1. FACTORES DE RIESGO O
PELIGROS LABORALES
Nombre: Nicolas Gonzalez Florez
Técnico en Procesos químicos industriales
Código: 121462
Clase: Higiene y seguridad industrial
2. Introducción
■ Objetivo general: Comprender los
riesgos que implica trabajar en un ambiente laboral, cuyo proceso no contenga
normas de seguridad, capacitaciones anti accidentes.
Generando así un ambiente laboral inadecuado para los trabajadores en cuestión.
■ Objetivo especifico: llegar a la
conclusión de como mejorar el ambiente laboral impartiendo capacitaciones y
evitando accidentes laborales.
3. Problema
■ En las instalaciones y en el desarrollo
de procesos, actividades y tareas de
una empresa seleccionada por cada
participante, existen una serie de
factores de riesgo o peligros que
pueden lesionar o enfermar a sus
trabajadores, ocasionando daños y
pérdidas económicas y humanas.
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laborales-1.jpg
4. Desarrollo punto a.
■ a. Identificar y
describir 3 peligros
laborales, de diferente
clase, que puedan
ocasionar lesiones
corporales y 3 peligros
laborales, de diferente
clase, que puedan
generar enfermedades a
sus trabajadores.
■ Accidentes (Enfermedades)
■ 1. Accidentes por inhalación de gases
tóxicos.
■ 2.Exposición a acoso laboral.
■ 3.Exceso de carga laboral.
■ Accidentes (lesiones corporales)
■ 1.1 Caída desde las alturas.
■ 1.2 Derrame de sustancias toxicas.
■ 1.3 Accidente por maquinarias.
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cargo.com/files/products/images/big/1
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de-carga.jpg
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ubidasEditor/fotolia_36880196_sub
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5. Desarrollo punto b.
■ b. Describir las
actividades o puestos de
trabajo donde están
presentes cada uno de
estos 6 peligros.
■ 1. y 1.2 Analista de laboratorio.
■ 2 y 3 Cualquier puesto desde interno
hasta coordinador de laboratorio.
■ 1.1 Limpiador de ventanas.
■ 1.3 Operador de maquinaria.
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content/uploads/2019/10/acoso-laboral-
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6. Desarrollo punto c.
■ c. Identificar y
describir brevemente 3
actividades, que ha
adelantado la empresa
seleccionada, para
prevenir o controlar los
peligros laborales
identificados, según la
Resolución 1016 de 1989,
previa entrevista con
personal del área de
Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa
seleccionada.
■ Salud ocupacional:
■ Se centra en: capacitaciones anti
riesgos laborales, disminución de
enfermedades laborales o cualquier
tipo de riesgo laboral presente.
https://carreras.ucu.edu.uy/images/galeria/gal_s
yso/galeria-fotos-syso.gif
https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/d
ocs/resolucion_mintrabajo_rt101689.htm
7. Desarrollo punto d.
■ d. Describir la forma
como ha participado
el Comité Paritario de
Salud Ocupacional (Hoy
COPASST), en la
identificación de los
peligros laborales en la
empresa seleccionada
■ COPASST se ha manifestado en forma
de: promoción:
divulgar las políticas a todos lo
trabajadores. Inspección:
registro de recomendaciones y
mejoras para cada área en especial.
detección de peligros: observar lugares
donde suceden mas accidentes.
■ Protección de trabajadores Promoción
de seguridad Investigación de
incidentes Comunicación
Cumplimiento a disposiciones legales
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copasst.jpg
https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=686:-sp-
8. Conclusiones
■ Una empresa que no posea salud laboral es mas
factible a que sus trabajadores sufran de algún
accidente laboral, ya sea una enfermedad o una
lesión. Por lo tanto es necesario capacitar y
mantener al día todo lo relacionado con la
seguridad de los trabajadores, esta parte le
corresponde a los patrones los cuales emplean y
deben tener conocimiento previo sobre seguridad
laboral, para brindar un ambiente laboral apto.