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CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
SINDICATO SANIDAD e HIGIENE CGT MALAGA

SECCION SINDICAL EPES 061
C/ Madre de Dios, 23 (29012) Málaga
TFNO. 952225592 MAIL: epes061@cgtandalucia.org

Día de asuntos propios adicional 2013
El BOE del 24 de diciembre de 2013 publicaba la ley orgánica 9/2013
de 20 de diciembre, en el que se recoge el derecho al disfrute a un día
adicional de permiso para asuntos particulares a todos los empleados
públicos, ya sean funcionarios o personal laboral.
Con carácter excepcional y a fin de facilitar el disfrute, con la adecuada
y suficiente planificación, del día adicional de permiso por asuntos
particulares que ha sido introducido por la Ley Orgánica 9/2013, de 20
de diciembre, los/as trabajadores/as podremos disfrutar ese día
adicional de asuntos particulares correspondiente al 2013 hasta el 15
de febrero de 2014.
Desde CGT animamos a toda la plantilla de la EPES 061 a solicitar,
cuanto antes, el disfrute de ese permiso por asuntos propios en un día
de guardia y a realizar la solicitud con acuse de recibo de la empresa
(se adjunta modelo de solicitud). En el caso de que la empresa lo
denegara a cualquier trabajador/a puede ponerse en contacto con los
miembros de CGT para realizar la pertinente reclamación judicial.
La EPES ha implantado arbitrariamente un sistema de permisos que no
se corresponden con la legalidad y está pendiente de juicio por ese
motivo, los trabajadores/as debemos exigir lo que es nuestro ante los
abusos de los gestores de la empresa y no dejar pasar el 15 de febrero
sin haber solicitado ese día que ha establecido el gobierno para todos
los empleados públicos, dado que si somos empleados públicos para
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SI NADIE TRABAJA POR TI,
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Dia asuntos propios adicional 2013 epes 061(1)

  • 1. CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO SINDICATO SANIDAD e HIGIENE CGT MALAGA SECCION SINDICAL EPES 061 C/ Madre de Dios, 23 (29012) Málaga TFNO. 952225592 MAIL: epes061@cgtandalucia.org Día de asuntos propios adicional 2013 El BOE del 24 de diciembre de 2013 publicaba la ley orgánica 9/2013 de 20 de diciembre, en el que se recoge el derecho al disfrute a un día adicional de permiso para asuntos particulares a todos los empleados públicos, ya sean funcionarios o personal laboral. Con carácter excepcional y a fin de facilitar el disfrute, con la adecuada y suficiente planificación, del día adicional de permiso por asuntos particulares que ha sido introducido por la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, los/as trabajadores/as podremos disfrutar ese día adicional de asuntos particulares correspondiente al 2013 hasta el 15 de febrero de 2014. Desde CGT animamos a toda la plantilla de la EPES 061 a solicitar, cuanto antes, el disfrute de ese permiso por asuntos propios en un día de guardia y a realizar la solicitud con acuse de recibo de la empresa (se adjunta modelo de solicitud). En el caso de que la empresa lo denegara a cualquier trabajador/a puede ponerse en contacto con los miembros de CGT para realizar la pertinente reclamación judicial. La EPES ha implantado arbitrariamente un sistema de permisos que no se corresponden con la legalidad y está pendiente de juicio por ese motivo, los trabajadores/as debemos exigir lo que es nuestro ante los abusos de los gestores de la empresa y no dejar pasar el 15 de febrero sin haber solicitado ese día que ha establecido el gobierno para todos los empleados públicos, dado que si somos empleados públicos para congelación de salarios, recortes y eliminación de pagas extra también lo somos para el disfrute de los permisos. SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE SE QUEDE CON LO TUYO