DIDAXIS présente le F3P et l'Agilité en entreprise
1. Pôle Mobilité Professionnelle
Une méthodologie
au service des salariés pour s’inscrire
dans la politique d’Agilité de l’entreprise
Composée d’outils de dynamisation et
de développement qui déclenchent la pro
activité
2. Pôle Mobilité Professionnelle
Une méthodologie déclinée en
4 étapes issus de l’intelligence Projective.
Objectif : Inscrire le projet singulier du salarié
dans le projet collectif de l’entreprise en
permettant au salarié de gérer sa mobilité
professionnelle.
Site à découvrir : http://intelligenceprojective.com/
3. Pôle Mobilité Professionnelle
Sans cesse, l’individu aspire à avancer dans la vie. Pour déployer sa capacité
naturelle à se projeter dans le futur, il a besoin de rejoindre un collectif qui est
également en mouvement et au sein duquel il va pouvoir apporter confiance et
énergie.
4. Pôle Mobilité Professionnelle
DÉROULÉ DE LA METHODOLOGIE
Séquence 1 Séquence 2 Séquence 3 Séquence 4
Présentation de
la méthodologie .
Objectifs et
attentes du
salarié. Travail
sur l’instant T :
Poste, secteur de
rattachement et
contexte.
Passation du
MBTI
Analyse du profil de
personnalité .
Réappropriation des
compétences et
projection en
termes de maintenir
/améliorer/acquérir.
Identification des
motivations et
évolution souhaitée
Elaboration de
pistes
professionnelles
Scenarii des
projets et
travail surla
Matrice
décisionnelle
Finalisation de la
matrice, avec
confirmation de1
projet et de 2
autres pistes
envisagées. Mise
en place d’un
plan d’action
A
C M