O Extended DISC® fornece resumos comportamentais mais detalhados do que o DISC tradicional, identificando 160 estilos comportamentais diferentes através de combinações variadas dos quatro traços principais, enquanto o DISC tradicional se limita a perfis puros ou com variação limitada. Além disso, o Extended DISC® mede comportamentos inconscientes e como estes afetam o estilo consciente, ao contrário do DISC tradicional que se concentra apenas no comportamento situacional consciente.

1. Extended DISC ® vs. DISC
Extended DISC® e o tradicional DISC são dois produtos completamente diferentes. A única
similaridade é a base teórica de William Moulton Marston, que demonstra como identificar o
estilo comportamental através de quatro categorias de respostas do comportamento
humano:
D - DOMINÂNCIA
I - INFLUÊNCIA
S - ESTABILIDADE
C – CONFORMIDADE Mas, é aí que a similaridade acaba!
Ninguém apresenta características puramente “D”, “I”, “S” ou “C”. De fato, somos uma
mistura destes quatro estilos, em maior ou menor grau. O DISC tradicional trata destes
perfis puros, ou com uma variação limitada de estilos diferentes. Extended DISC® contempla
combinações de vários percentuais destas quatro categorias gerando o Relatório de Análise
Pessoal e outros relatórios poderosos disponíveis no sistema online.
A Análise Pessoal Extended DISC® é capaz de identificar 160 estilos comportamentais, e o
relatório oferece milhões de combinações em seus resultados, que variam de acordo com as
respostas fornecidas. O sistema possui 228.383.696 páginas diferentes de texto, que são
combinadas de acordo com o resultado de cada pessoa. Ou seja, o sistema pode identificar
até 160 estilos, porém não significa 160 relatórios padronizados, uma vez que cada relatório
é combinado conforme as características encontradas na forma de preenchimento do
inventário. Os relatórios de DISC tradicional podem criar cerca de 200 textos diferentes,
portanto possuindo capacidade limitada de distinguir indivíduos semelhantes.
Extended DISC® mensura comportamento inconsciente e compara com o estilo
comportamental consciente ajustado, indo além do que o DISC tradicional poderia ir. São
identificadas as emoções comunicadas pelo respondente no momento em que completa o
inventário, seu nível de stress, incertezas sobre o papel que está exercendo, insegurança,
frustração, pressão para mudar, etc. Também é possível identificar a influência do momento
atual na motivação do respondente, alertando cuidados requeridos. Tal informação é vital
para o indivíduo assim como para a organização.
O DISC tradicional trabalha somente com o situacional, enquanto que o Extended DISC®
trabalha com o perfil natural e espontâneo. Assim sendo, as ferramentas DISC tradicionais,
apresentam os comportamentos naquele momento, o que pode ser muito diferente da forma
habitual de ser, pois neste momento situacional pode-se estar vivenciando aspectos muito
diferentes dos habituais.

2. Quando respondemos a uma avaliação existem três pessoas presentes: Eu mesmo, quem
eu gostaria de ser e quem eu acho que os outros esperam que eu seja!
Os programas DISC tradicionais podem permitir que o respondente apresente respostas
alinhadas ao que é esperado dele. Isto acontece porque a ênfase está no comportamento
consciente. Enquanto, o Extended DISC® é extremamente difícil de se fraudar, pois
identifica quando o respondente está afetado pela desejabilidade social, isto é, quando
deseja ser o que se esperaria que fosse. O relatório apresenta os indicadores de
consistência em uma escala, sendo que o Sistema Extended DISC® não gera relatório
quando a consistência dos resultados for muito baixa, informando perfis inválidos.
Além disso, os índices de validade de Extended DISC®, obtidos na última pesquisa (2009),
abrangendo uma população total de 77.811 pessoas no mundo (incluindo o Brasil), provam
que o instrumento continua a apresentar alta validade. A consistência interna é superior a
0,8 sendo que, esta medida varia entre zero e um, onde resultados superiores a 0,8 indicam
alta confiabilidade. Qual ferramenta DISC tradicional apresenta pesquisas atualizadas com
resultados desta magnitude?
O inventário on-line Extended DISC® pode ser respondido em qualquer lugar do mundo, em
55 idiomas, utilizando senha para acesso individualizado. Os relatórios de resultados são
gerados em um servidor 24/7 e recebidos automaticamente em poucos minutos pelo cliente.
Então, por que ficar limitado a um software residente de ferramentas tradicionais?
Seja qual for o idioma em que tenha sido respondido, é possível ao cliente escolher
previamente em qual idioma deseja receber o relatório. Outras configurações dos relatórios
Extended DISC® podem ser personalizadas, como por exemplo, utilização da logomarca e
cores padrão do cliente. Que outra ferramenta oferece tal versatilidade e relatórios
exclusivos para cada cliente?
O sistema operacional online Extended DISC® está disponível no idioma português,
permitindo ao cliente liberdade para configurar e gerar os relatórios de acordo com suas
necessidades a qualquer tempo, pois não há prazo determinado para utilização dos créditos
ou relatórios adquiridos. Verdadeiros parceiros não zeram o saldo de créditos pagos pelo
cliente a cada 12 meses, não é?
Em suma, Extended DISC® não é somente uma ferramenta, mas sim um sistema de
avaliação abrangente que têm validade reconhecida em mais de 50 países no mundo e que
já atingiu a marca de 1 milhão de respondentes desde a última década. Oferecendo
informação valiosa para captação, desenvolvimento e gestão de pessoas e equipes em
todos os níveis da empresa, subsidiando as melhores
decisões quanto ao capital humano nas organizações.
MUITO MAIS QUE UM DISC TRADICIONAL!
Extended DISC Brasil
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