2. Los tiempos que vivimos exigen de
las empresas y su capital humano
una evolución continua para poder
responder de forma proactiva,
creativa, comprometida y
responsable a las nuevas
necesidades que el mercado y el
entorno donde compiten le
demandan.
La permanencia en el merado
depende de la capacidad de saber
escuchar al consumidor y darle
respuestas de calidad en manera
inmediata.
INTRODUCCIÓN
3. La competitividad está en función
del nivel de preparación,
compromiso y productividad que
tengan todos y cada uno de los
colaboradores de la empresa y
de la manera en que su liderazgo
personal lo transforman en una
actitud colaborativa, siempre
buscando la plena satisfacción
de las expectativas de sus
clientes tanto internos como
externos.
4. Se sabe que el peor enemigo de
la excelencia es precisamente lo
bueno, por lo tanto, este curso
basado en hábitos de excelencia
plenamente probados, pretende
que los participantes reflexionen
sobre la importancia de analizar
las diversas zonas de comodidad
en las cuales es común
permanecer aún cuando se tiene
éxito en el ámbito profesional.
5. Este curso permitirá al participante
establecer las bases para desarrollar la
inteligencia, la memoria y las
habilidades; fomentar las actitudes,
valores positivos y una voluntad de
compromiso, así como construír
conocimientos que le permitan
desarrollarse como una persona
internalizada, comprometida y
competente con su trabajo, desarrollar y
comprometerse con una misión y con la
visión de la empresa en donde colabora,
incorporando los hábitos de las
personas altamente efectivas.
OBJETIVO
6. Aspectos específicos que se enfatizan
en el curso que impactan directamente
para alcanzar un mejor desempeño en
el ámbito del trabajo:
• Compromiso profesional.
• Calidad integral.
• Motivación efectiva.
• Desarrollo de actitudes colaborativas.
• Sinergia.
7. Módulo 1
Procesos estratégicos de pensamiento con
PNL.
1.1. Viajando en la ola del cambio.
1.2. Punto crítico.
1.3. Conceptos de PNL.
1.3.1. Canales de comunicación.
1.3.2. Técnicas para desarrollar los 3
canales.
1.3.3. Hemisferios cerebrales.
1.3.4. Calibración.
1.3.5. Técnicas avanzadas de
Rapport.
1.3.6. Claves de acceso ocular.
1.3.7. Anclas.
CONTENIDO
8. 1.3.8. Anclaje de recursos.
1.3.9. Colapso de anclas.
1.3.10. Eliminación de fobias.
1.3.11. Ejercicios de calibración.
1.3.12. Línea de la vida: Pasado y
futuro.
1.3.13. Asociación Disociación.
1.3.14. Estado separador.
1.3.15. Precisión en el lenguaje.
1.3.16. Descripción triple.
1.3.17. Metamodelo (Limitantes
neurológicas, sociales e individuales).
1.3.18. Metáforas.
1.4. Anticipar el futuro.
1.5. Anticipación estratégica.
9. 1.6. Modelo de crecimiento.
1.7. Cómo ganar el juego.
1.8. PEP 1 Tú vas a tener éxito.
1.9. PEP 2 Objetivo preciso.
1.10. PEP 3 Crear convicción.
1.11. PEP 4 Líder de un equipo.
1.12. PEP 5 Asociarse.
1.13. PEP 6 Valor agregado.
1.14. PEP 7 Aplicar el principio de la
potenciación.
10. Módulo 2
Planeación estratégica.
2.1. Quiénes participan.
2.2. Cómo preparar el terreno.
2.3. Análisis FODA.
2.3.1. Fortalezas.
2.3.2. Debilidades.
2.3.3. Oportunidades.
2.3.4. Amenazas.
2.4. Identificación de la misión actual
de la empresa.
2.5. Identificación de la visión.
2.6. Identificación de oportunidades y
amenazas.
11. 2.7. Identificación de fortalezas y
debilidades.
2.8 Evaluación de resultados.
2.9. Implementación de un plan
estratégico inquietante.
2.10. Los siete elementos críticos
de tu plan estratégico.
Módulo 3
Desarrollo integral de habilidades
estratégicas.
3.1. Gestión del tiempo.
3.2. Negociación efectiva.
3.3. Comunicación efectiva.
12. 3.4. Liderazgo.
3.5. Empowerment.
3.6. Trabajo en equipo.
3.7. Resolución de conflictos.
3.8. Ambiente laboral.
3.9. Técnicas de balanceo de
hemisferios cerebrales.
3.10. Características culturales.
13. Módulo 4
Personas efectivas, personas
excelentes.
4.1. Cambio de paradigmas.
4.2. Hábitos.
4.3. Desarrollo de Equilibrio de
la persona ante la crisis, la
transición y la transformación.
4.4. Los 7 hábitos de la gente
altamente efectiva.
14. Interesados en incrementar estrategias
de comunicación y/o mercadotecnia
política para los partidos políticos,
candidatos, organismos y/o áreas de
comunicación social.
DIRIGIDO A
15. Guadalajara, Jalisco, México.
Ciudad de México, México.
Monterrey, Nuevo León, México.
Querétaro, Querétaro, México.
Saltillo, Coahuila, México.
Silao, Guanajuato, México.
León, Guanajuato, México.
Toluca, México, México.
San Luis Potosí, San Luis Potosí, Mexico.
Chihuahua, Chihuahua, México.
Aguascalientes, Aguascalientes, México.
Veracruz, Veracruz, México.
Curso InCompany
Incluye:
-Material impreso.
-Reconocimiento por participación.
-Formatos DC3 en caso de ser requeridas.
Garantía de un año*
Zacatecas, Zacatecas, México.
Ciudad Juárez, Chihuahua, México.
Torreón, Coahuila, México.
Morelia, Michoacán, México.
Villa Hermosa, Tabasco, México.
Mérida, Yucatán, México.
Hermosillo, Sonora, México.
Pachuca, Hidalgo, México.
Puebla, Puebla, México.
GENERALES
Ciudades para impartirse:
16. Cotiza este curso In company:
https://firstconsultinggroup.mx/tecnicas-avanzadas-de-aplicacion-mental-y-
programacion-neurolinguistica-en-mercadotecnia-politica.html
o llámanos:
01 800 777 8540