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1. Establecer una lista de los aspectos negativos o contingencias que podría enfrentarse un empresario
durante el desarrollo de su actividad empresarial, y comenta las mismas desde un punto de vista legal..
Dificultades se enfrenta para la creación de una empresa y los problemas para
mantenerla a flote en el mercado.
1. Presentación tuya y a qué te dedicas.
2. ¿En el aspecto cultural, crees que hay cultura del emprendimiento? El crear algo
propio y poseer tu negocio ¿Qué opinas de aquel modelo de vida en el q se
tiene un trabajo estable durante toda la vida y no favorece la aparición de
emprendedores?
En el aspecto educativo, ¿crees que se prepara para ello?
Se debe tener Comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
3. ¿En cuanto a la financiación es complicado encontrar bancos o financieras q te
presten dinero? O te parece super altos los créditos.
4. ¿Te costó encontrar un equipo de trabajo con el que conectes bien y poder llevar
adelante la empresa?... al inicio empezar un negocio sin socios es complicado
porque tu debes ser todo el equipo de trabajo.
5.
6. ¿Qué piensas sobre los impuestos? ¿Crees que son demasiado altos y eso
hace retroceder en alguna medida la creación de empresa?
7. ¿Qué piensas de la burocracia y los trámites administrativos? ¿Es muy tardado?
Ya sea por SUNAT, SUNAFIL, SUNARP.
8. ¿Cuánto tardaste en crear tu empresa?
En la teoría se dice que son 7 días en los q puedes crear la empresa, pero dicen
q por la burocracia peruana sería de 10 a15 días, sin embargo, en el campo real
30 días se tarda en crear una empresa, pero otras ciudades se pueden tardar
hasta 80 días como por ejemplo Cuzco.
9. Tuviste mínimos ingresos al inicio ya sea ventas bajas o cero ventas, ¿qué
medidas aplicaste para esos casos?
10.Sobre la Planificación financiera o cuando no se tiene suficiente dinero para
hacer pago de sus deudas inmediatas, como el pago de la renta, sueldos,
salarios, préstamos, pago a proveedores, etc. ¡¿A qué medio recurriste para
solucionar?
11.¿Alguna vez pensaste en dejar este negocio? Por diversas circunstancias.
Porque un reto es crear el negocio, pero otro reto aún mayor es mantener el
negocio a flote.
12.Daños a la salud mental y física. ¿Has tenido? Porque poco se habla se la salud
mental y es super importante para mantener funcionando un negocio, si eres el
único que lleva las riendas de la empresa a menos q delegues funciones.

2. Incumplimiento de proveedores
Una de las primeras acciones es encontrar a los proveedores adecuados al
momento de crear una empresa. En cuanto a esto, es común que los
empresarios se enfrenten problemas con los proveedores, por ejemplo, que no
entreguen su producto o servicio o que no lo hagan a tiempo, o que sea de una
calidad y cantidad diferente a las pactadas. Por ello es necesario firmar un
contrato elaborado por un especialista legal, en el que se detallen las
características del producto o servicio, con la finalidad de que tengan una base
clara para poder reclamar el cumplimiento o, incluso, demandar.
Reclamaciones de clientes
Durante la ejecución de tus actividades empresariales puede también darse la
situación de que uno de tus clientes esté inconforme con el producto o servicio
recibido; para evitar esto, lo mejor es que se fortalezca la relación con el cliente
a través de un contrato.
Si no se ha firmado un contrato y el cliente reclama algo diferente a lo acordado,
lo más seguro es que se pierda al cliente pues tendrá la sensación de que no
se cumplió, además de que podría demandar o presentar quejas como
consumidor.
En cambio, si firmaron un contrato, será suficiente con leer el mismo y aclarar
el malentendido, pues servirá para delimitar los derechos del cliente y las
obligaciones con él. La firma de un contrato muestra formalidad a tus clientes.
Incumplimiento de pago de los clientes
¿Qué pasa si no te paga un cliente? Fácilmente, el incumplimiento de los
clientes puede paralizar la empresa, al no tener el flujo de efectivo necesario
para continuar con tus actividades.
Para prevenir el incumplimiento de tus clientes se deben realizar dos acciones:
analizar si el cliente es digno de crédito y elaborar un contrato. Si a pesar de
ello el cliente no paga, se deberá realizar el cobro judicial o extrajudicial. Cabe
destacar que el éxito de una demanda dependerá de la elaboración del contrato
adecuado.
Demandas de trabajadores
La búsqueda de empleados debe ser realizada por personas que puedan
determinar las características del puesto, sin embargo, a la hora de contratarlos,
ésta debe ser una tarea de un abogado, debidoa que la forma en que se realice
puede ahorrarte mucho tiempo y dinero en caso de demandas laborales.

3. De esta forma, la gestión laboral (contratación, despidos y demandas) debe
realizarse por un abogado para empresas. De ello puede depender que se
termine una relación laboral sin responsabilidad para la empresa o que se haga
pagando mucho dinero.
Multas fiscales
La estrategia fiscal de la empresa debe ser diseñada por un contador, con la
participación activa de un abogado. La coordinación entre ambos puede evitar
que se impongan multas a la empresa, por ejemplo, por no rendir las
declaraciones de impuestos, no dar de alta las obligaciones fiscales o el
domicilio fiscal.
En muchos casos, el incumplimiento de las obligaciones fiscales puede derivar
no sólo en la imposición de multas, sino en que se tenga responsabilidad por
algún delito fiscal, lo cual podría complicar mucho tu situación legal y financiera.
Afectación a tu patrimonio personal
Muchas personas dedicadas al coaching empresarial recomiendan que se
realice una separación financiera entre la empresa y el empresario mismo, por
ejemplo, asignándole un sueldo y controlando los gastos de la empresa. Dicha
separación no sólo debe ser financiera, sino jurídica, de forma tal que, ante
algún problema derivado de la gestión empresarial, sólo se vea afectado el
patrimonio de la empresa y no el patrimonio personal del empresario.
Para evitar lo anterior, un abogado societario es ideal para definir la estructura
legal del negocio, poniendo a salvo el patrimonio personal.
Problemas relacionados con el uso de marcas y patentes
La marca es el conjunto de signos visibles que distinguen los productos o
servicios de otros de la misma especie, mientras que la patente es el registro
que se realiza de las invenciones con aplicación industrial. En este caso, se
podrían enfrentar a que otras empresas intenten usar la marca o invenciones
de otra empresa de forma ilegal.
Si realizan los registros de marca y patentes respectivas, podrán evitar muchos
dolores de cabeza a futuro. Además, en el caso del registro de la marca de la
empresa, se trata de un paso previo para que se pueda franquiciar un negocio.
Multas por gestión inadecuada de los datos de los clientes
Si no se administran adecuadamente los datos de los clientes, los transfieren
ilegalmente a terceros o no tienen un aviso de privacidad de datos personales,
el empresario se expone a recibir una multa por parte del Instituto Nacional de

4. Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales
(INAI). Para evitar lo anterior, es necesario que se obtenga la asesoría
adecuada para gestionar los datos personales de tus clientes.
Consejo final
Cómo pudiste notar, la mayor parte de los problemas legales que podría tener
una empresa son prevenibles, por lo cual, lo ideal será que conforme se vaya
creando el negocio, se busque un abogado para empresas que pueda apoyar
con las siguientes actividades:
 Diseñar una estructura empresarial con la cual puedas evitar problemas
jurídicos y acceder a beneficios legales y fiscales.
 Que te brinde una opinión jurídica ante la presentación de cualquier problema
legal.
 Que una vez presentado el problema, pueda representarte ante terceros y
las autoridades.
¿Cuáles son los problemas legales de una empresa?
¿Cuáles son los 5 problemas legales más comunes en el mundo
empresarial?
 1- Multas fiscales.
 2- Afectación del patrimonio personal.
 3- Revisión y redacción de contratos.
 4- Denuncias por parte de empleados.
 5- Multas por una mala gestión de los datos de clientes.
¿Cuáles son los 5 problemas legales más comunes en el mundo
empresarial?

5. 1- Multas fiscales
Dentro de los problemas legales más comunes por una errónea gestión
fiscal y contable, situamos en primer lugar las multas fiscales, que llegan
principalmente porque se ha cometido algún error al diseñar la estrategia fiscal
de la empresa.
Ya sea por no rendir con las correspondientes declaraciones de impuestos, por
no dar de alta las obligaciones fiscales o el domicilio fiscal, una empresa puede
enfrentarse a importantes multas por el incumplimiento de sus
obligaciones fiscales, e incluso cometer algún delito fiscal que podría complicar
enormemente la situación de la empresa tanto a nivel legal, como financiero.
2- Afectación del patrimonio personal
También es habitual que por una mala gestión financiera y jurídica, muchos
empresarios vean afectado su patrimonio personal, debido a la aparición de
algún problema de gestión empresarial.
Para evitar que esto ocurra, es necesario que al definir la estructura legal de la
empresa se lleve a cabo una separación financiera entre la propia empresa
y el patrimonio del empresario.
3- Revisión y redacción de contratos
Los contratos son un elemento muy importante en el seno de una empresa, por
lo que es necesario que estén perfectamente redactados y no cometer
errores, ya que al aparecer discrepancias es cuando los contratos adquieren su
verdadera dimensión.
No hay que olvidar que un contrato se redacta para resolver un posible
problema que pudiera presentarse en el futuro, por lo que es importante
revisarlos tantas veces como sea necesario para asegurarse de que todo esté
correcto, y así no sufrir una demanda por parte de un empleado, cliente,
proveedor, etc.
Contar con los servicios de una asesoría jurídica y legal se muestra como
una clara ventaja en este punto, ya que será un grupo de asesores con una
amplia experiencia los que se encargarán de redactar los contratos de la
empresa, ofreciendo además todo el asesoramiento necesario.

6. Te interesa:
¿Cómo hacer una planificación fiscal que optimice el coste de impuestos
de tu empresa?
4- Denuncias por parte de empleados
Las denuncias por parte de los empleados están a la orden del día en el
seno de las empresas , especialmente durante los últimos años, ya sea porque
no se han cumplido las condiciones contractuales pactadas, porque se ha
producido un despido de manera inadecuada, por recibir un mal trato en el
puesto de trabajo…
Las razones son muchas, y en un gran número de casos coincide que
las denuncias de los empleados llegan debido a una gestión fiscal y
contable ineficaz por parte de la empresa.
5- Multas por una mala gestión de los datos de clientes
Desde que entrase en vigor el nuevo Reglamento General de Protección de
Datos (RGPD), las empresas deben tener especial cuidado a la hora de
tratar los datos de terceros, ya que de lo contrario podrían recibir sanciones
económicas de hasta 20 millones de euros, o del 4% de la facturación anual de
la empresa.
Aunque el RGPD lleva más de un año en vigor, la realidad es que a día de hoy
son menos del 30% las empresas que han tomado medidas necesarias para
cumplir la normativa, lo que ya ha provocado que el incumplimiento de la
protección de datos se haya convertido en uno de los problemas legales más
comunes de las empresas en el último año.
Conclusión
Son muchas las empresas que no dan a la gestión fiscal y contable la
importancia que deben, lo que se traduce en la mayoría de casos en errores que
podrían ocasionar problemas legales graves que pueden afectar a la viabilidad
y a la reputación de una empresa.
Desde AYCE Laborytax te ofrecemos los servicios de nuestra asesoría de
empresas, poniendo a tu disposición a un amplio equipo de asesores
especializados y con experiencia, que se encargarán de toda la gestión fiscal,

7. contable y laboral de tu empresa, para evitar errores sin que tengas que
preocuparte por nada.