Générations X, Y, Z, K, découvrez leurs caractéristiques : centres d'intérêt, habitudes, ambitions, motivations, rapport vie privée / vie professionnelle.

1. GÉNÉRATIONS X, Y, Z, K :
DE QUOI S’AGIT-IL ?
Sources :
• Entreprendre :
http://www.entreprendre.ma/Generation-X-Y-et-Z-quelle-difference_a5326.html
• Konbini :
http://www.konbini.com/fr/tendances-2/generation-k-portrait/
• Enquête de Noorena Hertz
INFOGRAPHIE CULTIVÉE PAR :
05 56 40 94 20
GÉNÉRATION X
Peu connectée
Accrochée au travail
Recherche d’un équilibre vie personnelle/vie
professionnelle
Peu motivée au travail
Vision pessimiste
Sens de l’autorité et de la hiérarchie
GÉNÉRATION Y
« Digital natives »
Beaucoup de comparaisons les uns envers les autres
Le travail n’est pas sa priorité : la santé physique et mentale
passe avant
Très mobile, cette génération pense à court terme
Ne pense pas que l’autorité est une compétence
1960 - 1979
1980 - 1995
GÉNÉRATION K
Née avec les technologies
Au cœur de la crise économique Chômage Génération
inquiète pour son avenir professionnel Place importante
de la réussite professionnelle
Tensions géopolitiques inquiétude (7/10 préoccupés par
le terrorisme)
Accorde beaucoup d’importance à l’égalité et la solidarité
Inquiètude sur le réchauffement climatique.
Génération engagée
2010 - ...
GÉNÉRATION Z
Communication, collaboration, connexion, créativité
Génération connectée : maîtrise de l’outil informatique
+ génération informée
Elle conserve des habitudes traditionnelles
Peu de barrières entre vie personnelle et vie
professionnelle Souhaite faire de sa passion
son métier + esprit de communauté
Sens des responsabilités et de la justice
1996 - 2009