Este documento describe el perfil de un administativo, incluyendo una justificación de la necesidad de contratar a alguien para este puesto debido a nuevos proyectos y una sustitución temporal. Detalla las características personales y profesionales deseables como formación financiera, experiencia previa en finanzas, capacidad de planificación, comunicación, resolución de problemas y trabajo en equipo. Concluye agradeciendo la atención del lector.

1. PERFIL DE UN
ADMINISTRATIVO

2. ¿QUÉ ES UN ADMINISTRATIVO?

3. PRIMERA TOMA DE CONTACTO

4. OFERTA DE TRABAJO

7. ENTREVISTA MAXAM
35%
Justificación de la necesidad: Dentro del departamento estamos abordando programas que exigen
la incorporación de una persona para acometer funciones que están surgiendo (Por ejemplo: con el
proyecto de comunicación bancaria ..) Adicionalmente ,va a ser necesario sustituir de modo temporal
a el responsable de XXX por baja de maternidad. Es urgente que sea sustituida de inmediato ya que
gestiona toda la operativa de factoring, avales, tarjetas de viaje, aparte de la coordinación y
seguimiento del proyecto de comunicación bancaria .
CARACTERÍSTICAS DEL CANDIDATO
PERSONALESPROFESIONALES
FORMACIÓN EN ÁREA FINANCIERA
ALTO NIVEL DE INGLÉS
TRABAJAR BAJO PRESIÓN
EXPERIENCIA PREVIA EN DEPARTAMENTO
FINANCIERO/TESORERÍA , AUDITORA ,
CONSULTA O SIMILAR
TRABAJADOR Y RESPONSABLE
CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN Y
ORGANIZACIÓN
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
CAPACIDAD DE IDENTIFICAR Y RESOLVER
PROBLEMAS
CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO

9. CONCLUSIÓN

10. por vuestra atención
Gracias