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1. I CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL EN LA CORUÑA - 8-12-11
PONENCIA – VICENTE DEL BOSQUE – FORMA DE ENTENDER EL TRABAJO DEL ENTRENADOR Y SU LABOR EN LA SELECCIÓN
SECUENCIA DE IDEAS QUE GIRAN ENTORNO A LA LABOR DEL ENTRENADOR:
1*- El entrenador ideal no existe, pero sí debe disponer de unas características imprescindibles para el desempeño de su labor:
-Vocación, Liderazgo, Moral, Predisposición al aprendizaje, Observación, Defensa del fútbol, Pasión, No fingir, Mantener la calma en
situaciones límite…
2*- ¿Qué TAREAS ha de poner sobre la mesa un entrenador para el desempeño de su labor?
-Plantear un estilo de dirección, Influir de acuerdo a su ESTRATEGIA O PLAN (Idea de Juego), Diseñar el Método de entrenamiento de
acuerdo a las características de los jugadores, Selección de jugadores (Estabilidad), Construir el EQUIPO día a día, Seleccionar el personal
del CUERPO TÉCNICO (Aporten discrepacias y variedad de ideas), Manejo de conflictos internos y del entorno, Mantener una disciplina,
Crear Cohesión, Emocionar a los jugadores, …
3*- No hay una receta para el estilo de dirección:
-Debe potenciar las relaciones humanas en el grupo de jugadores y Cuerpo Técnico, y entre ambos. Ello favorecerá la consecución de
objetivos.
-¿Entrenador permisivo o Duro?: Lo importante es llegar al jugador. El futbolista llegue a creer en el entrenador.
-La disciplina debe girar entorno a los comportamientos del equipo y jugadores.
-La disciplina se consigue mediante establecimiento de normas y respeto. La imposición frena la voluntad del futbolista y su
rendimiento.
4*- Un jugador no debe perder la esencia de un vestuario.
5*- El futbolista es lo primero.
6*- Los conflictos son inevitables. El equipo se compone de 25 personas con sus pensamientos e ideas.
7*- Saber ceder no es síntoma de debilidad.
8*- Actitud positiva y sentido del humor. El jugador juzga tu personalidad con sus palabras, gestos, miradas…
9*- Adquirir conciencia de que los grupos se van deteriorando: Toma de decisión con la cabeza.
10*- La fórmula para liderar es: la Equidad y el Sentido Común.

2. LABOR EN LA SELECCIÓN ESPAÑOLA:
1*-Objetivos en la Selección:
-Mantener el Estilo de juego.
-Desarrollo de buenas relaciones.
-Ganar.
2*- Fundamental apoyarse en lo que desarrollan los Clubes en su trabajo: Método, Análisis, Videos…
3*- Relaciones Humanas: GENEROSIDAD (ver imagen 1): Casillas detiene penalti y señala a su compañero Reyna.
4*- Crear cohesión: Eslogan de “Somos La Roja” = EQUIPO UNIDO.
5*-Escuchar al jugador: El aprendizaje es recíproco (Puyol propone jugada de córner azulgrana frente a Alemania).
CONCLUSIÓN FINAL: DEFENDAMOS SIEMPRE EL FÚTBOL Y NO LO ESTROPEEMOS POR UNA JUGADA O UN DETALLE CUALQUIERA DE UN
PARTIDO, PORQUE EL FÚTBOL ES NUESTRA PASIÓN.