El equipo de Liderazgo Emergente reflexiona sobre las perspectivas de la juventud actual a través de preguntas claves.

1. • Haga clic para modificar
el estilo de texto del
patrón
• Segundo nivel
• Tercer nivel
• Cuarto nivel
• Quinto nivel
Facilitador: Félix Ríos. 1
Caracas, 25 de abril de 2009

2. • Haga clic para modificar
Las opiniones tras esta estilo de fueron del siguientes:
el pregunta texto las
patrón
los jóvenes no somos tomados en cuenta, queremos
un cambio, somos Segundoproblema pero también
• parte del nivel
parte de la solución, somos revolucionarios, estamos
• Tercer nivel
comprometidos con nuestro país, somos ignorados de
• Cuarto nivel
una manera particular, nuestra misión es incluir,
somos oportunidad, somos nivel
• Quinto divertidos, somos
renovación. 2

3. Oportunidades Amenazas
Es un momento histórico. Nos sentimos ignorados.
• Haga clic para modificar
Somos fundamentales para el cambio. Somos la No vemos las oportunidades.
gasolina del país.
el estilo de texto del
Me siento protagonista a pesar que nos tranquen las La Inercia.
puertas.
patrón Los cogollos.
Ingenio.
• Segundo nivel
La capacidad de innovar. Exclusión.
No nos damos a vencer tan rápido Abstención, tensión en el ambiente.
• Tercer nivel
Tenemos ganas. Inseguridad.
Esperanzas. Falta de empuje.
Creación de conciencia política. • Cuarto Nos estamos quedando sin gasolina.
nivel
• Quinto nivel
Capacidad de lucha. Dispersos (inmaduros en la toma de decisiones).
3
Somos irreverentes Estamos enajenados.

4. • Haga clic para modificar
el estilo de texto del
Realizar acciones firmes que promuevan cambios,
patrón
organización con alcance gubernamental, unidad –
• Segundo nivel
compromisos, ser responsables – asumir
• tenemos que
responsabilidades,Tercer nivel “trabajar”, dar
• Cuarto de las
propuestas serias mas allá nivel “manitos blancas”,
perseverancia, interés en participar.
• Quinto nivel
4

5. • Haga clic para modificar
Reducir la pobreza, educarnosde texto del un
el estilo más, ejercer
patrón
liderazgo de calidad, comprensión – tolerancia –
conciliación – saber escuchar nivel
• Segundo , inclusión de ideas,
proyecto de país, organización , convicción –
• Tercer nivel
valoración - concientización – eliminar la
• Cuarto nivel
indiferencia- ofrecer soluciones, acciones,
autocrítica – equilibrio, compromiso, trabajar mucho
• Quinto nivel
por el país. 5