DUAS HORAS POR DIA OU DE UMA
HORA SEM INTERRUPÇÃO.
TRABALHO MONÓTONO E REPETITIVOTRABALHO MONÓTONO E REPETITIVO
5. • PRODUZIR MAIS EM MENOS TEMPO
(RITMO ACELERADO, SIMPLIFICAÇÃO
DAS TAREFAS);
• CONTEÚDO POBRE E MONÓTONO DAS
TAREFAS;
• LIMITAÇÃO DO NÚMERO E VARIAÇÃO
DE TAREFAS NUM PERÍODO DE TEMPO;
• ESPECIALIZAÇÃO DO TRABALHADOR;
ORGANIZAÇÃO CIENTÍFICA DOORGANIZAÇÃO CIENTÍFICA DO
TRABALHOTRABALHO
6. • ELIMINAÇÃO DE MOVIMENTOS INÚTEIS;
• MINIMIZAÇÃO DAS QUALIFICAÇÕES
PROFISSIONAIS;
• UTILIZAÇÃO DE INSTRUMENTOS PARA
ECONOMIZAR O TEMPO DE EXECUÇÃO;
• SUPERVISÃO FUNCIONAL; AUTORITARISMO
DAS CHEFIAS;
• RESTRIÇÃO NA COMUNICAÇÃO
INTERPESSOAL E HIERÁRQUICA.
ORGANIZAÇÃO CIENTÍFICA DOORGANIZAÇÃO CIENTÍFICA DO
TRABALHOTRABALHO
7. FACTORES DE RISCO MODULADORES
- Ciclo e conteúdo de trabalho
monótono e repetitivo
- Esforço e força
- Posturas inadequadas
- Trabalho muscular estático
- Invariabilidade da tarefa
- Choques e impactos
- Pressão mecânica
- Ambiente e equipamentos
de trabalho inadequado
- Vibração
- Factores organizacionais
- Factores psicossociais
Intensidade
Duração
Frequência
Risco de LER
- cerca de 30
doenças,
principais:
tendinite,
tenossinovite,
bursite)
- pneumatoses e as
doenças provocadas
por agentes físicos
FACTORES POTENCIADORES DAS
LER
EXCESSO DE USO DO SISTEMA MÚSCULO-ESQUELÉTICO.
8. • PROJECTO ADEQUADO DE FERRAMENTAS E
EQUIPAMENTOS;
• ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO (TAREFA
ADEQUADA ÀS CAPACIDADES FÍSICAS,
PSÍQUICAS E EMOCIONAIS, QUE SEJA
INTERESSANTE E MOTIVANTE); VARIAÇÃO
NAS POSTURAS; PERÍODOS DE DESCANSO;
• POSTOS DE TRABALHO, MEIOS DE PRODUÇÃO
E OBJECTOS DE TRABALHO SEM PERIGOS
MECÂNICOS, FÍSICOS, QUÍMICOS OU OUTROS;
MEDIDAS DE PREVENÇÃOMEDIDAS DE PREVENÇÃO
9. • ORGANIZAÇÃO TEMPORAL DO TRABALHO
(REGIME DE TURNOS) FAVORÁVEL AO
TRABALHADOR;
• CONTROLE DOS FACTORES AMBIENTAIS
(ILUMINAÇÃO, RUÍDOS, VIBRAÇÕES,
TEMPERATURAS ALTAS OU BAIXAS,
PARTÍCULAS TÓXICAS, POEIRAS, GASES);
• PROMOVER UM CLIMA SOCIAL POSITIVO
• FORMAÇÃO E INFORMAÇÃO
MEDIDAS DE PREVENÇÃOMEDIDAS DE PREVENÇÃO
15. • A PRESENÇA DE UM FACTOR DE RISCO
NO TRABALHO NÃO É SUFICIENTE
PARA DESENCADEAR AS LER;
• QUANTO MAIS INTENSO, FREQUENTE
E DURADOURO, TANTO MAIS
ELEVADO É O RISCO;
• Lista de doenças profissionais Decreto
Regulamentar nº 6/2001, de 5 de
Maio
SÍNTESESÍNTESE
