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Enunciado da avaliação
1
“A entrega da atividade deve ser realizada através do
item Entrega da Avaliação – Fórum de Discussão [AVA
1], conforme o prazo estipulado em calendário
acadêmico.”
Olá Estudantes,
A chamada Geração Z (nascida a partir de 1990) tem um perfil
atraente para muitas empresas e bastante desafiador para os
gestores tradicionais motivá-los e retê-los na empresa. O
cenário atual exige que todos os cargos sejam ocupados de
forma estratégica. Muitas empresas estão adotando games e
cursos na modalidade EAD para treinamento porque entendem
que esse perfil prefere ambientes mais dinâmicos de
aprendizados.
Dito isso, vamos discutir: ao assumir o cargo de gestor de uma
multinacional com colaboradores pertencentes esse público,
que postura adotaria para liderá-los e assim reter estes
talentos? Justifique seu posicionamento com base nas
discussões propostas pela nossa disciplina.
MANDA UM WHATSAPP 22992280968 QUE ENVIO!
Indicação de leitura:
Aula 1 do Roteiro de Estudos da Unidade 02.
Geração Y=
http://revistagalileu.globo.com/Revista/Galileu/0,,EDG8
7165-7943-219,00-GERACAO+Y.html
(http://revistagalileu.globo.com/Revista/Galileu/0,,EDG87165-
7943-219,00-GERACAO+Y.html)
Gestão estratégica de
pessoas: http://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos11/61
914794.pdf
(http://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos11/61914794.pdf)
Atenção
- Verifique os critérios deste fórum e leia o documento ‘’Critérios
do Fórum Avaliativo” disponível na abertura da disciplina.
- As postagens devem ser autorais, podendo utilizar citações de
acordo com a norma da ABNT.
- Em caso de plágio o comentário não será considerado para
nota.
- Respostas como concordo/discordo sem embasamento não
serão consideradas para nota.
- No caso de postagens agressivas ou desrespeitosas com os
demais participantes, o aluno será advertido e a postagem
apagada.
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  • 1. Enunciado da avaliação 1 “A entrega da atividade deve ser realizada através do item Entrega da Avaliação – Fórum de Discussão [AVA 1], conforme o prazo estipulado em calendário acadêmico.” Olá Estudantes, A chamada Geração Z (nascida a partir de 1990) tem um perfil atraente para muitas empresas e bastante desafiador para os gestores tradicionais motivá-los e retê-los na empresa. O cenário atual exige que todos os cargos sejam ocupados de forma estratégica. Muitas empresas estão adotando games e cursos na modalidade EAD para treinamento porque entendem que esse perfil prefere ambientes mais dinâmicos de aprendizados. Dito isso, vamos discutir: ao assumir o cargo de gestor de uma multinacional com colaboradores pertencentes esse público, que postura adotaria para liderá-los e assim reter estes talentos? Justifique seu posicionamento com base nas discussões propostas pela nossa disciplina. MANDA UM WHATSAPP 22992280968 QUE ENVIO!
  • 2. Indicação de leitura: Aula 1 do Roteiro de Estudos da Unidade 02. Geração Y= http://revistagalileu.globo.com/Revista/Galileu/0,,EDG8 7165-7943-219,00-GERACAO+Y.html (http://revistagalileu.globo.com/Revista/Galileu/0,,EDG87165- 7943-219,00-GERACAO+Y.html) Gestão estratégica de pessoas: http://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos11/61 914794.pdf (http://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos11/61914794.pdf) Atenção - Verifique os critérios deste fórum e leia o documento ‘’Critérios do Fórum Avaliativo” disponível na abertura da disciplina. - As postagens devem ser autorais, podendo utilizar citações de acordo com a norma da ABNT. - Em caso de plágio o comentário não será considerado para nota. - Respostas como concordo/discordo sem embasamento não serão consideradas para nota. - No caso de postagens agressivas ou desrespeitosas com os demais participantes, o aluno será advertido e a postagem apagada.