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Formación permanente
para docentes
Lorena González Arcones
 Estructura del plan de formación para
empleados públicos de la Comunidad de
Madrid:
 Programa de formación general
 Programa de formación especializada
 Programa de formación directiva y alta función
pública
 Programa de formación de idiomas
 Programa de racionalización del empleo púbico
 Programa foro abierto: jornadas y seminarios.
 CEFOIM, tiene como objetivo ofrecer soluciones
integrales de formación rápida y eficaz para alcanzar
el éxito profesional:
 Cursos:
 Autómatas programables
 Diseño asistido por ordenador
 Diseño y tratamiento de imágenes. Photoshop
 Ofimática básico.
Cursos de formación por parte de
entidades solvente
 CDM FORMACIÓN, tiene como objetivo desarrollar,
diseñar y ofrecer soluciones integrales de formación
que ayuden a mejorar el futuro profesional.
 Desarrollo de aplicaciones web
 Comunicación en lengua de signos
 MDR FORMACIÓN, programa de acción en el
ámbito del aprendizaje permanente:
 Etwinning: proyectos de colaboración escolar en Europa.
Destinado a los profesores
 Competencias básicas establecidas por la
UNESCO.
 Competencia en comunicación y lingüística
 Competencia matemática
 Competencia en el conocimiento y la interacción
con el mundo físico
 Competencia digital y en el tratamiento de la
información
Plan de formación
Competencia social y ciudadana
Competencia cultural y artística
Competencia para aprender
a aprender
Competencia en autonomía e iniciativa
personal
 Modalidad: Presencial y teleformación
 Número de horas de la acción formativa:
 Técnicas: 45 horas
 Prácticas: 27,5 horas
 Teleformación: 27,5 horas
 Módulos económicos
 El precio de inscripción será de 20 euros y el curso en
total de 90 euros.
Plan de formación. Introducción de
las TIC en la enseñanza primaria
 Participantes por grupo de la acción formativa
 Número de grupos: 3
 Participantes por grupo: 12
 Número de tutores por grupo:
 1 tutor por grupo
 1 tutor virtual
 Debido a la sociedad de la información en la que
vivimos y con los constantes avances tecnológicos es
necesaria la formación en las nuevas tecnologías a
nuestros docentes. Para que puedan utilizarlas como
herramientas pedagógicas.
1. Justificación de la acción formativa
 Objetivos generales:
 Adquirir los conocimientos necesarios sobre las
utilizadas de las nuevas tecnologías en el aula
 Objetivos específicos:
 Conocer el tratamiento de la información y
competencia digital
 Conocer los diferentes recursos de las TIC.
 Adquirir la capacidad de usarlas de forma eficaz y
autónoma
2. Objetivos de la acción formativa
 Módulo I. Introducción y administración de Moodle
(20h)
 ¿Qué es Moodle?
 Elementos que conforman Moodle
 Recursos con los que cuenta.
3. Contenidos de la acción formativa
 Módulo II. Software (10h)
 Software del sistema
 Software de programación
 Software de aplicación
 Módulo III. Redes en los centros educativos (10h)
 Twitter
 Facebook
 Beneficios de su uso
 Limitaciones de su uso
 Módulo IV. Web 2.0 (20 h)
 ¿Qué es?
 Conceptos clave de la web 2.0 en educación
 Recursos pedagógicos
 Servicios y aplicaciones
 Módulo V. Dispositivos móviles en educación (10h)
 Aplicaciones móviles
 Android
 Teacher Aida Lite
 Módulo VI. Las TIC en las aulas de tercer ciclo de
primaria (30 h)
 Pizarra interactiva
 Libros interactivos
 Blogs
 Material audiovisual
 Teoría
 Práctica
 Teleformación
4. Metodología de impartición
 Evaluación satisfacción de los alumnos
 Evaluación satisfacción de los tutores
 Evaluación final
5. Evaluación mecanismos de
seguimiento y control
 Formadores con titulación universitaria
6. Formadores por grupo
 Centro de iniciativa Collado villalba
7. Lugar de impartición
 Aulas dotadas de :
 Conexión Wifi
 Buena climatización
 Luz natural y artificial
 Proyector
8. Instalaciones y material.
 Materiales:
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Formación permanente para docentes

  • 2.  Estructura del plan de formación para empleados públicos de la Comunidad de Madrid:  Programa de formación general  Programa de formación especializada  Programa de formación directiva y alta función pública  Programa de formación de idiomas  Programa de racionalización del empleo púbico  Programa foro abierto: jornadas y seminarios.
  • 3.  CEFOIM, tiene como objetivo ofrecer soluciones integrales de formación rápida y eficaz para alcanzar el éxito profesional:  Cursos:  Autómatas programables  Diseño asistido por ordenador  Diseño y tratamiento de imágenes. Photoshop  Ofimática básico. Cursos de formación por parte de entidades solvente
  • 4.  CDM FORMACIÓN, tiene como objetivo desarrollar, diseñar y ofrecer soluciones integrales de formación que ayuden a mejorar el futuro profesional.  Desarrollo de aplicaciones web  Comunicación en lengua de signos
  • 5.  MDR FORMACIÓN, programa de acción en el ámbito del aprendizaje permanente:  Etwinning: proyectos de colaboración escolar en Europa. Destinado a los profesores
  • 6.  Competencias básicas establecidas por la UNESCO.  Competencia en comunicación y lingüística  Competencia matemática  Competencia en el conocimiento y la interacción con el mundo físico  Competencia digital y en el tratamiento de la información Plan de formación
  • 7. Competencia social y ciudadana Competencia cultural y artística Competencia para aprender a aprender Competencia en autonomía e iniciativa personal
  • 8.  Modalidad: Presencial y teleformación  Número de horas de la acción formativa:  Técnicas: 45 horas  Prácticas: 27,5 horas  Teleformación: 27,5 horas  Módulos económicos  El precio de inscripción será de 20 euros y el curso en total de 90 euros. Plan de formación. Introducción de las TIC en la enseñanza primaria
  • 9.  Participantes por grupo de la acción formativa  Número de grupos: 3  Participantes por grupo: 12  Número de tutores por grupo:  1 tutor por grupo  1 tutor virtual
  • 10.  Debido a la sociedad de la información en la que vivimos y con los constantes avances tecnológicos es necesaria la formación en las nuevas tecnologías a nuestros docentes. Para que puedan utilizarlas como herramientas pedagógicas. 1. Justificación de la acción formativa
  • 11.  Objetivos generales:  Adquirir los conocimientos necesarios sobre las utilizadas de las nuevas tecnologías en el aula  Objetivos específicos:  Conocer el tratamiento de la información y competencia digital  Conocer los diferentes recursos de las TIC.  Adquirir la capacidad de usarlas de forma eficaz y autónoma 2. Objetivos de la acción formativa
  • 12.  Módulo I. Introducción y administración de Moodle (20h)  ¿Qué es Moodle?  Elementos que conforman Moodle  Recursos con los que cuenta. 3. Contenidos de la acción formativa
  • 13.  Módulo II. Software (10h)  Software del sistema  Software de programación  Software de aplicación  Módulo III. Redes en los centros educativos (10h)  Twitter  Facebook  Beneficios de su uso  Limitaciones de su uso
  • 14.  Módulo IV. Web 2.0 (20 h)  ¿Qué es?  Conceptos clave de la web 2.0 en educación  Recursos pedagógicos  Servicios y aplicaciones  Módulo V. Dispositivos móviles en educación (10h)  Aplicaciones móviles  Android  Teacher Aida Lite
  • 15.  Módulo VI. Las TIC en las aulas de tercer ciclo de primaria (30 h)  Pizarra interactiva  Libros interactivos  Blogs  Material audiovisual
  • 16.  Teoría  Práctica  Teleformación 4. Metodología de impartición
  • 17.  Evaluación satisfacción de los alumnos  Evaluación satisfacción de los tutores  Evaluación final 5. Evaluación mecanismos de seguimiento y control
  • 18.  Formadores con titulación universitaria 6. Formadores por grupo
  • 19.  Centro de iniciativa Collado villalba 7. Lugar de impartición
  • 20.  Aulas dotadas de :  Conexión Wifi  Buena climatización  Luz natural y artificial  Proyector 8. Instalaciones y material.
  • 21.  Materiales:  Ordenadores  Tablets  Manual de contenidos  Manual de ejercicios  Material básico (boligrafos, folios…)