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Certificacion Internacional en Coaching (Nivel Excellent) ¡Doble Titulación!

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EL MEJOR CURSO DE COACHING CON DOBLE TITULACIÓN NIVEL EXCELLENT:
La formación con mayor número de avales, acreditaciones y certificaciones de calidad y de solvencia a nivel internacional y nacional (con sedes nacionales e internacionales).

· Curso Certificación Internacional Experto en Coaching Personal y Ejecutivo, con PNL, Neurociencia e Inteligencia Emocional.
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Certificacion Internacional en Coaching (Nivel Excellent) ¡Doble Titulación!

  1. 1. Londres - INGLATERRA / Miami - EEUU / Ciudad de México - MÉXICO / Bogotá - COLOMBIA THE BEST PERSONAL PROGRAM Alicante / Badajoz (Mérida) / Barcelona / Bilbao / Córdoba / Granada Las Palmas / Madrid / Málaga / Mallorca / Pamplona / Santander San Sebastián / Sevilla / Valencia / Vitoria-Gasteiz / Zaragoza DOBLE TITULACIÓN NIVEL EXCELLENT Curso Certificación Internacional Experto en Coaching Personal y Ejecutivo, con PNL, Neurociencia e Inteligencia Emocional. Programa Superior de Crecimiento y Liderazgo Personal y Profesional oruP odatsEnegnihc aoCCOA CH CERTIFI C ADO EXCLUSIVIDAD
  2. 2. Estimado/a lector/a: Tienes entre tus manos, o estás viendo, algo más que un documento físico o virtual, y quizás estés frente a él por casualidad, o quizás por causalidad. Confiamos en que nos permitas compartir contigo que lo que estás a punto de explorar es algo más que un curso o programa formativo. Es una experiencia que seguramente, y así lo esperamos, no pasará desapercibida por ti, y que dejará huella más allá del momento en el que lo recibas, como así lo corroboran la mayoría de las cientos de personas que ya han tenido la ocasión de vivirlo. El curso realmente es más que una experiencia. Es una invitación a hacer un viaje-camino de reflexión, de mejora, de crecimiento, de de- sarrollo personal y profesional, de aprendizaje... y es un cúmulo de momentos, de relaciones de amistad, de sensaciones y emociones, de sueños e ilusiones... con un único y principal protagonista, TÚ. Tú y otras personas como tú, que habéis decidido “regalaros” un es- pacio de crecimiento que os acompañará toda vuestra vida, allá donde estéis, hagáis lo que hagáis y en el momento en el que viváis. Probable- mente sea la mejor inversión que hayáis podido hacer en mucho tiempo. Nuevo TIEMPOS necesitan y requieren nuevas PERSONAS. Nuestra labor en todo esto, desde Efic, es acompañarte a recorrer y transitar dicho camino de la manera más personalizada, profesional y cercana que esté a nuestro alcance, y a satisfacer con esmero y de- dicación las necesidades o inquietudes que te han podido traer hasta aquí, hasta ser lector de esta carta. Un abrazo. Pedro Marcos Socio-director Efic
  3. 3. Este Curso Experto Internacional en Coaching nivel Excellent de Efic, es una experiencia, fantástica, increíble, ..., supone un viaje a tu propio conocimiento, tu yo, tu ser. Una invitación a conectar con tu pasión o pasiones, y que sin duda marcará un antes y un después. Implica regalarse momentos para describir quién eres en realidad y cuál es tu potencial. Es un camino entre donde estás y donde aspiras y sabes que te mereces llegar, a transitar a través del Coaching, del Coaching en Estado Puro, y de otras disciplinas muy presentes como la PNL, la Inteligencia Emocional y Neurociencia, el Coaching de Equipos, etc... Un estilo, el del Coaching en Estado Puro, fruto de más de 10 años de aprendizajes, estudios, experiencias y enseñanzas a más de 3000 personas a lo largo de 4 países y más de 21 ciudades en el mundo, y que se fundamenta en una línea socrática y en la integración de las tres corrientes de coaching más extendidas a nivel mundial (corriente norteamericana, europea y ontológica). Apoyado por las mejores y más completas certificaciones y avales disponibles a nivel internacional, contando para ello con un claustro de profesores, integrado por profesionales líderes en sus entornos laborales, empresariales, personales, etc..., coaches de reconocido prestigio y con las máximas distinciones de certificación (la formación es impartida por un mínimo de 5 a 6 profe- sores). Una metodología testada y basada en la fórmula que es garante del aprendizajes más puro: INTEGRACIÓN CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES = INMERSIÓN + REPETICIÓN Sin duda un camino lleno de retos que comenzará por entrar en contacto con el mundo del coaching, con el coaching en estado puro, las corrientes, las influencias, la historia, etc..., para pasar luego por las habilidades y competencias del coaching, y que junto a la metodología compondrían el primer tramo formativo (temas 1, 2 y 3). Un segundo tramo estaría compuesto por el trabajo con los bloqueos y obstáculos más frecuentes y comunes, y que son bloqueos correspondientes a comportamientos limitantes, emociones limitantes y creencias limitantes (temas 4, 5 y 6). Terminando el viaje explorando Herramientas de Coaching Personal y PNL, Herramientas de Coaching Ejecutivo y de Equi- pos, procesos de mentorización y supervisión de sesiones en directo y terminando con un espacio para la puesta en marcha del negocio y del Marketing en el coaching, donde se trabajará como herramienta indispensable la oratoria y comunicación (temas 7, 8, 9 y 10). En definitiva, una experiencia en estado puro. P R Ó L O G O Equipo de EFIC
  4. 4. Í N D I C E I N T E R A C T I V O E L M E J O R C U R S O D E C O A C H I N G 4 I N F O R M A C I Ó N Y A C R E D I TA C I O N E S 2 9 P O R Q U É N U E S T R A D O B L E T I T U L A C I Ó N 1 2 S E D E S 4 4 C O A C H I N G 7 I N V E R S I Ó N 3 1 P R O G R A M A 1 5 E Q U I P O D O C E N T E 4 5 C O N T E N I D O 9 F E C H A S Y H O R A R I O S 3 5 E F I C P L A N E T 2 6 T O U R D E L C O N O C I M I E N T O 5 4 T E S T I M O N I O S 5 6 P U L S E E N C U A L Q U I E R S E C C I Ó N PA R A I R D I R E C TA M E N T E C O N TA C T O 5 7
  5. 5. • Vivir un proceso de cambio y desarrollo individual (personal y profesional) duradero en el tiempo a partir de un mayor nivel de autoconocimiento y crecimiento contínuo. • Formarte como COACH Certificado (por las más prestigiosas asociaciones de Coaching nacionales e internacionales, que te permitirá ejercer esta profesión en más de 120 paises (chap- ter de ICF), adquiriendo las competencias, metodología y he- rramientas para desarrollar con solvencia y garantía tu nuevo rol como COACH). Una profesión como Coach que te permitirá ACOMPAÑAR a personas, equipos u organizaciones a alcanzar sus metas, superar obstáculos y/o desarrollar habilidades, y en definitiva maximizar su propio y verdadero potencial. Y esto hacerlo desde una perspectiva integral (personal, ejecutivo, po- lítico, deportivo, etc..) e integrando las tres corrientes de Coa- ching, norteamericana, europea y ontológica. • Adquirir herramientas para mejorar tu desempeño profesional y personal, desde la autogestión integral propia, siendo tú, tu propio y mejor Coach, que te permitirá dar la mejor versión de ti mismo/a tanto en el ámbito personal como profesional, pudien- do desarrollar en este último caso el rol de líder coach dentro de una organización, empresa, colectivo y/o equipo. ÍNDICE E L M E J O R C U R S O C E R T I F I C A C I Ó N D E C O A C H I N G Y C R E C I M I E N T O Y L I D E R A Z G O P E R S O N A L Y P R O F E S I O N A L PA R A : ( O B J E T I V O S )
  6. 6. LA DOBLE TITULACIÓN NIVEL EXCELLENT QUE OFRECE: • “Curso Internacional Experto en Coaching Personal y Ejecutivo”. Acreditaciones ICF (ACTP y ACSTH), ASESCO, y por EFIC en Coaching en Estado Puro. Formación Alineada en Valores de la OCC-Internacional. • “Programa Superior de Crecimiento y Liderazgo Personal y Profesional”. Avalado por la Cátedra IDIPE (Universidad de Sevilla y EFIC). • El claustro de profesorado. Más del 80% certificados por la ICF como MCC, PCC y ACC, por ASESCO, y expertos en procesos de acompañamiento y cambio a nivel personal y eje- cutivo u organizacional. Con amplia experiencia para empresas multinacio- nales. • Su programa formativo. Orientado a la actividad del Coaching y al crecimiento y desarrollo perso- nal y profesional. • Sus módulos de supervisión/mentorización contínua. Por un coach certificado ICF. • El mayor número de dinámicas y herramientas. Más de 120 dinámicas. • Su exclusivo módulo Practicum. 7h de mentorización por un MCC o PCC válidas para la futura certificación por la ICF. • Estar cerca de ti. 18 delegaciones en España y 4 Internacionales. E L M E J O R C U R S O C E R T I F I C A C I Ó N D E C O A C H I N G Y C R E C I M I E N T O Y L I D E R A Z G O P E R S O N A L Y P R O F E S I O N A L P O R : ( R A Z O N E S ) ÍNDICE
  7. 7. “Es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial, mediante un gran conjunto de herramientas que ayudan al clien- te a conseguir sus objetivos personales y profesionales.” - ASESCO - Coaching en Estado Puro “es un entrenamiento personal y con- fidencial en el que una persona (Coach) ACOMPAÑA a otra, a un equipo o a una organización (Cliente o Coachee), a pasar de una situación actual a una situación deseada, a través de una meto- dología concreta, diversas herramientas (procedentes de distin- tas disciplinas) y con la aplicación de una serie de competencias entre las que destacan el arte de la pregunta, la presencia y la escucha activa, generando para ello espacios de crecimiento en el marco de conversaciones poderosas entabladas entre ambos, con el objetivo de facilitar la aparición de motivación, toma de conciencia (especialmente), autocreencia (autoestima y auto- confianza), responsabilidad-compromiso y acción. - EFIC - Coaching en Estado Puro “Consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, em- presa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coa- ching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida.” - ICF - D E F I N I C I Ó N D E C O A C H I N G ÍNDICE
  8. 8. ÍNDICE ¿ Q U É D I C E N D E L C O A C H I N G ? “La combinación de entrenamiento más coaching incrementa el rendimiento en un 85%, mientras que el entrenamiento exclusi- vamente impacta en el rendimiento en un 23%”. - Public Personnel Management, 1997 - “El 100% de los empresarios indican una mejora a nivel de la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo, el servi- cio a los clientes y a la hora de establecer objetivos”. - Manpower, Canadá - “En los años que vienen, el Coaching será una norma en el mundo de los negocios”. - Times Magazine - “Poder desarrollar una nueva carrera profesional en la se- gunda profesión de mayor crecimiento”. - Forbes -
  9. 9. - A personas que quieran ejercer como Coach Profesional, por ejemplo a directivos, ejecutivos, jefes de Equipo, for- madores, especialistas en RRHH, consultores, psicólogos, terapeutas, profesores, deportistas, artistas, médicos, inge- nieros, comerciales y, en general, a profesionales que estén en contacto habitual con personas como parte importante de su trabajo y quieran ofrecer un nuevo servicio de acom- pañamiento o enriquecer aún más el que ya desarrollan. - A personas inquietas por su propio crecimiento y desa- rrollo personal y/o profesional, que apuesten por invertir en su propio proceso de mejora, que busquen una salida pro- fesional, o que estén en una situación de cambio personal y/o profesional. - A coaches en activo o en formación que quieran reforzar y ampliar conocimientos y experiencia, obtener una certifi- cación internacional y una certificación en exclusiva como Coach Certificado en Coaching en Estado Puro, o dar un impulso a su carrera. ¿ A Q U I É N V A D I R I G I D O ? ÍNDICE
  10. 10. P R O G R A M A S ( C O N T E N I D O ) ÍNDICE
  11. 11. • HORAS PRESENCIALES EN AULA 150 150 • MENTORIZACIONES GRUPALES (h) 48 48 • HORAS PRÁCTICAS DE COACHING (h) 50 50 • PREPARACIÓN EXAMEN (h) 12 14 • BIBLIOGRAFÍA Y REALIZACIÓN INFORMES (h) 25 30 • TUTORÍAS ACADÉMICAS INDIVIDUALES (h) 10 18 • SUPERVISIONES (h) (Incluye 2 supervisiones en aula con feedback verbal + 3 (nivel ADVANCED) o 4 (nivel EXCELLENT) supervisiones indi- viduales con feedback escrito respectivamente, y examen práctico con feedback escrito (NIVEL EXCELLENT)) 5 7 • MENTORIZACIÓN INDIVIDUAL NIVEL EXCELLENT (h) 3 • MENTORIZACIÓN GRUPAL EN TEMA 9 (7h) • EXAMEN TEÓRICO • EXAMEN PRÁCTICO ACTP (ICF) • TUTORÍAS PERSONALES INDIVIDUALES • PROYECTO "FIN DE CERTIFICACIÓN" • ACCESO AL CAMPUS VIRTUAL, MANUAL, VÍDEOS, AUDIOS, FORMULARIOS, MÁS DE 120 HERRAMIENTAS ESCRITAS… TOTAL HORAS 300h 320h ADVANCED EXCELLENT ÍNDICE
  12. 12. ADVANCED EXCELLENT • ACCESO AL CANAL PRACTICUM (SESIONES DE COACHING GRABADAS) Y AL CANAL DE COMUNICACIÓN "EFIC CERCA DE TI" • PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN PROMOVIDOS POR LA CÁTEDRA IDIPE (EFIC & UNIV. DE SEVILLA) • ACCESO A BOLSA PARA SESIONES DE COACHING EN PRÁCTICAS • ASISTENCIA AL TOUR DEL CONOCIMIENTO Y DE LA EXPERIENCIA, WEBINARS, CONFERENCIAS, NETWORKING… • POSIBILIDAD DE REPETIR Y/O RECUPERAR TEMAS EN EDICIONES POSTERIORES EN CUALQUIER SEDE DE EFIC • DESCUENTOS DE 100€ ADICIONAL EN PORTFOLIO CURSOS DE EFIC • SUSCRIPCIÓN EFIC BUSINESS CLUB (DESCUENTOS 10% EN SERVICIOS EFIC BUSINESS SOLUTIONS, NETWORKING, BUSINESS WORKSHOP…) Y POSIBILIDAD DE COLABORACIÓN EN PROYECTOS DE EFIC BUSINESS SOLUTIONS • DIPLOMA CERTIFICADO POR ASESCO (ACCESO CAC) • FORMACIÓN ALINEADA EN VALORES DE LA OCC -INTERNACIONAL • DIPLOMA CERTIFICADO POR CÁTEDRA IDIPE (UNIVERSIDAD SEVILLA & EFIC) • MEMBRESÍA COACH CERTIFICADO COACHING EN ESTADO PURO (EXCLUSIVO EFIC) • CARTA AVAL PROCESO CERTIFICACIÓN ANTE ASESCO E ICF • DIPLOMA CERTIFICADO POR ICF -ACSTH- • DIPLOMA CERTIFICADO POR ICF -ACTP- CON ACCESO A COACH ACC (ICF) CON 100H Y/O ACCESO A COACH PCC (ICF) CON 500H Y EXAMEN TEÓRICO EN PLATAFORMA ICF EFICPLANET ÍNDICE
  13. 13. ¿ P O R Q U É N U E S T R O P R O G R A M A ? • Por las más de 120 dinámicas y herramientas prácticas escritas que el programa formativo pone a disposición del alumno. • Por las más de 300h de formación en función del nivel elegido. Advanced (300h) o Excellent (320h) y el gran peso de la parte práctica y las supervisiones en la formación. • Por ser la formación con mayor número de avales, acreditaciones y certificaciones de calidad y de solvencia a nivel nacional e internacional que te permitirá ejercer esta pro- fesión en mas de 120 paises (chapter de ICF). Formación Acreditada por ICF* (Inter- national Coach Federation como ACTP y ACSTH), ASESCO** (Asociación Española de Coaching). Formación Alineada en Valores de la OCC-Internacional. * 185h certificadas ACSTH y 190h certificadas ACTP. ** La realización y superación de este programa formativo facilita y posibilita la certificación e incorporación a ASESCO directamente como Coach Asociado Certificado (CAC) una vez cumplidos los requisitos exigidos por ASESCO en el momento en que se presente la documentación para dicha certificación. • Por acreditar al alumno como Coach Certificado en Coaching en Estado Puro® por Efic, en el nivel Excellent, pudiendo hacer uso del logo que lo distinguirá como tal, con su correspondiente número de registro. • Por estar avalado por un departamento específico de I+D+i (único en España desarro- llando proyectos de investigación en diversos ámbitos) y por el reconocimiento de la Cá- tedra iDIPE de Efic junto a la Universidad de Sevilla. oruP odatsEnegnihc aoCCOA CH CERTIFI C ADO Nº 101 ÍNDICE
  14. 14. ¿ P O R Q U É N U E S T R O P R O G R A M A ? • 48 horas de supervisión y mentorización de prácticas grupales de Coaching, re- partidas en 24 sesiones en streaming de 2 horas de duración en las que un Coach/fa- cilitador certificado por ICF supervisará y mentorizará sesiones de Coaching realizadas entre los asistentes, facilitando el aprendizaje e integración por parte del alumno de los conocimientos adquiridos durante las sesiones presenciales y reforzando su ejercicio y desempeño como Coach. • EFIC, Escuela de Formación integral en Coaching, cuenta con la mayor presencia en Es- paña (17 delegaciones en España entre las que se encuentran Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga, Córdoba, Alicante, Palma de Mallorca, Gran Canaria, Granada, Bilbao, Santander, San Sebastián, Badajoz (Mérida), Vitoria-Gasteiz, Valencia, Pamplona y Zaragoza) y 4 paí- ses a nivel internacional (EEUU, México, Colombia, e Inglaterra), lo que posibilita cursar la formación sin desplazamientos, y permite recuperar cualquier tema en cualquier sede y en cualquier promoción. • Por ser un programa formativo vivencial, cohesionado e integrador (corriente nor- teamericana, europea y ontológica) orientado a la actividad del Coach y a facilitar un profundo trabajo personal con los mejores profesionales de cada materia para afianzar el conocimiento experimentando. Y, sobre todo, por la base de influencias de disciplinas como la Filosofía, la Psicología, la PNL, la Consultoría, el Marketing, la Neurociencia y la Inteligencia Emocional. • Por ser el curso con el mayor número de profesores participantes (un profesor distinto aportando su propia experiencia profesional y vital por cada bloque formativo) y de mayor reconocimiento dentro del mundo del Coaching (certificados por ASESCO y la ICF como MCC, PCC y ACC), con una amplia experiencia en el mundo de las em- presas multinacionales y siendo el Coaching su actividad profesional. ÍNDICE
  15. 15. ¿ P O R Q U É N U E S T R O P R O G R A M A ? • Por ser la única formación que dedica un tema de 36h solo a prácticas entre los pro- pios alumnos y SUPERVISADAS POR UN COACH MCC o PCC, de forma que al alumno se le emitirá un documento en el que se le certifica que ha sido supervisado-mentorizado por un MCC o PCC (7h válidas para su futura certificación por la ICF y suponiendo un ahorro posterior de más de 1000 euros). • Por ofrecer un servicio de acompañamiento académico y personal (tutorías) al alum- no, durante y después de su formación presencial (hasta 24 meses). • Por disfrutar de un descuento adicional de 100€ para nuestros alumnos en cualquier formación impartida en EFIC (descuento acumulable a otras promociones/ofertas). • Por disponer de una bolsa de clientes para sesiones de Coaching en prácticas, po- sibilidad de incorporarse como futuro colaborador, ser miembro de la comunidad EFIC PLANET y miembro de EFIC BUSINESS CLUB. ÍNDICE
  16. 16. P R O G R A M A TEMA 1 Introducción al Coaching. Fun- damentos y bases teóricas y prácticas (Filosofía, Psicología, PNL, Consultoría, Neurociencia e Inteligencia Emocional). Varia- bles en la consecución de los objetivos. Tipología de Coa- ching (ejecutivo, personal, la- boral, político...). TEMA 2 Cualidades, competencias y habilidades del Coach, y para el crecimiento/liderazgo perso- nal y profesional. TEMA 3 Pasos/etapas/fases en un pro- ceso de Coaching y metodolo- gía a seguir en las sesiones de Coaching. TEMA 4 Superación de bloqueos I (pro- ceso cognitivo): identificación y gestión de comportamientos li- mitantes en un proceso de Coa- ching. TEMA 5 Superación de bloqueos II (pro- ceso cognitivo): identificación y gestión de emociones limitan- tes en un proceso de Coaching. TEMA 6 Superación de bloqueos III (pro- ceso cognitivo): identificación y gestión de creencias limitantes en un proceso de Coaching. TEMA 7 Herramientas de Coaching per- sonal life coaching y de la PNL (programación neuro-lingüísti- ca) aplicadas al Coaching. TEMA 8 Herramientas de Coaching eje- cutivo (executive Coaching), empresarial y organizacional. Consultoría, Neurociencia e In- teligencia Emocional en el ám- bito empresarial aplicadas al proceso de Coaching. TEMA 9 Tema COACHING in ACTION (practicum): prácticas de pro- cesos de Coaching. (Prácticas supervisadas y mentorizadas por un Coach certificado por ICF en su calidad de PCC o MCC). TEMA 10 Marketing, hablar en públi- co, comercialización y su apli- cación en el Coaching. Marca personal personal branding del Coach. Proyecto final Certifica- ción. MÓDULOS DE SUPERVI- SIÓN 48 horas de supervisión y men- torización de prácticas grupa- les de Coaching, supervisadas por un Coach certificado por ICF (sesiones vía streaming). PROGRAMA ÍNDICE
  17. 17. INTRODUCCIÓN AL COACHING. FUNDAMENTOS Y BASES TEÓRICAS Y PRÁCTICAS (FILOSOFÍA, PSICOLOGÍA, PNL, CONSULTORÍA, NEUROCIENCIA E INTELIGENCIA EMOCIONAL). VARIABLES EN LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS. TIPOLOGÍA DE COACHING (EJECUTIVO, PERSONAL, LABORAL, POLÍTICO...) OBJETIVO Acercar el mundo del Coaching a los alumnos, desde su base hasta nuestros días, especificando las distintas disciplinas de las que se nutre el coaching, así como sus corrientes actuales y tipos de Coaching. T E M A 1 - Definición y concepto de Coaching. Origen y diferencia con otras disciplinas. - Definición de Coaching según ICF y ASESCO. Código ético y deontológico de ICF y ASESCO. Proceso de asociación a ICF y ASESCO. Otras asociaciones. - Fundamentos e influencias en el Coaching (Filosofía, Psicología, PNL, Consultoría, Neurociencia e Inteligencia Emo- cional). - Corrientes del Coaching (corrientes norteamericana, europea y ontológica o sudamericana). - Tipologías, especializaciones y beneficios del Coaching (Coaching ejecutivo, personal, laboral, político...). - Aplicación en la práctica y futuro de la profesión. - Variables en la consecución de los objetivos: * La motivación como motor del cambio. * Exploración 360º o toma de conciencia integral. * El poder de la autocreencia (AMP...). Confianza y autoestima. * Responsabilidad y Compromiso. Desde la libertad al protagonismo. * Puesta en marcha. ÍNDICE
  18. 18. CUALIDADES, COMPETENCIAS Y HABILIDADES DEL COACH Y PARA EL CRECI- MIENTO/LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL OBJETIVO Trabajo competencial del alumno de cara a asimilar y potenciar las competencias y habilida- des que ha de tener un buen Coach, guiándonos por las competencias que definen ASESCO e ICF, así como aquellas competencias y habilidades necesarias para un óptimo crecimiento y liderazgo personal y profesional. T E M A 2 - Definición, trabajo, asimilación y puesta en práctica de las COMPETENCIAS y HABILIDADES según ASESCO e ICF. - Herramientas a trabajar: * Establecimiento de contrato, confidencialidad y generación de confianza. Comportamiento según código ético. * Presencia del Coach. Flexibilidad. * Preguntas poderosas. * Escucha Activa. * Creación de Rapport. * Calibración. * Mente abierta. * Autogestión emocional. * Asertividad. * Generar acciones, provocar la toma de conciencia (puntos de vista) y la responsabilidad del proceso en el cliente centrándose en lo realmente importante para el mismo, planificar un proceso de Coaching efectivo y establecer comunicación directa (lenguaje efectivo y poderoso según el cliente, metáforas…). * Feedback. - Comportamientos y conductas óptimas y no óptimas de un buen Coach. ÍNDICE
  19. 19. PASOS/ETAPAS/FASES EN UN PROCESO DE COACHING Y METODOLOGÍA A SE- GUIR EN LAS SESIONES DE COACHING OBJETIVO Tomar conciencia de las etapas que hay en un proceso de Coaching, así como de las meto- dologías que son susceptibles de utilizase en una sesión y proceso de Coaching, con especial atención al modelo GROW. T E M A 3 - La preparación del Coach, la gestión del entorno en el Coaching personal y empresarial (de equipos). - Inicio de la relación. Definición de roles, expectativas, herramientas para la obtención de información y contrato de confidencialidad y de servicios. - Comienzo y planificación del proceso. La primera sesión. Exploración de los pilares fundamentales en la consecución de objetivos (motivación, autocreencia y responsabilidad). - Metodología del Coaching (GROW, ARROW, ACHIEVE, OUTCOMES...) y estudio de la estrategia o metodología GROW: *Definición y filtrado del objetivo (filtros SMART, PURE, CLEAR). La formulación óptima de los objetivos según la PNL. *Exploración de la realidad y de las soluciones intentadas con/sin éxito. Gestión de bloqueos (creencias, emociones y/o comportamientos). *Definición y generación de opciones y alternativas. Definición y fijación del plan de acción. - Revisión de resultados, plan de acción de las sesiones y feedback de las mismas. Segunda y sucesivas sesiones. - Revisión y feedback del proceso de Coaching. Finalización del proceso y de la relación de Coaching. - Autovaloración y conclusiones. Consideraciones finales. ÍNDICE
  20. 20. T E M A 4 SUPERACIÓN DE BLOQUEOS I (PROCESO COGNITIVO): IDENTIFICACIÓN Y GES- TIÓN DE COMPORTAMIENTOS LIMITANTES EN UN PROCESO DE COACHING OBJETIVO Identificar conductas, hábitos y comportamientos que por trascendencia en el camino al objetivo del cliente pueden suponer un bloqueo al tratarse de una conducta limitante. Se trabajará dicha conducta para convertirla o sustituirla por otra potenciadora. Identificación y gestión de los autosabotajes y de los hábitos no saludables o no potenciadores. Desarrollo sobre la base del proceso cognitivo de la Psicología Cognitiva. - Identificación y gestión de comportamientos y patrones de conducta limitantes. Hábitos. - Gestión de comportamientos limitantes. Sustitución de hábitos no saludables por potenciadores. Herramientas. - Toma de conciencia y gestión de los autosabotajes. El porqué de su existencia y su modus operandi. - Establecimiento de límites, proactividad (círculo de influencia) y responsabilidad. Herramientas y dinámicas. ÍNDICE
  21. 21. SUPERACIÓN DE BLOQUEOS II (PROCESO COGNITIVO): IDENTIFICACIÓN Y GES- TIÓN DE EMOCIONES LIMITANTES EN UN PROCESO DE COACHING OBJETIVO Este tema versará sobre la incidencia e importancia de las emociones en el proceso cognitivo, y cómo la responsabilidad de no alcanzar una meta o no desarrollar alguna habilidad o capa- cidad, tiene su origen en estados emocionales limitantes. Se trabajará para su identificación, aceptación y gestión. Búsqueda y anclajes de estados emocionales potenciadores. Desarrollo sobre la base del proceso cognitivo de la Psicología Cognitiva. T E M A 5 - Introducción al tema (definición, origen y funcionalidades de las emociones). Reconocimiento de la importancia de las emociones en el proceso cognitivo. Los estados emocionales como impulsores del comportamieto humano y por tanto, dinamizadores del cambio. - Identificación, aceptación, expresión y gestión de las emociones. Origen de las emociones o intención positiva de las mismas. - Herramientas para trabajar las emociones: miedo, ira-rabia, culpa, alegría, tristeza, vergüenza... - Anclajes de estados emocionales positivos o potenciadores. Las emociones desde la Neurociencia. Visualizaciones. Posiciones perceptivas. ÍNDICE
  22. 22. T E M A 6 SUPERACIÓN DE BLOQUEOS III (PROCESO COGNITIVO): IDENTIFICACIÓN Y GES- TIÓN DE CREENCIAS LIMITANTES EN UN PROCESO DE COACHING OBJETIVO El alumno tomará conciencia de la importancia de las creencias en la evolución del ser hu- mano y en el devenir actual, y de cómo a través de la propia experiencia del ser humano, este se ha ido haciendo con un gran número de aquellas. El trabajo con creencias se hace imprescindible en cualquier proceso de cambio. Identificación, cuestionamiento y gestión de creencias limitantes por otras potenciadoras. Desarrollo sobre la base del proceso cognitivo de la Psicología Cognitiva. - Definición y origen de las creencias. Hecho u Opinión. La profecía autocumplida. - Identificación de creencias limitantes. - Tipos de creencias limitantes. - Gestión de creencias limitantes: cambio y sustitución. Herramientas para detectar y cambiar-transformar creencias limitantes. Cambio natural de creencias. ÍNDICE
  23. 23. HERRAMIENTAS DE COACHING PERSONAL (LIFE COACHING) Y DE LA PNL (PRO- GRAMACIÓN NEURO-LINGÜÍSTICA) APLICADAS AL COACHING OBJETIVO Se prestará atención a aquellas herramientas y dinámicas propias del desenvolvimiento del Coaching en el ámbito personal, concediendo espacio para la explicación de aquellas que provienen de la PNL y que por su uso en los procesos de Coaching, merecen aquí tener una mención aparte. T E M A 7 - Herramientas de Coaching personal para trabajar principales objetivos y necesidades de los clientes:  *Autoestima y motivación. Trabajando inseguridades y falta de confianza. *Desarrollo del potencial personal y profesional y superación de situaciones vitales. *Reorientación profesional y gestión ante el cambio profesional. - Herramientas de la PNL aplicables y utilizadas en procesos de Coaching: *Concepto y estilos de aprendizaje. Visualizaciones y submodalidades para el cambio. Asociación y disociación. Posiciones perceptivas. *Coaching en el ámbito familiar. Conflictos personales y familiares. *Niveles neurológicos a aplicar a procesos de cambio. *La línea del tiempo y puentes al futuro. *Modelado, reencuadres, reprogramación y moldeamiento. - El poder de las metáforas en el Coaching. - El problem solving como herramienta estratégica en un proceso de Coaching y la utilización de las constelaciones y el Coaching sistémico (perspectiva sistémica). ÍNDICE
  24. 24. T E M A 8 HERRAMIENTAS DE COACHING EJECUTIVO (EXECUTIVE COACHING), EMPRESA- RIAL Y ORGANIZACIONAL. CONSULTORÍA, NEUROCIENCIA E INTELIGENCIA EMO- CIONAL EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL APLICADAS AL PROCESO DE COACHING OBJETIVO Formar en la implementación del Coaching en el ámbito empresarial teniendo en cuenta el esce- nario y el proceso. Especial importancia tendrán las herramientas y dinámicas que se verán para el acompañamiento de una empresa o un ejecutivo en su propio proceso de cambio o mejora. Se desarrollarán herramientas procedentes de la Consultoría, Neurociencia y de la Inteligencia Emocional. - Definición, características, beneficios y aplicación del Coaching en el ámbito empresarial (ejecutivo, empresarial, organizacional, de equipos...). Primer contacto, áreas posibles de intervención, generación de contexto, definición de roles (cliente del servicio, responsables de RRHH, Coach ejecutivo, Coach organizacional-empresarial...), planifi- cación y definición del proceso. Elaboración de informes intermedios y finales. Finalización del proceso. - Herramientas de toma de conciencia u obtención de información (entrevista dirección, evaluación del perfil del puesto y del rendimiento, TEST 360, DISC...), exploración de la realidad, opciones y plan de acción. Consultoría em- presarial. - Herramientas de Coaching empresarial y organizacional: *Alineación empresarial (valores y objetivos personales, de equipo y de la empresa). *Definición e implementación de estrategias corporativas (cultura, misión…). - Herramientas de Coaching ejecutivo para trabajar principales objetivos y necesidades: *Gestión del desarrollo profesional y del talento. Directivo (líder) Coach. Gestión del estrés y del tiempo. *Conciliación personal. Mejora de la comunicación en la empresa. Creatividad e innovación en la gestión empresarial. *Shadow Coaching. - Conceptos y herramientas de Neurociencia e Inteligencia Emocional aplicados al ámbito profesional. - Coaching de equipos. La figura del Coach de equipos. ÍNDICE
  25. 25. TEMA COACHING IN ACTION (PRACTICUM): PRÁCTICAS DE PROCESOS DE COA- CHING (PRÁCTICAS SUPERVISADAS Y MENTORIZADAS POR UN COACH CERTIFI- CADO POR ICF EN SU CALIDAD DE PCC O MCC) OBJETIVO Tema íntegramente práctico. Los alumnos añadirán a su ya larga base práctica desarrollada durante toda la formación, 15h* más de ejercicios individuales y grupales supervisados y men- torizados por un Coach profesional y acreditado PCC o MCC (ICF). * “En formato Semi-Intensivo 36h”. T E M A 9 ÍNDICE
  26. 26. T E M A 1 0 MARKETING, HABLAR EN PÚBLICO, COMERCIALIZACIÓN Y SU APLICACIÓN EN EL COACHING. MARCA PERSONAL (PERSONAL BRANDING) DEL COACH. PROYECTO FINAL CERTIFICACIÓN OBJETIVO El Coaching como profesión también requiere de políticas de marketing y comerciales que hagan viable su desempeño profesional, o su integración en una empresa como Coach interno, o bien en la propia persona del Coach. Así pues, el objetivo de este tema será ver y acercar al alumno las diversas técnicas de marketing, comunicación, publicidad y comercialización nece- sarias para una buena y óptima puesta en marcha de su negocio, así como para la aplicación de los conocimientos adquiridos en entornos profesionales y personales. - Marketing aplicado al Coaching. - Ser Coach vs. ser empresario vs. ser Coach interno vs. integrar el rol de Coach. - Definición, desarrollo y ejecución del plan de negocio: *Visión, misión y objetivos. *Segmentación de mercado y/o especialización dentro del Coaching. *Plan financiero (tarifas, número de sesiones, inversiones y/o gastos…). *Plan comercial y de marketing (las 4 P del Marketing Mix). *Definición y ejecución del Primer Paso. ÍNDICE
  27. 27. E F I C P L A N E T ÍNDICE
  28. 28. Es nuestra comunidad de alumnos y antiguos alumnos del Curso Inter- nacional Experto en Coaching, nivel Advanced* y Excellent. Un espacio donde se siguen formando, hacen relaciones, investigan, participan en nuestros eventos y se benefician de mucho más… Desde Efic Planet queremos dar res- puesta a las necesidades que van surgiendo, aportando recursos de calidad para acompañar a nuestros antiguos alumnos en la consecución de la excelencia como Coach. EFIC PLANET *Business Club para programa Nivel Excellent. ÍNDICE
  29. 29. Para cualquier formación de Efic, para alumnos del Experto en Coaching . Acumulable a otros descuentos en vigor. Descuentos de 100€ Conferencias y talleres online periódicas realizadas por distintas personas con un recorrido profesional/ personal de singular relevancia en el ámbito del de- sarrollo de personas, equipos y organizaciones. Tour del Conocimiento y la Experiencia El alumno las tendrá a su alcance para seguir amplian- do sus conocimientos de forma totalmente gratuita. Conferencias, webinars, networking Los alumnos tendrán acceso a un canal basado en una audioteca de sesiones de Coaching supervisadas y me- torizadas por un Coach certificado por la ICF. Practicum Canal directo diseñado para que el alumno tenga una línea de comunicación y atención directa y personal con EFIC. Con un chat en vivo para resolver dudas en el momen- to, un email con respuesta en máximo 48h, y webina- res periódicas para un seguimiento más cercano con los alumnos. Efic Cerca de Ti Más info aquí Un 10% de descuento en los servicios de EFIC BUSI- NESS SOLUTIONS. Participación activa en proyectos solidarios y posibilidad de colaborar en proyectos empresariales. Business club Posibilidad de recuperar y/o repetir algún tema (sin coste) en una promoción futura y en cualquier sede nacional e internacional. Recuperar o repetir temas Acceso a la bolsa de prácticas para realizar sesiones de Coaching en prácticas. Bolsa de Prácticas PLANET EFIC PLANET ÍNDICE
  30. 30. I N S C R I P C I Ó N Los solicitantes debe- rán confirmar telefóni- camente o por mail la existencia de plazas y enviar a info@efic.es su currÍculum solicitando la admisión en el curso. Se comunicará el re- sultado de la solicitud en un plazo máximo de tres días. INFORMACIÓN LLámanos al +34 954 02 10 58 / +34 652 36 31 12 / +34 656 58 66 84 / +34 680 40 74 23 o envía un email a info@efic.es R E S E R VA D E P L A Z A S Por la naturaleza de la formación los grupos son reducidos. Se adjudicarán las plazas por riguroso orden de inscripción, tras la aprobación de la candidatura por parte del Comité de Evaluación. La inscripción se entenderá formalizada cuando recibamos la matrícula del curso de cualquiera de estas dos formas: * Inscripción Online. Accede a nuestra tienda online www.efic.es/tienda y eli- ge tu ciudad y formación, rellena el formulario de inscripción y realiza el pago mediante tarjeta bancaria ó transferencia. ¡Precio mínimo garantizado! * Inscripción Offline. Solicitándola por email a info@efic.es y rellenando el formulario de matriculación que te enviaremos. N Ú M E R O D E P L A Z A S El número de plazas será limitado, debido al carácter eminentemente práctico y viven- cial del programa. D U R A C I Ó N El curso se presenta en diferentes formatos, intensivo, semi-intensivo y stándar (ver calendarios), oscilando entre 300h (nivel Advanced) y 320h (nivel Excellent) en función de la opción elegida. El alumno dispondrá de un máximo de 18 meses para finalizar su proceso de certificación ÍNDICE
  31. 31. INFORMACIÓN A C R E D I TA C I O N E S Y A S O C I A C I O N E S C E R T I F I C A C I Ó N La certificación debe obtenerse en un plazo inferior a 18 meses: • Asistir al menos al 90% de las horas presenciales. • Asistir al PRACTICUM impartido junto al tema 7 y 8. • Haber asistido en directo al menos a 4 sesiones de supervisión vía streaming. • Enviar 3 sesiones de coaching para su supervisión en el formato Advanced y 4 en el formato Excellent. • Haber entregado 50 horas de sesiones de coaching en prácticas con un mínimo de 30 sesiones. • Haber solicitado y recibido 3 sesiones de mentorización en el formato Excellent. • Superar satisfactoriamente el examen final teórico en ambos niveles, y práctico en en el nivel Excellent. En caso de no poder asistir de forma presencial a algún tema, se ofrece la posi- bilidad al alumno de recuperarlo, si se desea, asistiendo a la siguiente promo- ción de la Certificación (bien en la misma sede, o bien en cualquier otra donde se imparta la formación). ÍNDICE
  32. 32. INFORMACIÓN ÍNDICE Certificate of Accreditation The International Coach Federation hereby recognizes EFIC (Escuela De Formacion Integral EN Coaching) CURSO INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING PERSONAL Y EJECUTIVO nivel Excellent as an ICF Accredited Coach Training Program (ACTP)™ approved for 190 hours. Awarded on this day June 06, 2014 ICF Chair ICF Executive Director Valid through: July 31, 2021 Asociación Española de Coaching Puente de Deusto nº 7-6º. 48014 Bilbao www.asescoaching.org info@asescoaching.org CERTIFICADO REGISTRO PROGRAMA FORMATIVO REGISTERED FIRM CERTIFICATE (nº reg EIPE220519-220521) La Asociación Española de Coaching (ASESCO) certifica que el programa formativo: CURSO INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING PERSONAL Y EJECUTIVO. Programa realizado bajo la dirección de: Sr. PEDRO MARCOS RODRÍGUEZ -CPS 10229- Y perteneciente al Centro Formativo: ESCUELA DE FORMACIÓN INTEGRAL EN COACHING -EFIC- Para la formación de Coaching y Coaches y con sede en la calle Innovación, 6-8, Polígono Pisa Edificio ariete local 4 de MAIRENA DEL ALJARAFE 41927 provincia de Sevilla. Con el número de CIF: B904410184. Es conforme a las exigencias mínimas establecidas por la Asociación Española de Coaching con fecha 29 de abril de 2004 (revisadas a fecha 1 de enero de 2012) y queda certificado oficialmente a todos los efectos dispuestos en la normativa vigente. El presente Certificado es válido mientras se mantengan las condiciones y requisitos presentados por el centro a ASESCO, salvo suspensión o retirada notificada en tiempo por ASESCO. A partir de la fecha de finalización caduca la certificación oficial del programa formativo. Una vez finalizada la fecha de certificación indicada más abajo, si la escuela desea renovar la certificación, la Escuela lo comunicará a ASESCO e iniciará los trámites para la renovación. En dicho caso, la escuela se compromete a solicitar la renovación y a presentar toda la documentación que le sea requerida y a cumplir con la Normativa vigente en cada momento. Cualquier aclaración adicional relativa tanto al alcance de este Certificado como a la aplicabilidad de los requisitos de la norma puede obtenerse consultando a la Asociación. Fecha de Emisión: (22-05-2019) Fecha de Finalización: (22-05-2021) (Una vez transcurrida esta fecha deberá de ser revisado el programa y cumplir con la normativa vigente en cada momento, A partir de la fecha de finalización caduca la certificación oficial del programa formativo). Fdo: Comité de Certificaciones Fdo: El Presidente Fdo: Centro Formativo Sra. Noemí MATEOS Sr. José Miguel GIL Sr. Pedro Marcos Rodríguez C E R T I F I C A C I O N E S D E S TA C A D A S
  33. 33. Más información: www.efic.es S E D E S - ALICANTE - BADAJOZ - BARCELONA - BILBAO - CÓRDOBA - GRANADA - LAS PALMAS - MADRID - MÁLAGA - MALLORCA - PAMPLONA - SANTANDER - SAN SEBASTIÁN - SEVILLA - VALENCIA - VITORIA-GASTEIZ - ZARAGOZA LLámanos al +34 954 02 10 58 / +34 652 36 31 12 / +34 656 58 66 84 / +34 680 40 74 23 o envía un email a info@efic.es -MIAMI EEUU -CD.MÉXICO MÉXICO -BOGOTÁ COLOMBIA -LONDRES INGLATERRA ÍNDICE
  34. 34. INVERSIÓN España Curso Certificación Internacional Experto en Coaching Personal y Ejecutivo, con PNL, Neurociencia e Inteligencia Emocional. Programa Superior de Crecimiento y Liderazgo Personal y Profesional DOBLE TITULACIÓN NIVEL EXCELLENT ADVANCED 4.190€ Descuento 7 primeras matrículas -400€ Descuento hasta 30 de Junio -300€ Precio Offline* 3 . 4 9 0 € EXCELLENT 4.590€ Descuento 7 primeras matrículas -400€ Descuento hasta 30 de Junio -300€ Precio Offline* 3 . 8 9 0 € *Consulta precio para grupos. *Pack Descuento contratación Online Realizando la compra Online beneficiate ADEMÁS de un pack descuento de 1.600€: - 800€ de descuento para el curso certificacicón Team Leadership & Coaching de Equipos. - 500€ de descuento para el curso Practitioner en PNL. - 300€ de descuento para el curso Liderazgo Emocional. Conoce las condiciones de contratación en el sigiente enlace:www.efic.es ÍNDICE Precios y Descuentos IVA 21% Incluido. Financiación: EFIC junto al BBVA ofrecen la posibilidad de financiar la formación. Si deseas conocer las condiciones, infórmate en info@efic.es. Política de Cancelación: Proceso de matriculación sujeto a condicones de cancelación. Más información aquí Más información LLámanos al +34 954 02 10 58 +34 652 36 31 12/ +34 656 58 66 84 / +34 680 40 74 23 o envía un email a info@efic.es *Consulta precio tienda online (precio más bajo garantizado en el momento de formalizar la matrícula, sujeto a posibles variaciones durante la promoción del curso). www.tienda. efic.es
  35. 35. INVERSIÓN Bogotá y C.D México Curso Certificación Internacional Experto en Coaching Personal y Ejecutivo, con PNL, Neurociencia e Inteligencia Emocional. Programa Superior de Crecimiento y Liderazgo Personal y Profesional DOBLE TITULACIÓN NIVEL EXCELLENT ADVANCED 5.590 $ USD Descuento 7 primeras matrículas -400$ USD Descuento hasta 30 de Junio -400$ USD Promoción de lanzamiento -500$ USD Precio Offline* 4 . 2 9 0 $ U S D EXCELLENT 5.990 $ USD Descuento 7 primeras matrículas -400$ USD Descuento hasta 30 de Junio -400$ USD Promoción de lanzamiento -500$ USD Precio Offline* 4 . 6 9 0 $ U S D ÍNDICE Más información Política de Cancelación: Proceso de matriculación sujeto a condicones de cancelación. Más información aquí *Seguro de Garantía de Calidad: consiste en un pago de 200$USD adicionales al precio de la matrícula, que le aseguran la asistencia al primer bloque formativo y decidir, tras este, si desea continuar con la formación. En caso de no querer continuar, se le devolverá el importe íntegro correspondiente a la matrícula. Realizando la compra Online beneficiate ADEMÁS de un pack descuento de 1.600€: - 800€ de descuento para el curso certificacicón Team Leadership & Coaching de Equipos. - 500€ de descuento para el curso Practitioner en PNL. - 300€ de descuento para el curso Liderazgo Emocional. Conoce las condiciones de contratación en el sigiente enlace:www.efic.es LLámanos al +34 954 02 10 58 +34 652 36 31 12/ +34 656 58 66 84 / +34 680 40 74 23 o envía un email a info@efic.es *Pack Descuento contratación Online Seguro de de Calidad * *Consulta precio para grupos. *Consulta precio tienda online (precio más bajo garantizado en el momento de formalizar la matrícula, sujeto a posibles variaciones durante la promoción del curso). www.tienda. efic.es
  36. 36. INVERSIÓN Londres Curso Certificación Internacional Experto en Coaching Personal y Ejecutivo, con PNL, Neurociencia e Inteligencia Emocional. Programa Superior de Crecimiento y Liderazgo Personal y Profesional DOBLE TITULACIÓN NIVEL EXCELLENT ADVANCED 4.690£ Descuento 7 primeras matrículas -400£ Descuento hasta 30 de Junio -400£ Precio Offline* 3 . 8 9 0 £ EXCELLENT 4.990£ Descuento 7 primeras matrículas -400£ Descuento hasta 30 de Junio -400£ Precio Offline* 4 . 1 9 0 £ ÍNDICE Más información Política de Cancelación: Proceso de matriculación sujeto a condicones de cancelación. Más información aquí Realizando la compra Online beneficiate ADEMÁS de un pack descuento de 1.600€: - 800€ de descuento para el curso certificacicón Team Leadership & Coaching de Equipos. - 500€ de descuento para el curso Practitioner en PNL. - 300€ de descuento para el curso Liderazgo Emocional. Conoce las condiciones de contratación en el sigiente enlace:www.efic.es LLámanos al +34 954 02 10 58 +34 652 36 31 12/ +34 656 58 66 84 / +34 680 40 74 23 o envía un email a info@efic.es *Pack Descuento contratación Online *Consulta precio para grupos. *Consulta precio tienda online (precio más bajo garantizado en el momento de formalizar la matrícula, sujeto a posibles variaciones durante la promoción del curso). www.tienda. efic.es
  37. 37. INVERSIÓN Miami Curso Certificación Internacional Experto en Coaching Personal y Ejecutivo, con PNL, Neurociencia e Inteligencia Emocional. Programa Superior de Crecimiento y Liderazgo Personal y Profesional DOBLE TITULACIÓN NIVEL EXCELLENT ADVANCED 5.590 $ USD Descuento 7 primeras matrículas -400$ USD Descuento hasta 30 de Junio -400$ USD Precio Offline* 4 . 7 9 0 $ U S D EXCELLENT 5.990 $ USD Descuento 7 primeras matrículas -400$ USD Descuento hasta 30 de Junio -400$ USD Precio Offline* 5 . 1 9 0 $ U S D ÍNDICE Más información Política de Cancelación: Proceso de matriculación sujeto a condicones de cancelación. Más información aquí Realizando la compra Online beneficiate ADEMÁS de un pack descuento de 1.600€: - 800€ de descuento para el curso certificacicón Team Leadership & Coaching de Equipos. - 500€ de descuento para el curso Practitioner en PNL. - 300€ de descuento para el curso Liderazgo Emocional. Conoce las condiciones de contratación en el sigiente enlace:www.efic.es LLámanos al +34 954 02 10 58 +34 652 36 31 12/ +34 656 58 66 84 / +34 680 40 74 23 o envía un email a info@efic.es *Pack Descuento contratación Online *Consulta precio para grupos. *Consulta precio tienda online (precio más bajo garantizado en el momento de formalizar la matrícula, sujeto a posibles variaciones durante la promoción del curso). www.tienda. efic.es
  38. 38. ESTÁNDAR 6 fines de semana no consecutivos Viernes de 16h a 21h Sábados de 9h a 21 y Domingos de 9h a 17h 15 días consecutivos De 9h a 20h Julio o agosto Worktime De 9:30h a 18h 1 día laborable a la semana durante 6 meses aproximadamente INTENSIVO 5 fines de semana no consecutivos Viernes de 16h a 21h Sábados y Domingos de 8h a 20:30, Londres de 9h a 21:30h SEMI-INTENSIVO WORKTIME NOVEDADNOVEDAD CALENDARIO Nacional e Internacional NUEVOS FORMATOS ÍNDICE
  39. 39. Horario Estándar: 6 fines de semana no consecutivos. Viernes de 16h a 21h Sábados de 9h a 21h Domingos de 9h a 17h Horario Intesivo: 15 días consecutivos De 9:00h a 20:00h. Julio o Agosto. Horario Worktime De 9:30h a 18:00h. 1 día laborable a la semana durante 6 meses aproximadamente. El orden de los bloques formativos es orientativo, pudiendo estar sujeto a posibles cambios. CALENDARIO Nacional EN CURSO Alicante Badajoz (Mérida) Badajoz (Mérida) Barcelona intensivo Barcelona Socio-Delegado Mª Jesús Bujaldón Yolanda Méndez Yolanda Méndez EFIC EFIC Año inicio 2019/2020 2020 2019 2019 2019/2020 Tema 1. Introducción 22,23 y 24 nov 14, 15 y 16 feb 22 y 23 feb 16, 17 y 18 jul 15, 16 y 17 nov Tema 2. Competencias 8 y 9 mar Tema 3. Metodología 10,11 y 12 ene 13, 14 y 15 mar 22 y 23 mar 18, 19 y 20 jul 13, 14 y 15 dic Tema 4. Comportamientos 5 y 6 abr Tema 5. Emociones 31 ene, 1 y 2 feb 17, 18 y 19 abr 12 y 13 abr 21, 22 y 23 jul 10, 11 y 12 ene Tema 6. Creencias 26 y 27 abr Tema 7. Herram. Coach. Pers. 21,22 y 23 feb 8, 9 y 10 may 10 y 11 may 23, 24 y 25 jul 7, 8 y 9 feb Tema 8. Herram. Coach. Ejec. 13,14 y 15 mar 22, 23 y 24 may 24 y 25 may 26, 27 y 28 jul 28, 29 feb y 1 mar Tema 9. Prácticum 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 7 y 8 jun 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 Tema 10. Marketing 17,18 y 19 abr 12, 13 y 14 jun 14 y 15 jun 28, 29 y 30 jul 13, 14 y 15 mar Módulos Supervisión Módulos de supervisión de 2 horas de duración cada uno en formato streaming cuyas fechas se ponen a disposición del alumno al inicio de la formación.
  40. 40. Horario Estándar: 6 fines de semana no consecutivos. Viernes de 16h a 21h Sábados de 9h a 21h Domingos de 9h a 17h Horario Intesivo: 15 días consecutivos De 9:00h a 20:00h. Julio o Agosto. Horario Worktime De 9:30h a 18:00h. 1 día laborable a la semana durante 6 meses aproximadamente. El orden de los bloques formativos es orientativo, pudiendo estar sujeto a posibles cambios. EN CURSOEN CURSO CALENDARIO Nacional Barcelona worktime Barcelona Bilbao Bilbao Córdoba Socio-Delegado EFIC EFIC Izaskun Unzain Izaskun Unzain Paloma G. de Vinuesa Año inicio 2020 2019 2019/2020 2019 2019/2020 Tema 1. Introducción 29 ene, 5 y 12 feb 5, 6 y 7 de abr 8, 9 y 10 nov 15, 16 y 17 mar 15,16 y 17 nov Tema 2. Competencias Tema 3. Metodología 19 feb, 4 y 11 mar 26, 27 y 28 abr 29, 30 nov, y 1 dic 5, 6 y 7 abr 13,14 y 15 dic Tema 4. Comportamientos Tema 5. Emociones 18, 25 mar y 15 abr 10, 11 y 12 may 13, 14 y 15 dic 26, 27 y 28 abr 17,18 y 19 ene Tema 6. Creencias Tema 7. Herram. Coach. Pers. 22, 29 abr y 6 may 24, 25 y 26 may 24, 25 y 26 ene 17, 18 y 19 may 7,8 y 9 feb Tema 8. Herram. Coach. Ejec. 13, 20 y 27 may 7, 8 y 9 junio 14, 15 y 16 feb 7, 8 y 9 jun 6,7 y 8 mar Tema 9. Prácticum 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 Tema 10. Marketing 3, 10 y 17 jun 14, 15 y 16 jun 6, 7 y 8 mar 21, 22 y 23 jun 20,21 y 22 mar Módulos Supervisión Módulos de supervisión de 2 horas de duración cada uno en formato streaming cuyas fechas se ponen a disposición del alumno al inicio de la formación.
  41. 41. Horario Estándar: 6 fines de semana no consecutivos. Viernes de 16h a 21h Sábados de 9h a 21h Domingos de 9h a 17h Horario Intesivo: 15 días consecutivos De 9:00h a 20:00h. Julio o Agosto. Horario Worktime De 9:30h a 18:00h. 1 día laborable a la semana durante 6 meses aproximadamente. El orden de los bloques formativos es orientativo, pudiendo estar sujeto a posibles cambios. Granada Las Palmas Madrid intensivo Madrid Madrid worktime Socio-Delegado José Mª Molina Lena Enriquez Aitor G. EFIC Efic EFIC Año inicio 2019/2020 2019/2020 2019 2019/2020 2020 Tema 1. Introducción 13,14 y 15 dic 8,9 y 10 nov 1, 2 y 3 jul 18, 19 y 20 oct 30 ene, 6 y 13 febTema 2. Competencias Tema 3. Metodología 24,25 y 26 de ene 29 y 30 nov, 1 dic 3, 4 y 5 jul 15, 16 y 17 nov 20 feb, 5 y 12 marTema 4. Comportamientos Tema 5. Emociones 14,15 y 16 feb 10,11 y 12 ene 6, 7 y 8 jul 13, 14 y 15 dic 19, 26 mar y 16 abrTema 6. Creencias Tema 7. Herram. Coach. Pers. 13,14 y 15 mar 31 ene, 1 y 2 feb 8, 9 y 10 jul 17, 18 y 19 ene 23, 30 abr y 7 may Tema 8. Herram. Coach. Ejec. 17,18 y 19 abr 21,22 y 23 feb 11, 12 y 13 jul 7, 8 y 9 feb 14, 21 may y 4 jun Tema 9. Prácticum 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 Tema 10. Marketing 8,9 y 10 may 13,14 y 15 mar 13, 14 y 15 jul 6, 7 y 8 mar 11, 18 y 25 jun Módulos Supervisión Módulos de supervisión de 2 horas de duración cada uno en formato streaming cuyas fechas se ponen a disposición del alumno al inicio de la formación. CALENDARIO Nacional
  42. 42. Horario Estándar: 6 fines de semana no consecutivos. Viernes de 16h a 21h Sábados de 9h a 21h Domingos de 9h a 17h Horario Intesivo: 15 días consecutivos De 9:00h a 20:00h. Julio o Agosto. Horario Worktime De 9:30h a 18:00h. 1 día laborable a la semana durante 6 meses aproximadamente. El orden de los bloques formativos es orientativo, pudiendo estar sujeto a posibles cambios. Madrid Málaga Mallorca Pamplona San Sebastián Socio-Delegado Efic Mara Márquez Ángela Covas CC Navarra Ricardo Ruiz Año inicio 2019 2019/2020 2019/2020 2020 2020 Tema 1. Introducción 15, 16 y 17 mar 22, 23 y 24 nov 8, 9 y 10 nov 28, 29 feb y 1mar 21, 22 y 23 feb Tema 2. Competencias Tema 3. Metodología 29, 30, y 31 mar 13, 14 y 15 dic 29, 30 nov y 1 dic 20, 21 y 22 mar 13, 14 y 15 mar Tema 4. Comportamientos Tema 5. Emociones 26, 27 y 28 abr 24, 25 y 26 ene 31 ene y 1, 2 feb 24, 25 y 26 abr 17, 18 y 19 abr Tema 6. Creencias Tema 7. Herram. Coach. Pers. 10, 11 y 12 may 21, 22 y 23 feb 14,15 y 16 feb 15, 16 y 17 may 8, 9 y 10 may Tema 8. Herram. Coach. Ejec. 31 may, 1 y 2 jun 27, 28 y 29 mar 13,14 y 15 mar 5, 6 y 7 jun 22, 23 y 24 may Tema 9. Prácticum 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 Tema 10. Marketing 21, 22 y 23 jun 17, 18 y 19 abr 27,28 y 29 mar 26, 27 y 28 jun 12, 13 y 14 jun Módulos Supervisión Módulos de supervisión de 2 horas de duración cada uno en formato streaming cuyas fechas se ponen a disposición del alumno al inicio de la formación. CALENDARIO Nacional EN CURSO
  43. 43. Horario Estándar: 6 fines de semana no consecutivos. Viernes de 16h a 21h Sábados de 9h a 21h Domingos de 9h a 17h Horario Intesivo: 15 días consecutivos De 9:00h a 20:00h. Julio o Agosto. Horario Worktime De 9:30h a 18:00h. 1 día laborable a la semana durante 6 meses aproximadamente. El orden de los bloques formativos es orientativo, pudiendo estar sujeto a posibles cambios. San Sebastián Santander Sevilla Sevilla Valencia Socio-Delegado Ricardo Ruiz EFIC EFIC EFIC Beatriz Ramírez Año inicio 2019 2019/2020 2019 2019 2019/2020 Tema 1. Introducción 8 y 9 feb 29, 30 nov y 1 dic 25, 26 y 27 oct 22, 23 y 24 mar 29, 30 nov y 1 dicTema 2. Competencias 22 y 23 feb Tema 3. Metodología 8 y 9 de mar 10, 11 y 12 ene 15, 16 y 17 nov 5, 6 y 7 abr 17, 18 y 19 ene Tema 4. Comportamientos 22 y 23 mar Tema 5. Emociones 5 y 6 abr 7, 8 y 9 feb 13, 14 y 15 dic 17, 18 y 19 may 7, 8 y 9 feb Tema 6. Creencias 26 y 27 abr Tema 7. Herram. Coach. Pers. 10 y 11 may 28 ,29 feb y 1 mar 10, 11 y 12 ene 7, 8 y 9 jun 6, 7 y 8 mar Tema 8. Herram. Coach. Ejec. 17 y 18 may 20, 21 y 22 mar 7, 8 y 9 feb 21, 22 y 23 jun 27, 28 y 29 mar Tema 9. Prácticum 31 may y 1 jun 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 Tema 10. Marketing 7 y 8 jun 24, 25 y 26 abr 21, 22 y 23 feb 28, 29 y 30 jun 24, 25 y 26 abr Módulos Supervisión Módulos de supervisión de 2 horas de duración cada uno en formato streaming cuyas fechas se ponen a disposición del alumno al inicio de la formación. CALENDARIO Nacional EN CURSOEN CURSO
  44. 44. Horario Estándar: 6 fines de semana no consecutivos. Viernes de 16h a 21h Sábados de 9h a 21h Domingos de 9h a 17h Horario Intesivo: 15 días consecutivos De 9:00h a 20:00h. Julio o Agosto. Horario Worktime De 9:30h a 18:00h. 1 día laborable a la semana durante 6 meses aproximadamente. El orden de los bloques formativos es orientativo, pudiendo estar sujeto a posibles cambios. EN CURSO Valencia Vitoria-Gasteiz Zaragoza Socio-Delegado Beatriz Ramírez Cámara de Álava EFIC Año inicio 2019 2020 2020 Tema 1. Introducción 22, 23 y 24 mar 14, 15 y 16 feb 28 y 29 feb y 1 marTema 2. Competencias Tema 3. Metodología 5, 6 y 7 abr 6, 7 y 8 mar 27, 28 y 29 mar Tema 4. Comportamientos Tema 5. Emociones 3, 4 y 5 may 27, 28 y 29 mar 17, 18 y 19 abr Tema 6. Creencias Tema 7. Herram. Coach. Pers. 10, 11 y 12 may 17, 18 y 19 abr 8, 9 y 10 may Tema 8. Herram. Coach. Ejec. 31 mayo 1 y 2 junio 8, 9 y 10 may 5, 6 y 7 jun Tema 9. Prácticum 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 Tema 10. Marketing 7, 8 y 9 jun 5, 6 y 7 jun 26, 27 y 28 jun Módulos Supervisión Módulos de supervisión de 2 horas de duración cada uno en formato streaming cuyas fechas se ponen a disposición del alumno al inicio de la formación. CALENDARIO Nacional
  45. 45. Bogotá Bogotá CD.México Londres Miami Socio-Delegado EFIC EFIC EFIC EFIC EFIC Año inicio 2019 2019 2019 2019/2020 2020 Tema 1. Introducción 4, 5 y 6 oct 29, 30 y 31 mar 27, 28 y 29 sep 25, 26 y 27 oct 1, 2 y 3 feb Tema 2. Competencias Tema 3. Metodología 18, 19 y 20 oct 3, 4 y 5 may 11, 12 y 13 oct 15, 16 y 17 nov 3, 4 y 5 feb Tema 4. Comportamientos Tema 5. Emociones 25, 26 y 27 oct 17, 18 y 19 may 18, 19 y 20 oct 6, 7 y 8 dic 6, 7 y 8 feb Tema 6. Creencias Tema 7. Herram. Coach. Pers. 15, 16 y 17 nov 24, 25 y 26 may 22, 23 y 24 nov 17, 18 y 19 ene 8, 10 y 11 feb Tema 8. Herram. Coach. Ejec. 12, 13 14 feb Tema 9. Prácticum 29, 30 nov y 1 dic 7, 8 y 9 jun 6, 7 y 8 dic 7, 8 y 9 feb 36h prácticum junto Mod.7, 8 y 10 Tema 10. Marketing 14, 15 y 16 feb Módulos Supervisión Módulos de supervisión de 2 horas de duración cada uno en formato streaming cuyas fechas se ponen a disposición del alumno al inicio de la formación. CALENDARIO Internacional Horario Semi-intensivo Viernes de 16h a 21h. Sábados y domingos de 8h a 20:30h. Londres: Viernes de 16h a 21h. Sábados y domingos de 9h a 21:30h. Miami: De 9h a 20h. El orden de los bloques formativos es orientativo, pudiendo estar sujeto a posibles cambios en casos exepcionales. EN CURSO
  46. 46. E Q U I P O D O C E N T E ÍNDICE
  47. 47. DOCENTES D I E G O G U E R R E R O D i r e c t o r I + D + i E F I C . P E D R O M A R C O S S o c i o - d i r e c t o r d e E F I C y D i r e c t o r d e l a C e r t i f i c a c i ó n E x c e l l e n t e n C o a c h i n g . Conoce más de Pedro Marcos en el siguiente enlace: AQUÍ Conoce más de Diego Guerrero en el siguiente enlace: AQUÍ J U A N C A R L O S A R R E S E Conoce más de Juan Carlos Arrese en el siguiente enlace: AQUÍ ÍNDICE
  48. 48. DOCENTES A L F O N S O M E D I N A Conoce más de Alfonso Medina en el siguiente enlace: AQUÍ D A M À S B A S T É Conoce más de Damàs Basté en el siguiente enlace: AQUÍ Á N G E L L U I S S Á N C H E Z Conoce más de Ángel Luis Sánchez en el siguiente enlace: AQUÍ ÍNDICE
  49. 49. DOCENTES R O S E R S E L L É S J O R D I L L O N C H Conoce más de Roser Sellés en el siguiente enlace: AQUÍ Conoce más de Jordi Llonch en el siguiente enlace: AQUÍ G O R K A B A R T O L O M É Conoce más de Gorka Bartolomé en el siguiente enlace: AQUÍ ÍNDICE
  50. 50. DOCENTES B E L É N S E R R A N O J O S É E N R I Q U E M O R A L E S P A U L A R E C I M I L Conoce más de Belén Serrano en el siguiente enlace: AQUÍ Conoce más de José Enrique Morales en el siguiente enlace: AQUÍ Conoce más de Paula Recimil en el siguiente enlace: AQUÍ ÍNDICE
  51. 51. DOCENTES M A R Í A D E L M A R P E R E G R Í N M O N T S E H I D A L G O R O S A R O D R Í G U E Z D E L T R O N C O Conoce más de Mª del Mar Peregrín en el siguiente enlace: AQUÍ Conoce más de Montse Hidalgo en el siguiente enlace: AQUÍ Conoce más de Rosa Rodríguez en el siguiente enlace: AQUÍ ÍNDICE
  52. 52. DOCENTES E S T E B A N J . L A R R E TA S O L E R P A O L A R A V I N A Conoce más de Esteban Larreta en el siguiente enlace: AQUÍ Conoce más de Paola Ravina en el siguiente enlace: AQUÍ Á N G E L M A R T Í N E Z Conoce más de Ángel Martínez en el siguiente enlace: AQUÍ ÍNDICE
  53. 53. DOCENTES R O S A D E L A M O R E N A Conoce más de Rosa de la Morena en el siguiente enlace: AQUÍ J O S É L U I S P É R E Z H U E R TA S Conoce más de José Luis Pérez Huertas en el siguiente enlace: AQUÍ O L G A B L A N C O Conoce más de Olga Blanco en el siguiente enlace: AQUÍ ÍNDICE
  54. 54. DOCENTES R A M Ó N C R I S T O B A L E N A Conoce más de Ramón Cristobalena en el siguiente enlace: AQUÍ J U A N M A C O N D E Conoce más de Juanma Conde en el siguiente enlace: AQUÍ M A R TA G A R C Í A Conoce más de Marta García en el siguiente enlace: AQUÍ ÍNDICE
  55. 55. ¿QUÉ ES EL TOUR DEL CONOCIMIENTO Y LA EXPERIENCIA? El Tour del Conocimiento y la Experiencia quiere ser un cauce a través del cual acercar a los alumnos y alumnas del Curso In- ternacional Experto en Coaching Personal y Ejecutivo, nivel Ex- cellent y Advanced de EFIC experiencias vitales/profesionales de personas de trayectoria relevante en el ámbito del desarrollo de personas, equipos y organizaciones. ¿EN QUÉ CONSISTE? Se trata de conferencias y talleres onli- ne periódicas realizadas por distintas personas con un recorrido profesio- nal/personal de singular relevan- cia en el ámbito del desarrollo de personas, equipos y organi- zaciones. Éstas ofrecerán su perspectiva a partir de su ex- periencia y recorrido personal y profesional. Bienvenido, bienvenida a este nuevo espacio que ponemos a tu disposición y que supone otro paso más en nuestra visión de seguir “Generando Espacios de Crecimiento”. M A R Í A R U I Z D E O Ñ A P L A Z A J A V I E R I R I O N D O A L F O N S O M E D I N A F E R M Í N A N A C A S A R E S Coach en el Athletic Club de Bilbao y actualmente es responsable del Área de Desarrollo Personal y Profesional del Club. Master Certified Coach (MCC, 2007) por ICF. Colabora como Mentor y Formador en Coaching con diversas escuelas de coaching. Es un emprendedor que ha impartido numerosas conferencias sobre comercialización, liderazgo, desarrollo y transformación personal. Entrenadora Superior de Atletismo y Triatlón. Campeona de España de Maratón, Duatlón y de Triatlón de invierno. ÍNDICE
  56. 56. A L F O N S O A L C Á N TA R A P A C O R I V E R O Orientador y coach de profesionales y directivos, conferenciante en empresas para la gestión del cambio positivo en productividad, liderazgo, motivación. Director de Desarrollo Institucional, Campus Promete y Voluntariado en Fundación Promete. ÍNDICE
  57. 57. “Para mí este curso ha supuesto una experiencia maravillosa y una filosofía de vida. Todo un regalo para el alma y para adentrarme en mi ser  y tomar conciencia de que todo depende de mí. ¡¡Muchas gracias a todo el equipo de Efic!!”. - Patricia Expósito - Responsable de RRHH “Es una formación que te ayuda a incrementar tu consciencia acerca de ti mismo y tu entorno, para vivir el regalo de la vida como una enorme oportunidad para desplegar sin miedo todo tu potencial como ser humano”. - José Carlos Cuerda - Responsable del Área de Programas Internacionales “Experiencia increíble, llena de aprendizajes y conocimiento interior que ayudan a potenciarte como persona para alcanzar en la vida aquello que te propongas”. - Sergio Jiménez Romero - “Esta formación me ha hecho evolucionar como persona, a creer en mi potencial, a ver mis objetivos alcanzables, a creer en el potencial humano …¡¡ESTOY FELIZ!!”. - Ángeles Cuevas - “Para mí ha sido un espacio para conocerme de nuevo, para seguir aprendiendo, para preguntarme cosas y aprender a resolverlas, y sobre todo para la acción… Just do it!”. - Víctor García Gutiérrez - Descubre más testimonios en vídeo de nuestros alumnos AQUÍ ÍNDICE
  58. 58. PA R A M Á S I N F O R M A C I Ó N S E V I L L A C/ Innovación 6-8, local 4 C.P. 41927 Mairena del Aljarafe (Sevilla) M A D R I D Paseo Ermita del Santo 5, 2D C.P. 28011 (Madrid) +34 954 02 10 58 / +34 652 36 31 12 +34 656 58 66 84 / +34 680 40 74 23 info@efic.es o en nuestra web: www.efic.es

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