Generalidades sobre el sistema de seguridad Social

1. STEPHANNIE DEL PILAR HENAO
VARGAS
DAVID RUEDA OCAMPO

2. SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL EN COLOMBIA
Es el conjunto de normas, instituciones y procedimientos encaminados a cubrir las contingencias
(accidente laboral, vejez o enfermedad etc.) que se presenten en la vida del ser humano.
Para lograr este objetivo el sistema de seguridad social
se soporta en los siguientes principios
EFICIENCI
A
UNIVERSALIDA
D
INTEGRALIDAD
PARTICIPACIO
N
PROGRESIVIDAD
UNIDAD
SOLIDARIDAD

3.  EFICIENCIA: La adecuada administración de los recursos
disponibles con el fin de prestar un servicio oportuno y suficiente.
 PARTICIPACIÓN: intervención de la comunidad en los procesos
de control, gestión y fiscalización de la prestación del servicio.
 UNIVERSALIDAD: Protección a todas las personas que habiten
el territorio Colombiano sin distinción en razón de sexo, raza, color de
piel etc.…
 INTEGRALIDAD: Busca que la protección cubra todas las
contingencias que se puedan presentar en la vida de las personas.

4.  PROGRESIVIDAD: Aunque no esta dispuesto taxativamente por
la ley como un principio ya que fue incluido por medio de un
parágrafo en mi concepto es un principio más.
 Quiere decir que es el desarrollo del sistema debe ir encaminado a
mejorar la calidad del sistema y amparar a toda la población.
 SOLIDARIDAD:Contribución y colaboración de la comunidad y las
entidades estatales, con el fin de ayudar a aquel que no cuenta con
los recursos necesarios para cotizar al sistema.
 UNIDAD: Integración de instituciones, políticas, normas etc., con el
fin de llevar a cabo los objetivos del sistema.

5.  para llevar a cabo los objetivos propios del sistema, este cuenta con una división
de regímenes, integrado por varias instituciones especializadas que se encargan de
cubrir contingencias específicas las cuales se clasifican así:
RÉGIMEN DE
SALUD
RÉGIMEN
DE PENSIÓN
RÉGIMEN DE
RIESGOS
PROFESIONALES
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRADO POR

6. RÉGIMEN DE
SALUD
REGIMEN
CONTRIBUTIVO
RÉGIMEN
SUBSIDIADO
A este régimen pertenecen
trabajadores dependientes e
independientes con capacidad
de pago de las cotizaciones al
sistema
Este régimen vincula a
personas que no tengan
capacidad de pago del
monto de cotización
especialmente personas de
niveles 1 y 2 del sisben
Este régimen a su vez se divide en

7. PENSIÓN
ES
RÉGIMEN DE AHORRO
INDIVIDUAL CON
SOLIDARIDAD
RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA
CON PRESTACIÓN DEFINIDA
Este régimen se basa en que la persona
debe reunir requisitos de edad y
semanas cotizadas para poder obtener
la pensión y se dice que es de
prestación definida ya que el monto a
cotizar y el monto de pensión está
previamente definido.
Pertenecen los trabajadores
independientes que aportan
cotizaciones al sistema de forma
individual y voluntaria en el cual
solo se debe reunir el requisito de
un monto determinado de
cotizaciones para poder
pensionarse

8. RIESGOS LABORALES
Encaminado a cubrir las contingencias que
se le presenten a las personas en
desarrollo de sus actividades laborales