Empresas felices en tiempos de crisisMayo 2012
Empresas felices en tiempos de crisis¿Por qué es más difícil ser feliz?
Contexto de la situación actualLos trabajadores temen perder su empleo   Las empresas temen perder su negocio     “La feli...
Empresas felices en tiempos de crisisDiez acciones para conseguir una empresa feliz
1. Claridad y proximidad de Dirección General  Crisis               Oportunidad                                           ...
2. Las personas son el centro de la empresa                                              6
3. Conciliación de la vida personal y profesional                                                    7
4. Fomentar la buena relación y trabajo en equipo                                                    8
5. Termómetro de la felicidad                                9
6. Espacios para el crecimiento de los empleadosCon mis maestros he aprendido mucho;con mis colegas, más;con mis alumnos t...
7. Metodología ágil y continuous improvement                                               11
8. Desarrollo profesional                            • EPD                            • Coaching                          ...
9. Responsabilidad social corporativa                                        13
10. Celebración de logros                            14
Diez acciones para conseguir una empresa feliz1.   Claridad y proximidad de Dirección General       6.   Espacios para el ...
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¡ Muchas gracias por vuestra atención !Joan Pau FisasPeople Development Support Director
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Empresas felices en tiempos de crisis

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Empresas felices en tiempos de crisis

  1. 1. Empresas felices en tiempos de crisisMayo 2012
  2. 2. Empresas felices en tiempos de crisis¿Por qué es más difícil ser feliz?
  3. 3. Contexto de la situación actualLos trabajadores temen perder su empleo Las empresas temen perder su negocio “La felicidad es la ausencia de miedo” Eduard Punset 3
  4. 4. Empresas felices en tiempos de crisisDiez acciones para conseguir una empresa feliz
  5. 5. 1. Claridad y proximidad de Dirección General Crisis Oportunidad 5
  6. 6. 2. Las personas son el centro de la empresa 6
  7. 7. 3. Conciliación de la vida personal y profesional 7
  8. 8. 4. Fomentar la buena relación y trabajo en equipo 8
  9. 9. 5. Termómetro de la felicidad 9
  10. 10. 6. Espacios para el crecimiento de los empleadosCon mis maestros he aprendido mucho;con mis colegas, más;con mis alumnos todavía más.Proverbio hindú 10
  11. 11. 7. Metodología ágil y continuous improvement 11
  12. 12. 8. Desarrollo profesional • EPD • Coaching • Formación • Academia InfoJobs • Desarrollo de managers 12
  13. 13. 9. Responsabilidad social corporativa 13
  14. 14. 10. Celebración de logros 14
  15. 15. Diez acciones para conseguir una empresa feliz1. Claridad y proximidad de Dirección General 6. Espacios para el crecimiento de los empleados2. Las personas son el centro de la empresa 7. Metodología ágil y continuous improvement3. Conciliación de la vida personal y profesional 8. Desarrollo profesional4. Fomentar la buena relación y trabajo en equipo 9. Responsabilidad social corporativa5. Termómetro de la felicidad 10. Celebración de logros 15
  16. 16. En el peor contexto, los mejores resultadosInfoJobs ha sido reconocida por laconsultora Great Place to Work® comola mejor empresa para trabajar en lacategoría de 100 a 250 empleados 16
  17. 17. ¡ Muchas gracias por vuestra atención !Joan Pau FisasPeople Development Support Director

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