SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
ЭКСКУРСИЯ НА ОБУВНУЮ
ФАБРИКУ ГОРОДА
МАГНИТОГОРСКА.
ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ
ОБЪЕДИНЕНИЕ “ФОМА”
История фабрики.
МАГНИТОГОРСКАЯ ОБУВНАЯ ФАБРИКА (ООО «МОФ») - предприятие легкой
промышленности. Основное направление деятельности - выпуск обуви для детей
различных возрастов а также, выпуск обуви, разных родовых групп.
Зарождение и развитие предприятия неразрывно связано с историей становления г.
Магнитогорска. В 1935 году для удовлетворения нужд трудящихся молодого растущего
города по улице Ударников открылась первая мастерская пошива обуви по
индивидуальным заказам. Пошив обуви производился вручную.
За первые полгода своего существования предприятием были выпущены первые 107 тыс.
210 пар обуви. Это были текстильные туфли на деревянной подошве.
С 1953 года продукция фабрики стала реализовываться не только в Челябинской области,
но и в других регионах: Башкирской АССР, Омской, Курганской областях.
В 1968 году был построен и сдан в эксплуатацию новый фабричный корпус.
В начале 90-х годов из-за системного кризиса в отечественной экономике на предприятии
произошел обвал производства, начался отток кадров. Предприятие практически
остановилось.
Конвейерное производство детской обуви
Оборудование для производства обуви
Отдел по сбыту продукции.
Работа менеджеров фабрики.
Выставка готовой продукции.
Сегодня Магнитогорская обувная фабрика - один из крупнейших производителей
детской обуви в России.
Предприятие специализируется на выпуске обуви для детей различных возрастов.
Ассортиментный ряд представлен ясельной, малодетской, дошкольной и школьной
группами.
Для производства обуви используются только экологически чистые материалы, имеющие
все гигиенические сертификаты качества, и колодки, учитывающие особенности детской
стопы. Процесс выпуска обуви проходит тщательный контроль на всех этапах. Обувь
изготавливается с соблюдением всех санитарно-гигиенических требований, что
обеспечивает правильное развитие стопы ребенка.
Клиентская база постоянно расширяется, и на сегодняшний день она составляет более 220
городов России. Фабрика имеет торговые представительства в Уфе и Новосибирске.
Коллектив фабрики постоянно участвует в выставках как регионального, так и
международного значения. Имея достаточно высокую репутацию и достижения в обувном
производстве, коллектив обувщиков не однажды удостаивался высоких наград и премий.
Учебные учреждения по подготовке работников
легкой промышленности.
•Челябинский техникум текстильной и
легкой промышленности
•Екатеринбургское профессиональное
училище "От Кутюр"
•Екатеринбургский промышленно-
экономический колледж
•Самарский техникум легкой
промышленности
•Колледж управления и сервиса "Стиль"
•Нижнеисетское профессиональное училище
•Московский Государственный Университет дизайна и технологий
Вакансии.
Магнитогорская обувная фабрика - активно развивающаяся компания. Полным ходом идет
расширение и модернизация производства. Устанавливается новое оборудование и как
следствие, появляются новые рабочие места.
•Менеджер внешних проектов
•Мастер участка обувного производства
•Химик-технолог
•Модельер – конструктор
•Сборщик обуви
•Швея
•Специалист КИПиА
•Проект-менеджер
•Менеджер оптовых продаж
•Руководитель отдела продаж
Отбор на рабочие профессии производится путем личного собеседования с
представителем управления персонала и непосредственным руководителем.
Этапы отбора специалистов и руководителей на имеющиеся вакансии:
1. Резюме соискателя: свободная форма, содержащая анкетные данные, контактную
информацию, а также сведения об образовании и опыте работы.
Способы доставки резюме:
1. Самостоятельно в управление персоналом Обувной фабрики
2. Факсимильно (факс: 27-88-26 с пометкой управление персоналом)
3. Почтой (г.Магнитогорск, пр.Ленина, 89 ООО «МОФ», управление персоналом)
4. Электронной почтой (personal_mof@mail.ru).
5. Телефонное интервью на основе резюме.
6. Собеседование с непосредственным руководителем и сотрудником управления
персоналом.
После прохождения каждого этапа соискатели приглашаются к дальнейшему участию в
конкурсе, либо информируются об отклонении их кандидатуры.

More Related Content

More from LESNIC

положение о профильном 2015
положение о профильном 2015 положение о профильном 2015
положение о профильном 2015 LESNIC
 
2014 11-12-концепция темп
2014 11-12-концепция темп2014 11-12-концепция темп
2014 11-12-концепция темпLESNIC
 
публичный доклад директора 2015
публичный доклад директора 2015публичный доклад директора 2015
публичный доклад директора 2015LESNIC
 
знакомство с профессией
знакомство с профессиейзнакомство с профессией
знакомство с профессиейLESNIC
 
паспорт бдд
паспорт бддпаспорт бдд
паспорт бддLESNIC
 
технический регламент
технический регламенттехнический регламент
технический регламентLESNIC
 
рек. по подг. и пров.
рек. по подг. и пров.рек. по подг. и пров.
рек. по подг. и пров.LESNIC
 
особенности тем
особенности темособенности тем
особенности темLESNIC
 
критерии оценивания
критерии оцениваниякритерии оценивания
критерии оцениванияLESNIC
 
бланки
бланкибланки
бланкиLESNIC
 
03 рек. по подготовке
03 рек. по подготовке03 рек. по подготовке
03 рек. по подготовкеLESNIC
 
02 рек. для экспертов
02 рек. для экспертов02 рек. для экспертов
02 рек. для экспертовLESNIC
 
01 метод. рекомендации
01 метод. рекомендации01 метод. рекомендации
01 метод. рекомендацииLESNIC
 
изменения в порядок проведения егэ
изменения в порядок проведения егэизменения в порядок проведения егэ
изменения в порядок проведения егэLESNIC
 
минимальный порог егэ 2015
минимальный порог егэ 2015минимальный порог егэ 2015
минимальный порог егэ 2015LESNIC
 
приказ министерства образования и науки челябинской области от 22.10.2014 г. ...
приказ министерства образования и науки челябинской области от 22.10.2014 г. ...приказ министерства образования и науки челябинской области от 22.10.2014 г. ...
приказ министерства образования и науки челябинской области от 22.10.2014 г. ...LESNIC
 
руководителям о метод материалах
руководителям о метод материалахруководителям о метод материалах
руководителям о метод материалахLESNIC
 
приказ управления образования от 29.10.2014 г. № 459
приказ управления образования от 29.10.2014 г. № 459приказ управления образования от 29.10.2014 г. № 459
приказ управления образования от 29.10.2014 г. № 459LESNIC
 
умк к учебному плану моу сош № 8 на 2014 2015 учебный год(1)
умк  к учебному плану моу сош № 8 на 2014 2015 учебный год(1)умк  к учебному плану моу сош № 8 на 2014 2015 учебный год(1)
умк к учебному плану моу сош № 8 на 2014 2015 учебный год(1)LESNIC
 
образовательная программа школы 2014 2015 год.
образовательная программа школы 2014 2015 год.образовательная программа школы 2014 2015 год.
образовательная программа школы 2014 2015 год.LESNIC
 

More from LESNIC (20)

положение о профильном 2015
положение о профильном 2015 положение о профильном 2015
положение о профильном 2015
 
2014 11-12-концепция темп
2014 11-12-концепция темп2014 11-12-концепция темп
2014 11-12-концепция темп
 
публичный доклад директора 2015
публичный доклад директора 2015публичный доклад директора 2015
публичный доклад директора 2015
 
знакомство с профессией
знакомство с профессиейзнакомство с профессией
знакомство с профессией
 
паспорт бдд
паспорт бддпаспорт бдд
паспорт бдд
 
технический регламент
технический регламенттехнический регламент
технический регламент
 
рек. по подг. и пров.
рек. по подг. и пров.рек. по подг. и пров.
рек. по подг. и пров.
 
особенности тем
особенности темособенности тем
особенности тем
 
критерии оценивания
критерии оцениваниякритерии оценивания
критерии оценивания
 
бланки
бланкибланки
бланки
 
03 рек. по подготовке
03 рек. по подготовке03 рек. по подготовке
03 рек. по подготовке
 
02 рек. для экспертов
02 рек. для экспертов02 рек. для экспертов
02 рек. для экспертов
 
01 метод. рекомендации
01 метод. рекомендации01 метод. рекомендации
01 метод. рекомендации
 
изменения в порядок проведения егэ
изменения в порядок проведения егэизменения в порядок проведения егэ
изменения в порядок проведения егэ
 
минимальный порог егэ 2015
минимальный порог егэ 2015минимальный порог егэ 2015
минимальный порог егэ 2015
 
приказ министерства образования и науки челябинской области от 22.10.2014 г. ...
приказ министерства образования и науки челябинской области от 22.10.2014 г. ...приказ министерства образования и науки челябинской области от 22.10.2014 г. ...
приказ министерства образования и науки челябинской области от 22.10.2014 г. ...
 
руководителям о метод материалах
руководителям о метод материалахруководителям о метод материалах
руководителям о метод материалах
 
приказ управления образования от 29.10.2014 г. № 459
приказ управления образования от 29.10.2014 г. № 459приказ управления образования от 29.10.2014 г. № 459
приказ управления образования от 29.10.2014 г. № 459
 
умк к учебному плану моу сош № 8 на 2014 2015 учебный год(1)
умк  к учебному плану моу сош № 8 на 2014 2015 учебный год(1)умк  к учебному плану моу сош № 8 на 2014 2015 учебный год(1)
умк к учебному плану моу сош № 8 на 2014 2015 учебный год(1)
 
образовательная программа школы 2014 2015 год.
образовательная программа школы 2014 2015 год.образовательная программа школы 2014 2015 год.
образовательная программа школы 2014 2015 год.
 

обувная фабрика

  • 1. ЭКСКУРСИЯ НА ОБУВНУЮ ФАБРИКУ ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА. ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ “ФОМА”
  • 2.
  • 3. История фабрики. МАГНИТОГОРСКАЯ ОБУВНАЯ ФАБРИКА (ООО «МОФ») - предприятие легкой промышленности. Основное направление деятельности - выпуск обуви для детей различных возрастов а также, выпуск обуви, разных родовых групп. Зарождение и развитие предприятия неразрывно связано с историей становления г. Магнитогорска. В 1935 году для удовлетворения нужд трудящихся молодого растущего города по улице Ударников открылась первая мастерская пошива обуви по индивидуальным заказам. Пошив обуви производился вручную. За первые полгода своего существования предприятием были выпущены первые 107 тыс. 210 пар обуви. Это были текстильные туфли на деревянной подошве. С 1953 года продукция фабрики стала реализовываться не только в Челябинской области, но и в других регионах: Башкирской АССР, Омской, Курганской областях. В 1968 году был построен и сдан в эксплуатацию новый фабричный корпус. В начале 90-х годов из-за системного кризиса в отечественной экономике на предприятии произошел обвал производства, начался отток кадров. Предприятие практически остановилось.
  • 6. Отдел по сбыту продукции. Работа менеджеров фабрики.
  • 8. Сегодня Магнитогорская обувная фабрика - один из крупнейших производителей детской обуви в России. Предприятие специализируется на выпуске обуви для детей различных возрастов. Ассортиментный ряд представлен ясельной, малодетской, дошкольной и школьной группами. Для производства обуви используются только экологически чистые материалы, имеющие все гигиенические сертификаты качества, и колодки, учитывающие особенности детской стопы. Процесс выпуска обуви проходит тщательный контроль на всех этапах. Обувь изготавливается с соблюдением всех санитарно-гигиенических требований, что обеспечивает правильное развитие стопы ребенка. Клиентская база постоянно расширяется, и на сегодняшний день она составляет более 220 городов России. Фабрика имеет торговые представительства в Уфе и Новосибирске. Коллектив фабрики постоянно участвует в выставках как регионального, так и международного значения. Имея достаточно высокую репутацию и достижения в обувном производстве, коллектив обувщиков не однажды удостаивался высоких наград и премий.
  • 9. Учебные учреждения по подготовке работников легкой промышленности. •Челябинский техникум текстильной и легкой промышленности •Екатеринбургское профессиональное училище "От Кутюр" •Екатеринбургский промышленно- экономический колледж •Самарский техникум легкой промышленности •Колледж управления и сервиса "Стиль" •Нижнеисетское профессиональное училище •Московский Государственный Университет дизайна и технологий
  • 10. Вакансии. Магнитогорская обувная фабрика - активно развивающаяся компания. Полным ходом идет расширение и модернизация производства. Устанавливается новое оборудование и как следствие, появляются новые рабочие места. •Менеджер внешних проектов •Мастер участка обувного производства •Химик-технолог •Модельер – конструктор •Сборщик обуви •Швея •Специалист КИПиА •Проект-менеджер •Менеджер оптовых продаж •Руководитель отдела продаж
  • 11. Отбор на рабочие профессии производится путем личного собеседования с представителем управления персонала и непосредственным руководителем. Этапы отбора специалистов и руководителей на имеющиеся вакансии: 1. Резюме соискателя: свободная форма, содержащая анкетные данные, контактную информацию, а также сведения об образовании и опыте работы. Способы доставки резюме: 1. Самостоятельно в управление персоналом Обувной фабрики 2. Факсимильно (факс: 27-88-26 с пометкой управление персоналом) 3. Почтой (г.Магнитогорск, пр.Ленина, 89 ООО «МОФ», управление персоналом) 4. Электронной почтой (personal_mof@mail.ru). 5. Телефонное интервью на основе резюме. 6. Собеседование с непосредственным руководителем и сотрудником управления персоналом. После прохождения каждого этапа соискатели приглашаются к дальнейшему участию в конкурсе, либо информируются об отклонении их кандидатуры.