Somos un Equipo de Profesionales Sinérgicos que brindan Servicios de Consultoría, Coaching, Mentoring y Capacitación de Alto Valor.

1. Coaching, Consulting &
Training services
Presentación
de Servicios

2. Somos un Equipo de
Profesionales Sinérgicos
que brindan Servicios de
Consultoría, Coaching,
Mentoring y
Capacitación de Alto
Valor.
We are aTeam of
Synergistic Professionals
who provide HighValue
Consulting, Coaching,
Mentoring andTraining
Services.

3. We believe in
people training
and
development as
organizational
growing and
competitiveness
factors
Creemos en la formación y desarrollo de
las personas como factores de crecimiento
y competitividad de las organizaciones
“Solo hay algo
peor que formar a
tus empleados y
que se vayan; no
formarlos y que se
queden”.
“The only thing
worse than
training your
employees and
having them
leave, is not
training them and
having them
stay”.

4. Valor
Value
Coaching y
Mentoring
Consultoría
Consulting
Capacitación
Training
Diagnósticos
Organizational
Diagnosis
Conferencias
Conferences

5. Proceso diseñado de acuerdo con las necesidades particulares de cada
organización
Uso de metodologías probada para procesos presenciales y virtuales, individuales o
de equipo.
Acompañamiento:
Coaching y Mentoring
Experiencia en los diferentes
Tipos de Coaching:
Resolución, Desarrollo y
Transición.

6. Nuestra experiencia de Coaching o Mentoring de Ejecutivos en empresas como:
Acompañamiento:
Coaching y Mentoring
Jabil Circuit de México
Salzgitter Mannesmann Mexico
HELLA Automotive Mexico
GEINN Grupo Empresarial Innovación
Tequila Milagro
Tequila Patrón
BerryMex (Jalisco, Michoacán y Baja California
Infinity Systems de México
Destiladora González
Primus Auditing Ops
ARCAF Inmobiliaria
IncellAs, SA de CV
Grupo Solana Guadalajara
Grupo Evans
ELKTanques Especializados
Our Executive Coaching & Mentoring experience

7. La intervención y aportación de valor abarca desde la estrategia de la
organización, hasta la ejecución para la obtención de resultados.
El enfoque se centra no sólo en un extremo de la dinámica de las
organizaciones, sino a lo largo y ancho de la cadena Cliente-Proveedor interna.
Así como en la optimización de procesos administrativos y operativos.
Diagnóstico y definición de planes de mejora individuales, grupales o por área
y/o organizacionales.
Consultoría/Consulting
Pre
Diagnóstico y
Diagnóstico
Análisis de
situación
actual
Propuesta de
alternativas de
solución
Proyecto Intervención
Resultados y
Seguimiento
Situación
Mejorada

8. Acompañamiento en el diseño de la
estrategia organizacional:
• Marco Axiológico
• Planes y programas
• Iniciativas
• Objetivos (tradicionales y OKR´s)
• Plan de acción
• Indicadores de Desempeño (KPI´s)
Consultoría/Consulting

9. Nuestra experiencia en consultoría
en procesos de fundamentales del
desarrollo organizacional, abarcan:
• Valores y comportamiento
organizacional (Congruencia)
• Comunicación estratégica e
institucional
• Facilitación y gestión del
Cambio organizacional
Consultoría/Consulting

10. Verificamos el cumplimiento de la disciplina operativa
y administrativa
Facilitamos la medición y evaluamos los resultados
Proponemos acciones correctivas y preventivas para
la mejora
Contribuimos al aprendizaje organizacional y a la
documentación de procesos
Discipline for Results
Measurement
Corrective & Preventive Actions
Learning and Knowledge Documentation

11. Estrategia,
Liderazgo y
gestión de
personas
Cultura y Salud
Organizacional
Ventas y
Servicio al
Cliente
Formación y
Desarrollo
Humano
Calidad y
Mejora
Continua
Capacitación
SkillsTraining & Development
Capacitación deValor, Práctica y conAplicación a la Realidad

12. Líder de Líderes
Liderazgo en Equilibrio
Supervisión Efectiva
Delegación y Control
Inteligencia Emocional
Retroalimentación para el
Engagement
Comunicación Asertiva y Efectiva
Talleres de Estrategia, Liderazgo y
gestión de personas

13. Pensamiento y Planeación
Estratégica
FODA estratégico
Gestión Efectiva en el Mundo
VUCA
Accountability: Más allá de la
Responsabilidad
Dialogo Inteligente
Manejo Productivo de Conflictos
Pensamiento Sistémico
Talleres de Estrategia, Liderazgo y
gestión de personas

14. Talleres de Cultura y Salud
Organizacional
Curso-Taller
Para la
persona
Para la
organización
Ética yValores Sí Sí
Colaboración yTrabajo en Equipo Sí Sí
Productividad Personal y en Equipo Sí Sí
Integración y Colaboración (Team Building) Sí Sí
Salud Mental en elTrabajo Sí Sí
Gestión y erradicación del Mobbing Sí
Blindaje (autoprotección) del mobbing (Shield for mobbing) Sí
Calidad Integral de Vida Sí Sí
SelfBuilding Sí
PNL para la vida Sí
PNL y sus aplicaciones en la organización Sí Sí

15. Planeación Estratégica para Líderes de Ventas
Cierre de Venta y Manejo de Objeciones
Técnicas de Seguimiento y control
Todos somos vendedores
Neuroventas
Servicio al Cliente
Calidad en el Servicio
Negociación
Talleres deVentas y Servicio al Cliente

16. Inteligencia Emocional
Dialogo Inteligente
Equilibrios de Excelencia
Comunicación Asertiva y Efectiva
Administración Efectiva delTiempo
Accountability: Más allá de la Responsabilidad
Formación de Instructores y/o Entrenadores Internos
Gestión Profesional de la Capacitación Organizacional
Talleres de Formación y Desarrollo
Humano

17. Gestión Efectiva de Proyectos
Priorización para la Productividad
Herramientas de Solución de Problemas
Círculos de Calidad o Grupos de Mejora
Optimización de Procesos (enfoque
KAIZEN-LEAN)
Juntas Efectivas
5S´s
Talleres de Calidad y Mejora Continua

18. Diseñamos y Facilitamos programas
de capacitación y desarrollo de
competencias
Pensamiento Estratégico
Inteligencia Emocional
Manejo de Conflictos
Trabajo en Equipo
Formación de Líderes
Productividad Personal
Accountability
Getión Efectiva en el MundoVUCA
Skills Training &
Development
Strategic Thinking
Emotional Intelligence
Conflict Management
Teamwork and Team Building
Leadership
Self Productivity
Accountability
Effective Management in VUCA
World

19. DISC
Assessment Center
Estilo de Gestión (Liderazgo)
Estilo de Interacción (Negociación y
Manejo de Conflictos)
Diagnóstico de Clima Organizacional
(Clima Laboral)
Diagnósticos
Organizational Diagnosis

20. Las conferencias interactivas son eventos
para grupos numerosos (50 a 300 personas
o más si se requiere y se cuenta con las
instalaciones para llevarlo a cabo) y cuyo
objetivo es recibir información para
transformar comportamientos, tanto en el
entorno laboral como en el personal.
Las conferencias interactivas se AJUSTAN a
las necesidades del grupo, al objetivo clave
del evento, a la duración (mínimo 1 hora,
máximo 2 horas) y a las instalaciones en
donde se llevará a cabo.
Conferencias Interactivas

21. Es un profesional con más de 30 años de experiencia dentro
industrias mexicanas, estadounidenses, europeas y asiáticas,
así como de instituciones tecnológicas y educativas ocupando
importantes posiciones directivas.
Consultor certificado 617210-CCON0147.1(2010) y Coach
habilitado por TISOC (The International School of Coaches)
2009· Coach para la Ejecución certificado por Conocer.
2241219 - EC0724 (2019) y Neuro Coach certificado por
Remus y Asociados. R&A-2019-CBNC-005 para la
optimización de procesos y acompañamiento a líderes a
lograr su máximo potencial.
Ha sido reconocido por su contribución a la formación y
capacitación en el estado de Jalisco por la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social.
Nuestro Director: Jorge Daniel Romo

22. Equilibrios de Excelencia
Serie de 10 videos
( 5 a 10 minutos c/u)
Disponible en:
Spanish only
Haz click en las imágenes

23. Líder de Líderes
Disponible
en:
Spanish only
Haz click en las imágenes

24. Experiencia
Experience
Capacitación
Training
Gestión de RRHH
HHRR Management
Gestión de Operaciones
Operations Management
Mentoría
Mentoring
Coaching

25. contacto@covire.org
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