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PROGRAMA DE
PROGRAMA DE
REFORZAMIENTO.
REFORZAMIENTO.
-MEZA ERIKA.
-RAMOS KARINA.
-RESÉNDIZ EVELYN.
Definen el aprendizaje como la
adquisición de nuevas conductas o
comportamientos.
CONDUCTISMO.
LA TEORÍA DEL REFUERZO.
Consiste en describir el proceso por el
que se incrementa la asociación
continuada de una cierta respuesta ante
un cierto estímulo, al obtener el sujeto un
premio o recompensa (refuerzo positivo).
RAZÓN FIJA.
Ejemplo:
Que un trabajador de una
tienda de móviles, paguen por
las ventas de cada 5 celulares.
El número de respuestas
requeridas para el reforzamiento
debe ser constantes.
"Efecto en la conducta"
Mantener, incrementar y reforzar
conductas deseada.
.
RAZÓN VARIABLE.
El número de respuestas
requeridas para el reforzamiento
deben ser variable.
Nos proporciona una alta tasa
de respuestas.
"Efecto de la conducta"
Fortalecer, y mantener
conductas adaptativas.
Ejemplo:
Los juegos de azar, son un tipo de
juego competitivo, resultado final
puede ser ganar o perder.
INTERVALO FIJO.
Son aquellos que, al mantener
constante el tiempo requerido
para el siguiente reforzador,
reforzara la primera respuesta
que ocurra una vez haya
trascurrido un tiempo siempre
igual desde que se dispensó el
último reforzador.
"Efecto en la conducta"
Fortalecer, incrementar y mantener
conductas esperadas o deseadas.
Ejemplo:
Cheque mensual de un trabajador.
INTERVALO VARIABLE.
Son aquellos donde varia la
cantidad de tiempo a trascurrir
entre un reforzador y el siguiente
antes de que la respuesta sea
reforzada, dando lugar a un valor
promedio de intervalo entre
reforzadores.
"Efecto de la conducta"
Mantener conducta adaptativa.
Ejemplo:
Un profesor hace un examen cada
semana (1,2,3,4 o 5 días). Los
estudiantes Habitualmente, puesto
que no saben qué día se vuelva a
producir el examen.
CONTINUO.
La conducta se premia ( se
refuerza) siempre que aparece.
Este es el tipo de programa más
efectivo para instaurar
conductas nuevas, pues genera
una mayor tasa de respuestas.
"Efecto en la conducta"
Fortalecer, incrementar y
mantener.
Ejemplo:
Cada vez que el niño hace la cama, se
le felicita por su tarea.
¿QUÉ EFECTO SE CONSIGUE CON
LA TÉCNICA DE REFORZAMIENTO.
En particular , en conductismo se le llama
reforzamiento al procedimiento mediante el cual la
aplicacion de un estímulo (llamdo reforzador) hace que
aumente la probabilidad de que una conducta se
repita en el futuro.
GRACIAS
A todos y cada uno de ustedes por
su atención.

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  • 1. PROGRAMA DE PROGRAMA DE REFORZAMIENTO. REFORZAMIENTO. -MEZA ERIKA. -RAMOS KARINA. -RESÉNDIZ EVELYN.
  • 2. Definen el aprendizaje como la adquisición de nuevas conductas o comportamientos. CONDUCTISMO.
  • 3. LA TEORÍA DEL REFUERZO. Consiste en describir el proceso por el que se incrementa la asociación continuada de una cierta respuesta ante un cierto estímulo, al obtener el sujeto un premio o recompensa (refuerzo positivo).
  • 4. RAZÓN FIJA. Ejemplo: Que un trabajador de una tienda de móviles, paguen por las ventas de cada 5 celulares. El número de respuestas requeridas para el reforzamiento debe ser constantes. "Efecto en la conducta" Mantener, incrementar y reforzar conductas deseada. .
  • 5. RAZÓN VARIABLE. El número de respuestas requeridas para el reforzamiento deben ser variable. Nos proporciona una alta tasa de respuestas. "Efecto de la conducta" Fortalecer, y mantener conductas adaptativas. Ejemplo: Los juegos de azar, son un tipo de juego competitivo, resultado final puede ser ganar o perder.
  • 6. INTERVALO FIJO. Son aquellos que, al mantener constante el tiempo requerido para el siguiente reforzador, reforzara la primera respuesta que ocurra una vez haya trascurrido un tiempo siempre igual desde que se dispensó el último reforzador. "Efecto en la conducta" Fortalecer, incrementar y mantener conductas esperadas o deseadas. Ejemplo: Cheque mensual de un trabajador.
  • 7. INTERVALO VARIABLE. Son aquellos donde varia la cantidad de tiempo a trascurrir entre un reforzador y el siguiente antes de que la respuesta sea reforzada, dando lugar a un valor promedio de intervalo entre reforzadores. "Efecto de la conducta" Mantener conducta adaptativa. Ejemplo: Un profesor hace un examen cada semana (1,2,3,4 o 5 días). Los estudiantes Habitualmente, puesto que no saben qué día se vuelva a producir el examen.
  • 8. CONTINUO. La conducta se premia ( se refuerza) siempre que aparece. Este es el tipo de programa más efectivo para instaurar conductas nuevas, pues genera una mayor tasa de respuestas. "Efecto en la conducta" Fortalecer, incrementar y mantener. Ejemplo: Cada vez que el niño hace la cama, se le felicita por su tarea.
  • 9. ¿QUÉ EFECTO SE CONSIGUE CON LA TÉCNICA DE REFORZAMIENTO. En particular , en conductismo se le llama reforzamiento al procedimiento mediante el cual la aplicacion de un estímulo (llamdo reforzador) hace que aumente la probabilidad de que una conducta se repita en el futuro.
  • 10. GRACIAS A todos y cada uno de ustedes por su atención.