Protocolos de salud laboral castiello

2,043 views

Published on

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
2,043
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
47
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Protocolos de salud laboral castiello

  1. 1. CPEE de Castiello Septiembre de 2010
  2. 2. <ul><li>De proteger la salud de los trabajadores frente a todas aquellas condiciones de trabajo que pueden afectar a su salud. </li></ul><ul><li>Salud entendida como estado de bienestar físico, psíquico y social y no simplemente como la ausencia de enfermedades . </li></ul><ul><li>¿Cómo? </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Eliminando o evitando riesgos </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Disminuyendo la posibilidad de que aparezcan daños profesionales (riesgos laborales) </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Minimizando las consecuencias de los riesgos </li></ul></ul></ul></ul></ul>¿De qué hablamos cuando hablamos de SALUD LABORAL y PREVENCIÓN?
  3. 3. Conceptos básicos de PRL SALUD CONDICIONES DE TRABAJO FACTORES DE RIESGO RIESGOS PROFESIONALES PREVENCIÓN TECNICAS PREVENTIVAS IDEA BASE de la prevención es la siguiente PUEDE VERSE AFECTADA POR LAS CUANDO ESTAS INCORPORAN QUE PUEDEN GENERAR LA APARICIÓN DE QUE SI SE MATERIALIZAN CAUSAN DAÑOS PROFESIONALES LA ANTE ESO APARECE LA INTEGRADA POR
  4. 4. <ul><li>CONDICIONES DE TRABAJO </li></ul><ul><li>INSTALACIONES GENERALES Y EQUIPOS </li></ul><ul><li>LUGAR DE TRABAJO </li></ul><ul><li>ACTIVIDAD </li></ul><ul><li>ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO Y DE LA TAREA </li></ul><ul><li>FACTORES DE RIESGO </li></ul><ul><li>Condiciones de seguridad inadecuadas </li></ul><ul><li>Contaminantes físicos </li></ul><ul><li>Contaminantes químicos </li></ul><ul><li>Contaminantes biológicos </li></ul><ul><li>Organización inadecuada del trabajo </li></ul><ul><li>Exigencias excesiva de actividad </li></ul><ul><li>RIESGOS </li></ul><ul><li>Caídas de personas </li></ul><ul><li>Caídas de objetos </li></ul><ul><li>Choques y golpes </li></ul><ul><li>Cortes </li></ul><ul><li>Atrapamientos </li></ul><ul><li>Sobreesfuerzos, posturas, movimientos </li></ul><ul><li>Contactos térmicos </li></ul><ul><li>Contactos eléctricos </li></ul><ul><li>Exposición sustancias químicas </li></ul><ul><li>Contacto con sustancias </li></ul><ul><li>Exposición a radicaciones </li></ul><ul><li>Explosiones e Incendios </li></ul><ul><li>Riesgos seres vivos </li></ul><ul><li>Atropellos o golpes </li></ul><ul><li>Vibraciones, ruido, vibraciones </li></ul><ul><li>Carga mental </li></ul><ul><li>Riesgos psicosociales u organizacionales … </li></ul>DAÑOS ACCIDENTES DE TRABAJO Caídas Golpes y contusiones Accidentes de tráfico Lesiones músculo esqueléticas ENFERMEDADES PROFESIONALES Nódulos RIESGOS PSICOSOCIALES Estrés Burn-out Mobbing
  5. 6. SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (Consejería de AAPP y Portavoz del G.) SERVICIO DE RELACIONES LABORALES Y SALUD LABORAL de la D.G. de PERSONAL DOCENTE (Consejería de Educación y Ciencia) Órgano administrativo encargado de garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores al servicio del Principado de Asturias Gestión de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Consejería de Educación en colaboración directa con el SPRL <ul><li>TÉCNICOS QUE </li></ul><ul><li>VISITAN LOS CENTROS, </li></ul><ul><li>ELABORAN LOS INFORMES Y </li></ul><ul><li>DETERMINAN LAS MEDIDAS PREVENTIVAS </li></ul>PROTOCOLOS PARA LOS CENTROS EDUCATIVOS
  6. 7. RIESGO LABORAL. Detectamos un riesgo laboral , una deficiencia en materia preventiva y queremos una evaluación de riesgos, un informe técnico que determine las medidas preventivas PSL 1 NOTIFICACIÓN ACCIDENTE . Un docente tiene un accidente de trabajo . Hay que notificarlo siempre. A efectos de prevención, se investiga y se registra. PSL 2 PSL 3 RECONOCIMIENTO DE ACCIDENTE. La persona accidentada es de MUFACE . Tiene que solicitar reconocimiento de accidente en acto de servicio a la Consejería de Educación. RECONOCIMIENTO DE ACCIDENTE. La persona accidentada es personal interino . Tiene que ser asistido por la Mutua: IBERMUTUAMUR (parte de asistencia sanitaria) PSL 4 RECONOCIMIENTOS MÉDICOS . Nos corresponde organizar los reconocimientos médicos del personal del centro (docente y no docente) PSL 5 Hemos realizado el SIMULACRO DE EVACUACIÓN obligatorio, hay que notificar los resultados del mismo. PSL 6
  7. 10. <ul><li>SE TRATA DE SOLICITAR UNA EVALUACIÓN DE RIESGOS QUE NO SE HAYAN PODIDO ELIMINAR </li></ul><ul><li>FINALIDAD: QUE UN INFORME TÉCNICO VALORE LA EXISTENCIA DEL RIESGO Y DETERMINE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS A ADOPTAR en función de su probabilidad y la gravedad del mismo. </li></ul>
  8. 16. <ul><li>¿Qué es un ACCIDENTE DE TRABAJO? </li></ul><ul><li>Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. </li></ul><ul><ul><li>In itinere. </li></ul></ul><ul><ul><li>Con ocasión del ejercicio cargos sindicales. </li></ul></ul><ul><ul><li>En tareas de distinta categoría profesional. </li></ul></ul><ul><ul><li>En actos de salvamento. </li></ul></ul><ul><ul><li>Las enfermedades no incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales que tengan causa exclusiva en la ejecución del trabajo. </li></ul></ul><ul><ul><li>Las enfermedades padecidas con anterioridad que se agraven por el accidente. </li></ul></ul><ul><ul><li>Las complicaciones derivadas del accidente. </li></ul></ul>¿Qué es una ENFERMEDAD PROFESIONAL? Se entiende por enfermedad profesional: la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro legal vigente y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.
  9. 17. <ul><li>No tendrán la consideración de accidente de trabajo los debidos a: </li></ul><ul><ul><li>Fuerza mayor. </li></ul></ul><ul><ul><li>Dolo. </li></ul></ul><ul><ul><li>Imprudencia temeraria . </li></ul></ul><ul><li>Sí tendrán la consideración de accidente de trabajo los debidos a: </li></ul><ul><ul><li>Imprudencia profesional. </li></ul></ul><ul><ul><li>Culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compañero o de un tercero, salvo que no tenga relación alguna con el trabajo. </li></ul></ul>
  10. 18. POR REGISTRO A la Consejería de Educación Análisis estadístico de los accidentes de trabajo
  11. 19. POR FAX Al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales <ul><li>INVESTIGACIÓN del accidente: INFORME </li></ul><ul><li>Causas </li></ul><ul><li>Medidas preventivas </li></ul>
  12. 21. ¿Es contingencia profesional? ¿Accidente de trabajo o enfermedad profesional? Un docente exfumador con hipertensión arterial mal controlada, obeso, con hiperglucemia y una cardiopatía isquémica diagnosticada, sufre en el centro de trabajo un dolor agudo en el pecho siendo trasladado al hospital donde fallece por infarto de miocardio.
  13. 22. Un trabajador se dirige en coche hacia su centro de trabajo. Circulando a 90km/h en un tramo urbano, porque llegaba tarde a unas evaluaciones, se salta un semáforo en rojo y se sale de la calzada sufriendo múltiples traumatismos. Día de fin de curso. El profesorado organiza una espicha en la cafetería del Instituto. A las seis de la tarde, cuando termina el acto, un profesor cae por las escaleras, al dirigirse a la salida, sufriendo una fractura de rodilla.
  14. 23. Un docente, en tratamiento médico por estrés, solicita a la Consejería de Educación que le sea reconocida dicha patología como enfermedad profesional. Una profesora acude a reconocimiento médico y se le diagnostican problemas en la voz asociados a “pólipos”. Un docente pide permiso a partir de las 12.00 horas para acudir a una visita médica. En el trayecto hacia la misma, sufre un accidente consistente en caída.
  15. 24. <ul><li>PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN en casos de ACCIDENTE DE TRABAJO </li></ul><ul><li>Asistencia sanitaria </li></ul><ul><li>Reconocimiento de accidente laboral a efectos de prestaciones económicas y asistenciales </li></ul>
  16. 25. ACCIDENTE DE TRABAJO Personal funcionario de MUFACE Personal interino SEGURIDAD SOCIAL ASISTENCIA SANITARIA RECONOCIMIENTO DEL ACCIDENTE a efecto de prestaciones <ul><li>La opción sanitaria por la que hubiera optado </li></ul><ul><li>Seguridad Social </li></ul><ul><li>Entidad Privada </li></ul>RESOLUCIÓN DEL CONSEJERO que se remite a MUFACE La Mutua IBERMUTUAMUR
  17. 27. Justificante de envío de fax notificando el accidente al SPRL Documentación médica que acredite la lesión corporal (accidente de trabajo) Otra documentación de interés (atestado de tráfico, parte amistoso de tráfico, horario del docente, informes médicos, organización de actividad extraescolar …)
  18. 28. VENTAJAS DEL RECONOCIMIENTO • 100% de prestaciones farmacéuticas • Gastos de prótesis (dentales, oculares …) • Lesiones permanentes no invalidantes • Incapacidad permanente total y absoluta

×