26 y 27.05.2015 Jornada Técnica Trabajos saludables . Red española empresas saludables .Mª Dolores Solé. INSHT

2. ¿Trabajos saludables?

3. Obligación empresarial
Prevenir los daños
de origen laboral
Accidentes de trabajo
Enfermedades profesionales
Enfermedades relacionadas con el trabajo

4. Cambios sociodemográficos
Cambios en la forma de enfermar
Cambios en la forma de trabajar
Inestabilidad económica
Globalización

5. Cambios sociodemográficos

6. Envejecimiento
Diversidad
Población en edad de trabajar
Relevo en puestos críticos
Capacidad de trabajo
Necesidades específicas
Situaciones especiales
Lucha intergeneracional

7. Crear puestos de trabajo que tengan en cuenta
las características y capacidades de los
trabajadores

8. Cambios en la forma de enfermar

9. CAMBIOS EN LOS ÁMBITOS LABORAL Y SOCIAL
SOCIEDAD INDUSTRIAL Preservar la salud FÍSICA
SOCIEDAD CONOCIMIENTO
SOCIEDAD EN RED
ECONOMÍA SOSTENIBLE
Preservar salud MENTAL
Preservar salud SOCIAL
Preservar salud TOTAL

10. SOCIEDAD INDUSTRIAL
Causa única/específica

11. SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Y EN RED
Multicausalidad/maraña

12. Salud mental
Osteomuscular
Enfermedades crónicas

15. Cumplimiento de la normativa
Mantenimiento de la capacidad de trabajo y
la promoción de la vuelta al trabajo
Éxito empresarial

16. Cambios en la forma de trabajar

17. Los lugares de trabajo del futuro
Unum, “The future workplace: Key trends that will affect employee wellbeing and how to prepare for them today”, 2014
http://resources.unum.co.uk/images/future-workplace-infographic.gif
Convivencia intergeneracional
Hiperconectividad
Centrados en el trabajador
Colaboración - Cooperación
Organizaciones planas

18. Anticipar y gestionar los cambios
Cumplimiento de la normativa Éxito empresarial

19. 5- Disminuir/evitar el impacto de las condiciones de
trabajo sobre la salud y viceversa.
1- Más productividad con menos trabajadores
4- Puestos de trabajo seguros, saludables y condiciones
de trabajo motivadoras.
3- Mantenimiento de la capacidad para trabajar
6- Mejorar/promover la salud de los trabajadores
RETOS
2- (Re)-integración de colectivos con riesgo de exclusión

20. Cumplir la normativa PRL y
aplicar los principios de ES
Enfoque empresa
saludable (ES)
Proteger, prevenir y
promover la salud de los
trabajadores y hacer del
trabajo una fuente de
salud.

21. GESTIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO
TRABAJAD@R CIUDADAN@
PERSONA / ENTORNO

22. Social
Psico
Bio

23. ¿Qué nos hace enfermar?
¿Qué crea salud?

24. Persona Entorno
Filosofía
Ejemplos
Proporcionarle herramientas
para que tenga un mayor
control sobre su salud
Diseño de entornos que
favorezcan conductas
saludables y seguras
Accidentes: Resguardos
Nutrición: Control cantina
Estrés: Factores Psicosociales
Accidentes: Formación
Nutrición: Dieta saludable
Estrés: Afrontamiento estrés
Equilibrio

25. Conseguir la mejor salud posible
Protección y
promoción de
la salud
Requerimientos
del trabajo
NUESTRO OBJETIVO PRINCIPAL

26. Gestión del
bienestar
Información
Motivación
Screening
preventivo
Sistema alerta
Gestió del riesgo
Prevención
Seguimiento
Información/Counsel.
Detección precoz Ev.
Riesgos
Incentivos
Gestión de la
demanda
Educación/salud
Coaching/PAE
Adecuación/vuelta
al trabajo
Rehabilitación
Gestión de la
enfermedad
Gestión clínica
Apoyo al tratamiento
Gestión del riesgo
Vuelta al trabajo
Gestión de la
incapacidad
Gestión clínica
Apoyo al tratamiento
Gestión del riesgo
(Re)integración al
trabajo
Trabajadores
sin Factores de
riesgo ni
malalties
Riesgo Bajo
Salut óptima
Trabajadores
con Factores de
riesgo
Tabaco-Dieta-
Sedentarismo
HTA-Obesitat…
Trabajadores
en IT por
malaltia o
accident
Trabajadores
con malalties
crónicas
Diabetes
Cardiopatía
Cáncer
Trabajadores
con
discapacitat
Secueles
Accidente
Cáncer
Nivel alto
bienestar
Bienestar Buena
salud
Salud Enfermedad Incapacidad Muerte
Trabajadores
sin Factores de
riesgo ni
enfermedades
Riesgo Bajo
Salud óptima
Trabajadores
con Factores
de riesgo
Laborales
Extralaborales
Trabajadores
en IT por
enfermedad o
accidente
Laborales
Extralaborales
Trabajadores
con
enfermedades
crónicas
Diabetes - SIDA
Cardiopatía
Cáncer-Fibrom.
Trabajadores
con
discapacidad
Secuelas
Limitaciones
La intervención

27. Cumplimiento de la normativa
Salud en la toma de decisiones
Salud óptima
Empresa saludable

28. VALORES
• Salud
Salud óptima para todos
• Justicia social
Equidad (distribución justa de los recursos)
Respeto a la diversidad
• Poder compartido
Toma de decisiones compartida
Desarrollo de la capacidad individual/comunidad

29. Prevenir los daños de origen laboral
Promover la mejor salud posible
Mejorar la productividad
Disminuir el absentismo
Servicio de prevención
Dirección/RRHH
Fidelizar el talento …
Éxito y prosperidad
Calidad de vida y trabajo

31. http://imastres.es/excelencia-preventiva/cultura-preventiva-ii

32. Querer
Postura de la Dirección
A New way of thinking (Wellness Council of America, 2007)
http://tiny.cc/ldj5fx
Implicación de los trabajadores

33. Contexto
Conocimiento
Habilidades
Compromiso
Recursos
Compromiso
Cultura
Estructuras
Recursos
Opinión pública
Ideas y otros
recursos
Voluntad política
Organizaciones de apoyo
Organización
Individuo
CAPACIDAD/ACTIVOS

34. 1996
2015

35. Declaración de Luxemburgo 1997
• La promoción de la Salud en el Trabajo es aunar los
esfuerzos de los empresarios, los trabajadores y la sociedad
para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el
lugar de trabajo. Esto se puede conseguir combinando
actividades dirigidas a:
- mejorar la organización y las condiciones de trabajo
- promover la participación activa, y
- fomentar el desarrollo individual.
Componente más de la seguridad y salud en el trabajo
http://www.enwhp.org

36. http://tinyurl.com/mst9tsf
http://www.enwhp.org
1996

37. Aumentar el
número de
trabajadores
expuestos a
PST

38. Sensibilización
Formación
Asesoramiento/Apoyo/Recursos
Intercambio/Conexión
Reconocimiento

39. El INSHT, en colaboración con el Ministerio
de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad,
el Consejo Superior de Deportes, y las
Comunidades Autónomas, impulsa la
“Red de Empresas Saludables”
Comité de verificación de BBPP en PST

40. Crear un espacio de intercambio,
aprendizaje y colaboración

41. http://www.insht.es

43. 8 Criterios
Básicos
Metodológicos

44. Planificación programática
• Proceso continuo
• Participación

46. Objetivos 2015

47. Reconocimiento
Apoyo

48. Adaptar a las
PYMES

49. Solicitud y
comunicación
Selección de
acciones por
áreas
Nuevas
acciones
Inicio
• Comunicación
• Evaluación
necesidades
Proyecto anual
• Implementar
• Consolidar
Final (3 años)
• Añadir
• Evaluar

50. Plataforma de aprendizaje en PST
Aula virtual
MOOC
Banco de objetos de aprendizaje
Entornos personales de aprendizaje

51. ¿El reto?

52. Convertir el trabajo
en una fuente de
salud y bienestar

53. @PSTtuit
http://www.scoop.it/t/historico-de-las-novedades-en-pst
promosalud@insht.meyss.es

54. Autoría imágenes (Licencias CC)
Coal Mining in Brazil by United Nations Photo on https://www.flickr.com/photos/un_photo/7119599641/
Stairs by swisscan in https://www.flickr.com/photos/swisscan/2514879116/
Monney by splinter66 in https://www.flickr.com/photos/splinter66/2923984163/
Changes by dhammza in https://www.flickr.com/photos/dhammza/2227347832/
Ageing by Kalense Kid in https://www.flickr.com/photos/sharman/8897537/
Handiski by Alain Bachellier in https://www.flickr.com/photos/alainbachellier/4334260493
Meditation by Spirit-Fire in https://www.flickr.com/photos/spirit-fire/6107353399/
Lateral ligaments of the ankle by sportEX journals in https://www.flickr.com/photos/sportex/5386794705/
Working Together Teamwork Puzzle Concept by lumaxart in https://www.flickr.com/photos/lumaxart/2137737248/
Infographic from the Bipartisan Policy Center appeared on the Washington Post
http://heartnetwork.org/tobacco/health-care-spending-vs-health.html/
Gold fish jumping out of water on www.animal-kid.com
Numbers in http://www.pictofigo.com
Defining targets differently by HikingArtist.com in https://www.flickr.com/photos/hikingartist/4789352849/
Yes by autoreverse tiramisu in https://www.flickr.com/photos/candyflossblackmarket/82266514/
19 by １９in https://www.flickr.com/photos/sorarize/3251126044/
Bunch of people by Terence S.Jones https://www.flickr.com/photos/terence_s_jones/4670750610/sizes/z/in/photostream/
Strategy by David Kjelkerud https://www.flickr.com/photos/davidkjelkerud/2713789232/
2010 - June - NodeXL - #e20 Top Betweenness Graph 2010-06-13_10-45-00 by Marc_Smith in
https://www.flickr.com/photos/marc_smith/4697393037/
Birds’ Funny face by Kris Krug https://www.flickr.com/photos/kk/5565728845/sizes/l/in/set-72157626321671220/
3DEmployee Empowerment by StockMonkey https://www.flickr.com/photos/86530412@N02/7975204842/sizes/l/in/photostream/
Learn by Mark Brannan https://www.flickr.com/photos/heycoach/1197947341/sizes/l
Fountain in mono by expansion1234 on https://www.flickr.com/photos/104815519@N08/15078693179/
Any question??? :. By Marcello Maria Perongini in https://www.flickr.com/photos/calavera/65098350/