3. TONY S.A.
Industrias Lácteas Tony S.A.
quiere ser reconocida por sus
clientes, colaboradores,
proveedores, accionistas y la
comunidad como una
organización respetuosa y
comprometida con el Medio
ambiente, la Seguridad y la
Salud Ocupacional; para el
cumplimiento de estos
propósitos se basan en los
siguientes componentes.
4. GOBIERNO DE LA ORGANIZACIÓN
Industrias Lácteas Toni S.A. se encuentra
regida por leyes gubernamentales, las
mismas que influyen y limitan actividades
de sus empresas.
Tiene una política formal escrita de
recursos humanos que incluye términos de
empleo, tales como salarios y
beneficios, horas de trabajo, los
acuerdos por sobretiempos y
compensación por horas extras, ausencias y
ausentismos por enfermedad, maternidad,
vacaciones o feriados, son establecidos por
las regulaciones laborales nacionales.
5. SALUD Y SEGURIDAD
Industrias Lácteas Toni S.A. Es una
empresa de fabricación de alimentos y,
como tal, la seguridad alimentaria es
un aspecto crítico en relación con la
seguridad de sus clientes y
comunidades.
Cuenta con un certificado de
seguridad integral y sistema de
gestión de alimentos, basado en el
HACCP y el marco de la norma
ISO9001, que se detalla en el Anexo 2,
para prevenir y abordar los riesgos
químicos, físicos y biológicos para
mejorar la seguridad alimentaria
6. PRESERVACIÓN MEDIOAMBIENTAL
La actividad industrial de Industrias
lácteas Toni S.A. promueve el manejo
integral de los residuos generados en
todas las actividades tanto productivas
como administrativas
A partir de reducir la generación de
residuos y aumentar su
aprovechamiento con el fin de
disminuir costos de operación y
mitigar el impacto ambiental.
7. DERECHOS HUMANOS
Las empresas deben entender que la
responsabilidad de respetar los Derechos Humanos
más allá del cumplimiento de la ley, es porque son
derechos inalienables, que deben ser atendidos
siempre.
Las empresas deberían adoptar para sus estrategias
de RSE el enfoque de Derechos Humanos.
Las empresas deberían empaparse de la normativa
en materia de Derechos Humanos y ser capaces de
discernir en cuáles de estos derechos pueden
ocasionar mayores impactos.
8. Cumple con la legislación vigente aplicable para
sus actividades, productos, servicios y otros
requisitos que se comprometa en materia de
calidad, ambiente, seguridad y salud.
Contribuye a mejorar la actitud de sus empleados
para disminuir o prevenir impactos ambientales y
riesgos laborales.
Proveer condiciones adecuadas de seguridad y
salud ocupacional para todo el personal asignando
recursos.
Producir alimentos funcionales de excelente
calidad, pensado en la nutrición y salud de las
familias, fundamentado en el desarrollo sostenible.
9. ETICA COMERCIAL
Tony se caracteriza por brindar un producto de
calidad, bajo los estándares establecidos y a la vez
contribuyendo con estudios que tienen como
objetivo cumplir con las demandas de sus
consumidores, demostrando preocupación y
esfuerzo por mejorar cada vez más sus resultados.
Es importante señalar que Tony SA a diferencia de
otras empresas, comercializa productos que mejoran
la calidad de vida de algunas personas, y no
productos que solo gusten por su portada o sus
sabores, partiendo de la segmentación de producto
a la que pertenece.
10. Un claro ejemplo de que TONY SA en relación a
otras empresas, mantiene una ética rescatable, es la
presencia de su Responsabilidad Social y también su
Responsabilidad Corporativa.
11. CADENA DE VALOR
Tony SA, se caracteriza por llevar a cabo procesos
estrictos en la elaboración de los productos que
comercializa, y no solo desde la elaboración como
tal, sino más bien desde la búsqueda de materia
prima de calidad, teniendo participación activa y
alto nivel de control de aquellas materias
utilizadas.
Al desarrollar sus alimentos crean una gran Cadena
de Valor De esta manera, Tonicorp aporta al
bienestar de sus clientes, de nuestra comunidad y
del ambiente, construyendo un estilo de vida
sostenible y solidario mientras genera rentabilidad
para sus accionistas.
12. FILANTROPÍA ESTRATÉGICA E
INNOVACIÓN SOCIAL
TONY SA, participa de muchas actividades aplicando
principios de responsabilidad social, bajo proyectos en
beneficio de la sociedad, mismos que voy a citar a
continuación.
Huella Ecológica
Escuelas Sostenibles.
13. ESTERO SALADO DE EDUCACIÓN
AMBIENTAL Y DEPORTE
ESCUELA DE CANOTAJE (4)
14. PENSAMIENTO PERSONAL, DAVID LÓPEZ
“LA RESPONSABILIDAD SOCIAL NO SE
DEFINE COMO UNA LEY, PERO SÍ COMO UN
REQUISITO PARA SUBSISTIR”
