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Présentation de ma fonction de Chargé de communication à la Maison de l’Emploi de Bordeaux, exercée d'Octobre 2011à Juillet 2016. Ce document fait suite à diverses interviews données à des étudiants en communication entre 2013 et 2015. Il présente de manière réellement non-exhaustive les principales caractéristiques de mon poste et de mon métier en général, tel que je le conçois + quelques conseils pour réussir son insertion professionnelle. Réalisé à partir d’échanges oraux et informels (d’où un style d’écriture parfois familier), ce témoignage n’a pas pour but de refléter la perception de mon ex-employeur. Les propos qui y sont tenus ne s’auraient l’engager. J’ai souhaité le diffuser afin de montrer la manière dont je perçois mon travail (que je quitte aujourd’hui et pour lequel des personnes me sollicitent afin d’y postuler), afin d’apporter des éléments d’informations concrets à toutes personnes souhaitant exercer la profession de communicant. Toutes remarques ou critiques constructives sont les bienvenues ;-) Découvrez aussi ici mon interview après une première année en tant que Manager de centre-ville à Digne-les-Bains : https://saveurmarche.com/votreplusbeaumarche-digne-les-bains/ ... ainsi qu'un autre consacré à la méthode nous ayant permis d'être élu "Plus Beau Marché de Région Sud" 2022 : https://saveurmarche.com/votreplusbeaumarche-digne-les-bains/
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Audition n°10 : Pôle emploi - Jean-Louis TAUZIN, directeur PFCI, Sophie DIATLOFF, Responsable au niveau national de la prévention des fraudes, 9 juillet 2019
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Annie le Houérou, Députée des Côtes d'Armor : http://annielehouerou.fr/2014/11/04/emploi-handicap/ "Ce mardi 4 novembre, j’ai remis officiellement mon rapport « Dynamiser l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire » à François REBSAMEN, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social et à Ségolène NEUVILLE, Secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion auprès de Marisol TOURAINE, ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes,
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Dossier de presse du Salon du Recrutement Alternance 2016, organisé par la Maison de l'Emploi de Bordeaux le 18 Mars 2016 au Hangar 14 de Bordeaux. Document principalement diffusé auprès d'un listing d'entreprises accompagné d'une Fiche de réservation. --- Plus d'infos sur cette journée proposant une trentaine d'entreprises recrutant en contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, plus de 600 postes affichées, des stands de conseils et d'informations, ... : http://bit.ly/1KpqBRN
Dossier presse salon recrutement alternance bordeaux 2016
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Conférence tenue lors d'Erasme à Paris. Bilan d'une étude sur le maintien à domicile en zone rural, présentation des projets webnapperon et coordination des acteurs
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Séminaire régional EPN de Basse-Normandie du 10 décembre 2010. Questionnaire services EPN 2010 Christophe JOURDAIN / Région Basse-Normandie
SR07 - Questionnaire services EPN 2010
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Nous sommes chargés d’une mission de solidarité. Doit-on rappeler les valeurs de notre République : Liberté, mais qui peut avoir comme inconvénient de hiérarchiser des destins entre ceux qui sont favorisés et ceux qui le sont moins. Egalité, qui est surtout une égalité devant la loi et qui sociologiquement peut contraindre à une égalisation. La synthèse de nos valeurs se résume dans le troisième, c’est-à-dire la Fraternité. Chaque personne doit être en mesure de donner le meilleur de lui-même. Grâce à la solidarité, les personnes porteuses de handicap peuvent aussi s’accomplir et ne pas être exclues malgré les diversités et obstacles qu’elles ont à surmonter. Je parle de mission, si j’étais moderne je parlerais d’interfaces. L’excellence de l’exercice professionnel à l’avie se joue sur le terrain mais aussi sur l’éthique. Il ne s’agit pas d’une pratique exclusivement technique mais de poser une action qui a du sens. Nous naissons “humain” mais nous devenons citoyens par l’apprentissage de la République. Mon appel aux valeurs n’est pas un discours de “langue de bois”, c’est quelque chose auquel je crois et cette présidence m’a donné l’occasion de me rassurer quant à la solidité et la consistance de notre société. L’année 2014 a été une année charnière pour notre association avec l’émergence de nouveaux projets pour les temps à venir : le financement de saphir par les fonds européens avec une transformation des missions et de nouveaux espaces de travail pour que chaque collaborateur de l’avie puisse exercer son métier dans de meilleures conditions. L’avie, comme elle sait si bien le faire s’est saisie de chaque projet de façon collective, portée par une solidarité et un dynamisme sans aucun clivage et de façon pérenne. Le dialogue social toujours positif qui n’oublie jamais que le centre des préoccupations reste l’usager. Notre mission est belle mais nous la savons ardue, les conditions économiques plus que jamais ne sont favorables à l’emploi d’autant plus pour les personnes vulnérables. Mais les résultats sont là et tous les indicateurs sont à la hausse : • + 8% d’entrées en emploi ; • + 4% de placements conventionnels (Contrats supérieurs à 3 mois) ; • + 27% de “Maintien en emploi”. Aussi, félicitation à toutes et tous pour ce travail signe d’un exercice rigoureux et de qualité.
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