Este documento fornece instruções para uma atividade avaliativa na qual os estudantes devem discutir estratégias de gestão para liderar a Geração Z em multinacionais. Os estudantes devem justificar sua posição com base nos conceitos da disciplina e são fornecidas leituras de apoio sobre a Geração Y e gestão estratégica de pessoas. Critérios como originalidade, embasamento e respeito devem ser seguidos.