El documento presenta cuatro alternativas para solucionar conflictos: 1) "Yo gano, tú pierdes", donde una persona defiende egoístamente sus propios intereses sin considerar al otro, lo que puede dañar la relación; 2) "Los dos perdemos", donde ninguna parte logra sus objetivos; 3) "Yo pierdo, tú ganas", asociado con personas con baja autoestima que creen siempre perderán; y 4) "Ganar y ganar los dos", que busca un punto donde ambas partes salgan beneficiadas.

1. VAMOS A CONCLUIR CON IDEAS IMPORTANTES.
¡ARMEMOS EL ROMPECABEZAS!
ALTERNATIVAS PARA SOLUCIONAR LOS CONFLICTOS
Es una visión un tanto
egoísta que, aunque te
aporte lo que quieres
conseguir en ese
momento, puede afectar
a las relaciones con la otra
persona
No se va a encontrar un
punto en el que ambas
partes salgan ganando. Una
visión así defiende que no
se van a conseguir ni mis
ideas por falta de valor a la
hora de defenderlas; ni las
tuyas, puesto que no voy a
permitir que ocurran.
No defender tus derechos
conlleva perder
oportunidades.
Esta visión está
relacionada con personas
con autoestima baja y que
tienen en mente que
siempre que se
encuentran frente a una
relación conflictiva van a
perder
GANAR Y GANAR
LOS DOS PERDEMOS
YO GANO, TÚ PIERDES
YO PIERDO, TÚ GANAS