Este documento explica cómo calcular diferentes tipos de salarios según la legislación laboral venezolana. Define el salario normal como la remuneración regular del trabajador, excluyendo pagos accidentales o prestaciones sociales. Explica cómo calcular el salario normal diario, mensual y por hora dividiendo el salario entre la cantidad de días u horas trabajadas. También cubre el cálculo del salario integral, que incluye prestaciones, y cómo calcular el pago por días feriados, descanso y horas extras, aplicando recargos del 50% sobre el sal

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad “Alonso de Ojeda”
Ciudad Ojeda – Edo Zulia
Alumna:
Franyely Segovia
Catherine Pirela
GM0411
Legislación Laboral
Prof: Ronald Velasquez
Cálculo del Salario

2. Salario normal
• La LOTT en su artículo 104 lo define como:
“…La remuneración devengada por el trabajador o
trabajadora en forma regular y permanente por la prestación
de su servicio. Quedan por tanto excluidos del mismo las
percepciones de carácter accidental, las derivadas de las
prestaciones sociales y las que esta ley considere que no
tienen carácter salarial…”

3. ¿Cómo calcular el salario normal?
• Salario normal diario= Salario mensual / 30 días
Ejemplo:
7.000,00 Bs / 30 días= 233.333
• Salario normal mensual= Salario diario x 30 días
Ejemplo:
250.00 Bs x 30 días= 7.500,00

4. • Salario por hora= Salario diario / horas según
jornada
Ejemplo:
250.000 Bs / 8 horas= 31.250 Bs
¿Cómo calcular el salario normal?

5. Salario integral
• Es una forma de remuneración que incluye
prestaciones sociales y recargos nocturno,
dominical, dominical y festivo, y el trabajo extra,
es decir, integra todos los conceptos en uno
sólo.

6. ¿Cómo cálcular el salario integral?
• Salario básico + horas extra + comisiones +
utilidades + bono vacacional + días adicionales
de bono vacacional.
• Ejemplo: Un trabajador devenga salario mínimo
de 7.000,00 y tiene 2 años de trabajo.
Salario básico: 7.000,00 Bs / 30 días = 233.333

7. ¿Cómo cálcular el salario integral?
Para las utilidades: Se pagan 60 días de
utilidades (2 meses) se divide entre 12 meses y
luego se divide entre 30 días (60/12)/30= 0.16
este monto lo multiplicamos por el salario
básico.
233.333 x 0.16= 37.333

8. ¿Cómo cálcular el salario integral?
Para las vacaciones: (primer año de trabajo)
Se pagaron 15 días de bono vacacional + 1 día
por año de trabajo (a partir del segundo año) se
divide entre 12 meses y se divide entre 30 días:
(16/12)/30= 0.04 este monto lo multiplicamos
por el salario básico.
233.333 x 0.04= 9.333

9. ¿Cómo cálcular el salario integral?
Se suman cada uno de los valores: Salario básico +
Utilidades + Vacaciones
Salario integral diario
233.333 + 37.333 + 9.333 = 279.999 Bs
Salario integral mensual
279.999 x 30 días= 8.399,97 Bs

10. Días de descanso
• Según el artículo 173 de la LOTTT, el trabajador
tendrá una jornada de trabajo de 5 días y dos días
de descanso.
• Si un empleado labora durante un día feriado, no
laborable o de descanso, el cálculo del pago debe
computarse con un recargo del 50% (artículo 120
de la LOTTT)

11. • Salario normal diario x 1.5 (150%)= salario por
día feriado o descanso laborado.
Ejemplo:
100 Bs (salario normal diario) x 1,5= Bs. 150
salario por día feriado o descanso
Cálculo para el pago del día de descanso

12. Horas extraordinarias
• Son aquellas horas que se laboran fuera de la
jornada ordinaria de trabajo.
• En concordancia con el artículo 118 de la LOTTT,
las horas extraordinarias serán pagadas con un
50% de recargo, por lo menos, sobre el salario
convenido para la jornada ordinaria

13. Cálculo para el pago de Horas
Extraordinarias
• Salario por hora x 1.50 x Número de horas
extraordinarias trabajadas=
Ejemplo:
50 Bs x 1.50x 6 horas= 450 Bs

14. ¡Gracias por su atención!