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Empleo y Turismo.
Situación actual, retos y búsqueda de empleo.
Mi perfil
 Técnico en Turismo.
 Profesional en distintos ámbitos del sector: Agencias Viajes,
Touroperación, Hoteles, guía local y acompañante.
 Desde el 2012, con mi blog, intento ayudar a que cada uno
pueda encontrar su sitio en este apasionante sector.
Situación actual: Datos
 Informe OMT. Medir el empleo en el sector turístico. 2014.
 IET y datos EPA. Datos población activa primer trimestre.
 Informe Hosteltur. Formación y Empleo
Informe de la OMT “Medir el empleo en las industrias
del turismo. Manual de mejores prácticas.” Dic 2014.
Las estadísticas fiables y comparables sobre el empleo en el turismo son
fundamentales para:
 Comprender los mercados del trabajo del sector.
 Formular políticas eficaces de creación de
empleo.
 Promover oportunidades de empleo.
 Preveer las necesidades de la mano de obra.
 Desarrollar los RRHH a través de la educación
y la formación pertinentes.
Instituto Estudios Turísticos.
Informe EPA 1º Trimestre 2015.
Ocupados en turismo
según Comunidad Autónoma:
Primer trimestre 2015
Encuesta población activa. Agencia de Turismo de Galicia.
En Galicia, hay una tasa de desempleo sectorial del 16,6%, con una
caída, con respecto al año anterior del 1,5 puntos.
Los ocupados en el sector turístico en Galicia representan un 10,5%
del total en la Comunidad Autónoma.
Dossier sobre empleo y
formación. Hosteltur.
Mayo 2015
La constante transformación del
turismo, con nuevos productos y
servicios y cambios en las técnicas de
comercialización deriva en que la
preparación continuada a lo largo de
la vida profesional resulte
fundamental.
“Los empleados con formación superior se abren hueco en el
Turismo, representando el 30% de los ocupados en España”.
(Nexotur)
“Las empresas buscan profesionales polivalentes, cualificados, políglotas,
con disponibilidad geográfica y conocimientos TIC”. (Dossier Formación
Hosteltur)
“Rafael Garrido de Nautalia Viajes, apuesta por la especialización y
formación de agentes de Viajes en las nuevas tecnologías”. (Foro
Hosteltur)
“Don de gentes, nuevas tecnologías e idiomas"
D.Jorge Manzur director de Hotel Puente
Romano. #EUROAL2015
Un 19% de los parados ha realizado trabajos
en negro. (Infojobs)
Situación actual: Titulares
La revolución.
Década de los 90. Actualidad.
La revolución y sus efectos.
 Sistemas de reservas offline.
 Competencia fácilmente
identificable.
 Motivaciones cliente:
vacaciones, conocer
destinos, negocios.
 Internet.
 Mucha competencia,
cambiante y rápida.
 Motivaciones: experiencias,
compartir, sentirse único.
SoLoMo.
 Transparencia.
Situación actual: Retos.
 Temporalidad/Rotación. No solo motivada por la estacionalidad.
 Estudios y análisis de la demanda del mercado para atraer talento y
nuevos perfiles.
 Apostar por planes a largo plazo y la innovación.
 Colaboración entre escuelas de formación y empresas para
implementar planes de formación continuada para los empleados.
 Economía sumergida, sueldos precarios, abuso de prácticas.
“Turismo no es una carrera, es una
forma de vida”.
¡Muchas gracias!
Bibliografía utilizada:
Blog de Turijobs.
Slideshare “Fotografía del mercado del empleo turístico”.
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Turgalicia/ Informe EPA 2015.
IET. Informe EPA 2015.

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Empleo y turismo. Situación actual del empleo en el sector turístico. 2015

  • 1. Empleo y Turismo. Situación actual, retos y búsqueda de empleo.
  • 2. Mi perfil  Técnico en Turismo.  Profesional en distintos ámbitos del sector: Agencias Viajes, Touroperación, Hoteles, guía local y acompañante.  Desde el 2012, con mi blog, intento ayudar a que cada uno pueda encontrar su sitio en este apasionante sector.
  • 3. Situación actual: Datos  Informe OMT. Medir el empleo en el sector turístico. 2014.  IET y datos EPA. Datos población activa primer trimestre.  Informe Hosteltur. Formación y Empleo
  • 4. Informe de la OMT “Medir el empleo en las industrias del turismo. Manual de mejores prácticas.” Dic 2014. Las estadísticas fiables y comparables sobre el empleo en el turismo son fundamentales para:  Comprender los mercados del trabajo del sector.  Formular políticas eficaces de creación de empleo.  Promover oportunidades de empleo.  Preveer las necesidades de la mano de obra.  Desarrollar los RRHH a través de la educación y la formación pertinentes.
  • 5. Instituto Estudios Turísticos. Informe EPA 1º Trimestre 2015.
  • 6. Ocupados en turismo según Comunidad Autónoma: Primer trimestre 2015
  • 7. Encuesta población activa. Agencia de Turismo de Galicia. En Galicia, hay una tasa de desempleo sectorial del 16,6%, con una caída, con respecto al año anterior del 1,5 puntos. Los ocupados en el sector turístico en Galicia representan un 10,5% del total en la Comunidad Autónoma.
  • 8. Dossier sobre empleo y formación. Hosteltur. Mayo 2015 La constante transformación del turismo, con nuevos productos y servicios y cambios en las técnicas de comercialización deriva en que la preparación continuada a lo largo de la vida profesional resulte fundamental.
  • 9. “Los empleados con formación superior se abren hueco en el Turismo, representando el 30% de los ocupados en España”. (Nexotur) “Las empresas buscan profesionales polivalentes, cualificados, políglotas, con disponibilidad geográfica y conocimientos TIC”. (Dossier Formación Hosteltur) “Rafael Garrido de Nautalia Viajes, apuesta por la especialización y formación de agentes de Viajes en las nuevas tecnologías”. (Foro Hosteltur) “Don de gentes, nuevas tecnologías e idiomas" D.Jorge Manzur director de Hotel Puente Romano. #EUROAL2015 Un 19% de los parados ha realizado trabajos en negro. (Infojobs) Situación actual: Titulares
  • 10. La revolución. Década de los 90. Actualidad.
  • 11. La revolución y sus efectos.  Sistemas de reservas offline.  Competencia fácilmente identificable.  Motivaciones cliente: vacaciones, conocer destinos, negocios.  Internet.  Mucha competencia, cambiante y rápida.  Motivaciones: experiencias, compartir, sentirse único. SoLoMo.  Transparencia.
  • 12. Situación actual: Retos.  Temporalidad/Rotación. No solo motivada por la estacionalidad.  Estudios y análisis de la demanda del mercado para atraer talento y nuevos perfiles.  Apostar por planes a largo plazo y la innovación.  Colaboración entre escuelas de formación y empresas para implementar planes de formación continuada para los empleados.  Economía sumergida, sueldos precarios, abuso de prácticas.
  • 13. “Turismo no es una carrera, es una forma de vida”. ¡Muchas gracias! Bibliografía utilizada: Blog de Turijobs. Slideshare “Fotografía del mercado del empleo turístico”. Revista Hosteltur. Dossier Formación Empleo. OMT. Informe mejores prácticas. Turgalicia/ Informe EPA 2015. IET. Informe EPA 2015.