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Empresas felices en tiempos de crisis
Mayo 2012
Empresas felices en tiempos de crisis




¿Por qué es más difícil ser feliz?
Contexto de la situación actual

Los trabajadores temen perder su empleo   Las empresas temen perder su negocio




     “La felicidad es la ausencia de miedo”
                                                               Eduard Punset




                                                                           3
Empresas felices en tiempos de crisis




Diez acciones para conseguir una empresa feliz
1. Claridad y proximidad de Dirección General




  Crisis               Oportunidad




                                                5
2. Las personas son el centro de la empresa




                                              6
3. Conciliación de la vida personal y profesional




                                                    7
4. Fomentar la buena relación y trabajo en equipo




                                                    8
5. Termómetro de la felicidad




                                9
6. Espacios para el crecimiento de los empleados


Con mis maestros he aprendido mucho;
con mis colegas, más;
con mis alumnos todavía más.
Proverbio hindú




                                                        10
7. Metodología ágil y continuous improvement




                                               11
8. Desarrollo profesional




                            • EPD
                            • Coaching
                            • Formación
                            • Academia InfoJobs
                            • Desarrollo de managers


                                                   12
9. Responsabilidad social corporativa




                                        13
10. Celebración de logros




                            14
Diez acciones para conseguir una empresa feliz




1.   Claridad y proximidad de Dirección General       6.   Espacios para el crecimiento de los empleados




2.   Las personas son el centro de la empresa         7.   Metodología ágil y continuous improvement




3.   Conciliación de la vida personal y profesional   8.   Desarrollo profesional




4.   Fomentar la buena relación y trabajo en equipo   9.   Responsabilidad social corporativa




5.   Termómetro de la felicidad                       10. Celebración de logros


                                                                                                  15
En el peor contexto, los mejores resultados



InfoJobs ha sido reconocida por la
consultora Great Place to Work® como
la mejor empresa para trabajar en la
categoría de 100 a 250 empleados




                                              16
¡ Muchas gracias por vuestra atención !



Joan Pau Fisas
People Development Support Director

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Empresas felices en tiempos de crisis

  • 1. Empresas felices en tiempos de crisis Mayo 2012
  • 2. Empresas felices en tiempos de crisis ¿Por qué es más difícil ser feliz?
  • 3. Contexto de la situación actual Los trabajadores temen perder su empleo Las empresas temen perder su negocio “La felicidad es la ausencia de miedo” Eduard Punset 3
  • 4. Empresas felices en tiempos de crisis Diez acciones para conseguir una empresa feliz
  • 5. 1. Claridad y proximidad de Dirección General Crisis Oportunidad 5
  • 6. 2. Las personas son el centro de la empresa 6
  • 7. 3. Conciliación de la vida personal y profesional 7
  • 8. 4. Fomentar la buena relación y trabajo en equipo 8
  • 9. 5. Termómetro de la felicidad 9
  • 10. 6. Espacios para el crecimiento de los empleados Con mis maestros he aprendido mucho; con mis colegas, más; con mis alumnos todavía más. Proverbio hindú 10
  • 11. 7. Metodología ágil y continuous improvement 11
  • 12. 8. Desarrollo profesional • EPD • Coaching • Formación • Academia InfoJobs • Desarrollo de managers 12
  • 13. 9. Responsabilidad social corporativa 13
  • 14. 10. Celebración de logros 14
  • 15. Diez acciones para conseguir una empresa feliz 1. Claridad y proximidad de Dirección General 6. Espacios para el crecimiento de los empleados 2. Las personas son el centro de la empresa 7. Metodología ágil y continuous improvement 3. Conciliación de la vida personal y profesional 8. Desarrollo profesional 4. Fomentar la buena relación y trabajo en equipo 9. Responsabilidad social corporativa 5. Termómetro de la felicidad 10. Celebración de logros 15
  • 16. En el peor contexto, los mejores resultados InfoJobs ha sido reconocida por la consultora Great Place to Work® como la mejor empresa para trabajar en la categoría de 100 a 250 empleados 16
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