Etica Profesional - ISI 5to - Equipo 2 Parte 1

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Jose Che

Reflexión preliminar. Intelectuales y profesionistas. Distinguir y precisar. La competencia profesional.

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What's hot

El hombre es y debe ser tratado siempre como fin y nunca como medio. El ser es un hombre personal porque es el único ser que puede constituirse en justificación de los valores. El comportamiento del profesional va mas allá del comportamiento frente al prójimo. Desde el punto de vista legal: Se basa fundamentalmente en la responsabilidad natural hacia la persona. La persona humana era el centro de interés y el punto neurálgico de la humanidad. Todos sus esfuerzos se dedicaban a lograr su mejor bienestar. La tecnología y la ciencia hacen que hombre sea un ser mecanizado, materializado y deshumanizado.

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Diócesis de Barinas Seminario Diocesano “Nuestra Señora del Pilar” Profesora: Odalyz Roca. Seminaristas: Arraiz Fernando Calderón Víctor Pérez Jesús IV Semestre de Filosofía Barinitas mayo del 2015 Introducción: El objetivo principal es definir que son las relaciones profesionales, de otra forma relaciones laborales. En cuento esto la relación se da en un vínculo dado en el trabajo diario por medio de una empresa; donde se integra el trabajador, el capital, el empleado. Las tipologías presentadas tienen un fin en la relación laborar, al igual que el sindicato y el mercadeo conjuntamente con los recursos humanos, parte fundamental para la persona primeramente le gestiona su integridad en la empresa. Al establecer dicha relación se dan diferentes tipos de correspondencias profesionales dependiendo principalmente del entorno. Relaciones Profesionales Se propone desplegar las relaciones laborales, que son los vínculos obtenidos en el ámbito del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el trabajo y el capital en el marco del proceso productivo. De igual modo Para Fernández (2003: 25), “trabajar en un ambiente laboral óptimo es sumamente importante para los empleados, ya que un entorno saludable incide directamente en el desempeño que estos tengan y su bienestar emocional.” En relación a lo dicho el término de relaciones laborales también es utilizado en relaciones industriales, hace referencia al sistema en el que las empresas, los trabajadores y sus representantes interactúan con el fin de establecer las normas básicas que rigen las relaciones de trabajo. Asimismo, apunta al campo de estudio dedicado al análisis de dichas relaciones. Principalmente sus inicios están en la aparición de la revolución industrial, cuyos excesos dieron lugar a la creación de los sindicatos como medio de representación de los trabajadores y al desarrollo de las relaciones laborales colectivas. Un sistema de relaciones laborales o industriales refleja la interacción entre los principales actores que lo componen: el Estado, la empresa los sindicatos y los trabajadores. En cuanto a un sistema de relaciones laborales se encuentran los intereses públicos y privados. De igual forma, El Estado siempre participa; adoptando una postura de ser pasivo o activo según el país en cuestión, visto de otra manera el carácter de las relaciones entre los trabajadores organizados, las empresas y la administración en respecto a la salud, la seguridad. Es indicativo de la situación general de las relaciones laborales, según Bisquerra (2003: 23), una relación interpersonal “es una interacción recíproca entre dos o más personas.” Se trata de relaciones sociales tales como las que se encuentran reguladas por las leyes e instituciones de la interacción social. Los

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