2. Estructura del plan de formación para
empleados públicos de la Comunidad de
Madrid:
Programa de formación general
Programa de formación especializada
Programa de formación directiva y alta función
pública
Programa de formación de idiomas
Programa de racionalización del empleo púbico
Programa foro abierto: jornadas y seminarios.
3. CEFOIM, tiene como objetivo ofrecer soluciones
integrales de formación rápida y eficaz para alcanzar
el éxito profesional:
Cursos:
Autómatas programables
Diseño asistido por ordenador
Diseño y tratamiento de imágenes. Photoshop
Ofimática básico.
Cursos de formación por parte de
entidades solvente
4. CDM FORMACIÓN, tiene como objetivo desarrollar,
diseñar y ofrecer soluciones integrales de formación
que ayuden a mejorar el futuro profesional.
Desarrollo de aplicaciones web
Comunicación en lengua de signos
5. MDR FORMACIÓN, programa de acción en el
ámbito del aprendizaje permanente:
Etwinning: proyectos de colaboración escolar en Europa.
Destinado a los profesores
6. Competencias básicas establecidas por la
UNESCO.
Competencia en comunicación y lingüística
Competencia matemática
Competencia en el conocimiento y la interacción
con el mundo físico
Competencia digital y en el tratamiento de la
información
Plan de formación
7. Competencia social y ciudadana
Competencia cultural y artística
Competencia para aprender
a aprender
Competencia en autonomía e iniciativa
personal
8. Modalidad: Presencial y teleformación
Número de horas de la acción formativa:
Técnicas: 45 horas
Prácticas: 27,5 horas
Teleformación: 27,5 horas
Módulos económicos
El precio de inscripción será de 20 euros y el curso en
total de 90 euros.
Plan de formación. Introducción de
las TIC en la enseñanza primaria
9. Participantes por grupo de la acción formativa
Número de grupos: 3
Participantes por grupo: 12
Número de tutores por grupo:
1 tutor por grupo
1 tutor virtual
10. Debido a la sociedad de la información en la que
vivimos y con los constantes avances tecnológicos es
necesaria la formación en las nuevas tecnologías a
nuestros docentes. Para que puedan utilizarlas como
herramientas pedagógicas.
1. Justificación de la acción formativa
11. Objetivos generales:
Adquirir los conocimientos necesarios sobre las
utilizadas de las nuevas tecnologías en el aula
Objetivos específicos:
Conocer el tratamiento de la información y
competencia digital
Conocer los diferentes recursos de las TIC.
Adquirir la capacidad de usarlas de forma eficaz y
autónoma
2. Objetivos de la acción formativa
12. Módulo I. Introducción y administración de Moodle
(20h)
¿Qué es Moodle?
Elementos que conforman Moodle
Recursos con los que cuenta.
3. Contenidos de la acción formativa
13. Módulo II. Software (10h)
Software del sistema
Software de programación
Software de aplicación
Módulo III. Redes en los centros educativos (10h)
Twitter
Facebook
Beneficios de su uso
Limitaciones de su uso
14. Módulo IV. Web 2.0 (20 h)
¿Qué es?
Conceptos clave de la web 2.0 en educación
Recursos pedagógicos
Servicios y aplicaciones
Módulo V. Dispositivos móviles en educación (10h)
Aplicaciones móviles
Android
Teacher Aida Lite
15. Módulo VI. Las TIC en las aulas de tercer ciclo de
primaria (30 h)
Pizarra interactiva
Libros interactivos
Blogs
Material audiovisual
17. Evaluación satisfacción de los alumnos
Evaluación satisfacción de los tutores
Evaluación final
5. Evaluación mecanismos de
seguimiento y control
18. Formadores con titulación universitaria
6. Formadores por grupo
19. Centro de iniciativa Collado villalba
7. Lugar de impartición
20. Aulas dotadas de :
Conexión Wifi
Buena climatización
Luz natural y artificial
Proyector
8. Instalaciones y material.
21. Materiales:
Ordenadores
Tablets
Manual de contenidos
Manual de ejercicios
Material básico
(boligrafos, folios…)