1. Respuestas de la lectura
1. En nuestra opinión el Liderazgo de R. Mandrino esta en todo aspecto mal,
puesto que no confía en su equipo y sus habilidades, no tenía amabilidad y
era muy soberbio, despreciaba a su equipo diciendo que eran
incompetentes.
2. Para tener mayor probabilidad de éxito en que se acepte su propuesta el
gerente de Recursos Humanos debió convencer y animar a los otros
gerentes para que lo respaldaran además de explicar a los dos Jefes con
ejemplos como su propuesta es muy efectiva en otras empresas.
3. Analizar la respuesta de Pazos.
Como asesor del gerente general y sabiendo que la propuesta es
importante y que podía ser beneficiosa para la empresa, su actuar me
parece que es muy mala. Además, porque su trabajo como asesor es hacer
que el gerente general tome las mejores decisiones apoyadas en opinión.
4. Analizar la intervención del hermano del presidente (Carlos Mondino).
Sin duda que es lamentable, porque opina sin saber el tema y porque no
tiene voz en las reuniones porque no tiene ningún cargo en la empresa..
5. Le corresponde a David
6. Le corresponde a David
7. Responde Josè
8. Responde Jose
9. Liderazgo autoritario – autocrático: esto se identifica con la muletilla de sr.
Roberto Mondino “ mi empresa es exitosa y ha crecido sostenidamente por lo
cual mi gestión no puede estar mal”; es decir no se le discute ninguna de sus
decisiones simplemente por el cargo que ostenta es más parecido a la figura del
antiguo jefe autoritario que a un líder actual; no delega porque no confía en sus
colaboradores.
