1. 1.- COMPETENCIA DE TRABAJO
Las empresas grandes y las pequeñas microempresas que existe en nuestro país, prestan
servicios al cliente igual, todos ellos buscan al mismo cliente para venderlos en los mismos
precios.
2.- COMPETENCIA INDIRECTA
Aquellas que forman parte de todos los negocios que de una u otra manera intervienen en
el mercado y en los clientes, que busca satisfacer las mismas necesidades de forma
diferente, en las cuales estamos sumergidos.
3.- OPORTUNIDADES DE TRABAJO
La oportunidad de trabajo es crear una microempresa que facilita al microempresario la
actividad que se va a desarrollar desde su crecimiento personal en el negocio.
Pero debemos tener en cuenta la complejidad de los mercados contables existentes,
ningún tipo de empresa sea está grande o pequeña puede crecer y competir sin tener en
cuenta la variable existente en el mercado, para realizar un análisis general si es o no
factible realizar el emprendimiento del negocio.
A pesar de las circunstancias existentes tenemos que ser visionarios y realistas sin
olvidarnos que con optimismo y confianza en nuestro creador podemos lograr el esperado
éxito en el mundo del negocio.
Además no debemos de olvidar que un negocio es un valioso instrumento que sirve para
reflexionar sobre los asuntos y problemas existentes en la labor de emprender, ayuda al
empresario a comunicarse con inversionistas, socios empleados, se utiliza como un
documento de consulta permanente para medir los avances tecnológicos de los
implementos deportivos.
3.- ANÁLISIS SITUACIONAL
Para poder conocer la situación actual existente en el mercado de las pequeña
microempresa, se analiza diversos factores que influyen, estos agentes que influyen son
los siguientes:
Factores Internos
Factores externos