SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
KRZYSZTOF SIKORA
KAROLINA KALEJA
DOMINIKA ROJEK
KRYSTYNA BYTOM
Cień szansy
S K Ą D TA K I
PO M Y S Ł?
Sytuacja śląskich studentów
Aplikując na programy ambasadorskie, praktyk i staży,
my, młodzi ludzie tak naprawdę często nie wiemy co
faktycznie będziemy robić w danej firmie. Komunikaty
w trakcie rekrutacji często są niejasne, bądź niewiele
mają do zastanej rzeczywistości.
Powoduje to, że studenci są zagubieni na rynku pracy
i nie wiedzą co dla nich jest najlepsze. Nie mają
świadomości, jakie umiejętności są dla nich niezbędne,
aby pracować, tam gdzie sobie zaplanowali.
Uczelnia daje nam jedynie wiedzę teoretyczną.
Dlatego, narodziła się idea tego projektu.
Chcemy aby studenci zdobyli wiedzę na temat
zawodu, jakim się interesują, bądź firmy, do której chcą
należeć. Chcemy, aby byli świadomi swoich
wyborów.
Cel naszego projektu
DA Ć G RU PI E D O C ELO W EJ M O Ż LI W O Ś Ć Z D O BY C IA
W I ED Z Y O DA N Y M S TA N O W I S K U / FI RM I E
Mierzalność:
80% nie żałuje, że wzięło udział w programie,
60% posiada nową wiedzę
C O PLA NUJE M Y ?
Jak zamierzamy osiągnąć naszcel
Projekt "Cień szansy" opiera się na założeniach zjawiska "job shadowingu".
Studenci, którzy pozytywnie przejdą etap rekrutacji, zostaną zaproszeni do firm,
gdzie przez określony czas będą mieli możliwość zdobycia wiedzy na temat
określonego stanowiska, współpracując z osobą która na tym stanowisku już
pracuje. Firmy nie zostaną wybrane przypadkowo – chcemy głównie oprzeć się na
branżach, na które jest aktualnie największe zapotrzebowanie na rynku pracy i
cieszące się największym zainteresowaniem wśród studentów śląskich uczelni.
Docelowo chcemy oprzeć się na 5 branżach, przyjmując około 20 aktywnych
uczestników.
Punktem zwieńczającym projekt będzie Wielki Finał, gdzie wszystkie podmioty
uczestniczące w projekcie (przedsiębiorstwa i studenci) będą miały możliwość
wymiany doświadczeniem i spostrzeżeniami. Chcemy, aby przybrało to formę
interaktywnego networkingu.
Studenci śląskich
uczelni
Firmy z całej Polski i
zza granicy
Grupa docelowa naszego projektu
Do kogo jest skierowany?
KO RZ Y Ś C I D LA FIRM Y
Nie tylko studenci skorzystają
Do naszego projektu zaprosimy przedsiębiorstwa z około 5 branż. Udział w tym przedsięwzięciu daje
korzyść nie tylko studentom, ale również firmom. Mają one możliwość pokazania się jako dobry
pracodawca wśród swojej grupy docelowej bądź nawet zdobyć nowego pracownika, spełniającego ich
oczekiwania. Wezmą udział w innowacyjnym projekcie, który przeciera nowe szlaki w Employer Brandingu.
Mocne punkty naszego projektu
Co sprawi, że to się uda
Innowacyjność
projektu
Ludzie, którzy chcą
coś zrobić - MY,
ORGANIZ ATORZ Y!
Odpowiedź na
potrzebę grupy
docelow ej
Nasz zespół
Chętni do działania!
:)
Krzysztof
Sikora
Koordynator główny
Karolina
Kaleja
Koordynator Wielkiego Finału
Krystyna
Bytom
Koordynator promocji
Dominika
Rojek
Koordynator współpracy
i realizacji

More Related Content

Similar to Cień szansy

StartUp Your Life With SEED
StartUp Your Life With SEEDStartUp Your Life With SEED
StartUp Your Life With SEEDPaul Kulon
 
Prezentacja informacyjna o Dniu Przedsiębiorczości
Prezentacja informacyjna o Dniu PrzedsiębiorczościPrezentacja informacyjna o Dniu Przedsiębiorczości
Prezentacja informacyjna o Dniu Przedsiębiorczościglzs
 
Magazyn Employer Branding Q4 2015
Magazyn Employer Branding Q4 2015Magazyn Employer Branding Q4 2015
Magazyn Employer Branding Q4 2015MJCC
 
Verita pr overall-www
Verita pr overall-wwwVerita pr overall-www
Verita pr overall-wwwRobert Pasut
 
Jak i gdzie szukać pracy
Jak i gdzie szukać pracyJak i gdzie szukać pracy
Jak i gdzie szukać pracymagdab1909
 
Magazyn Employer Branding Q3 2013
Magazyn Employer Branding Q3 2013Magazyn Employer Branding Q3 2013
Magazyn Employer Branding Q3 2013MJCC
 
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania  z rzeczywistością w agencji – obowią...Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania  z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...Bartłomiej Juszczyk
 
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania  z rzeczywistością w agencji – obowią...Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania  z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...Grupa Adweb
 
Prezentacja jak i gdzie szukać pracy
Prezentacja jak i gdzie szukać pracyPrezentacja jak i gdzie szukać pracy
Prezentacja jak i gdzie szukać pracybulinek
 
Łączenie pokoleń w firmie
Łączenie pokoleń w firmieŁączenie pokoleń w firmie
Łączenie pokoleń w firmiePwC Polska
 
Magazyn Employer Branding Q4 2013
Magazyn Employer Branding Q4 2013Magazyn Employer Branding Q4 2013
Magazyn Employer Branding Q4 2013MJCC
 
Przewodnik KarieraPlus IT 2015
Przewodnik KarieraPlus IT 2015Przewodnik KarieraPlus IT 2015
Przewodnik KarieraPlus IT 2015KarieraPlus.pl
 
Jak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjaJak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjagdynia1
 
Jak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjaJak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjagdynia2011
 
Jak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjaJak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjagdynia
 
Szkoła policealna i zawodowa
Szkoła policealna i zawodowaSzkoła policealna i zawodowa
Szkoła policealna i zawodowadianaoldhamqt2375
 
Jak znaleźć dobrego pracownika i zrobić karierę w branży IT – Marzena Zasińsk...
Jak znaleźć dobrego pracownika i zrobić karierę w branży IT – Marzena Zasińsk...Jak znaleźć dobrego pracownika i zrobić karierę w branży IT – Marzena Zasińsk...
Jak znaleźć dobrego pracownika i zrobić karierę w branży IT – Marzena Zasińsk...Fundacja Rozwoju Branży Internetowej Netcamp
 

Similar to Cień szansy (20)

StartUp Your Life With SEED
StartUp Your Life With SEEDStartUp Your Life With SEED
StartUp Your Life With SEED
 
Prezentacja informacyjna o Dniu Przedsiębiorczości
Prezentacja informacyjna o Dniu PrzedsiębiorczościPrezentacja informacyjna o Dniu Przedsiębiorczości
Prezentacja informacyjna o Dniu Przedsiębiorczości
 
Magazyn Employer Branding Q4 2015
Magazyn Employer Branding Q4 2015Magazyn Employer Branding Q4 2015
Magazyn Employer Branding Q4 2015
 
Verita pr overall-www
Verita pr overall-wwwVerita pr overall-www
Verita pr overall-www
 
Verita PR overall
Verita PR overallVerita PR overall
Verita PR overall
 
Jak i gdzie szukać pracy
Jak i gdzie szukać pracyJak i gdzie szukać pracy
Jak i gdzie szukać pracy
 
Magazyn Employer Branding Q3 2013
Magazyn Employer Branding Q3 2013Magazyn Employer Branding Q3 2013
Magazyn Employer Branding Q3 2013
 
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania  z rzeczywistością w agencji – obowią...Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania  z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
 
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania  z rzeczywistością w agencji – obowią...Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania  z rzeczywistością w agencji – obowią...
Specjalista ds. ePR. Codzienne zmagania z rzeczywistością w agencji – obowią...
 
Prezentacja jak i gdzie szukać pracy
Prezentacja jak i gdzie szukać pracyPrezentacja jak i gdzie szukać pracy
Prezentacja jak i gdzie szukać pracy
 
Jak szukamy pracy
Jak szukamy pracyJak szukamy pracy
Jak szukamy pracy
 
Łączenie pokoleń w firmie
Łączenie pokoleń w firmieŁączenie pokoleń w firmie
Łączenie pokoleń w firmie
 
Magazyn Employer Branding Q4 2013
Magazyn Employer Branding Q4 2013Magazyn Employer Branding Q4 2013
Magazyn Employer Branding Q4 2013
 
Student w al
Student w alStudent w al
Student w al
 
Przewodnik KarieraPlus IT 2015
Przewodnik KarieraPlus IT 2015Przewodnik KarieraPlus IT 2015
Przewodnik KarieraPlus IT 2015
 
Jak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjaJak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacja
 
Jak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjaJak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacja
 
Jak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacjaJak szukać pracy prezentacja
Jak szukać pracy prezentacja
 
Szkoła policealna i zawodowa
Szkoła policealna i zawodowaSzkoła policealna i zawodowa
Szkoła policealna i zawodowa
 
Jak znaleźć dobrego pracownika i zrobić karierę w branży IT – Marzena Zasińsk...
Jak znaleźć dobrego pracownika i zrobić karierę w branży IT – Marzena Zasińsk...Jak znaleźć dobrego pracownika i zrobić karierę w branży IT – Marzena Zasińsk...
Jak znaleźć dobrego pracownika i zrobić karierę w branży IT – Marzena Zasińsk...
 

Cień szansy

  • 1. KRZYSZTOF SIKORA KAROLINA KALEJA DOMINIKA ROJEK KRYSTYNA BYTOM Cień szansy
  • 2. S K Ą D TA K I PO M Y S Ł? Sytuacja śląskich studentów Aplikując na programy ambasadorskie, praktyk i staży, my, młodzi ludzie tak naprawdę często nie wiemy co faktycznie będziemy robić w danej firmie. Komunikaty w trakcie rekrutacji często są niejasne, bądź niewiele mają do zastanej rzeczywistości. Powoduje to, że studenci są zagubieni na rynku pracy i nie wiedzą co dla nich jest najlepsze. Nie mają świadomości, jakie umiejętności są dla nich niezbędne, aby pracować, tam gdzie sobie zaplanowali. Uczelnia daje nam jedynie wiedzę teoretyczną. Dlatego, narodziła się idea tego projektu. Chcemy aby studenci zdobyli wiedzę na temat zawodu, jakim się interesują, bądź firmy, do której chcą należeć. Chcemy, aby byli świadomi swoich wyborów.
  • 3. Cel naszego projektu DA Ć G RU PI E D O C ELO W EJ M O Ż LI W O Ś Ć Z D O BY C IA W I ED Z Y O DA N Y M S TA N O W I S K U / FI RM I E Mierzalność: 80% nie żałuje, że wzięło udział w programie, 60% posiada nową wiedzę
  • 4. C O PLA NUJE M Y ? Jak zamierzamy osiągnąć naszcel Projekt "Cień szansy" opiera się na założeniach zjawiska "job shadowingu". Studenci, którzy pozytywnie przejdą etap rekrutacji, zostaną zaproszeni do firm, gdzie przez określony czas będą mieli możliwość zdobycia wiedzy na temat określonego stanowiska, współpracując z osobą która na tym stanowisku już pracuje. Firmy nie zostaną wybrane przypadkowo – chcemy głównie oprzeć się na branżach, na które jest aktualnie największe zapotrzebowanie na rynku pracy i cieszące się największym zainteresowaniem wśród studentów śląskich uczelni. Docelowo chcemy oprzeć się na 5 branżach, przyjmując około 20 aktywnych uczestników. Punktem zwieńczającym projekt będzie Wielki Finał, gdzie wszystkie podmioty uczestniczące w projekcie (przedsiębiorstwa i studenci) będą miały możliwość wymiany doświadczeniem i spostrzeżeniami. Chcemy, aby przybrało to formę interaktywnego networkingu.
  • 5. Studenci śląskich uczelni Firmy z całej Polski i zza granicy Grupa docelowa naszego projektu Do kogo jest skierowany?
  • 6. KO RZ Y Ś C I D LA FIRM Y Nie tylko studenci skorzystają Do naszego projektu zaprosimy przedsiębiorstwa z około 5 branż. Udział w tym przedsięwzięciu daje korzyść nie tylko studentom, ale również firmom. Mają one możliwość pokazania się jako dobry pracodawca wśród swojej grupy docelowej bądź nawet zdobyć nowego pracownika, spełniającego ich oczekiwania. Wezmą udział w innowacyjnym projekcie, który przeciera nowe szlaki w Employer Brandingu.
  • 7. Mocne punkty naszego projektu Co sprawi, że to się uda Innowacyjność projektu Ludzie, którzy chcą coś zrobić - MY, ORGANIZ ATORZ Y! Odpowiedź na potrzebę grupy docelow ej
  • 8. Nasz zespół Chętni do działania! :) Krzysztof Sikora Koordynator główny Karolina Kaleja Koordynator Wielkiego Finału Krystyna Bytom Koordynator promocji Dominika Rojek Koordynator współpracy i realizacji