SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
SameTime FatemehMohammadiMajd
SameTime geeft bedrijven de keuzevrijheid en de mogelijkheid die ze nodig hebben om in real-time samen te werken
SameTime helpt je: Sneller en efficiënter communiceren. Relatie te versterken met collega’s, zakenpartners, leveranciers en klanten. Het project op gang te houden en iedereen uit het team op de hoogte houden.
Met SameTime: Werk je op een afstand toch samen. En ben je altijd bereikbaar, dus is de mogelijkheid tot communiceren er altijd.
			Bedankt voor uw aandacht!

More Related Content

Viewers also liked

Sentencia ct2010 iipp
Sentencia ct2010 iippSentencia ct2010 iipp
Sentencia ct2010 iippaquiyabamba m
 
I 16 2011_protocolo_atencion_individualizada
I 16 2011_protocolo_atencion_individualizadaI 16 2011_protocolo_atencion_individualizada
I 16 2011_protocolo_atencion_individualizadaaquiyabamba m
 
Cassidy williams pol
Cassidy williams polCassidy williams pol
Cassidy williams polwilliamscr
 
I 19 2011_cumpl_medidas_seg
I 19 2011_cumpl_medidas_segI 19 2011_cumpl_medidas_seg
I 19 2011_cumpl_medidas_segaquiyabamba m
 
2 # Optimiser son profil sur Linkedin
2 # Optimiser son profil sur Linkedin2 # Optimiser son profil sur Linkedin
2 # Optimiser son profil sur LinkedinMy Little Brasil
 
Documentation cms e-sidocv1.1
Documentation cms e-sidocv1.1Documentation cms e-sidocv1.1
Documentation cms e-sidocv1.1cdisf
 
Guide de la marque employeur 2013 LinkedIn (Belgique)
Guide de la marque employeur 2013 LinkedIn (Belgique)Guide de la marque employeur 2013 LinkedIn (Belgique)
Guide de la marque employeur 2013 LinkedIn (Belgique)Wouter Cappendijk
 

Viewers also liked (12)

Sentencia ct2010 iipp
Sentencia ct2010 iippSentencia ct2010 iipp
Sentencia ct2010 iipp
 
I 16 2011_protocolo_atencion_individualizada
I 16 2011_protocolo_atencion_individualizadaI 16 2011_protocolo_atencion_individualizada
I 16 2011_protocolo_atencion_individualizada
 
Cassidy williams pol
Cassidy williams polCassidy williams pol
Cassidy williams pol
 
Ic 2
Ic 2Ic 2
Ic 2
 
I 19 2011_cumpl_medidas_seg
I 19 2011_cumpl_medidas_segI 19 2011_cumpl_medidas_seg
I 19 2011_cumpl_medidas_seg
 
Pi age2010 test
Pi age2010 testPi age2010 test
Pi age2010 test
 
I 10 2011
I 10 2011I 10 2011
I 10 2011
 
Circular 3 2011
Circular 3 2011Circular 3 2011
Circular 3 2011
 
Linked In
Linked InLinked In
Linked In
 
2 # Optimiser son profil sur Linkedin
2 # Optimiser son profil sur Linkedin2 # Optimiser son profil sur Linkedin
2 # Optimiser son profil sur Linkedin
 
Documentation cms e-sidocv1.1
Documentation cms e-sidocv1.1Documentation cms e-sidocv1.1
Documentation cms e-sidocv1.1
 
Guide de la marque employeur 2013 LinkedIn (Belgique)
Guide de la marque employeur 2013 LinkedIn (Belgique)Guide de la marque employeur 2013 LinkedIn (Belgique)
Guide de la marque employeur 2013 LinkedIn (Belgique)
 

Ic 3