Quelque éléments clef d ela présentation de la Chaire Travail sur les conséquences du travail dominical (octobre 2022)

1. LE PONT
ont signé un
accord sur le
travail dominical
Après la réforme, 13% des salariés de
ces ZTI travaillent le dimanche contre 4%
avant.
S ’ajoute une répartition des temps de
travail dans la semaine : -6,3 points le
vendredi et +7,4 points le dimanche
• Mobilisation des cadres de magasin de +6,5%
• -7,9 points des travailleurs âgés de 25
ans et moins
• Surinvestissement des 26-49 ans +18,2 points et ceux
en couple avec enfant(s) +8 points
• - 6,1 points des familles monoparentales
D.Goux (Insee, Crest-Ensae), E. Maurin( PSE, EHESS)
“On the seventh day you shall not do any work: The
winners and losers of Sunday work deregulation”,
Cup of tea @ Chaire travail, 22th of October 2022
Ce que montre la recherche sur les conséquences de la
loi du 6 août 2015 autorisant le travail dominical
Fin 2017, 40% des
ZTI concernées
ZTI : Zones Touristiques Internationales
LE PONT, un lien entre la recherche en sciences sociales et des applications ressources humaines

2. LE PONT
Mobiliser vos data RH pour
• … afin d’anticiper vos recrutements,
les formations
• … afin de mobiliser et mettre en
valeur les bons profils au bon moment
• … afin de développer un leadership à
impact social positif pour vos équipes
• Identifier les générations, les
profils impactés par les
transformations
• Eclairer les composantes sociales
jouant en faveur ou défaveur de
vos objectifs de développement
• Dialoguer sereinement avec vos
interlocuteurs à partir
d’éléments chiffrés
• … afin de diminuer au mieux les biais
de tous et décider en conscience
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