DB1 Culture Code - Steps to The Light

No que você acredita? Essa questão é muito pessoal, mas
independente da sua filosofia, ideologia ou fé, todos
estamos passando nosso período de tempo na Terra e
impactando pessoas que cruzam nosso caminho. Você
deve se alegrar disso e usar seu talento, que é único.
Coloque toda a sua energia e intensidade para fazer
grandes coisas com o tempo que ainda temos.
A razão? Grandes feitos te envolverão em um profundo
sentimento de gratidão. Você sentirá orgulho de
si mesmo no fim. Nunca deixe de perseguir essa
realização, pois é ela que dará sentido para a vida. Essa
é a mais importante das coisas.

Sou movido por um enorme desejo de fazer as coisas
acontecerem, pois sei que sou capaz de muitas coisas,
e não desperdiçarei oportunidades desafiadoras para
mostrar do que sou capaz.
Sou protagonista da mudança que quero e não espero
que outras pessoas venham e tomem atitudes por mim.
Não preciso de salvadores, mas conto com o apoio de
todos à minha volta, pois minha causa, embora perto
do impossível, é nobre. Juntos vamos conquistar os
objetivos e superar cada desafio.
A perspectiva sempre é de estar no centro das coisas,
com autonomia e responsabilidade para mudar o
mundo ao meu redor. E minha ação, por mais singela
que seja, impacta tanto nos grandes feitos, quanto
nas coisas mais cotidianas. Detalhes podem impactar
positivamente o dia, a carreira e talvez a vida das
pessoas... E não perco a oportunidade de contribuir
com tudo que está a meu alcance.
Persisto uma, duas, três... incontáveis vezes para atingir
os objetivos, indo muito além do que poderia ser
considerado nossa parte.
E eventualmente não sou a solução, mas sei que
posso agir como ponte entre os que podem ser a
solução. Não sou intrometido, simplesmente sei que a
responsabilidade pelo sucesso ou fracasso é de todos e
principalmente minha, assim sou luz na vida daqueles
que vivem à minha volta.
Não me justifico perante os outros, mesmo quando
algo não é bem-sucedido. Simplesmente peço
desculpas, sacudo a poeira e vou para o próximo
combate, no próximo ataque a conquista será minha.
Essa posição de vida exige coragem, pois é muito mais
simples viver dizendo “Eu fiz minha parte!”, dando
justificativas pelo fracasso, ou colocando a culpa em
algo ou alguém.
E se me disserem que é impossível ou que não é
problema meu, fico ainda mais motivado a ir em
frente... Sei que estou no caminho certo pois sou
responsável por tudo que acontece ao meu redor.

RESPONSABILIDADE E AUTONOMIA
COMPROMETIMENTO
EMPODERAMENTO
Mostro que vivo esse valor quando...
...vejo um problema e chamo para mim
a liderança da solução, independente
do meu cargo ou de quem é a
responsabilidade por função ou cargo;
...me comprometo com o time e
contribuo com tudo que posso para
que os objetivos sejam atingidos;
...tenho disciplina para fazer o que precisa
ser feito, independente da minha vontade
ou estado de espirito.
...dou prazo, ou peço prazo para
dar o prazo;
...me empenho ao máximo;
...ouço todos antes da tomada de qualquer decisão, procurando
sempre privilegiar o que faz sentido no coletivo;
...dou autonomia para as pessoas fazerem o que é preciso para
contribuírem para o atingimento dos objetivos;
...permito as pessoas se
auto organizarem para
cumprimento das missões;
...me responsabilizo pelo todo, não
somente pela minha parte, mesmo
fazendo minha parte muito bem-feita;
...eu e meu time nos responsabilizamos
pelos fracassos, independente do
meu ou nosso papel;
...celebramos o sucesso,
independentemente do tamanho
da nossa contribuição.
...acredito que sou capaz de fazer algo,
mesmo que pequeno, e vou lá e faço;
...foco no que posso fazer ao invés de
queixar-me do que outros deveriam fazer;
...tenho coragem de fazer o que
precisa ser feito, mesmo que os
resultados sejam incertos.
Valores que constroem esse pilar:
Mostro que vivo
esse valor quando...

Tenho a sensação de que nunca trabalhei tanto na
minha vida e ao mesmo tempo nunca me senti tão
realizado. Tudo é muito intenso e coleciono dias
memoráveis com pessoas incríveis.
Frequentemente preciso colocar ritmo nas minhas
atividades e no trabalho da equipe, senão não damos
conta.
Muitas vezes surgem adversidades. Algumas nem
chegam ao conhecimento, outras me exigem um
esforço extra e mais de uma tentativa para superá-
las.
Preciso me concentrar no que estou fazendo e me
empenho a cada minuto para conquistar os objetivos,
e assim o dia vai embora e quase nem vejo a hora
passar.
Parece difícil, mas não é. É quase natural, nem
sei como faço o que faço..., mas faço. Parece que
deveria ficar cansado ou triste, mas quando olho para o
que fiz, para os desafios que superei, me sinto bem, me
sinto realizado e isso reestabelece minhas forças com
sobra de energia.
Olho para o lado e vejo nessa intensidade pessoas
felizes o tempo todo. Elas sabem que estão evoluindo,
sabem que estão entregando coisas incríveis que
muitos times não seriam capazes de entregar.
Com isso colecionamos histórias que nos divertimos a
contar quando nos reunimos, são muitas gargalhadas
dos tropeços e das conquistas.
Quando olhamos para trás, sabemos que vivemos
cada minuto com muita intensidade e muita energia.
Aproveitando a vida que nos foi dada para fazer algo
que nos traga orgulho do feito e de nós mesmos.

RESILIÊNCIA
CURTIR A JORNADA
INTENSIDADE
... me empenho ao máximo em tudo que faço; ... dou risada mesmo dos erros;
... reconheço o quanto fomos feras
independente do resultado;
... coleciono histórias que valem
a pena ser contadas.
... celebro cada conquista;
... choro ou me deprimo pelas derrotas;
... reconheço um desafio, e gostando ou não encaro
ele com tudo que tenho;
... persisto com novas opções no caso de fracasso;
... não me desmotivo quando
encontro adversidades; ... sou grato (sempre e por tudo);
... não fico me queixando
das adversidades;
... vejo na adversidade uma
oportunidade para contar
uma boa história.
... coloco frequência e ritmo para realizar
as atividades que preciso fazer;
... entrego o melhor de mim para o
time e para missão;
... tenho a disciplina de ser intenso
todos os dias e em tudo que faço;
... as pessoas me admiram e se
perguntam como ele consegue.
Mostro que vivo

BE
DO
DON’T
f a i r
R I G H T
H I D E
f A i R
R I G H T
H I D E

Se você é seguro do seu caráter, está no lugar certo.
A luz da verdade guia os passos de quem tem a
consciência acima do benefício próprio imediato. É
sábia esta decisão, pois as oportunidades vêm para
todos, e não há motivo para prejudicar ninguém.
Quem é DB1 age com justiça, reconhece o
mérito daqueles que fazem além do ordinário... o
extraordinário... reconhece e valoriza o que é certo e
preza pela transparência. Não é uma questão de ego
ou de exibir a boa ação, mas sim garantir que ela não
seja um segredo.
Sabemos que aqui a confiança e a credibilidade
se conquistam por atitudes. Seremos leais aos que
compartilham desta visão.
Aqueles que vivem nossos valores serão sempre
reconhecidos e exaltados. E aos que pensam diferente
disso, seremos verdadeiros em apontar que aqui não é
o melhor lugar para ficarem.

TRANSPARÊNCIA
CREDIBILIDADE E CONFIANÇA
JUSTIÇA
... oportunizo para todos;
... minhas atitudes conquistam a
confiança das pessoas, sendo congruente
com o que eu falo;
... as pessoas acreditam no que eu falo,
pois cumpro o que digo, tendo credibilidade
perante meu time, DB1 e cliente.
... faço o que é certo sempre, custe o que custar; ... assumo meus erros;
... ajo à luz da verdade, não ocultando ou jogando com desinformação, ou ainda criando justificativas,
mesmo que a verdade prejudique você, seu time, ou pessoas no cliente.
... avalio com meritocracia (avalio
diferente quem faz a diferença);
... entrego o melhor de mim para o
time e para missão;
... reconheço as pessoas que se destacam;
... tomo decisões que são boas para
todos os envolvidos;
... removo da equipe os que não agregam valor ou
que não vivem de acordo com nossa cultura.
... ajo com lealdade para com quem me relaciono,
seja amigo, líder, cliente, fornecedor, DB1,
comunidade... e até mesmo com os concorrentes;
Mostro que vivo

do
things
AW E S O M E
AW E S O M E

Queremos que você tire um minuto para olhar o que
fez e se orgulhar. Repare como deu tudo de si, como
cada detalhe ficou bem-feito, internalize a satisfação
de ver o brilho nos olhos das pessoas pelo que você
fez, pela expectativa superada!
Ser DB1 é estar sempre em busca desse sentimento.
A velocidade não sobrepõe nosso esmero, pois
somos capazes de otimizar nosso tempo e performar
com nossa técnica e talento.
Acertamos porque a empatia está no nosso sangue.
Entendemos que o feito não deve agradar apenas a nós
mesmos, mas sim mudar a realidade do cliente. E isso
significa fazer bem-feito o que é pedido, realmente se
colocar no lugar das pessoas e solucionar em definitivo
os problemas delas.
Nossa maior motivação é arrancar um “WOW!” das
pessoas que recebem o fruto do nosso trabalho.
Queremos que nossa entrega seja percebida com
o impacto de um sorriso surpreso. Assim, nossa luz
emanará para muitas pessoas.

QUALIDADE E EXCELÊNCIA
ENTREGA DE VALOR
... atinjo os objetivos e resultados planejados; ... frequentemente entrego rápido e bem-feito;
... me esmero para fazer bem-feito, com
atenção em cada detalhe para que seja o
mais próximo possível do perfeito;
... performo mais que os outros;
... me orgulho do que fiz e/ou construí;
... meu time performa mais que todos;
... otimizo a cada ciclo, fazendo cada vez mais,
melhor e com menos recurso;
... meço o progresso com base em indicadores objetivos;
... tenho disciplina para fazer o que precisa ser feito para
que eu e meu time tenhamos performance;
... realizo com a frequência planejada a análise
de indicadores, as cerimônias de time, e a análise
de lições aprendidas.
... os problemas são resolvidos com a minha ação
e influência, independentemente de ser minha
obrigação ou não;
... olho para as minhas entregas como se eu
mesmo fosse o cliente, e me orgulho do que vejo;
... tomo decisões que são boas para
todos os envolvidos;
... o time cresce a cada entrega que fazemos juntos;
... o cliente olha para o que recebeu e exclama
“WOW!!!”, demonstrando que superei suas expectativas;
... assumo compromisso de prazo e cumpro.
... as pessoas são impactadas positivamente pela
minha entrega;
Mostro que vivo

Eu sou único, com minhas qualidades, defeitos e
capacidades. Sou respeitado como sou, e respeito os
outros como eles são. Não nego que ainda preciso e
vou evoluir, e estou empenhado para isso.
Tenho ciência de que aqui sou profissional, mas
também sou amigo. O trabalho soma na minha vida
pessoal e vice-versa. Aqui, sou eu mesmo, completo.
Embora passe boa parte do dia olhando para um
computador, o sentimento não é de frieza, pois
eu posso contar com todo o conjunto de pessoas
que se importam e acreditam em mim. Ajudo
e sou ajudado em todas oportunidades, e isso
me engrandece como pessoa e nos engrandece
enquanto time.
Temos diversos momentos desafiadores e intensos,
que são superados pela minha disciplina e
compromisso com o time e com as entregas, pois
as pessoas acreditam no meu trabalho e não
desapontarei meu time.
É verdade que em nosso caminho podem acontecer
discordâncias, afinal, cada indivíduo tem sua opinião
sobre qual seria a melhor solução nesse ou naquele
caso. Mas aqui temos a tranquilidade de que toda
sugestão ou discordância virá acompanhada de
respeito, e no final do dia, estaremos unidos sem
qualquer ressentimento.
As pessoas me conhecem, sabem dos meus sonhos e
aqui me realizo, pessoal e profissionalmente, da mesma
forma que ajudo a realizar o sonho de muitas pessoas.
Ilumino as pessoas que tenho contato e transformo a
realidade de todos à minha volta, membros do time ou
não, membros da DB1 ou não, porque toda pessoa é
importante.

DESENVOLVIMENTO
PROFISSIONAL
E HUMANO
VALORIZAÇÃO
DAS PESSOAS
... me desenvolvo tecnicamente
(hardskills and softskills);
... evoluo enquanto ser humano;
... ajudo outras pessoas a se
desenvolverem e evoluírem.
... acredito na pessoa, partindo do princípio que as
pessoas são capazes e de boa fé;
... me importo com cada pessoa, não somente no
contexto profissional, mas também no pessoal;
... conheço os sonhos das pessoas com
quem trabalho, sua história de vida,
seus medos, qualidades e limitações;
... ajudo outras pessoas;
... peço e aceito ajuda das demais pessoas;
... ajudo as pessoas a conquistarem seus sonhos.
... respeito cada pessoa como ela é,
com suas qualidades e defeitos;
Mostro que vivo

Missão dada é missão cumprida! Aqui somos unidos
por mais do que cargos, funções ou papéis: estamos
unidos na conquista de um objetivo claramente
definido que nos engaja, pois sabemos a importância
do cumprimento de cada missão, e o que isso vai
mudar na vida das pessoas.
Sabemos que podemos contar uns com os outros, e
não estarei sozinho caso precise de alguém.
Confio na capacidade da galera que está comigo,
pois são feras no que se propõem a fazer.
Sempre que faço algo extraordinário, reconhecem
meu esforço e me sinto recompensado pelo que fiz
para o cumprimento da missão.
Se eventualmente eu cair, ou não der conta,
prontamente pessoas se aproximam de mim para me
ajudar, não sou deixado para trás.
Mas não subestime a galera, pois também puxam
minha orelha quando faço algo errado. Temos um
diálogo aberto e franco, que nos permite uma relação
saudável com feedbacks constantes.
Juntos somos poderosos, junto com meu time me torno
um profissional e uma pessoa melhor, pelo ambiente
que estou inserido, pelo compromisso que tenho com a
galera.
Para nós não tem missão impossível, até porque na
conquista, quanto mais difícil a missão maior é o
sentimento de realização, e mais gostoso será tomar
aquela cerveja juntos.

CAMARADAGEM
FEEDBACK HONESTO
E CONSTANTE
TRABALHO
ORIENTADO A
MISSÃO
... sinto que não estou sozinho e posso
contar com as pessoas do meu time;
... sei que na dificuldade terei
apoio das pessoas;
... verifico se as pessoas do meu time
estão precisando de ajuda;
... ofereço ajuda; ... peço ajuda; ... mesmo que não tenha pedido ajuda, uma
pessoa veio ver se eu estou precisando de ajuda.
... sei qual a missão do time;
... estamos monitorando o progresso
na direção do objetivo;
... me sinto desafiado nas missões
que são dadas para o time;
... consigo falar aberta e francamente o que
penso com os membros do meu time;
... peço feedback do meu trabalho, e não fico
esperando alguém falar;
... reconheço grandes feitos das pessoas, não
perdendo oportunidade de reconhecê-las
perante a todos os membros da equipe;
... não tenho preocupação sobre o que as pessoas
pensam de mim, pois me falam abertamente;
... falo abertamente para membros do meu
time o que que podem fazer ainda melhor ou
estão fazendo errado;
... analisamos o nosso desempenho enquanto
time e conversamos sobre isso abertamente
sem receio de ser julgado.
... celebramos as conquistas juntos,
mesmo que seja um grito de
“Yes!!” após a conquista;
... me sinto frustrado nas
missões fracassadas.
Mostro que vivo

TO
AND
I N F I N I T Y
B E Y O N D
I N F I N I T Y
B E Y O N D

Somos insatisfeitos com o “status quo”: Tudo pode
ser melhorado, mesmo que ainda não saibamos
como. Aqui, acreditamos que errar faz parte do
processo de aprendizado e da vida daqueles que
ousam superar os desafios a todo tempo. 
Vamos mudar o que precisa, reinventar o que está
bom e inovar continuamente.
Não somos o Steve Jobs, mas conseguimos saber o
que fizemos de bom e de ruim no ciclo anterior, e o
que podemos melhorar a cada ciclo seguinte.
Olhamos para o mercado, para as dores de nossos
clientes e vemos oportunidades reluzentes de gerar
valor através de entregas de soluções extraordinárias,
simples e sofisticadas, que somente as mentes
poderosas e o trabalho intenso conseguem realizar.

ERRAR FAZ PARTE
UM PROBLEMA PODE SER
UMA BELA OPORTUNIDADE
EVOLUÇÃO
... não criticamos ou punimos erro;
... tentamos verdadeiramente
acertar de primeira; ... não nos conformamos por errar.
... me desafio a fazer diferente,
em ambiente controlado para
descobrir algo novo;
... incentivo a minha equipe a
entender porque as coisas são feitas e nos
questionamos como pode ser melhoradas;
... descobrimos que algo não
precisa mais ser feito;
... fazemos Benchmarking e trazemos novidades
para dentro da empresa.
... não me sinto incomodado
frente a um problema;
... proponho novas formas de
entregar um produto ou serviço;
... foco no que pode ser feito
a respeito desse problema;
... proponho novas ideias para
minha equipe e para empresa;
... envolvo mais pessoas para validar
possíveis soluções a esse problema.
Mostro que vivo

Somos um grupo que transforma a vida das
organizações e das pessoas por meio da tecnologia. 
Nossa cultura, conhecimento e habilidades nos movem
para fazer entregas que ajudam as pessoas a terem
um dia a dia melhor.  
Somos conhecidos pela efetividade de nossas entregas
bem-feitas e no prazo combinado, cuidando para que
cada pessoa envolvida seja iluminada pela experiência
de trabalhar conosco. 
Construiremos um NOME que vai durar gerações
e vai representar um conjunto de indivíduos extraordinários,
com talento, alto desempenho e engajamento nas missões
que lhe são confiadas.
SOMOS DB1

DB1 Culture Code - Steps to The Light

DB1 Culture Code - Steps to The Light

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (20)

Similar to DB1 Culture Code - Steps to The Light

Similar to DB1 Culture Code - Steps to The Light (20)

DB1 Culture Code - Steps to The Light