SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
Seite 1
Eingruppierung in ERA Bayern (und anderen Tarifen) auf Knopfdruck überprüfen
Seite 2
 HR Online Manager bietet Ihnen – unter Einsatz der hinterlegten Stellenbewertungssystematik
von Baumgartner & Partner – die Möglichkeit jede Eingruppierung einer Stelle/Rolle in einem
Flächen- oder Haustarifsystem, einem AT-/LA-System oder einem Fach- und
Führungskarrieresystem online zu überprüfen.
 Diese Möglichkeit bieten wir unseren Kunden exklusiv unter Eingruppierung Online. Sollten
einzelne Tarife heute noch nicht abgebildet sein, so nehmen wir diese für Sie auf oder
ergänzen auch Ihre eigenen Grade-Systeme/Haustarife.
 Mit dem Online-Tool Eingruppierung ERA Bayern bieten wir jetzt auch die Möglichkeit die
jeweilige Stelleneingruppierung exakt an den Tarifmerkmalen in Bayern zu analysieren.
 Mit der Beantwortung einiger weniger Fragen können wir Ihnen damit online eine verlässliche
Eingruppierungsaussage geben.
 Daneben stellen wir Ihnen als zweite Option alle „tariflichen Orientierungsbeispiele“ zur
Verfügung (Anhang zu § 2 Ziffer 4 ERA-TV). Dort haben Sie den Online-Zugang zu allen
einzelnen tariflichen Anforderungsbeispielen.
Eingruppierung in Tarif- und Karrieresystem auf Knopfdruck analysieren
Seite 3
 HR Online Manager bietet Ihnen
unter „Flächentarif“ die
Möglichkeit aus einer Vielzahl von
Tarifen auszuwählen oder die
Baumgartner & Partner Grades zu
nutzen.
Eingruppierung (I)
Seite 4
 Unter ERA Bayern / Tarif M+E
Bayern bieten wir Ihnen zwei
Optionen:
• Online-Bewertung auf Basis
der Tarifmerkmale
• Nutzung der tariflichen
Orientierungsbeispiele
Eingruppierung (II)
Seite 5
 Mit nur sieben Auswahlboxen
sind Sie in der Lage die
Bewertung im ERA Bayern exakt
zu bestimmen und einen
Ergebnisreport zu erstellen.
Eingruppierung (III)
Seite 6
Der Ergebnisreport auf Basis der sieben tariflichen Auswahlkriterien
Seite 7
 Zusätzlich können Sie die
tariflichen Orientierungs-
beispiele nutzen und nach der
Auswahl von drei Auswahlboxen
einen Eingruppierungsbericht
abfordern.
 Die Tarifvertragsparteien haben
diese 70 Orientierungsbeispiele
vereinbart und gemeinsam den
zwölf Entgeltgruppen zugeordnet.
Eingruppierung (IV)
Seite 8
Der Ergebnisreport auf Basis einer der 70 Orientierungsbeispiele
Seite 9
Kontaktdaten
Sie haben Fragen oder Anregungen?

More Related Content

More from Friedrich, Dr. Fratschner

More from Friedrich, Dr. Fratschner (14)

Fratschner - Baumgartner & Partner - 10 punkte warum sie ihr feedback dringen...
Fratschner - Baumgartner & Partner - 10 punkte warum sie ihr feedback dringen...Fratschner - Baumgartner & Partner - 10 punkte warum sie ihr feedback dringen...
Fratschner - Baumgartner & Partner - 10 punkte warum sie ihr feedback dringen...
 
Fratschner - Baumgartner & Partner - 10 Punkte die sie im blick haben sollten...
Fratschner - Baumgartner & Partner - 10 Punkte die sie im blick haben sollten...Fratschner - Baumgartner & Partner - 10 Punkte die sie im blick haben sollten...
Fratschner - Baumgartner & Partner - 10 Punkte die sie im blick haben sollten...
 
10 punkte warum sie ihr feedback dringend auf ihre topleister ausrichten soll...
10 punkte warum sie ihr feedback dringend auf ihre topleister ausrichten soll...10 punkte warum sie ihr feedback dringend auf ihre topleister ausrichten soll...
10 punkte warum sie ihr feedback dringend auf ihre topleister ausrichten soll...
 
10 Handlungsfelder die Leistungsmanagement und Feedback optimieren Dr Frats...
10 Handlungsfelder die Leistungsmanagement und Feedback optimieren   Dr Frats...10 Handlungsfelder die Leistungsmanagement und Feedback optimieren   Dr Frats...
10 Handlungsfelder die Leistungsmanagement und Feedback optimieren Dr Frats...
 
HR Online Manager - Fachkarriere und Führungskarriere auf Knopfdruck abbilden
HR Online Manager - Fachkarriere und Führungskarriere auf Knopfdruck abbildenHR Online Manager - Fachkarriere und Führungskarriere auf Knopfdruck abbilden
HR Online Manager - Fachkarriere und Führungskarriere auf Knopfdruck abbilden
 
HR Online Manager - Was sie vor der erstmaligen nutzung wissen sollten
HR Online Manager - Was sie vor der erstmaligen nutzung wissen solltenHR Online Manager - Was sie vor der erstmaligen nutzung wissen sollten
HR Online Manager - Was sie vor der erstmaligen nutzung wissen sollten
 
Personalmagazin Baumgartner und Partner - Karriere und Vergütungssyste...
Personalmagazin    Baumgartner  und Partner    - Karriere und Vergütungssyste...Personalmagazin    Baumgartner  und Partner    - Karriere und Vergütungssyste...
Personalmagazin Baumgartner und Partner - Karriere und Vergütungssyste...
 
Baumgartner und Partner - zeitschrift für angewandte arbeitswissenschaft
Baumgartner und Partner - zeitschrift für angewandte arbeitswissenschaft Baumgartner und Partner - zeitschrift für angewandte arbeitswissenschaft
Baumgartner und Partner - zeitschrift für angewandte arbeitswissenschaft
 
Baumgartner und partner bpm-webinar - hr-management in agilen strukturen
Baumgartner und partner    bpm-webinar  - hr-management in agilen strukturen Baumgartner und partner    bpm-webinar  - hr-management in agilen strukturen
Baumgartner und partner bpm-webinar - hr-management in agilen strukturen
 
BdVM Broschüre - Vertriebsvergütung - Baumgartner und Partner
BdVM Broschüre - Vertriebsvergütung - Baumgartner und PartnerBdVM Broschüre - Vertriebsvergütung - Baumgartner und Partner
BdVM Broschüre - Vertriebsvergütung - Baumgartner und Partner
 
Entgeltlücke Entgelttransparenzgesetz - Ergebnisbericht Bundesfamilienminis...
Entgeltlücke   Entgelttransparenzgesetz - Ergebnisbericht Bundesfamilienminis...Entgeltlücke   Entgelttransparenzgesetz - Ergebnisbericht Bundesfamilienminis...
Entgeltlücke Entgelttransparenzgesetz - Ergebnisbericht Bundesfamilienminis...
 
Baumgartner und Partner - BPM-Webinar - HR-Management in agilen Strukturen
Baumgartner und Partner  - BPM-Webinar  - HR-Management in agilen Strukturen Baumgartner und Partner  - BPM-Webinar  - HR-Management in agilen Strukturen
Baumgartner und Partner - BPM-Webinar - HR-Management in agilen Strukturen
 
Baumgartner und Partner - Stellenbewertung, Vergütung, Karriere, Competencies
Baumgartner und Partner - Stellenbewertung, Vergütung, Karriere, CompetenciesBaumgartner und Partner - Stellenbewertung, Vergütung, Karriere, Competencies
Baumgartner und Partner - Stellenbewertung, Vergütung, Karriere, Competencies
 
BPM - Moderne Vergütungssysteme - Baumgartner und Partner
BPM  - Moderne Vergütungssysteme - Baumgartner und PartnerBPM  - Moderne Vergütungssysteme - Baumgartner und Partner
BPM - Moderne Vergütungssysteme - Baumgartner und Partner
 

HR Online Manager - Eingruppierung in ERA Bayern auf Knopfdruck analysieren - systemdarstellung

  • 1. Seite 1 Eingruppierung in ERA Bayern (und anderen Tarifen) auf Knopfdruck überprüfen
  • 2. Seite 2  HR Online Manager bietet Ihnen – unter Einsatz der hinterlegten Stellenbewertungssystematik von Baumgartner & Partner – die Möglichkeit jede Eingruppierung einer Stelle/Rolle in einem Flächen- oder Haustarifsystem, einem AT-/LA-System oder einem Fach- und Führungskarrieresystem online zu überprüfen.  Diese Möglichkeit bieten wir unseren Kunden exklusiv unter Eingruppierung Online. Sollten einzelne Tarife heute noch nicht abgebildet sein, so nehmen wir diese für Sie auf oder ergänzen auch Ihre eigenen Grade-Systeme/Haustarife.  Mit dem Online-Tool Eingruppierung ERA Bayern bieten wir jetzt auch die Möglichkeit die jeweilige Stelleneingruppierung exakt an den Tarifmerkmalen in Bayern zu analysieren.  Mit der Beantwortung einiger weniger Fragen können wir Ihnen damit online eine verlässliche Eingruppierungsaussage geben.  Daneben stellen wir Ihnen als zweite Option alle „tariflichen Orientierungsbeispiele“ zur Verfügung (Anhang zu § 2 Ziffer 4 ERA-TV). Dort haben Sie den Online-Zugang zu allen einzelnen tariflichen Anforderungsbeispielen. Eingruppierung in Tarif- und Karrieresystem auf Knopfdruck analysieren
  • 3. Seite 3  HR Online Manager bietet Ihnen unter „Flächentarif“ die Möglichkeit aus einer Vielzahl von Tarifen auszuwählen oder die Baumgartner & Partner Grades zu nutzen. Eingruppierung (I)
  • 4. Seite 4  Unter ERA Bayern / Tarif M+E Bayern bieten wir Ihnen zwei Optionen: • Online-Bewertung auf Basis der Tarifmerkmale • Nutzung der tariflichen Orientierungsbeispiele Eingruppierung (II)
  • 5. Seite 5  Mit nur sieben Auswahlboxen sind Sie in der Lage die Bewertung im ERA Bayern exakt zu bestimmen und einen Ergebnisreport zu erstellen. Eingruppierung (III)
  • 6. Seite 6 Der Ergebnisreport auf Basis der sieben tariflichen Auswahlkriterien
  • 7. Seite 7  Zusätzlich können Sie die tariflichen Orientierungs- beispiele nutzen und nach der Auswahl von drei Auswahlboxen einen Eingruppierungsbericht abfordern.  Die Tarifvertragsparteien haben diese 70 Orientierungsbeispiele vereinbart und gemeinsam den zwölf Entgeltgruppen zugeordnet. Eingruppierung (IV)
  • 8. Seite 8 Der Ergebnisreport auf Basis einer der 70 Orientierungsbeispiele
  • 9. Seite 9 Kontaktdaten Sie haben Fragen oder Anregungen?