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La influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleo

La influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleo

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¿Sigues buscando trabajo de una manera convencional sin saber el potencial que tienen las redes sociales y una buena Marca Personal? En este webinar, Elena Arnaiz Ecker te explica cómo conseguir una buena reputación online y los poderosos motivos por los que es importante gestionar correctamente nuestra Marca personal. Aquí puedes ver el webinar: https://orientacion-laboral.infojobs.net/webinar-influencia-marca-personal-al-buscar-trabajo

¿Sigues buscando trabajo de una manera convencional sin saber el potencial que tienen las redes sociales y una buena Marca Personal? En este webinar, Elena Arnaiz Ecker te explica cómo conseguir una buena reputación online y los poderosos motivos por los que es importante gestionar correctamente nuestra Marca personal. Aquí puedes ver el webinar: https://orientacion-laboral.infojobs.net/webinar-influencia-marca-personal-al-buscar-trabajo

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La influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleo

  1. 1. ¿Qué tiene que ver la marca personal con la búsqueda de empleo? #MondayChallenge Elena Arnaiz Ecker www.elenaarnaiz.es @elenaarnaiz
  2. 2. #MondayChallenge La forma de buscar empleo ha cambiado
  3. 3. #MondayChallenge Seguimos buscando empleo Como si fuéramos trabajadores del siglo XX
  4. 4. #MondayChallenge Cuando nuestro mercado laboral se parece mucho más a esto
  5. 5. #MondayChallenge Te estás perdiendo ofertas de empleo de cada
  6. 6. #MondayChallenge Y ni siquiera te estás dando cuenta
  7. 7. #MondayChallenge Y esto te está dejando sin respuestas, sin capacidad de acción, sin salida…
  8. 8. #MondayChallenge Cambio
  9. 9. #MondayChallenge Antes del 2.0
  10. 10. #MondayChallenge Imaginemos que soy una empresaria que busca una persona para ocupar un puesto.
  11. 11. #MondayChallenge contactos
  12. 12. #MondayChallenge
  13. 13. #MondayChallenge La red de contactos era muy limitada Porque todo el mundo trabajaba “felizmente”
  14. 14. #MondayChallenge Visión tradicional de los RRHH y la búsqueda de empleo
  15. 15. #MondayChallenge ¿Qué tenía que hacer para conseguir llegar a más gente? ¡publicar la oferta de empleo! - Organismos de empleo - Portales de empleo - Consultoras de RRHH
  16. 16. #MondayChallenge Y así conseguía candidatos
  17. 17. #MondayChallenge Y así los candidatos se juegan las cartas a un sólo papel.
  18. 18. #MondayChallenge Modelo tradicional RRHH
  19. 19. #MondayChallenge Visión tradicional de candidato y búsqueda de empleo
  20. 20. #MondayChallenge Esperar y rastrear Contactos profesionales
  21. 21. #MondayChallenge Con la llegada del 2.0
  22. 22. #MondayChallenge Miles de personas a un sólo click
  23. 23. #MondayChallenge Miles de personas a un sólo click Y muchas de ellas trabajan y tienen una estrategia para ser reconocidas Por aquello que mejor saben hacer y que aporta más valor
  24. 24. #MondayChallenge Gestión de personas y atracción de talento en el siglo XXI
  25. 25. #MondayChallenge No necesitan ser publicadas a través de “ofertas de empleo”. Se cubren con las personas que forman su red de contactos (que se ha ampliado hasta al infinito al ser mayor el número de personas en desempleo y con la irrupción de las rrss)
  26. 26. #MondayChallenge Y, mientras tanto, tú…
  27. 27. #MondayChallenge
  28. 28. #MondayChallenge Tendencia actual Atracción Talento Networking 2.0 Búsqueda y Atracción de talento
  29. 29. #MondayChallenge Visión actual del profesional que enseña su propuesta de valor para ser contratado
  30. 30. #MondayChallenge Esperar y rastrear Contactos profesionales X n= Marca personal Enseña tu propuesta de valor al mundo
  31. 31. #MondayChallenge Y si logras que te reconozcan y estar en la memoria de los demás por aquello que sabes hacer a nivel profesional… Estás participando de forma constante en “procesos de selección”
  32. 32. #MondayChallenge Y ya no dependerás tanto del CV
  33. 33. #MondayChallenge Durísimos (e incluso, a veces, arbitrarios e injustos) criterios de selección
  34. 34. #MondayChallenge Red de contactos Gestión de marca personal / Redes Sociales Portales de empleo Anuncios de empleo Otras fuentes tradicionales Perfiles muy específicos Perfiles con alta rotación Feroz competencia Mayor posibilidad de que no exista encaje Todas las cartas a tu CV Pérdida de oportunidades
  35. 35. #MondayChallenge Así que ahora es necesario que cambies tú
  36. 36. #MondayChallenge Para ello, además de saber buscar trabajo Tienes que aprender a enseñar tu talento
  37. 37. #MondayChallenge ¿Estás preparado para dejar huella? Marca Personal
  38. 38. #MondayChallenge ¿A quién ayuda lo que tú sabes hacer? Averigua TODO sobre tu público objetivo
  39. 39. #MondayChallenge Bienvenidos al maravilloso mundo del autoconocimiento
  40. 40. #MondayChallenge ¿Cómo le vas a enseñar al mundo lo que sabes hacer? Diseña y piensa la ESTRATEGIA para enseñar tu talento
  41. 41. #MondayChallenge Enséñales tus fortalezas
  42. 42. #MondayChallenge No desgastes tu tiempo ni tu estrategia centrándote sólo en mejorar tus debilidades, en lo que te falta
  43. 43. #MondayChallenge Define bien: Tus objetivos ¿Qué quieres conseguir? “Conseguir tener más contactos a nivel profesional y que sepan muy bien lo que sé hacer por ellos” Tu estrategia ¿Qué cosas vas a hacer para conseguirlo? “Acudiré a eventos de Networking de mi interés, gestionaré mi presencia en LinkedIn, a medio plazo crearé un blog” Tus indicadores de éxito ¿Cómo voy a saber que lo estoy haciendo bien? “Las personas de comunidad tienen una idea clara de mi profesión; me preguntan sobre mi actividad; tengo 53 contactos más de calidad relacionados con mi profesión; me han llamado para una ponencia sobre mi profesión; he conseguido una reunión de trabajo
  44. 44. #MondayChallenge Define, identifica, analiza y domina el uso de todos los CANALES que vas a emplear para hacer llegar tu propuesta de valor
  45. 45. #MondayChallenge Define tu imagen 1.0Presencia, presentación personal, entrevista Curriculum “Hazte amigo de tu CV” Tarjetas de presentación
  46. 46. #MondayChallenge Define tu imagen 2.0
  47. 47. #MondayChallenge
  48. 48. #MondayChallenge oPerfiles profesionales actualizados, detallados, enseñando nuestra propuesta de valor en cada una de nuestras interacciones. oDemostrar a través de los artículos que compartes interés por la actualidad y por tu profesión. oAccesibles para nuestro público objetivo oParticipación educada y siempre respetuosa en debates públicos de nuestro campo. oIncremento de nuestra red de contactos profesionales Y trabaja para enseñar tu versión más profesional…
  49. 49. #MondayChallenge oCrea contenidos propios. Habla de tu trabajo y de lo que sabes hacer para y por los demás. oInteractúa con tu público objetivo y trabaja para que se conviertan en tu comunidad, ofreciéndoles valor y que, a su vez, ellos se conviertan en tus mejores prescriptores. o Comparte vídeos /imágenes de presentaciones, ponencias. Aprovecha cada oportunidad para comunicar. o Apariciones en canales de radio, prensa y TV oGran comunidad de seguidores oÍndices elevados de influencia social Trabajar para convertirte en referente de tu área de trabajo
  50. 50. #MondayChallenge Marca Personal para todo
  51. 51. #MondayChallenge Profesionales que buscan empleo (y acabarán trabajando) Profesionales que están trabajando (y acabarán buscando empleo) Profesionales que buscan clientes (autónomos, emprendedores, etc)
  52. 52. #MondayChallenge Todos navegamos en las mismas aguas
  53. 53. #MondayChallenge Marca Personal para siempre
  54. 54. #MondayChallenge La gestión estratégica de nuestra Marca personal Será una constante en nuestra vida profesional y un gran predictor de éxito profesional
  55. 55. ¡Gracias! #MondayChallenge

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