Recruter et travailler avec un développeur

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Recruter et travailler avec un développeur

  1. 1. Comment recruter ettravailler avec un (bon) développeur ? @humancoders 1
  2. 2. @matthieusegret 2
  3. 3. Matthieu Segret Ingénieur en informatiqueCTO/dev dans plusieurs entreprises Freelance / formateur Cofondateur de Human Coders 3
  4. 4. 4
  5. 5. «Nous voulons que lesdéveloppeurs codent avecplaisir.» Les Human Coders 5
  6. 6. 6
  7. 7. 7
  8. 8. 8
  9. 9. 9
  10. 10. humancoders.com @human_coders 10
  11. 11. Qu’est-ce qu’undéveloppeur ? 11
  12. 12. Etudes scientifiques Programmation Rationnel Passion Dev Communication,Business, kesako ? kesako ? Design, kesako ? 12
  13. 13. Qu’est-ce qu’un bondéveloppeur ? 13
  14. 14. wJai fait mon propreU framework... 14
  15. 15. wJai fait ma propreU bibliothèque... 15
  16. 16. wJ’ai développé l’appliU «from scrach» 16
  17. 17. wJ’ai pas le temps deU lire l’actu 17
  18. 18. wMa techno marche bien, pourquoi enregarder une autre ?U 18
  19. 19. wLe développementU est un art 19
  20. 20. Curieux Fait de la veille Bon Rigoureux Dev Ouvert Teste son codePragmatique Accepte les critiques 20
  21. 21. Geek w Il y a 10 types de personnes : ceux qui comprennent le binaire et les autres. U LOL ! 21
  22. 22. API XML CServeur HTML API XML JSON JSON CSS JSServeur Navigateur Mobile 22
  23. 23. MobileiPhone Android Web mobile HTML5Objective-C Java Javascript 23
  24. 24. Framework web Ruby PHP Java Python Javascript Ruby Symfony Spring Django NodeJSon Rails Zend Play! CakePHP Code IgniterBases de données MySQL, PostgreSQL, MongoDB... 24
  25. 25. Navigateur web HTML Le contenu CSS Le styleJavascript Ca bouge ! 25
  26. 26. Gestionnaire de code source GIT Must have SVN Ca passe...CVS, Dropbox, Beurk ! aucun 26
  27. 27. Comment travailleravec lui ? 27
  28. 28. Ecoute 28
  29. 29. Confiance 29
  30. 30. PartageDaily meeting Revue de code Équipe Pair programming Entraide 30
  31. 31. Basecamp Trello Outils Redmine Pivotal Tracker 31
  32. 32. Réagir au changementDaily meeting Sprint Agile Scrum Retrospective 32
  33. 33. 33
  34. 34. PartageActualité Communauté Veille technique Formation Événement Experts 34
  35. 35. 35
  36. 36. Qui va faire mon appli ? 36
  37. 37. SSII 37
  38. 38. Tech Angels 38
  39. 39. Freelance 39
  40. 40. Stagiaire 40
  41. 41. CDI/CDD 41
  42. 42. Associé 42
  43. 43. Comment recruter ? 43
  44. 44. Réseau 44
  45. 45. Chasseurs de têtes 45
  46. 46. Présence communauté Présenceévénement Image employeur Sponsoring Open Source 46
  47. 47. Devoxx PHP tourStartup Weekend Conférences Evénements Ruby Lugdunum BeMyApp IRL Apéro PHP Apéro web Apéros Apéro Ruby 47
  48. 48. Les JeudisMonster RemixJobs Alsacreation Job Boards Human Coders jobs 48
  49. 49. Comment choisir lebon ? 49
  50. 50. Prendre son temps 50
  51. 51. Cf. Qu’est-ce qu’unbon développeur ? 51
  52. 52. Aide d’undéveloppeur de confiance 52
  53. 53. Comment rédiger uneannonce ? 53
  54. 54. Titre accrocheur Description courte de la société Technos Equipe Avantages Ambiance 54
  55. 55. Merci !@humancoders 55

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