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Discurso (BAKHTIN, 1992)

Contexto            Ambiente no qual os textos são produzidos



Organizações

Discurso como retórica da legitimação   (HALLIDAY, 2009)
Práticas organizacionais

Hierarquias instituídas


Discurso e poder

Discurso predominante – níveis superiores
Discurso e imagem organizacionais
“A informação tornou-se abundante e a comunicação uma
raridade. Produzir informações e a elas ter acesso não
significa mais comunicar” (WOLTON, 2010, p.16).



Internet
Novos hábitos de relacionamento,
novas formas de comunicação (BALDESSAR, 2008).
Metodologia

Descrição breve da rotina que se estabelece no âmbito
organizacional, tomando como objetos os veículos TV
Unifra, Rádio Unifra e Site Institucional do Centro
Universitário Franciscano – Unifra.

 Pesquisa Qualitativa e Exploratória
 Estudo de caso
 Coleta de dados: site da instituição e entrevistas
  direcionadas, com profissionais responsáveis em cada
  meio.
Práticas Organizacionais da Unifra


 TV Universitária: TV UNIFRA

Parceria com a TV Campus (UFSM)

Horários: Seg. a Sex. – 12h-13h / 19h-20h
          Sáb. e Dom. – 15h-16h / 20h-21h

Direção: Maria Cristina Tonetto
Equipe: professores Jornalismo e Publicidade e Propaganda
Práticas Organizacionais da Unifra
Práticas Organizacionais da Unifra

 Rádio Universitária: RÁDIO UNIFRA

Rádio on-line com programação variada, com músicas e programas
jornalísticos produzidos pelos alunos das disciplinas de
Radiojornalismo.

Agosto de 2011: criação de novo site, renovando o canal de
comunicação

Aprovação:
Coordenações Cursos Jornalismo e Publicidade e Propaganda
Setor de Tecnologia da Informação
Pró-Reitoria de Administração

Coord.: Maicon Elias Kroth
Práticas Organizacionais da Unifra


 Site Institucional: www.unifra.br


Principais links: Alunonet, Páginas dos Cursos, Páginas dos
Professores, Notícias, Últimos Editais

Responsabilidade: Assessoria de Comunicação
Coordenadores e professores (páginas específicas)
Práticas Organizacionais da Unifra



                                Site Institucional: www.unifra.br

                                Redes Sociais
                                (Facebook, Twitter e YouTube)
Análise dos resultados

   Distinções entre suportes  práticas discursivas comuns

   Medidas hierárquicas internas  comunicação vertical

   Conteúdo do site  Assessoria Comunicação

   Conteúdo TV e Rádio  caráter experimental

   TV Unifra  ampliação dos horários/investimento em recursos

   Rádio Unifra  já é possível verificar ampliações/novos
    profissionais

   Site: mudanças  layout, estrutura e distribuição de conteúdo

   Incorporação do discurso por parte dos colaboradores da
    organização  melhora o andamento do processo comunicacional
Considerações finais
   TV Unifra, Rádio Unifra e Site Institucional  cada um com sua
    própria rotina  vinculados a uma comunicação institucional
    centralizada pelas instâncias superiores

   Cada veículo tem seu coordenador e equipe de trabalho 
    circunstâncias de uso diferentes  discurso segue a mesma linha
    organizacional

   Níveis de poder  limitam a atuação dos colaboradores várias
    instâncias para chegar ao um denominador comum

   Descentralização do poder  criação de perfis oficiais nas redes
    sociais virtuais

   Novas tecnologias  novas possibilidades de produção e
    compartilhamento de conteúdo  Unifra vem se adaptando
Referências

BAKHTIN, Mikhail. Estética da criação verbal. São Paulo: Martins
Fontes, 1992.

BALDESSAR, Maria José. (Org.) Comunicação multimídia: objeto de
reflexão no cenário do século 21. Florianópolis: NTDI/CCE/UFSC,
2008.

HALLIDAY, Tereza Lúcia. Discurso institucional: uma abordagem
retórica. In: KUNSCH, Maria M. Krohling. (org). Comunicação
organizacional: linguagem, gestão e perspectivas, vol 2. São Paulo:
Saraiva, 2009. Capítulo 2, p.31-52.

WOLTON, Dominique. Informar não é comunicar. Traduzido por
Juremir Machado da Silva. Porto Alegre: Sulina, 2010.

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Discurso e poder nas organizações: as práticas discursivas do Centro Universitário Franciscano

  • 1.
  • 2. Discurso (BAKHTIN, 1992) Contexto Ambiente no qual os textos são produzidos Organizações Discurso como retórica da legitimação (HALLIDAY, 2009)
  • 3. Práticas organizacionais Hierarquias instituídas Discurso e poder Discurso predominante – níveis superiores
  • 4. Discurso e imagem organizacionais “A informação tornou-se abundante e a comunicação uma raridade. Produzir informações e a elas ter acesso não significa mais comunicar” (WOLTON, 2010, p.16). Internet Novos hábitos de relacionamento, novas formas de comunicação (BALDESSAR, 2008).
  • 5. Metodologia Descrição breve da rotina que se estabelece no âmbito organizacional, tomando como objetos os veículos TV Unifra, Rádio Unifra e Site Institucional do Centro Universitário Franciscano – Unifra.  Pesquisa Qualitativa e Exploratória  Estudo de caso  Coleta de dados: site da instituição e entrevistas direcionadas, com profissionais responsáveis em cada meio.
  • 6. Práticas Organizacionais da Unifra  TV Universitária: TV UNIFRA Parceria com a TV Campus (UFSM) Horários: Seg. a Sex. – 12h-13h / 19h-20h Sáb. e Dom. – 15h-16h / 20h-21h Direção: Maria Cristina Tonetto Equipe: professores Jornalismo e Publicidade e Propaganda
  • 8. Práticas Organizacionais da Unifra  Rádio Universitária: RÁDIO UNIFRA Rádio on-line com programação variada, com músicas e programas jornalísticos produzidos pelos alunos das disciplinas de Radiojornalismo. Agosto de 2011: criação de novo site, renovando o canal de comunicação Aprovação: Coordenações Cursos Jornalismo e Publicidade e Propaganda Setor de Tecnologia da Informação Pró-Reitoria de Administração Coord.: Maicon Elias Kroth
  • 9. Práticas Organizacionais da Unifra  Site Institucional: www.unifra.br Principais links: Alunonet, Páginas dos Cursos, Páginas dos Professores, Notícias, Últimos Editais Responsabilidade: Assessoria de Comunicação Coordenadores e professores (páginas específicas)
  • 10. Práticas Organizacionais da Unifra Site Institucional: www.unifra.br Redes Sociais (Facebook, Twitter e YouTube)
  • 11. Análise dos resultados  Distinções entre suportes  práticas discursivas comuns  Medidas hierárquicas internas  comunicação vertical  Conteúdo do site  Assessoria Comunicação  Conteúdo TV e Rádio  caráter experimental  TV Unifra  ampliação dos horários/investimento em recursos  Rádio Unifra  já é possível verificar ampliações/novos profissionais  Site: mudanças  layout, estrutura e distribuição de conteúdo  Incorporação do discurso por parte dos colaboradores da organização  melhora o andamento do processo comunicacional
  • 12. Considerações finais  TV Unifra, Rádio Unifra e Site Institucional  cada um com sua própria rotina  vinculados a uma comunicação institucional centralizada pelas instâncias superiores  Cada veículo tem seu coordenador e equipe de trabalho  circunstâncias de uso diferentes  discurso segue a mesma linha organizacional  Níveis de poder  limitam a atuação dos colaboradores várias instâncias para chegar ao um denominador comum  Descentralização do poder  criação de perfis oficiais nas redes sociais virtuais  Novas tecnologias  novas possibilidades de produção e compartilhamento de conteúdo  Unifra vem se adaptando
  • 13. Referências BAKHTIN, Mikhail. Estética da criação verbal. São Paulo: Martins Fontes, 1992. BALDESSAR, Maria José. (Org.) Comunicação multimídia: objeto de reflexão no cenário do século 21. Florianópolis: NTDI/CCE/UFSC, 2008. HALLIDAY, Tereza Lúcia. Discurso institucional: uma abordagem retórica. In: KUNSCH, Maria M. Krohling. (org). Comunicação organizacional: linguagem, gestão e perspectivas, vol 2. São Paulo: Saraiva, 2009. Capítulo 2, p.31-52. WOLTON, Dominique. Informar não é comunicar. Traduzido por Juremir Machado da Silva. Porto Alegre: Sulina, 2010.