1. 仕事の流れ
―コンペ方式―

2. １，案件検索
２，作品を作
り提案する
３，採用・
不採用決定
４，報酬受
け取り
５，企業評
価採用の場合

3. １.依頼登録
案件詳細画面で案件の詳細などを
確認し、「スキルを試せそう！」
「やってみたい！」と思う仕事を
見つけましょう。
タスク形式との違いは、*採用制
度があることです。

4. ＊採用制度とは？
提案された成果物の中から、企業が
好きな作品を選び採用！
案件詳細に採用予定件数が記載され
ているので倍率を確認し応募するか
どうかの目安にしてください。
採用・不採用の決定は、メールで通
知が届きます。

5. ２.提案する
案件の期限や納品形態、採用発表
日などを確認し、作業をして提出
します。
記入画面で直接書き込みまたは
ファイルをアップロードします。
あとは結果発表を待ちましょう！

6. ３．採用・不採用決定
結果通知メールを確認してください。
採用された場合は企業から作品の修
正依頼が来ることがあります。「文
字色を少しだけ濃くしてほしい」な
どです。要求に答えてスキルも評価
もUPさせちゃいましょう！
不採用の場合は残念ですが他の案件を探
してまた挑戦してみましょう。
*現時点では採用できる成果物は1件のみになりま
す。
今後、複数採用制度を導入する予定です。

7. ４．報酬受け取り
案件によっては企業から報酬が支払
われます。
ライオットは関与しませんので、
企業と直接やり取りをして受け取っ
てください。

8. ５．企業評価
案件の分かりやすさや連絡を取った際
の態度などで企業を評価してください。
評価は11段階です。詳しくは利用ガイ
ドの評価制度の欄をご覧ください。
相互評価なので企業からも評価されます。
良い仕事をすれば自分の評価が上がり、
評価が上がると、任せてもらえるお仕事
が増えます！

9. 以上です。
さっそくお仕事を検索
してみましょう！！