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FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
LOPEZ CLAVEL DAVID GERARDO
“MODALIDADES Y MÉTODOS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO”.
Equipos para la
resolución de
problemas.
Equipos auto
dirigidos
Equipos...
Métodos para el
trabajo en equipo
Grupos
operativos
Múltiples maneras se
basan en los procesos
de enseñanza y
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MODALIDADES Y METODOS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

TIPOS DE TRABAJO EN EQUIPO

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MODALIDADES Y METODOS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

  1. 1. FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL LOPEZ CLAVEL DAVID GERARDO
  2. 2. “MODALIDADES Y MÉTODOS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO”. Equipos para la resolución de problemas. Equipos auto dirigidos Equipos multifuncionales Equipos virtuales los miembros comparten ideas y ofrecen sugerencias sobre cómo se pueden mejorar los métodos y procesos de trabajo Autosuficientes de mucha autonomía y libertad se basan por la filosofía de empowrment Se basa en los niveles jerárquicos similares pero en diferentes áreas. (fuerza de trabajo) (versatilidad de funciones) “comités” Se reúnen por medios tecnológicos como apoyo sin necesidad de presentarse físicamente. (flexibilidad)
  3. 3. Métodos para el trabajo en equipo Grupos operativos Múltiples maneras se basan en los procesos de enseñanza y aprendizaje Círculos de calidad Se conformas por los mismos empleados con el fin de crear conciencia de calidad y productividad Grupos de proyectos Grupo asociado por personas con fines específicos. Son creados a partir de una tarea

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