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Ejemplos de preguntas en una entrevista de trabajo
1. Háblame de ti
2. ¿Por qué estás buscando trabajo?/ ¿Por qué dejaste tu empleo anterior?
3. ¿Cuál es tu mayor defecto?
4. ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?
5. ¿Por qué deberíamos contratarte a ti y no a otros candidatos?
Ejemplos de preguntas de competencias de actualización profesional
1. ¿Cuáles son los últimos cursos o eventos de actualización en su ramo en los que
ha participado?
2. ¿Cuál fue su motivación para asistir?
3. ¿Cuáles considera que son los dos últimos avances más importantes en el ramo
durante el último año?
Preguntas de entrevista por competencias para medir adaptabilidad
1. Alguna vez en que haya recibido retroalimentación negativa sobre su desempeño
y ¿cómo reaccionó.?
2. ¿Cuáles han sido las dificultades más representativas de su carrera?
Preguntas de entrevista por competencias para medir capacidad de análisis
1. Coménteme sobre alguna ocasión en que haya tenido que resolver un problema
en el trabajo, con herramientas o datos desconocidos.
2. ¿Cuáles son sus pasos a seguir cuando necesita resolver un problema?
Preguntas para medir apego a las normas y procedimientos
1. ¿Qué normas le parecieron más difíciles de cumplir en el desempeño de sus
actividades?
2. ¿A qué normas con las que no estuvo muy de acuerdo se enfrentó? ¿Qué hizo al
respecto?
Preguntas para medir capacidad de aprendizaje
1. ¿Cuál fue la tarea más difícil que tuvo que aprender ¿Cómo logro superarlo?
2. ¿En qué tipo de situaciones has sido más rápido o más lento para aprender algo
nuevo?
Preguntas de entrevista por competencias para medir el liderazgo
1. ¿Alguna vez ha gestionado un equipo para conseguir un objetivo, y si es así,
cómo?”
2. ¿Qué equipos ha tenido que dirigir o coordinar? ¿Quién lo nombro coordinador?
¿Cómo hizo para definir metas y objetivos a los demás?
Preguntas de entrevista por competencias para medir motivación
1. ¿Cuándo fue la última vez que sintió que el trabajo realizado fue el más duro y a la
vez tener la mayor sensación de éxito?”

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  • 1. Ejemplos de preguntas en una entrevista de trabajo 1. Háblame de ti 2. ¿Por qué estás buscando trabajo?/ ¿Por qué dejaste tu empleo anterior? 3. ¿Cuál es tu mayor defecto? 4. ¿Cuáles son tus pretensiones salariales? 5. ¿Por qué deberíamos contratarte a ti y no a otros candidatos? Ejemplos de preguntas de competencias de actualización profesional 1. ¿Cuáles son los últimos cursos o eventos de actualización en su ramo en los que ha participado? 2. ¿Cuál fue su motivación para asistir? 3. ¿Cuáles considera que son los dos últimos avances más importantes en el ramo durante el último año? Preguntas de entrevista por competencias para medir adaptabilidad 1. Alguna vez en que haya recibido retroalimentación negativa sobre su desempeño y ¿cómo reaccionó.? 2. ¿Cuáles han sido las dificultades más representativas de su carrera? Preguntas de entrevista por competencias para medir capacidad de análisis 1. Coménteme sobre alguna ocasión en que haya tenido que resolver un problema en el trabajo, con herramientas o datos desconocidos. 2. ¿Cuáles son sus pasos a seguir cuando necesita resolver un problema? Preguntas para medir apego a las normas y procedimientos 1. ¿Qué normas le parecieron más difíciles de cumplir en el desempeño de sus actividades? 2. ¿A qué normas con las que no estuvo muy de acuerdo se enfrentó? ¿Qué hizo al respecto? Preguntas para medir capacidad de aprendizaje 1. ¿Cuál fue la tarea más difícil que tuvo que aprender ¿Cómo logro superarlo? 2. ¿En qué tipo de situaciones has sido más rápido o más lento para aprender algo nuevo? Preguntas de entrevista por competencias para medir el liderazgo 1. ¿Alguna vez ha gestionado un equipo para conseguir un objetivo, y si es así, cómo?” 2. ¿Qué equipos ha tenido que dirigir o coordinar? ¿Quién lo nombro coordinador? ¿Cómo hizo para definir metas y objetivos a los demás? Preguntas de entrevista por competencias para medir motivación 1. ¿Cuándo fue la última vez que sintió que el trabajo realizado fue el más duro y a la vez tener la mayor sensación de éxito?”