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¿Qué tiene que ver la marca
personal con la búsqueda de
empleo?
#MondayChallenge
Elena Arnaiz Ecker
www.elenaarnaiz.es
@el...
#MondayChallenge
La forma de
buscar
empleo ha
cambiado
#MondayChallenge
Seguimos buscando empleo
Como si fuéramos trabajadores
del siglo XX
#MondayChallenge
Cuando nuestro mercado laboral se parece
mucho más a esto
#MondayChallenge
Te estás
perdiendo
ofertas de empleo
de cada
#MondayChallenge
Y ni siquiera te estás dando cuenta
#MondayChallenge
Y esto te está dejando sin respuestas,
sin capacidad de acción, sin salida…
#MondayChallenge
Cambio
#MondayChallenge
Antes del 2.0
#MondayChallenge
Imaginemos que soy
una empresaria que
busca una persona
para ocupar un puesto.
#MondayChallenge
contactos
#MondayChallenge
#MondayChallenge
La red de contactos
era muy limitada
Porque todo el mundo trabajaba “felizmente”
#MondayChallenge
Visión tradicional de
los RRHH y la
búsqueda de empleo
#MondayChallenge
¿Qué tenía que hacer para
conseguir llegar a más gente?
¡publicar la
oferta de empleo!
- Organismos de em...
#MondayChallenge
Y así conseguía candidatos
#MondayChallenge
Y así los
candidatos se
juegan
las cartas
a un sólo papel.
#MondayChallenge
Modelo tradicional RRHH
#MondayChallenge
Visión tradicional de
candidato y búsqueda
de empleo
#MondayChallenge
Esperar y rastrear Contactos profesionales
#MondayChallenge
Con la llegada
del 2.0
#MondayChallenge
Miles de personas a un sólo click
#MondayChallenge
Miles de personas a un sólo click
Y muchas de ellas trabajan y tienen una estrategia para ser
reconocidas...
#MondayChallenge
Gestión de personas y
atracción de talento en
el siglo XXI
#MondayChallenge
No necesitan ser publicadas a través de “ofertas de empleo”.
Se cubren con las personas que forman su red...
#MondayChallenge
Y, mientras tanto, tú…
#MondayChallenge
#MondayChallenge
Tendencia actual Atracción Talento
Networking
2.0
Búsqueda y
Atracción de
talento
#MondayChallenge
Visión actual del
profesional que
enseña su propuesta
de valor para ser
contratado
#MondayChallenge
Esperar y
rastrear
Contactos
profesionales
X n=
Marca personal
Enseña tu
propuesta de
valor al mundo
#MondayChallenge
Y si logras que te
reconozcan y estar en la
memoria de los demás
por aquello que sabes
hacer a nivel
prof...
#MondayChallenge
Y ya no dependerás tanto del CV
#MondayChallenge
Durísimos
(e incluso,
a veces,
arbitrarios
e
injustos)
criterios de
selección
#MondayChallenge
Red de contactos
Gestión de marca personal
/ Redes Sociales
Portales de empleo
Anuncios de empleo
O...
#MondayChallenge
Así que ahora
es necesario
que
cambies tú
#MondayChallenge
Para ello, además de saber
buscar trabajo
Tienes que aprender a
enseñar tu talento
#MondayChallenge
¿Estás
preparado para
dejar huella?
Marca
Personal
#MondayChallenge
¿A quién ayuda lo que tú sabes hacer?
Averigua TODO sobre tu público objetivo
#MondayChallenge
Bienvenidos al maravilloso mundo del autoconocimiento
#MondayChallenge
¿Cómo le vas a enseñar al mundo
lo que sabes hacer?
Diseña y piensa la ESTRATEGIA para enseñar tu talento
#MondayChallenge
Enséñales tus
fortalezas
#MondayChallenge
No desgastes tu
tiempo ni tu
estrategia
centrándote sólo
en mejorar tus
debilidades, en lo
que te falta
#MondayChallenge
Define bien:
Tus objetivos
¿Qué quieres conseguir?
“Conseguir tener más contactos a nivel profesional y q...
#MondayChallenge
Define, identifica, analiza y domina el uso de todos los
CANALES que vas a emplear para hacer llegar tu
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#MondayChallenge
Define tu imagen 1.0Presencia,
presentación
personal,
entrevista
Curriculum
“Hazte amigo de tu CV”
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Define
tu
imagen
2.0
#MondayChallenge
#MondayChallenge
oPerfiles profesionales actualizados, detallados, enseñando nuestra propuesta de valor en cada
una de nue...
#MondayChallenge
oCrea contenidos propios. Habla de tu trabajo
y de lo que sabes hacer para y por los demás.
oInteractúa c...
#MondayChallenge
Marca
Personal
para
todo
#MondayChallenge
Profesionales que buscan empleo
(y acabarán trabajando)
Profesionales que están trabajando
(y acabarán bu...
#MondayChallenge
Todos navegamos en las mismas aguas
#MondayChallenge
Marca
Personal
para
siempre
#MondayChallenge
La gestión
estratégica de
nuestra
Marca personal
Será una constante en
nuestra vida profesional y
un gran...
¡Gracias!
#MondayChallenge
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La influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleo

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¿Sigues buscando trabajo de una manera convencional sin saber el potencial que tienen las redes sociales y una buena Marca Personal? En este webinar, Elena Arnaiz Ecker te explica cómo conseguir una buena reputación online y los poderosos motivos por los que es importante gestionar correctamente nuestra Marca personal. Aquí puedes ver el webinar: https://orientacion-laboral.infojobs.net/webinar-influencia-marca-personal-al-buscar-trabajo

Published in: Recruiting & HR
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La influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleo

  1. 1. ¿Qué tiene que ver la marca personal con la búsqueda de empleo? #MondayChallenge Elena Arnaiz Ecker www.elenaarnaiz.es @elenaarnaiz
  2. 2. #MondayChallenge La forma de buscar empleo ha cambiado
  3. 3. #MondayChallenge Seguimos buscando empleo Como si fuéramos trabajadores del siglo XX
  4. 4. #MondayChallenge Cuando nuestro mercado laboral se parece mucho más a esto
  5. 5. #MondayChallenge Te estás perdiendo ofertas de empleo de cada
  6. 6. #MondayChallenge Y ni siquiera te estás dando cuenta
  7. 7. #MondayChallenge Y esto te está dejando sin respuestas, sin capacidad de acción, sin salida…
  8. 8. #MondayChallenge Cambio
  9. 9. #MondayChallenge Antes del 2.0
  10. 10. #MondayChallenge Imaginemos que soy una empresaria que busca una persona para ocupar un puesto.
  11. 11. #MondayChallenge contactos
  12. 12. #MondayChallenge
  13. 13. #MondayChallenge La red de contactos era muy limitada Porque todo el mundo trabajaba “felizmente”
  14. 14. #MondayChallenge Visión tradicional de los RRHH y la búsqueda de empleo
  15. 15. #MondayChallenge ¿Qué tenía que hacer para conseguir llegar a más gente? ¡publicar la oferta de empleo! - Organismos de empleo - Portales de empleo - Consultoras de RRHH
  16. 16. #MondayChallenge Y así conseguía candidatos
  17. 17. #MondayChallenge Y así los candidatos se juegan las cartas a un sólo papel.
  18. 18. #MondayChallenge Modelo tradicional RRHH
  19. 19. #MondayChallenge Visión tradicional de candidato y búsqueda de empleo
  20. 20. #MondayChallenge Esperar y rastrear Contactos profesionales
  21. 21. #MondayChallenge Con la llegada del 2.0
  22. 22. #MondayChallenge Miles de personas a un sólo click
  23. 23. #MondayChallenge Miles de personas a un sólo click Y muchas de ellas trabajan y tienen una estrategia para ser reconocidas Por aquello que mejor saben hacer y que aporta más valor
  24. 24. #MondayChallenge Gestión de personas y atracción de talento en el siglo XXI
  25. 25. #MondayChallenge No necesitan ser publicadas a través de “ofertas de empleo”. Se cubren con las personas que forman su red de contactos (que se ha ampliado hasta al infinito al ser mayor el número de personas en desempleo y con la irrupción de las rrss)
  26. 26. #MondayChallenge Y, mientras tanto, tú…
  27. 27. #MondayChallenge
  28. 28. #MondayChallenge Tendencia actual Atracción Talento Networking 2.0 Búsqueda y Atracción de talento
  29. 29. #MondayChallenge Visión actual del profesional que enseña su propuesta de valor para ser contratado
  30. 30. #MondayChallenge Esperar y rastrear Contactos profesionales X n= Marca personal Enseña tu propuesta de valor al mundo
  31. 31. #MondayChallenge Y si logras que te reconozcan y estar en la memoria de los demás por aquello que sabes hacer a nivel profesional… Estás participando de forma constante en “procesos de selección”
  32. 32. #MondayChallenge Y ya no dependerás tanto del CV
  33. 33. #MondayChallenge Durísimos (e incluso, a veces, arbitrarios e injustos) criterios de selección
  34. 34. #MondayChallenge Red de contactos Gestión de marca personal / Redes Sociales Portales de empleo Anuncios de empleo Otras fuentes tradicionales Perfiles muy específicos Perfiles con alta rotación Feroz competencia Mayor posibilidad de que no exista encaje Todas las cartas a tu CV Pérdida de oportunidades
  35. 35. #MondayChallenge Así que ahora es necesario que cambies tú
  36. 36. #MondayChallenge Para ello, además de saber buscar trabajo Tienes que aprender a enseñar tu talento
  37. 37. #MondayChallenge ¿Estás preparado para dejar huella? Marca Personal
  38. 38. #MondayChallenge ¿A quién ayuda lo que tú sabes hacer? Averigua TODO sobre tu público objetivo
  39. 39. #MondayChallenge Bienvenidos al maravilloso mundo del autoconocimiento
  40. 40. #MondayChallenge ¿Cómo le vas a enseñar al mundo lo que sabes hacer? Diseña y piensa la ESTRATEGIA para enseñar tu talento
  41. 41. #MondayChallenge Enséñales tus fortalezas
  42. 42. #MondayChallenge No desgastes tu tiempo ni tu estrategia centrándote sólo en mejorar tus debilidades, en lo que te falta
  43. 43. #MondayChallenge Define bien: Tus objetivos ¿Qué quieres conseguir? “Conseguir tener más contactos a nivel profesional y que sepan muy bien lo que sé hacer por ellos” Tu estrategia ¿Qué cosas vas a hacer para conseguirlo? “Acudiré a eventos de Networking de mi interés, gestionaré mi presencia en LinkedIn, a medio plazo crearé un blog” Tus indicadores de éxito ¿Cómo voy a saber que lo estoy haciendo bien? “Las personas de comunidad tienen una idea clara de mi profesión; me preguntan sobre mi actividad; tengo 53 contactos más de calidad relacionados con mi profesión; me han llamado para una ponencia sobre mi profesión; he conseguido una reunión de trabajo
  44. 44. #MondayChallenge Define, identifica, analiza y domina el uso de todos los CANALES que vas a emplear para hacer llegar tu propuesta de valor
  45. 45. #MondayChallenge Define tu imagen 1.0Presencia, presentación personal, entrevista Curriculum “Hazte amigo de tu CV” Tarjetas de presentación
  46. 46. #MondayChallenge Define tu imagen 2.0
  47. 47. #MondayChallenge
  48. 48. #MondayChallenge oPerfiles profesionales actualizados, detallados, enseñando nuestra propuesta de valor en cada una de nuestras interacciones. oDemostrar a través de los artículos que compartes interés por la actualidad y por tu profesión. oAccesibles para nuestro público objetivo oParticipación educada y siempre respetuosa en debates públicos de nuestro campo. oIncremento de nuestra red de contactos profesionales Y trabaja para enseñar tu versión más profesional…
  49. 49. #MondayChallenge oCrea contenidos propios. Habla de tu trabajo y de lo que sabes hacer para y por los demás. oInteractúa con tu público objetivo y trabaja para que se conviertan en tu comunidad, ofreciéndoles valor y que, a su vez, ellos se conviertan en tus mejores prescriptores. o Comparte vídeos /imágenes de presentaciones, ponencias. Aprovecha cada oportunidad para comunicar. o Apariciones en canales de radio, prensa y TV oGran comunidad de seguidores oÍndices elevados de influencia social Trabajar para convertirte en referente de tu área de trabajo
  50. 50. #MondayChallenge Marca Personal para todo
  51. 51. #MondayChallenge Profesionales que buscan empleo (y acabarán trabajando) Profesionales que están trabajando (y acabarán buscando empleo) Profesionales que buscan clientes (autónomos, emprendedores, etc)
  52. 52. #MondayChallenge Todos navegamos en las mismas aguas
  53. 53. #MondayChallenge Marca Personal para siempre
  54. 54. #MondayChallenge La gestión estratégica de nuestra Marca personal Será una constante en nuestra vida profesional y un gran predictor de éxito profesional
  55. 55. ¡Gracias! #MondayChallenge

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