Este documento presenta un plan de recursos humanos para el Instituto Universitario Politécnico "Santiago Mariño" en Porlamar, Venezuela. El plan analiza los elementos relacionados con la política de personal como la definición de capacidades, la estructura organizacional, el tamaño y estructura de la plantilla, y la selección, contratación y formación del personal. Los objetivos del plan incluyen motivar a los empleados, retener a los mejores calificados, contratar a los candidatos más aptos, y reforzar la actitud de los empleados

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Instituto Universitario Politécnico
“Santiago Mariño”
Extensión Porlamar
Recursos Humanos
Realizado Por:
Johan Gonzales
Porlamar, octubre del 2014

3. Plan de recusos Humanos
En el Plan de Recursos Humanos tratemos de analizar y determinar todos los
elementos relacionados con la política de personal: la definición de capacidades,
la organización funcional, la dimensión y estructura de la plantilla, la selección,
contratación y formación del personal, y todos aquellos aspectos relacionados
con la dimensión humana de la empresa desde la detección de conflictos hasta el
desarrollo de estrategias de solución.
Objetivos de un plan de recursos humanos
Motivar a los
empleados para
que trabajen
mejor y se
involucren en la
empresa
Conservar a los
empleados mejor
cualificados
Dar con los
aspirantes mejor
calificados y que
puedan
desarrollar las
labores
imprescindibles
en la empresa.
Reforzar la actitud
de los empleados
para ayudarlos a
que evolucionen
dentro de la
misma