2017 resoluciones rectorales

INSTITUCIÓN EDUCATIVA
MARÍA ANTONIA PENAGOS
NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
Reconocimiento Oficial de Aprobación N° 422 de Marzo 14 de 2007 de la SEM Palmira
Carrera 31 # 15A- 41, Barrio Chapinero, Palmira - Valle del Cauca  Teléfono 273 7646
Página Web: www.mariaantoniapenagos.edu.co  Email: mariaantoniapenagos@yahoo.es
”La exigencia conlleva a la excelencia, desarrollando una cultura de convivencia y paz”
RESOLUCIÓN RECTORAL No. 1151.13.1-014
(23 de octubre de 2017)
POR MEDIO DE LA CUAL SE DEPLORA EL SENSIBLE FALLECIMIENTO DEL PADRE DE UNA
COMPAÑERA DOCENTE.
El suscrito Rector de la Institución Educativa María Antonia Penagos , en nombre de los
Coordinadores, Docentes, Personal Administrativo, de Servicios y estudiantes en uso de sus
atribuciones legales, contenidas en el Manual de Convivencia Institucional y en especial las
conferidas por la Ley General de la Educación ( 115/94) y …
CONSIDERANDO:
a) Que el día sábado veintiuno (21) de octubre de 2017, se produjo en la clínica Palma Real en
la ciudad de Palmira (Valle), el sensible fallecimiento del señor FRANCISCO PADILLA
GARCIA padre de nuestra compañera Docente MARIA DEL CARMEN PADILLA POLANCO.
b) Que el señor FRANCISCO se destacó por ser una persona comprometida consigo misma y
con su familia, se distinguió por su dedicación como hijo amoroso, esposo, padre y abuelo
ejemplar destacándolo por su responsabilidad, respeto, solidaridad, además gozó de grandes
virtudes y buenos modales que fueron forjados y fortalecidos en su distinguida familia.
c) Que el señor PADILLA GARCIA con su espíritu amigable, hombre de negocios, honrado, de
mucha Fe dejó gratos recuerdos en el corazón de sus familiares y amigos.
d) Que el hecho acaecido ha repercutido en seguir consolidando la unión familiar, el amor en
nuestro “ Creador ” y el crecimiento espiritual de la familia.
e) Que desde el municipio de Tuluá (Valle) y en Palmira lamentamos la pérdida física, de un ser
tan preciado, pero que hoy goza de la “Patria Celestial” .
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Expresar y acompañar como en efecto lo hace y con profundo dolor, el
sensible fallecimiento del señor FRANCISCO PADILLA GARCIA,
hecho sucedido el día sábado veintiuno (21) de octubre de 2017, en la
ciudad de Palmira .
ARTÍCULO SEGUNDO: La Comunidad Educativa “Penaguina” se une con sentimiento fraterno,
expresando voces de condolencias y de solidaridad, a la familia
PADILLA POLANCO .
ARTÍCULO TERCERO: Elevar plegarias al ”Supremo Creador “, para que le tenga en su
morada eterna y a su esposa Maria Emma Polanco de Padilla, sus hijos
Claudia Isabel, Alejandra, Maria del Carmen, sus tres (3) nietos, biznieto,
yernos y demás familiares les prodigue la fortaleza en momentos tan
difíciles de tránsito por la vida.
ARTICULO CUARTO: Hacer extensiva nuestra voces de pesar y acompañamiento a todos sus
familiares.
ARTÍCULO QUINTO: Entregar la presente Resolución a nombre de la Comunidad Educativa
Penaguina, a la compañera Docente MARIA DEL CARMEN PADILLA
POLANCO, a su distinguida esposa y demás familiares.
La presente Resolución se firma en la ciudad de Palmira, a los veintitrés (23) días del mes de octubre
de dos mil diecisiete (2017).
ANGEL MARIA MORALES CASTRILLON
Rector

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
(14 de octubre de 2017)
POR MEDIO DE LA CUAL SE HACE RECONOCIMIENTO A UNA DOCENTE DE LA
INSTITUCION EDUCATIVA
El suscrito Rector de la Institución Educativa María Antonia Penagos, en nombre de los
Coordinadores, Docentes, Personal Administrativo, de Servicios Generales y estudiantes en
uso de sus atribuciones legales, contenidas en el Manual de Convivencia Institucional y en
especial las conferidas por la Ley General de la Educación ( 115/94) y …
CONSIDERANDO:
1.- Que la Administración Departamental que preside la doctora Dilian Francisca Toro Torres,
el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Valle (SUTEV), en coordinación con
la Secretaria de Cultura, Recreación y Deportes, el día tres (3) de octubre de 2017,
reconoció con excelsos méritos resaltar a la insigne educadora MARIA ISABEL CASTRO
VERGANZO, identificada con la cédula de ciudadanía No.31.167.817 de Palmira, en el nivel
de Básica Primaria.
2. Que la Licenciada CASTRO VERGANZO, por sus habilidades y destrezas artísticas,
además de ser una insigne ha sido congratulada por su participación en el “ ENCUENTRO
DEPARTAMENTAL DE DANZA, CANTO Y CULTURA “ y su destacada labor que orienta
en la Institución Educativa Maria Antonia Penagos, colocando muy en alto la educación y
cultura Palmirana especialmente lo referido a su talento en la Institución Educativa que
representó.
3-. Lo anterior nos permite consolidar lo que siempre hemos interiorizados “ la Maria Antonia
tiene talento “ y por lo tanto; nos acredita para seguir potencializando y reconociendo el
Modelo Pedagógico Social en la persona de la Licenciada CASTRO VERGANZO.
RESUELVE
PRIMERO.- Coadyuvar el reconocimiento, exaltación y estímulo a quien hoy hace parte del
comprometido Talento Humano Penaguino, en la persona de la Licenciada MARIA
ISABEL CASTRO VERGANZO.
SEGUNDO.- Expresarle a la Licenciada CASTRO VERGANZO, a través de esta Resolución
Rectoral, que con sus aportes, acompañamiento a niños (as) y a la Institución Educativa en
general en los últimos dos (2) años de manera consecutiva la Maria Antonia Penagos ha
sido exaltada gracias a su sentido de pertenencia
TERCERO.- Resaltar las habilidades y destrezas en unión con el Presidente del Sindicato
Ingeniero, Luis Fernando Jaramillo Higinio.
CUARTO.- Entregar en nota de estilo a nombre de la Comunidad Educativa María Antonia
Penagos.
Para constancia firma en la ciudad de Palmira (Valle) a los catorce (14) días del mes de
octubre de dos mil diecisiete (2017)
ÁNGEL MARÍA MORALES CASTRILLÓN
Rector

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
CONTRATO PARA MEDIADORES DOCENTES
En el marco de la Ley 1620 de 2013 y su Decreto reglamentario 1965 de 2013, el Comité
Escolar de Convivencia de la Institución Educativa María Antonia Penagos, con el propósito
de aunar esfuerzos en el fomento de mecanismos para fortalecer la convivencia escolar,
efectúa el ejercicio de formación y certificación de mediadores docentes.
Los abajo firmantes, como equipo de mediadores docentes de la Institución Educativa María
Antonia Penagos, nos comprometemos a:
 Tener disponibilidad permanente ya que el conflicto no es previsible en el tiempo ni en
el espacio.
 Mantener actitud de escucha permanente.
 Cumplir labores de persuasión, orientación y asesoría con las partes en conflicto.
 Ser imparcial, neutral y respetar las normas y procedimientos del proceso de
mediación.
 Garantizar condiciones de igualdad a las partes involucradas en el conflicto.
 Abstenerme de participar en conflictos en los que tenga intereses personales.
 Guardar estricta confidencialidad y el secreto en los temas abordados en los procesos
de mediación.
 Remitir a la instancia que corresponda aquellos conflictos que por sus características
revistan situaciones Tipo II y Tipo III.
Para constancia se firma en Palmira, a los treinta (30) días del mes de septiembre de dos mil
diecisiete (2017).
No. APELLIDOS NOMBRES FIRMA
1 MORALES CASTRILLON ANGEL MARIA
2 ALVARADO ARANGO OSCAR ENRIQUE
3 BALANTA MACHADO JAIRO
4 BASANTE DELGADO WILSON ARMANDO
5 BASTIDAS VIVAS NANCY
6 BERMUDEZ ZAMBRANO GLORIA INES
7 CACERES GARCIA DIANA ELIZABETH
8 CAMPUZANO GONZALEZ MARIA CRISTINA
9 GONZALEZ GONZALEZ GABRIEL
10 BERNAL RAMIREZ
CARMEN ELENA DEL
PILAR
11 PADILLA POLANCO MARIA DEL CARMEN
12 PORTILLA GUSTIN MARIA EUDILIA

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
Pasa . . . . . .
Viene . . . . . . Pag.2
JORNADA TARDE FIRMA
13 CAICEDO BANDERAS CATHERINE
14 CARVAJAL GUTIERREZ GERARDO ANTONIO
15 CASTRO VERGANZO MARIA ISABEL
16 CAMELO GUAYARA JOSE LUIS
17 DROMBO SERNA CARMENZA
18 ESCOBAR RAFAEL
19 NAVIA LOPEZ HERNAN ALONSO
20 QUINTERO VALENCIA SAYURY
21 RUGELES ARIZA ALVARO
22 VARGAS RENGIFO MARIA YESIDA
23 ZAMORA CABRERA AIDA CECILIA
SUSANA LOPEZ DE V. FIRMA
24 ALVAREZ RIOS ANA MILENA
25 ESPITIA NAVARRO RUBEN DARIO
26 IBARGUEN MORENO OLGA EDNA
27 MICANQUER MORENO DIEGO FERNANDO
28 MURCIA MARTINEZ MARIA LILIA
29 OSORIO GONZALEZ JHON JAIRO
30 PERAFAN RIVERA JUAN CARLOS
31 PINEDA ARIAS ADRIANA
32 RODRIGUEZ RICAURTE LUIS CARLOS
33 RUBIO LANCHEROS MARTHA LILIANA
34 VALDES DAVILA ALEX GUSTAVO
JORNADA TARDE
35 ARANDA ARCE BETTY MARIA
36 ARTUNDUAGA SARA XIMENA

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
Pasa . . . .
Viene . . Pag.3
37 BORJA PARDO NICOLAS ALBERTO
38 JARAMILLO GARCIA ANTONIO
39 ERAZO TOCARRUNCHO NELLY JOANA
40 FERNANDEZ GALVIS LUZ DARY
41 GARZON GONZALEZ LIBIA INES
42 LOPEZ LOPEZ LUZ MARINA
43 LOPEZ VALENCIA EIDER
44 MADRID PANESSO GLORIA LUCY
45 MARTINEZ LEMUS MELISSA
46 QUICENO URREGO OSCAR ANDREY
47 RAMOS ZAPATA MARIA LUDIVIA
48 RODRIGUEZ PINZON CARMEN CECILIA
FRANCISCO DE PAULA SANTANDER FIRMA
49 ARANGO ESCOBAR MARIA CRISTINA
50 AVILA FORERO PATRICIA
51 BETANCUR MONTOYA MARGARITA MA.
52 MORENO PINILLA SERGIO ANTONIO
53 MURCIA LOPEZ MARIA DEL PILAR
54 OSORIO CERON BEATRIZ BIVIANA
55 RODRIGUEZ LOZANO JIMENA ALEJANDRA
56 ZUÑIGA ARGEMIRO
GABRIELA MISTRAL
(Penaguitos)
FIRMA
57 FERNANDEZ ERAZO BLANCA ADIELA
58 GONZALEZ GONZALEZ AURA
59 REVELO BURGOS MONICA ANDREA
60 RIVERA TANGARIFE SANDRA VIVIANA

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
(25 de septiembre de 2017)
POR MEDIO DE LA CUAL SE CONFORMA EL EQUIPO DE AUDITORIA INTERNA PARA LA
INSTITUCION EDUCATIVA MARIA ANTONIA PENAGOS.
El suscrito Rector de la Institución Educativa María Antonia Penagos en uso de sus facultades
legales y en especial las conferidas por la Ley General de la Educación ( 115/94), Decreto 1850 del
2002, ley 715 de 2001 Art.10 y demás normas concordantes y …
CONSIDERANDO:
1-. Que es deber de la Rectoria, velar por el cumplimiento del Proyecto Educativo institucional (PEI),
en sus cinco (5) componentes establecidos para tal fin el directivo, administrativo, académico, de
proyección comunitaria y de mejora continua.
2-. Que en la Gestión de la Mejora Continua se deben emprender acciones encaminadas a fortalecer
entre otras la Gestión Académica Institucional.
3-. Que en los procesos adelantados en la institución Educativa Maria Antonia Penagos, se
encuentran orientados por Talentos de calidad y entre ellos el de Comité de Calidad..
4-. Que al Comité de Calidad, a través de su Coordinador, le asiste la obligación de proponer
acciones de fortalecimiento en las áreas que considere pertinentes.
5-. Que el Comité de Calidad en pleno, definió que en la segunda semana del mes de octubre se
iniciará AUDITORIA INTERNA, en las áreas de matemáticas y lenguaje, en la Institución Educativa
Maria Antonia Penagos , para los grados segundos, cuartos de la básica primaria, octavos en la
básica secundaria y Décimos de la media.
6-. Que el Comité de Calidad realizará la Auditoria con los Talentos que tiene la institución educativa
Maria Antonia Penagos algunos certificados como Auditores Internos y se les llamará líderes y otros
con formación en Calidad Institucional y serán de apoyo y acompañamiento
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Designar en las siguientes personas la Auditoria Interna a iniciarse en la
segunda semana del mes de octubre de 2017, así :
GRADOS NOMBRES APELLIDOS
2do. Auditor LIDER Dra. GRACIELA MORALES MAZUERA
ACOMPAÑANTE Lic. BETTY MARIA ARANDA ARCE
4º. Auditor LIDER Lic. MELISSA MARTINEZ LEMUS
ACOMPAÑANTE Lic. MARIA LILIA MURCIA MARTINEZ
8º. Auditor LIDER Lic. JAIRO BALANTA MACHADO
ACOMPAÑANTE Lic. MARIA DEL PILAR MURCIA LOPEZ
10º. Auditor LIDER Lic. HERNAN ALONSO NAVIA LOPEZ
ACOMPAÑANTE Sr. LEONARDO QUINTERO ESCALANTE
ARTÍCULO SEGUNDO: Las áreas a auditar son Matemáticas y Lenguaje de los grados
segundos, cuartos, de básica primaria, octavos de secundaria y decimos
de media, en las tres (3) de las cuatro (4) sedes adscritas a la Institución
Educativa Maria Antonia Penagos.
ARTÍCULO TERCERO: Definir con el Comité de Calidad los días, horas y protocolos ( plan de
auditoria, responsables, lista de chequeo entre otros) que implique el
desarrollo de la Auditoria Interna.
Pasa . . .

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
Viene… Resolución Rectoral No.1151.13.1-012 del 25 de septiembre de 2017 Pag.2
ARTICULO CUARTO: Dar a conocer a los directivos docentes, directores (as) de grupo y
docentes del área, las conclusiones de la Auditoría Interna para
emprender plan de mejoramiento.
PARAGRAFO: Se anexa a la presente Resolución el Plan de Auditorias 2017, el cual
será publicado a través de los canales oficiales.
La presente Resolución se firma en la ciudad de Palmira, a los veinticinco (25) días del mes de
septiembre de dos mil diecisiete (2017).
Rector
Proyecto: Ángel Maria Morales Castrillón
Elaboró: Maribell Gonzalez Vásquez

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
(14 de Agosto de 2017)
POR MEDIO DE LA CUAL SE DEPLORA EL SENSIBLE FALLECIMIENTO DEL PADRE DE UNA
COMPAÑERA Y AMIGA DIRECTIVA-DOCENTE.
CONSIDERANDO:
f) Que el día trece (13) de agosto de 2017, se produjo el sensible fallecimiento en la ciudad de
Palmira (Valle), del señor HERNAN MARINO MORALES padre de
las Doctoras GRACIELA MORALES MAZUERA, MIRYAN RUTH MORALES MAZUERA y
demás hijos .
g) Que el señor HERNAN MARINO se destacó por ser una persona comprometida, por su
dedicación como hijo amoroso, esposo, padre y abuelo destacándolo por su responsabilidad,
respeto, solidaridad, además gozó de grandes virtudes y buenos modales que fueron forjados
desde su hogar, con su linda familia.
h) Que el señor HERNAN MARINO con su espíritu amigable y solidario dejó gratos recuerdos en
el corazón de sus familiares y amigos.
i) Que el hecho acaecido ha repercutido en seguir consolidando la unión familiar, la fé en
nuestro Creador y el crecimiento espiritual de la familia.
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Lamentar como en efecto lo hace y con profundo dolor, el sensible
fallecimiento del señor HERNAN MARINO MORALES, hecho sucedido
el día domingo trece (13) de agosto de 2017, en la ciudad de Palmira .
ARTÍCULO SEGUNDO: La Comunidad Educativa “Penaguina” se une con sentimiento fraterno,
expresando voces de condolencias y de solidaridad, a la familia
MORALES MAZUERA .
ARTÍCULO TERCERO: Elevar plegarias al ”Supremo Creador “, para que le tenga en su
morada eterna y a su esposa, hijos, nietos y demás familiares les
prodigue la fortaleza en momentos tan difíciles de tránsito por la vida.
ARTICULO CUARTO: Hacer extensiva nuestra voces de pesar y acompañamiento a todos sus
familiares.
Penaguina, a la Doctora GRACIELA MORALES MAZUERA y demás
familiares.
La presente Resolución se firma en la ciudad de Palmira, a los catorce (14) días del mes de agosto
de dos mil diecisiete (2017).
Rector

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
RESOLUCIÓN RECTORAL No. 1151.13.1-010-A
(11 de agosto de 2017)
POR MEDIO DE LA CUAL SE HACE RECONOCIMIENTO A UNA DOCENTE DE LA
CONSIDERANDO:
1.- Que la Administración Municipal que preside el doctor Jairo Ortega Samboni, en
coordinación con la Secretaria de Educación Municipal bajo la dirección del doctor Fernando
Ríos Hernández, el día cuatro (4) de agosto de 2017, reconoció con excelsos méritos
resaltar con la Medalla “RICARDO NIETO “ a la insigne educadora PATRICIA AVILA
FORERO, identificada con la cédula de ciudadanía No.35.529.973 de Facatativá , en el nivel
de Preescolar.
2. Que la Licenciada AVILA FORERO, al ser congratulada en el municipio de Palmira (v),
por su destacada labor que orienta en la Institución Educativa Maria Antonia Penagos, sede
Francisco de Paula Santander, en el nivel de Preescolar, permite que nuestra Institución
Educativa continúe con la mejora permanente que nos acredita en este ente territorial
certificado para seguir potenciando nuestras fortalezas, habilidades y destrezas,
especialmente en la enseñanza y aprendizaje.
3.- Que el hecho de desempeñar su labor en la sede Francisco de Paula Santander,
considera la alta dirección que por lo vulnerable del sector, lo complejo de la actitud en
algunos comportares de los educandos y por tener una población flotante, la hacen meritoria
para ser destacada como una labor de apostolado insigne legado por el “Creador “.
RESUELVE
PRIMERO.- Coadyuvar el reconocimiento, exaltación y estímulo a quien hoy hace parte del
comprometido Talento Humano Penaguino, en la persona de la Licenciada PATRICIA
AVILA FORERO.
SEGUNDO.- Expresarle a la Licenciada AVILA FORERO, a través de esta Resolución
Rectoral, que con sus aportes y acompañamiento a niños, padres de familia, compañeros y a
la Institución Educativa en general nuevamente en los últimos cinco (5) años de manera
consecutiva la Maria Antonia Penagos ha sido exaltada gracias al sentido de pertenencia de
los maestros, con el apoyo y orientaciones de Coordinadores (a) y el acompañamiento de
padres de familia.
TERCERO.- Entregar en nota de estilo a nombre de la Comunidad Educativa María Antonia
Penagos.
Para constancia firma en la ciudad de Palmira (Valle) a los once (11) días del mes de agosto
de dos mil diecisiete (2017)
Rector

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
(15 de mayo de 2017)
POR MEDIO DE LA CUAL SE HACE RECONOCIMIENTO A UN DIRECTIVO-DOCENTE DE LA
Coordinadores, Docentes, Personal Administrativo, de Servicios Generales y estudiantes en uso de
sus atribuciones legales, contenidas en el Manual de Convivencia Institucional y en especial las
CONSIDERANDO:
1.- Que el Licenciado en Literatura e Idiomas doctor SANTIAGO BETANCOURTH MORENO, se
encuentra vinculado al Magisterio Oficial desde el día 17 de Septiembre de 1.993.
2. Que el Licenciado BETANCOURTH MORENO, ha ampliado su intelecto a través de estudios
superiores en Derecho, Maestrías en (Educación, Gestión Empresarial), especializaciones en
(Derechos Humanos, Informática, Gerencia Educativa, Control Interno), todo ello con el firme
propósito del servicio a la comunidad en general.
3.- Que durante sus veintitrés (23) años de servicio, ha ejercido su profesión con dignidad y
compromiso pedagógico, por lo que tomamos la determinación de proponer su nombre para
participar en tan digno homenaje como lo es la Medalla al Mérito “ Ricardo Nieto 2017 “.
4.- Que durante este tiempo no solo ha plasmado sus conocimientos en las aulas como educador de
niños (as), jóvenes y adultos, también se ha desempeñado en importantes cargos a nivel municipal
como Secretario de Educación, Sub-Secretario de Educación, Sub-Secretario de Ambiente y
Vivienda, Alcalde ( E), Rector de las Instituciones Educativas Mercedes Abrego y Santa Bárbara.
5.- Que la Institución Educativa María Antonia Penagos agradece sus orientaciones, sugerencias,
recomendaciones y aportes en el área directiva-Coordinador, en el Comité Escolar de Convivencia,
Coordinador de la Gestión Comunitaria, pues con ellas ha contribuido en beneficio de este claustro
educativo,
RESUELVE
PRIMERO.- Reconocer como en efecto lo hace, al Dr. SANTIAGO BETANCOURTH MORENO, como
insigne educador ha contribuido a la formación de hombres y mujeres capaces de retribuir a la
Sociedad Palmirana, al Departamento y al País los conocimientos y formación integral.
SEGUNDO.- Reconocer de acuerdo con lo establecido en el Manual de Convivencia de la
Institución Educativa, en acto público los aportes realizados por el doctor BETANCOURTH
MORENO en beneficio de la Comunidad Educativa.
TERCERO.- Entrega nota de estilo en acto conmemorativo para tal fin a nombre de la Comunidad
Educativa María Antonia Penagos.
Para constancia firma en la ciudad de Palmira (Valle) a los diecinueve (19) días del mes de mayo de
dos mil diecisiete (2017)
Rector

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
POR MEDIO DE LA CUAL SE HACE RECONOCIMIENTO A UN DOCENTE DE LA INSTITUCION
EDUCATIVA
CONSIDERANDO:
1. Que el Licenciado ALEX GUSTAVO VALDES DAVILA, se ha destacado como una
persona íntegra y profesional en el cargo de Docente de nuestra Institución
Educativa.
2. Los aportes del Licenciado VALDES DAVILA a la Institución Educativa, desde la
fecha de ingreso 21 de agosto de 2008 a la fecha, han sido de vital importancia para
el posicionamiento de la misma dentro de los cánones de la excelencia, no sólo por
su desempeño sino también por su alto sentido de pertenencia.
3. Su apoyo y acompañamiento en la parte deportiva interna y externa de la institución
educativa a través de su labor pedagógica y en cumplimiento al Proyecto Educativo
Institucional, ha sido muy significativo para la Comunidad en general .
RESUELVE:
PRIMERO-. Resaltar en nota de estilo las cualidades personales y profesionales de la
prestigiosa carrera del licenciado ALEX GUSTAVO VALDES DAVILA, en calidad de
Docente de Educación Física Recreación y Deportes en Básica Secundaria y Media.
SEGUNDO -. Reconocer de acuerdo con lo establecido en el Manual de Convivencia
de la Institución Educativa, en acto público los aportes realizados por el docente
VALDES DAVILA en beneficio de la Comunidad Educativa.
TERCERO-. Hacer entrega de esta Resolución en acto realizado el día 19 de mayo de
2017 en la sede Principal (Central).
Para constancia firma en la ciudad de Palmira (Valle) a los diecinueve (19) días del mes de
mayo de dos mil diecisiete (2017)
Rector

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
EDUCATIVA
CONSIDERANDO:
1-. Que la Licenciada OLGA EDNA IBARGUEN MORENO, con su abnegación y
cumplimiento en el ejercicio encomendado, ha sido muy importante y destacable para la
Institución Educativa Maria Antonia Penagos, durante los ocho (8) años, siete (7) meses
veinticinco (25) días, tiempo laborado desde el día 24 de septiembre de 2008 en que fué
trasladada como docente en el área de Lengua Extranjera (Inglés) a la fecha.
2-. Que dado su sentido de pertenencia, compromiso institucional e interés por asumir trato
respetuoso con sus pares Directivos Docentes, Docentes y Comunidad Educativa en general
tomamos la determinación de hacerle merecedora de participar en tan alto homenaje como
lo es la Medalla al Mérito “ Ricardo Nieto” .
RESUELVE:
PRIMERO-. Resaltar en Nota de Estilo las cualidades personales y profesionales de
su prestigiosa carrera de la licenciada OLGA EDNA IBARGUEN MORENO, en calidad
de Docente de Educación Básica Secundaria y Media.
SEGUNDO-. Reconocer de acuerdo con lo establecido en el Manual de Convivencia
de la Institución, en acto público los aportes realizados por la docente IBARGUEN
MORENO en beneficio de la Comunidad Educativa.
TERCERO--. Hacer entrega de esta Resolución en acto realizado el día 19 de mayo
de 2017 en la sede Principal (Central).
Rector

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
EDUCATIVA
CONSIDERANDO:
1-. Que la licenciada MILDRED VICTORIA SALAZAR, se ha destacado como una ejem-
plar educadora desde que se vinculó a la educación el día 16 de julio de 2015 en
la Sede Principal (Central), en el nivel de básica primaria.
2-. Que su Proyecto de Formación a los educandos es concomitante con su idoneidad
profesional, su don de gentes y su actitud mesurada y prudente.
3-. Que su abnegación y cumplimiento en el ejercicio encomendado, ha sido muy impor-
tante y destacable entre sus compañeros porque se nutren de sus conocimientos y
experiencias significativas para la mejora continua.
RESUELVE:
a). Resaltar en Nota de Estilo las cualidades personales y profesionales de la
licenciada MILDRED VICTORIA SALAZAR, en calidad de Docente
b). Reconocer de acuerdo con lo establecido En el Manual de Convivencia de la
Institución, en acto público los aportes realizados por la docente VICTORIA
SALAZAR en beneficio de la Comunidad Educativa por su alto sentido de
pertenencia.
c). Hacer entrega de esta Resolución en acto realizado el día 19 de mayo de 2017 en
la sede Principal (Central).
Rector

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
EDUCATIVA
CONSIDERANDO:
1-. Que la docente Lic. PATRICIA AVILA FORERO, desde su ingreso a la Institución
Educativa, a partir del 15 de julio de 2015, se ha destacado como una persona íntegra y
profesional en el cargo de Docente en el área de Preescolar.
2-. Que los aportes de la Licenciada AVILA FORERO a la Institución Educativa, han
sido de vital importancia para el posicionamiento de la misma dentro de los cánones de la
excelencia, no sólo por su desempeño sino también por su alto sentido de pertenencia.
3-. Que con su apoyo y acompañamiento en la sede Francisco de Paula Santander donde
está ubicada como docente, su alto compromiso, ética laboral y espíritu de
responsabilidad con los educandos, compañeros (as) y padres de familia la han
destacado en el presente año escolar 2017.
RESUELVE:
a). Resaltar las cualidades personales y profesionales de la licenciada PATRICIA AVILA
FORERO, en calidad de Docente.
b). Reconocer de acuerdo con lo establecido en el Manual de Convivencia de la
Institución, en acto público los aportes realizados por la docente AVILA FORERO en
Beneficio de la Comunidad Educativa por su alto sentido de pertenencia.
c). Hacer entrega de esta Resolución en Nota de Estilo, acto realizado el día 19 de mayo
de 2017 en la sede Principal (Central).
Rector

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
RESOLUCIÓN RECTORAL No. 1151.13.1- 004
( 20 de abril de 2017 )
Por medio de la cual el Consejo Directivo, en reunión Extraordinaria adopta los ajustes,
adecuación y actualización del Manual de Convivencia, para la Institución Educativa en el
periodo lectivo 2017, conforme a la Ley 115 de 1994, el Decreto Reglamentario 1860 de
1994 y demás normas vigentes que tratan el asunto, bajo los siguientes
C O N S I D E R A N D O S :
1- Que el Consejo Directivo en la Institución Educativa Maria Antonia Penagos,
encontrándose legítimamente constituido y haciendo uso de sus atribuciones legales
conferidas por la Constitución Política de Colombia, la Ley 115 de 1994 su Decreto
Reglamentario 1860 de 1994, la Declaración Universal de los Derechos Humanos y
Protocolos Internacionales, la Ley 715 de 2001, el Decreto 1286 de 2005, Ley 1098 de
2006, Decreto 1290 de 2009, Ley 1620 de 2013, su Decreto Reglamentario 1965 de
2013, Guía Pedagógica 49 para la Convivencia Escolar ( del MEN), Ley 1801 de
2016, tiene como instancia del Gobierno Escolar la facultad para revisar, adoptar los
ajustes, adecuación y actualización del Manual de Convivencia para el periodo escolar
2017.
2- Que el Comité Escolar de Convivencia en pleno y en reunión extraordinaria en la sala
de Adostoki ( Centro de Conciliación o mediación escolar), el día 08 de abril de 2017,
realizó la revisión, los ajustes, y actualización del Manual de Convivencia conforme a
las disposiciones vigentes el cual rige a partir de la fecha de la adopción por parte del
Consejo Directivo Institucional.
3- Que conforme al principio constitucional, el Estado Colombiano y en particular las
Instituciones Educativas deben garantizar la participación de la comunidad en los
establecimientos educativos estatales.
4- Que la Ley 115 de 1994, establece los fines de la educación en Colombia, en ellos se
encuentra marcado el propósito de una buena y sana convivencia institucional.
5- Que la Ley 115 de 1994, indica que todos los establecimientos educativos tienen la
obligatoriedad de formular y poner en práctica un Manual de Convivencia en el cual se
defina los derechos, deberes y obligaciones de los integrantes de la comunidad
educativa.
6- Que según el Decreto 1860 de 1994, se considera como elemento esencial en el
Proyecto Educativo Institucional (PEI) el de tener, socializar, interiorizar y poner en
práctica el Manual de Convivencia en las Instituciones educativas de la nación..
7- Que el Decreto 1860 de 1994, señala que es función del Consejo Directivo de la
Institución Educativa adoptar y aprobar el Manual de Convivencia.
8- Que el Manual de Convivencia debe ser construido, ajustado, actualizado mediante un
proceso colectivo en el cual participen los representantes de las Instituciones
Educativas.
9- Que es deber de la Institución Educativa formar personas útiles así mismas, a su
familia y a la sociedad.
R E S U E L V E :
ARTICULO PRIMERO: Adoptar para el periodo lectivo 2017, como en efecto lo hace por la
instancia de la rectoría, como por el Consejo Directivo Institucional legalmente constituido
para tal fin.

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
Pasa . . . .
Viene… Resolución Rectoral No. 1151.13.1- 004 del 20 de abril de 2017 Pag.2
ARTICULO SEGUNDO: Con la presente Resolución, se legaliza el Manual de Convivencia
Institucional, el cual está debidamente ajustado a los lineamientos del Ministerio de Educación
Nacional, a las disposiciones legales vigentes y a las necesidades, intereses y expectativas de los
integrantes de la institución Educativa Maria Antonia Penagos, por lo que se adopta en reunión
extraordinaria del día 20 de abril de 2017, según Acta No.TRD-1151.1.-04.
ARTICULO TERCERO: Con la presente Resolución, se adoptan los ajustes, adecuación y
actualización que el Comité Escolar de Convivencia hiciera al Manual de Convivencia Institucional
para el periodo escolar 2017.
ARTICULO CUARTO: Infórmese de la presente Resolución mediante carteleras, sitio web
institucional, en reunión de docentes y directivos-docentes con estudiantes, padres de familia y
demás integrantes de la Comunidad Educativa en general.
ARTICULO QUINTO: Contra la presente Resolución proceden los recursos de reposición y apelación.
ARTICULO SEXTO: La presente Resolución rige a partir de su publicación y deroga otras que le
sean contrarias.
PUBLIQUESE Y CUMPLASE:
Dada en la ciudad de Palmira (Valle), a los veinte (20) días del mes de abril de dos mil diecisiete
(2017).
ANGEL MARIA MORALES CASTRILLON MARIA LILIA MURCIA MARTINEZ
Rector Docente Secundaria.
WILSON ARMANDO BASANTE DELGADO ADRIANA OCAMPO BUESAQUILLO
Docente Primaria Representante Padres de Flia.
JHON FREDDY DAVILA VALENCIA BLANCA DENNIS DIAGO NAVIA
Representante Padres de Flia. Representante Sector Productivo
KATHERINE SAAVEDRA CORTES MUSURUNA MUYUY IUAII OJEDA
Estudiante (11-) (2017) Egresado (2016).
Proyector: Ángel Maria Morales Castrillón
Transcriptor: Maribell González Vásquez

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
RESOLUCIÓN RECTORAL No. 1151.13.1- 003
(17 de marzo de 2017)
Por medio de la cual se conforma el COMITÉ ESCOLAR DE CONVIVENCIA, para el periodo lectivo
2016
El suscrito Rector de la Institución Educativa MARIA ANTONIA PENAGOS, en uso de sus
atribuciones legales, conferidas por la Ley General de Educación 115 de 1994, el Decreto
Reglamentario 1860 de 1994, la Ley 715 de 2001, Decreto 3020 del 2002 y el Proyecto Educativo
Institucional (PEI) y …
C O N S I D E R A N D O :
-. Que la Ley 1620 y su Decreto Reglamentario 1965 de 2013, crea el Sistema Nacional de
Convivencia Escolar y la Guía 49 que establece los lineamientos en la formación para el ejercicio de
los Derechos Humanos, la Educación para la Sexualidad y la Prevención y mitigación de la violencia
escolar.
R E S U E L V E :
ARTICULO PRIMERO: Constituir para el año lectivo 2017 el COMITÉ ESCOLAR,DE
CONVIVENCIA como una instancia del establecimiento educativo encargada de apoyar la labor de
promoción y seguimiento a la convivencia escolar, a la educación para el ejercicio de los Derechos
Humanos , Sexuales, Reproductivos, así como al desarrollo del Manual de Convivencia y a la
Prevención y Mitigación de la Violencia Escolar.
Corresponde a este Comité mediar y contribuir en la conciliación y resolución de los conflictos
escolares mediante la aplicación del Manual de Convivencia, garantizando en todo caso, el
cumplimiento de las disposiciones establecidas en este último atendiendo siempre el debido proceso
una vez agotadas las instancias directas de mediación.
El Comité será la instancia que activa la ruta de atención integral que define la Ley cuando hayan sido
agotadas las vías establecidas en el Manual de Convivencia. El Comité podrá incorporar
recomendaciones de los Comités Municipales, Distritales o Departamentales de Convivencia Escolar
en el marco de la autonomía escolar y apoyara la implementación de mecanismos de prevención y
mitigación de la violencia escolar.
ARTICULO SEGUNDO: Conformación del Comité Escolar de Convivencia para la Institución
Educativa Maria Antonia Penagos.
INTEGRANTES RESPONSABLE
Rector Ángel Maria Morales Castrillón
Personero estudiantil Santiago Ballesteros Bonilla (11-1) (2017)
Docente con función de Orientador Jhon Jairo Osorio Gonzalez
Coordinador Santiago Betancourt Moreno
Presidente Consejo de Padres de Familia Edwin Fernando Rojas
Presidente Consejo de Estudiantes Katherine Saavedra Cortes (11-1) 2017
Docente Lider Comité Convivencia Escolar Maria Lilia Murcia Martínez
ARTICULO TERCERO: Funciones del Comité Escolar de Convivencia.
1-. Identificar, documentar, analizar y resolver los conflictos que se presenten entre: (Directivos
Docentes vs Docente), (Docentes vs Docentes), (Directivos-Docentes vs Estudiantes), (Docentes vs
Estudiantes), ( Estudiantes vs Estudiantes), (Directivos-Docentes vs Padres de Familia), (Docentes
vs Padres de Familia), y/o (Administrativos vs Todos los anteriores).

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
2-. Liderar en el establecimiento educativo acciones que fomenten la convivencia, la construcción de
ciudadanía, el ejercicio de los derechos humanos, sexuales y reproductivos y la prevención y
mitigación de la violencia escolar entre los miembros de la Comunidad Educativa.
Pasa . . .
Viene…Res. Rectoral No.1151.13.1-003 (Conforma. Comité Escolar de Convivencia Esc. 2017) Pag.2
3-. Promover la vinculación del establecimiento educativo con estrategias, programas y actividades de
convivencia y construcción de ciudadanía que se adelanten en la región y el municipio y que
respondan a las necesidades de nuestra Comunidad Educativa.
4-.Convocar un espacio para la conciliación y la resolución de situaciones conflictivas, que afecten la
Convivencia Escolar, por solicitud de cualquiera de los integrantes de la Comunidad Educativa de
oficio cuando se estime conveniente en procura de evitar perjuicios irremediables. El estudiante
estará acompañado por el padre, madre y/o acudiente, o un compañero del establecimiento educativo
y cuando se requiera, por el Mediador Escolar .
5-. Activar la ruta de Atención Integral para la Convivencia Escolar definida en el Art.29 de la Ley
frente a situaciones específicas de conflicto, de acoso escolar frente a las conductas de alto riesgo de
violencia escolar o de vulneración de derechos sexuales y reproductivos que no pueden ser resueltos
por este Comité de acuerdo con lo establecido en el Manual de Convivencia, porque trascienden el
ámbito escolar y revistan las características de la comisión de una conducta punible, razón por la cual
deben ser atendidos por otras instancias o autoridades que hacen parte de la estructura del Sistema y
de la Ruta.
6-. Liderar el desarrollo de estrategias e instrumentos destinados a promover y evaluar la convivencia
escolar , el ejercicio de los derechos humanos sexuales y reproductivos.
7-. Hacer seguimiento al cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Manual de Convivencia
y presentar informes a la respectiva instancia que hace parte de la estructura del Sistema Nacional de
Convivencia Escolar y Formación para los Derechos Humanos, la Educación para la Sexualidad y la
Prevención y Mitigación de la Violencia Escolar, de los casos o situaciones que haya conocido el
comité, definiendo cuales son los “ casos cerrados “ y cuales permanecen aún “ abiertos” .
8-. Proponer, analizar y viabilizar estrategias pedagógicas que permitan la flexibilización del modelo
pedagógico y la articulación de diferentes áreas de estudio que lean el contexto educativo y su
pertenencia en la comunidad para determinar más y mejores maneras de relacionarse en la
construcción de la ciudadanía.
Parágrafo: Este Comité debe darse su propio reglamento, el cual debe abarcar lo correspondiente a
la sesiones y demás aspectos procedimentales como aquellos relacionados con la elección y
permanencia de sus integrantes en el comité, así como; las funciones que por roles les corresponde
a cada uno en los procesos o estrategias de Convivencia Escolar.
ARTICULO CUARTO: Nómbrese como Lider del Comité Escolar de Convivencia a la Licenciada
Especialista Maria Lilia Murcia Martínez.
ARTICULO QUINTO: Notifíquese de la presente Resolución a la Comunidad Educativa.
ARTICULO SEXTO: La presente Resolución rige a partir de su publicación y deroga otras que le
sean contrarias.
PUBLIQUESE Y CUMPLASE:
Dada en la ciudad de Palmira (Valle), a los diecisiete (17) días del mes de marzo de dos mil
diecisiete (2017).
Rector

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
Proyector: Ángel Maria Morales Castrillón

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
(10 de Enero de 2017)
POR MEDIO DE LA CUAL SE DEPLORA EL SENSIBLE FALLECIMIENTO DEL HERMANO DE
UN FUNCIONARIO
CONSIDERANDO:
j) Que el día seis (06) de diciembre del 2016, se produjo el sensible fallecimiento en la ciudad
de Palmira (Valle), del señor OSCAR DE JESUS MARIN ORTIZ hermano de
la compañera-amiga LILIANA MARIN ORTIZ .
k) Que el señor OSCAR DE JESUS se destacó por ser una persona comprometida, por su
dedicación como hijo, esposo, padre, por su responsabilidad, respeto, solidaridad, además
gozó de excelsas virtudes y buenos modales que fueron forjados desde su hogar, con su
familia.
l) Que el señor OSCAR DE JESUS con su espíritu amigable y solidario dejó gratos recuerdos
en el corazón de sus familiares y amigos.
m) Que el hecho acaecido ha repercutido en seguir consolidando la unión familiar, la fé en
nuestro Creador y el crecimiento espiritual de la familia.
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Lamentar como en efecto lo hace y con profundo dolor el sensible
fallecimiento del señor OSCAR DE JESUS MARIN ORTIZ, hecho
sucedido el día martes seis (06) de diciembre de 2016, en la ciudad de
Palmira .
ARTÍCULO SEGUNDO: Que la Comunidad Educativa “ Penaguina ” se une con sentimiento
fraterno, voces de condolencias y de solidaridad en tan difícil momento a
la familia MARIN ORTIZ.
ARTÍCULO TERCERO: Elevar plegarias al ” Supremo Creador “, para que le tenga en sus
brazos y a su familia le fortalezca en estos momentos difíciles.
ARTICULO CUARTO: Hacer extensiva nuestra voces de condolencias a todos sus familiares.
Penaguina, a la señora LILIANA MARIN ORTIZ y demás familiares.
La presente Resolución se firma en la ciudad de Palmira, a los diez (10) días del mes de enero de
dos mil diecisiete (2017).
Rector

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
(10 de Enero de 2017)
Por medio de la cual se fija la Asignación Académica a los Directivos Docentes y Docentes de la Institución
Educativa “María Antonia Penagos” del Municipio de Palmira (Valle), Calendario “A”, para el año lectivo 2017.
El suscrito Rector de la Institución Educativa “María Antonia Penagos” de Palmira, en uso de sus facultades
legales, en especial las conferidas en el numeral 17 del artículo 10 de la Ley 715 de diciembre 21 de 2001, Ley
734 de febrero 05 de 2002, el Decreto 1850 de agosto 13 de 2002, ley 1450 del 16 de junio de 2011, Ley 1014
del 26 de enero de 2006 en su capítulo III, Numerales 1,2,3,4 y Parágrafo Único, concordantes con las
Directivas Ministeriales Nos. 02 del 26 de enero de 2012 y 16 del 12 de junio de 2013 y Resolución No. 2239
del 30 de septiembre de 2015 proferida por el doctor Néstor José Cobo Vásquez, Secretario de Educación
Municipal.
CONSIDERANDO
Que es función del Rector de la Institución Educativa, la distribución de la carga académica y la asignación de
funciones a los señores (a) coordinadores (a), docentes y personal administrativo a su cargo, de conformidad
con los numerales 10.8 y 10.9 del artículo 10 de la Ley 715 del 21 de diciembre de 2001.
Que el Decreto 1850 de agosto 13 de 2002, en su Artículo 5° establece: Asignación académica. Es el tiempo
que, distribuido en períodos de clase que, dedica el docente a la atención directa de sus estudiantes en
actividades pedagógicas correspondientes a las áreas obligatorias y fundamentales y a las asignaturas
optativas, de conformidad con el plan de estudios. La asignación académica de los docentes de preescolar y de
educación básica primaria será igual a la jornada escolar de la institución educativa para los estudiantes de
preescolar y de educación básica primaria, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 2 del presente
Decreto y en su Parágrafo nos manifiesta que: “El tiempo total de la asignación académica semanal de cada
docente de educación básica secundaria y educación media, será de veintidós (22) horas efectivas de sesenta
(60) minutos, las cuales serán distribuidas por el rector o director en períodos de clase de acuerdo con el plan
de estudios”, en consonancia con el Artículo 11 de la norma en comento que nos indica el cumplimiento de la
jornada laboral. “Los directivos docentes y los docentes de los establecimientos educativos estatales deberán
dedicar todo el tiempo de su jornada laboral al desarrollo de las funciones propias de sus cargos con una
dedicación mínima de ocho (8) horas diarias”.
Que en el capítulo I artículo 2º del mencionado Decreto, señala (Jornada escolar): Horario de la jornada
escolar. El horario de la jornada escolar será definido por el rector o director, al comienzo de cada año lectivo,
de conformidad con las normas vigentes, el proyecto educativo institucional y el plan de estudios, y debe
cumplirse durante las cuarenta (40) semanas lectivas establecidas por la Ley 115 de 1994 y fijadas por el
calendario académico de la respectiva entidad territorial certificada.
Que el horario de la jornada escolar debe permitir a los estudiantes, el cumplimiento de las siguientes
intensidades horarias mínimas, semanales y anuales, de actividades pedagógicas relacionadas con las áreas
obligatorias y fundamentales y con las asignaturas optativas, para cada uno de los grados de la educación
básica y media, las cuales se contabilizarán en horas efectivas de sesenta (60) minutos.
NIVEL DE EDUCACIÓN
HORAS
SEMANALES ANUALES
PREESCOLAR 20 800
BÁSICA PRIMARIA 25 1000
BÁSICA SECUNDARIA Y MEDIA 30 1200
PARAGRAFO 1º Horario de Jornada Única: La jornada única de la Institución Educativa Maria Antonia
Penagos en la sede FRANCISCO DE PAULA SANTANDER, tendrá el siguiente horario:
NIVEL DE EDUCACIÓN
HORAS
SEMANALES ANUALES
PREESCOLAR 30 1200
BÁSICA PRIMARIA 35 1400
BÁSICA SECUNDARIA Y MEDIA 40 1600
NOTA: La Jornada Única por razones de la infraestructura, la capacidad instalada y el interés de la
Comunidad Educativa, se seguirá implementando en la sede Francisco de Paula Santander en los grados
Preescolar y Básica Primaria para el Periodo Lectivo 2017.

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
Pasa…
Viene … Resolución Rectoral No. 1151.13.1-001 del 10 de enero de 2017 Pag.2
Que el Parágrafo 1°. en concordancia con los artículos 23 y 31 de la Ley 115 de 1994, establece que como
mínimo el 80% de las intensidades semanales y anuales señaladas en el presente artículo serán dedicadas por
el establecimiento educativo al desarrollo de las áreas obligatorias y fundamentales.
Que la Ley 1450 del 16 de junio de 2011 indica en el inciso 2º “…, los informes periódicos de evaluación que el
establecimiento educativo oficial entregue durante el año escolar a los padres de familia, incluirán la relación del
total de horas efectivas desarrolladas en cada una de las áreas obligatorias y fundamentales, establecidas por
la Ley General de Educación
Que el rector o director enviará esta información a la respectiva Secretaría de Educación de la entidad
certificada, encargada del ejercicio de inspección y vigilancia, a través del aplicativo que diseñe el Ministerio de
Educación Nacional. Así mismo, el Ministerio de Educación Nacional definirá los lineamientos de la jornada
escolar extendida y ajustará los lineamientos vigentes para la jornada escolar complementaria, con el propósito
de fortalecer las áreas obligatorias y fundamentales y ofrecer alternativas para un aprovechamiento más
equitativo y amplio del tiempo libre.”
Que la Directiva Ministerial 16 del 12 de junio de 2013, es explícita al definir la jornada escolar de los
estudiantes, la definición de la jornada laboral de los educadores, los parámetros de la planta de personal
docente en establecimientos educativos que ofrecen la básica secundaria y media en dos o más jornadas
escolares, además de los permisos remunerados.
Que la Institución Educativa María Antonia Penagos cuenta con cuatro (4) Sedes adscritas así: Principal
(Central), Gabriela Mistral (Penaguitos), según Resolución No.1124 del 1º. de junio 2015; Susana López de
Valencia, Francisco de Paula Santander y debe definir la asignación académica, sus jornadas e intensidad
horaria de los directivos docentes y docentes para el periodo escolar 2016.
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- Entregar personalmente; publicar en carteleras por sedes y dar por notificada,
publicando en el sitio web Institucional www.maríaantoniapenagos.edu.co,en el correo Institucional
mariaantoniapenagos@yahoo.es en los correos de los directivos docentes y docentes: la asignación
académica, actividades complementarias de la jornada laboral y el horario adjunto.
.
ARTICULO SEGUNDO.- Establecer que la jornada Académica y Laboral, así como las demás funciones
inherentes al cargo del docente o directivo docente se cumplirán de acuerdo al Capítulo II artículos 5º,6º,7º,8º
y Capitulo III artículos 9º,10.11 y Parágrafo 1 del Decreto 1850 de Agosto 13 de 2002, las Leyes 715 del 21 de
diciembre de 2001 y la 734 de 2002 y sus Decretos Reglamentarios.
ARTICULO TERCERO.- Que de acuerdo al Proyecto Educativo Institucional (PEI) y conforme a los Proyectos
Obligatorios socializados en la Semana de Desarrollo Institucional del 10 al 13 de enero de 2017, se asigna y
fija las actividades curriculares y extracurriculares y las horas correspondientes, al cumplimiento de su Jornada
Académica y Laboral (según se explicita en cuadros adjuntos).
Parágrafo Único: El horario a cumplirse será:
Preescolar: De 7:00 am a 11:30 am 4 horas efectivas de clase y media hora de descanso jornada mañana
De 12:30 pm a 5:00 pm 4 horas efectivas de clase y media hora de descanso jornada tarde.
Atención a Padres de Familia de 11:30ª.m. a 12:30 p.m. y de 5:00 a 6:00 p.m. en la sede Gabriela Mistral
(Penaguitos).
La intensidad horaria para el nivel de preescolar será como mínimo de veinte (20) horas semanales efectivas de
trabajo con estudiantes, las cuales serán fijadas y distribuidas por el rector o director del establecimiento
educativo.
En la sede Francisco de Paula Santander se labora en Jornada Unica ( ver Manual de Convivencia).
Básica Primaria: De 6:30 am a 12:00 m 5 horas efectivas de clase y media hora de descanso jornada
mañana
De 12:30 pm a 6:00 pm 5 horas efectivas de clase y media hora de descanso jornada tarde
En la sede Francisco de Paula Santander el horario para Preescolar es de 6:30 a.m. a 2:00 p.m. y Básica
Primaria es de 6:30 a.m. a 3:00p.m.
La Jornada Única por razones de la infraestructura la capacidad instalada y el interés de la Comunidad
Educativa se seguirá implementando en la sede Francisco de Paula Santander en los grados de Preescolar y
Básica Primaria para el periodo lectivo 2017. El horario general de Jornada Única a implementarse

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
posteriormente en la Institución Educativa Maria Antonia Penagos conforme a la Resolución No. de y
se cumplirá así:
Pasa . . .
Viene… Resolución Rectoral No. 1151.13.1-001 del 10 de enero de 2017 Pag.3
De 30 horas semanales para el nivel Preescolar.
35 horas semanales para la básica Primaria.
40 horas semanales para la básica Secundaria y Media
Secundaria y Media.- De 6:00 am a 12:20 pm 6 horas efectivas de clases y 20 minutos de descanso jornada
mañana
De 12:30 pm a 6:50 pm 6 horas efectivas de clases y 20 minutos de descanso jornada tarde.
ARTICULO CUARTO.- Según la Resolución No.5274 del 18 de Noviembre de 2016, emanada de la Secretaria
de Educación Municipal y rubricada por el Doctor Fernando Ríos Hernández, las Semanas Lectivas, las
Actividades de Desarrollo Institucional, el Receso Estudiantil y las Vacaciones de Docentes y Directivos
Docentes quedará así:
SEMANAS LECTIVAS
DESDE HASTA DURACIÓN
16 ENERO 09 ABRIL DOCE (12) SEMANAS
CUARENTA
(40)
SEMANAS
17 ABRIL 25 JUNIO DIEZ (10) SEMANAS
16 JULIO 08 OCTUBRE DOCE (12) SEMANAS
16 OCTUBRE 26 NOVIEMBRE SEIS (06) SEMANAS
ACTIVIDADES DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
09 ENERO 16 ENERO UNA (01) SEMANA
CINCO (05)
SEMANAS
10 ABRIL 16 ABRIL UNA (01) SEMANA
26 JUNIO 02 JULIO UNA (01) SEMANA
09 OCTUBRE 15 OCTUBRE UNA (01) SEMANA
27 NOVIEMBRE 03 DICIEMBRE UNA (01) SEMANA
RECESO ESTUDIANTIL
02 ENERO 15 ENERO DOS (02) SEMANAS
DOCE (12)
SEMANAS
10 ABRIL 16 ABRIL UNA (01) SEMANA
26 JUNIO 16 JULIO TRES (03) SEMANAS
09 OCTUBRE 15 OCTUBRE UNA (01) SEMANA
27 NOVIEMBRE 31 DICIEMBRE CINCO (05) SEMANAS
VACACIONES DE DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES
02 ENERO 08 ENERO UNA (01) SEMANA SIETE (07)
SEMANAS03 JULIO 16 JULIO DOS (02) SEMANAS
04 DICIEMBRE 31 DICIEMBRE CUATRO(04) SEMANAS
PARAGRAFO PRIMERO.- Por lo menos una vez al mes, se realizaran reuniones en la que se rendirán
informes de Coordinación, Proyectos, Comités de Área, Comité de Convivencia, MECI, SGC, Comisiones,
Consejo Académico y Consejo Directivo y al término de cada periodo se reunirán las Comisiones de
Evaluación y Promoción.
ARTÍCULO QUINTO.- Que solamente la rectoría de la Institución Educativa, podrá determinar el cambio de
horas de manera temporal o provisional destinadas al cumplimiento de la Jornada Laboral asignada a cada
Educador cuando se requieran a los Docentes en actividades tales como: Reunión General de docentes por
jornadas: de preescolar, básica primaria, básica secundaria y media (académica), reunión de directores (as) de
grupo, capacitación, delegados a eventos, Consejo Académico, Comité de Promoción y Evaluación, actos
culturales, actividades artísticas, deportivas, ceremonias religiosas, Articulación Media Sena entre otros. Dicha
decisión se comunicará a través de la Coordinación de cada Sede y jornada.
Parágrafo Primero.- Por ningún motivo se dejará de orientar las clases en la jornada escolar, pero cuando
hayan actividades programadas de izadas del pabellón nacional, jornadas de reflexión (encuentro con
CRISTO), dirección de grupo o eventos culturales, artísticos o deportivos y actividades extracurriculares de

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
manera temporal, ocasional o transitorias, se podrán establecer horarios de emergencia a través de la
coordinación de cada sede y jornada
Pasa . . .
Viene… Resolución Rectoral No. 1151.13.1-001 del 10 de enero de 2017 Pag.4
Parágrafo Segundo.- Cuando el docente por circunstancias especiales, deba asistir a cita médica,
odontológica, de laboratorio y deba ausentarse del plantel educativo, solicitará permiso a rectoría por escrito
con tres (3) días de anticipación o mínimo un (1) día antes, según sea el caso y deberán dejar talleres que
serán supervisados en secundaria y media por los (as) docentes que en ese momento se encuentren en hora
libre.
Tratándose de los (as) docentes de preescolar y primaria, bajo las mismas circunstancias estos (as) dejarán los
talleres, actividades de recuperación, profundización o refuerzo que serán orientados por el (la) Señor (a)
coordinador (as) y para ello desde el inicio del año escolar se debe conformar un banco de talleres que estarán
ubicados en la oficina de la fotocopiadora de cada sede. Por ningún motivo un grado o grupos con estudiantes
se quedará sin acompañamiento de un docente y es deber de cada coordinador (a) garantizar la prestación del
servicio educativo.
En el evento de calamidad doméstica, familiar y/o enfermedad, accidente o caso fortuito se hará saber a la
rectoría o coordinación a la menor brevedad posible para establecer un plan de emergencia.
Aunque las incapacidades médicas se reflejan en línea virtual con la Secretaria de Educación Municipal, copias
de éstas se harán llegar a la Secretaría de la Institución Educativa a través de la ventanilla única de manera
inmediata para ser reportada la novedad a la Secretaria de Educación Municipal.
ARTÍCULO SEXTO.- ACTIVIDADES DE DESARROLLO PEDAGOGICO. Que de conformidad con el Artículo
Noveno de la Resolución 5274 del 18 de Noviembre de 2016, emanada por la Secretaría de Educación
Municipal y de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 1290 del 16 de abril de 2009 que en su Artículo 13
consagra “que las instituciones educativas oficiales, programarán e implementarán acciones que respondan al
derecho de los estudiantes de recibir asesoría y acompañamiento de los docentes, de directivos docentes para
superar las debilidades en el aprendizaje”. Estas acciones o actividades serán ejecutadas durante el año
escolar sin que se afecte la asistencia ni la permanencia de todos los estudiantes en la Institución Educativa ni
el normal desarrollo de las clases.
ARTICULO SEPTIMO.- Que es deber de coordinación, cumplir con el Plan de Trabajo Proyectado y
presentar los informes cada mes a la rectoría, en los plazos fijados en el cronograma institucional o plan
operativo mensual garantizando el mejoramiento en el nivel académico, disciplinario de los educandos,
controlando, revisando y haciendo ajustes a los procesos necesarios que les permitan alcanzar metas,
objetivos, estándares y competencias, establecidos (as) para que la gestión sea eficaz, eficiente y efectiva.
ARTICULO OCTAVO.- Que es deber de cada coordinador (a) cumplir con el horario determinado en la norma
y asignado por la rectoría, constante de ocho (8) horas laborales como mínimo debiendo presentar cada
bimestre un informe de indicadores de gestión, las metas alcanzadas previa planeación, así como informar
mensualmente al funcionario que atiende el Sistema Integrado de Matrículas (SIMAT) y Sistema de Monitoreo,
para la Deserción Escolar (SIMPADE) de la estadística asistencial y posibles causas de deserción estudiantil,
grado por grado, indicando por lo demás las razones de la inasistencia con causa o no justificada, este informe
deberá entregarse periódicamente a la Secretaría de Educación Municipal, entidad ésta que ha establecido que
la ausencia injustificada de un estudiante por más de tres (3) días se debe reportar al Comité Operativo de
Permanencia Escolar (COPE) para hacerle seguimiento, acompañamiento, control y mejora a la obligatoriedad
que tienen los estudiantes de estar y permanecer en el sistema escolar, indagadas rigurosamente las causas
de inasistencia a clases del educando y hechas todas las consultas por el docente del grupo, área, dirección del
mismo, coordinación y habiéndose reportado a la Secretaria de Educación (COPE), el Consejo Académico
después de dos (2) semanas diez (10) días hábiles, ha previsto mediante Acta debidamente motivada declarar
la Deserción Escolar.
ARTICULO NOVENO.- Que los ajustes a la carga académica y jornadas laborales de docentes y directivos
docentes, estarán sujetos al comportamiento de las matrículas de los estudiantes al 31 de Enero de 2017.
ARTICULO DECIMO.- Que la Institución Educativa establece horarios flexibles para el cumplimiento de la
jornada laboral de los docentes, de tal manera que cada uno pueda cumplir las treinta (30) horas semanales de
permanencia, sin que deba iniciar o terminar su jornada laboral a la misma hora cada día.
ARTICULO DECIMO PRIMERO .- Que en los cuadros anexos que son entregados a los docentes desde el
martes 10 de enero de 2016 se describen por sedes, jornadas, la distribución de la asignación académica y la
intensidad horaria de cada uno (a) de los docentes y tiene como vigencia el presente año lectivo, conforme a la
Resolución 5274 del 18 de noviembre de 2016.

NIT. 815004532-1 DANE 176520002520
ARTICULO DECIMO SEGUNDO.- Que se notificará de la presente resolución a los directivos docentes y
docentes el día martes 10 de enero de 2017, será socializada con el Consejo Directivo Institucional y se
informará del presente acto administrativo a la Secretaría de Educación Municipal representada por el doctor …
Viene… Resolución Rectoral No.1151.13.1- 001 del 10 de enero de 2017 Pag.5
FERNANDO RIOS HERNANDEZ, o quien para entonces haga sus veces, así mismo a la EPS COSMITET, por
el desplazamiento de algunos docentes y directivos docentes que deben interactuar entre las sedes adscritas a
la Institución Educativa MARIA ANTONIA PENAGOS en cumplimiento de las actividades curriculares,
extracurriculares y jornadas complementarias.
ARTICULO DECIMO TERCERO.- Contra la presente Resolución proceden los Recursos de Reposición y
apelación en los términos de ley.
ARTICULO DECIMO CUARTO.- Vigencia. La presente Resolución Rectoral rige a partir de la fecha de su
expedición.
COMUNIQUESE, PUBLIQUESE Y CUMPLASE:
Dada en la ciudad de Palmira ( Valle), a los diez (10) días del mes de enero de dos mil diecisiete (2017).
Rector
Proyecto: Ángel Maria Morales Castrillón

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