Uma empresa júnior de alunos de Ciências Biológicas da UNIFESP Diadema chamada BUDJr é apresentada, com foco em projetos laboratoriais e ambientais. A BUDJr tem 18 membros e objetiva promover soluções com qualidade e ética para o mercado local. Sua estrutura inclui diretorias para presidência, administração, finanças, marketing, projetos, qualidade e recursos humanos.
2. Empresa Júnior
“Uma empresa júnior é uma associação civil
sem fins lucrativos e com fins educacionais
formada exclusivamente por alunos do ensino
superior.” (FEJESP)
Fazer contatos
Aprendizado teórico Aprendizado prático
3. BUDJr.
12 alunos no ano de ingresso de 2009-
2010 do curso de Ciências Biológicas
Atualmente 18 membros
Objetivo: Alunos de todos os anos de
ingresso da Ciências Biológicas
4. Missão
Promover soluções
Oferecer serviços ao mercado local com qualidade,
preço acessível, ética, responsabilidade e
respeito
Ser referência na prestação de serviços de qualidade,
Ser mais um exemplo promissor do movimento empresa
júnior (MEJ).
Visão
5. E… por onde começamos?
Projetos de cunho acadêmico, promoção de
eventos, cursos e palestras
Projetos de cunho mercadológico,
atendendo necessidades de um possível
cliente externo à universidade
8. Como trabalhamos
Diretorias exclusivas à cada função
Contato entre as diretorias, professores,
clientes, colaboradores e outros alunos
incessável
9. Foco
Laboratorial
- Bioquímica, Microbiologia, Imunologia.
-Controle de qualidade, kits imunológicos,
aconselhamentos genéticos
Ambiental
- Interação homem e ambiente
- Ecoturismo, monitoramento de excursões.
11. Diretorias
Presidência
- Fazer o planejamento estratégico se fazer cumprir o
Estatuto e Regimento Interno
Administração
- Acompanhamento legal e jurídico e administração
estrutural e material
Financeiro
- Contabilidade e movimento de capital
Marketing e Comunicação
- Estratégias de divulgação e relacionamento entre esferas
12. Diretorias
Projetos
- Interpretar o problema e formular propostas de resolução
Qualidade
- Preocupação tanto anterior quanto posteriormente com
devidos projetos
Recursos Humanos
- Recrutamento de pessoal e comunicação interpessoal entre
membros
13. Por que dar importância?
Horas complementares
Aperfeiçoamento profissional
Maior contato com o mercado e diferentes
públicos
Melhor qualidade curricular
Visão ampliada sobre seu foco no curso
16. Sucessões
Além da importância de desenvolver-se
profissionalmente, vocês terão a grande
responsabilidade de manter a empresa!
Escolher a diretoria certa é essencial
Dúvidas? Converse conosco!
17. Contato
Site: http://empresabudjr.wix.com/budjr
Página do facebook: BUDJr. – Empresa Júnior de
Biologia – UNIFESP Diadema
Perfil do Facebook:
https://www.facebook.com/budjr.b.unifesp?fref=ts
Email de RH: budjr.rh@gmail.com
Instagram: Bud_jr
Mais emails: Cheque nosso site