Trabajo sobre la Empresa. Micro economía

1. Universidad de Panamá
Facultad Ciencias Agropecuarias
Agricultura y su entorno
económico l
Profesor: Javier Macre
Alumno: Matías Pérez
Fecha: 28/5/2015
Tema: La Empresa
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2. Índice
4.1- La Empresa
4.1.1- La Empresa como realidad económica y social
4.1.2- Concepto de Empresa
4.1.2.1- Aspecto económico-financiero
4.1.2.2-Aspecto jurídico- mercantil
4.1.2.3- Aspecto tecnológico- productivo
4.1.3- Elementos de la Empresa
4.1.3.1- Factor humano
4.1.3.2- El Capital
4.1.3.3- Capacidad Empresarial
4.1.3.4- Mundo exterior
4.1.4- Funcionamiento de la empresa. Áreas básicas
4.1.4.1- Áreas básicas
4.1.5-Objetivos de la Empresa
4.1.5.1- Según su naturaleza
4.1.5.2- Según el horizonte temporal
4.1.6- Responsabilidad social de la Empresa: Rsc, ética de los negocios y balance
social
4.1.6.1- Responsabilidad social corporativa (Rsc)
4.1.6.2- Ética en los negocios
4.1.6.3- Balance social
4.1.7- El empresario. Concepto jurídico
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3. 4.1- La Empresa
La empresa es un factor fundamental para el desarrollo
económico, su función principal es la producción de bienes y
servicios.
En la empresa se combinan recursos tecnológicos, humanos,
financieros y organización empresarial, con el fin de
conseguir un objetivo (económico) y con la necesidad de ser
eficiente y rentable.
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4. 4.1.1- La Empresa como realidad económica y
social
Las empresas no son agentes propios de la economía moderna, ya que
existían, con otros nombres y con funciones diferentes a las actuales, en
las culturas antiguas. En cada una de las épocas las empresas tienen
características diferentes, variando el tamaño, la forma de dirigirlas, la
propiedad, entre otras.
En la actualidad las empresas tienen doble papel:
• Deciden como combinar los factores productivos para obtener el bien
o servicio
• Dirigen los hábitos de consumo de la sociedad (publicidad y técnicas
de mercadeo)
Rasgos característicos de una empresa
Empresa como elemento creador: riqueza para propietarios/ Nuevos puestos de
trabajo
El pago de un salario: Permite que los trabajadores adquieran bienes y servicios
Participación de las empresas en el desarrollo de un país 4

5. 4.1.2-Concepto de Empresa
El concepto empresa es muy amplio y ha sido una evolución a lo
largo de la historia influenciado por grandes sucesos en la
humanidad (guerras, revoluciones) podemos establecer el concepto
en base a estos aspectos: económicos, jurídicos, tecnológicos.
4.1.2.1- Aspecto económico-financiero: La empresa realiza la función de
crear riqueza, contribuyendo al desarrollo económico y social.
4.1.2.2-Aspecto jurídico- mercantil: La empresa con ánimo de lucro
genera relaciones: accionistas, trabajadores, clientes, bancos, etc.
4.1.2.3- Aspecto tecnológico- productivo: La empresa combina factores
de producción que permiten la obtención de los bienes y servicios
demandados por la sociedad o el mercado.
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6. 4.1.3- Elementos de la Empresa
La empresa como realidad económica y social necesita de los siguientes
elementos que le permitan desarrollar su actividad
4.1.3.1- Factor humano: Constituido por personas que aportan su
trabajo, bien o recurso financiero a la empresa, y según el tipo de aporte se
dividen en tres grupos
• El empresario: Persona que toma decisiones necesarias asumiendo
sus riesgos.
• Propietario o Capitalista: No siempre es la misma persona que
ejerce esto, a veces suele confundirse.
• Los empleados: Personas que aportan a la empresa un elemento
fundamental, su trabajo, a cambio de remuneración.
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7. 4.1.3.2- El Capital
Es formado por todo el conjunto de bienes que integran el patrimonio
empresarial, se puede dividir en:
• Capital no corriente o fijo (maquinarias, edificios, etc.)
• Corrientes (existencias, tesorerías y derechos de cobros a clientes y
deudores)
4.1.3.3- Capacidad Empresarial
Los distintos factores de la empresa deben ser organizados
adecuadamente, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la
consecución de los objetivos empresariales.
4.1.3.4- Mundo exterior
La empresa debe integrarse y relacionarse con su entorno (personas,
instituciones u organismos públicos) y mantener una relación para que
influya en su actividad.
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8. 4.1.4- Funcionamiento de la Empresa
Áreas básicas
El correcto funcionamiento de la empresa depende de la aplicación
racionalizada y previamente planificada, de acuerdo a las necesidades de
producción.
4.1.4.1- Áreas básicas
• Área de aprovisionamiento y producción: Es la encargada de
suministrar las materias primas, controlar el proceso hacia el producto
final.
• Área financiera: Se ocupa de la obtención y gestión de los recursos
financieros.
• Área administrativa: Encargada de la gestión de documentos
administrativos, contables , legales, etc.
• Área comercial: Estudia necesidades del mercado como introducir y
vender el producto o servicio, utilizando políticas de marketing
adecuadas.
• Área de recursos humanos : Se encarga de administrar los aspectos
relacionado con las personas que trabajan la empresa.
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9. 4.1.5- Objetivos de la Empresa
No todas las empresas desean el mismo fin u objetivo, según la
clase de entidad la formulación de estos será diferente, por eso los
objetivos de una empresa son el conjunto de resultados que se
desea conseguir para cada una de las áreas importantes en un
periodo de tiempo y se clasifican en: según su naturaleza- según
horizonte temporal.
4.1.5.1- Según su naturaleza
• Objetivos económicos:
 Maximizar beneficios : Beneficio= ingresos - costes
 Maximizar rentabilidad: Relación entre beneficio y otras magnitudes
• Objetivos sociales:
 Creación de empleo
 Cuidar el medio ambiente
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10. 4.1.5.2- Según el horizonte temporal
• Objetivos estratégicos: Son metas que se plantean a largo
plazo, como por ejemplo, el aumento en la participación
en el mercado.
• Objetivos tácticos u operativos: Son aquellos que se plantean
a corto plazo, por ejemplo, reducción de precio de un
producto.
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11. 4.1.6- Responsabilidad social de la
empresa: Rsc, ética de los negocios y
balance social
4.1.6.1- Responsabilidad social corporativa (Rsc):
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de
dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que su
actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas,
comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en
general.
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12. 4.1.6.2- Ética en los negocios:
Las acciones de la empresa repercuten a nivel social y ambiental,
adquiriendo un creciente protagonismo en la sociedad civil. La empresa
no es un elemento aislado ya que su actividad se desarrolla y depende de
la sociedad, por este motivo hablamos de responsabilidad social de la
empresa.
• Debe satisfacer intereses externos
• Debe contar con credibilidad social
La ética es rentable puesto que aumenta la eficiencia de sus
sistemas directos, reduce costos y es un factor de diferenciación e
innovación.
4.1.6.3- Balance social: El balance social es un conjunto de
informes internos como externos que hablan sobre los beneficios y costes
sociales de la actividad de la empresa y sirve para medir y comparar la
incidencia de la empresa en la sociedad . Hay que informar ¿Cómo?, ¿Para
quién?, ¿Cuánto?.
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13. 4.1.7- El Empresario. Concepto
jurídico
El empresario es aquella persona que, de forma individual o colectiva,
fija los objetivos y toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los
medios, la administración y el control de las empresas y asume la
responsabilidad tanto comercial como legal frente a terceros.
Concepto jurídico: El Código de Comercio no utiliza el término de
empresario sino de comerciante estableciendo en su artículo 11 que son
comerciantes para los efectos de este Código:
1º Los que, teniendo capacidad legal para ejercer el comercio, se dedican
a él habitualmente.
2º Las compañías mercantiles e industriales que se constituyeren con
arreglo a este Código.
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14. De la definición que ofrece el Código de Comercio
(CCo) pueden
destacarse dos aspectos:
a) El carácter habitual con la que debe realizarse la
actividad mercantil para tener verdadera
consideración de empresario a afectos del Código. El
ejercicio habitual implica una actividad organizada y
profesional, esto es, duradera y estable en el tiempo.
b) La capacidad legal viene determinada por el
Artículo 41 del Código de Comercio, que dice Atendrán
capacidad legal para el ejercicio habitual del Comercio
las personas mayores de edad y que tengan la libre
disposición de sus bienes.
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15. Frase de Empresa
El éxito de una empresa es simplemente el
reflejo de la actitud, grado de motivación y
compromiso de las personas que la forman.
Dr. Camilo Cruz
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16. ¡Muchas gracias!
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