2. TRABAJO EN EQUIPO
Un equipo esta formado por varias personas cuyo objetivo es poder cumplir un
propósito que se trazaron con responsabilidad.
Para hacer bien la tarea en equipo se deben tener en cuenta tres aspectos importantes.
1. Los equipos se forman de dos o mas personas.
2. Todos los integrantes deben trabajar juntos mientras este dure.
3. Todos los integrantes del equipo tiene el mismo objetivo y trabajaran
conjuntamente para logarlo.
3. DIFERENCIA ENTRE UN GRUPO Y UN
EQUIPO
Un equipo no es igual a un grupo ya que en un equipo hay un objetivo a
cumplir y la responsabilidad de hacerlo lo mas bien posible, los miembros de un
equipo suelen trabajo en conjunto con otras personas, mientras que los de un
grupo hacen las cosas mas independientemente. los equipos cuentan xon un
líder el cual encamina todos los integrantes, en un grupo cada uno lidera su
tarea. Los equipos se caracterizan principalmente por ser los mejores no hay
individualismos, mientras que en un grupo si se dan esa clase de cosas y el
triunfo es individual.
4. LIDERAZGO EN EQUIPO
Los buenos resultados de un equipo esta
relacionados con 4 factores que son: innovación,
adaptación, eficiencia, y calidad y satisfacción del
integrante del equipo.
Un equipo innovador puede adaptarse fácilmente al
cambio. Un equipo efectivo logra siempre los
objetivos y con menos recursos.
La calidad del equipo de trabajo logra que se
obtengan mejores resultados y se tenga al cliente
contento.
5. INCENTIVAR LA CREATIVIDAD.
Uno de los primeros pasos para incentivar la creatividad en los integrantes de un grupo es
apoyar y alentar las ideas que pueda tener cada uno de ellos.
1. Brindar recursos adecuados y de buena calidad: para logar una mejor efectividad lo
recomendado es brindar al equipo los recursos necesarios y de buena calidad, esto en
importante si se pretende ir hacia la innovación.
2. Dar reconocimiento y compensaciones: Se debe motivar a los integrantes del grupo
con cosas que sean significativas, esto hará que lleguen a ideas y soluciones mas pronto.
3. Flexibilidad y tiempo libre: Una de las mejora maneras de incentivar a la creatividad de
los integrantes del un grupo es dejar que se tomen su tiempo libre, ya que no se sentiran
presionados y pensaran mucho mas fresco y tendrán ideas nuevas para poder seguir con el
objetivo trazado.
6. EQUIPOS VIRTUALES
Las herramientas virtuales han logrado construir una nueva forma de trabajo y
han mejorado las practicas del trabajo en quipo, agilizando los procesos que se
llevan a cabo para cumplir el objetivo.
7. PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
Para ser un buen líder se deben desarrollar estrategias de pensamiento, las cuales permitirán
convertir todos sus objetivos en realidad. Debe tener habilidades para manejar a su equipo de
trabajo, solucionar problemas y tener un pensamiento mas critico.
Algunas de las cosas que se deben tener en cuenta para adquirir este tipo de pensamiento son:
• Organización
• Observación
• Puntos de vista
• Liderazgo
• Posición ideal.
8. CULTURA ORGANIZACIONAL
Estratégicamente la cultura organizacional es una de las cosas que mas inciden
en el éxito de cualquier proyecto.
Las estrategias gerenciales se deben poner
en marcha de la mejor forma para incentivar
al buen funcionamiento de las estrategias y así
aprovechar los cambios culturales que se dan en el
grupo.
