Palestra do chefe adjunto da Embrapa Gado de Corte, Pedro Paulo Pires, durante Fórum Nacional do Confap. São Paulo | 23 e 24 de maio.

1. Cooperação Técnica entre a
Embrapa Gado de Corte e a Prefeitura
para Capacitação de Alunos da
Agroescola Municipal
Fórum CONFAP
23 DE MAIO DE 2013, SÃO PAULO, SP
Pedro Paulo Pires
Chefe adjunto TT
Embrapa Gado de Corte

2. Visão Corporativa Futura
“Ser Líder mundial na geração de
conhecimento, tecnologia e inovação
para a produção sustentável de
alimentos, fibras e agroenergia.”

3. Valores Corporativos
1. Excelência em pesquisa e manejo
2. Responsabilidade Social e Ambiental
3. Ética
4. Respeito pela diversidade e pluralidade
5. Comprometimento
6. Cooperação

5. Embrapa no Brasil
Centros de Serviços
E. Informação Tecnológica
 E. Quarentena Vegetal 
Centros de Produtos
 E. Mandioca e Frutas
 E. Milho e Sorgo
 E. Sudeste
 E. Sul & Ovinos
 E. Soja
 E. Suínos e Aves
 E. Pesca e Aquicultura
 E. Café
E. Transferência de
Technologia
 E. Algodão
E. Arroz e Feijão
E. Caprinos e Ovinos
E. Floresta
E. Gado de Corte
E. Gado de Leite
E. Hortaliças
 E. Uva e Vinho
 E. Trigo

6. Embrapa no Brasil
CentrosTemáticos
 E. Agrobiologia
 E. Tecnologia de Alimentos
 E. Agroindústria Tropical
 E. Informática Agropecuária
 E. Instrumentação Agropecuária
 E. Meio Ambiente
 E. Monitoramento por Satélite
 E. Recursos Genéticos & Biotecnologia
 E. Solos
 E. Cocais
 E. Agroenergia
 E. Estudos Estratégicos e Treinamento

7. Embrapa no Brasil
Centros Ecoregionais
 E. Região Oeste
 E. Amazônia Oeste
 E. Amazônia Leste
 E. Agricultura Temperada
 E. Trópico Semi-árido
 E. Tabuleiros Costeiros
 E. Agrosilvipastoril
 E. Acre
E. Amapá
E. Cerrados
E. Meio-Norte
E. Pantanal
E. Rondônia
E. Roraima

8. Pessoal
• 9.342 empregados
sendo
• 2.282 pesquisadores
- 21% Mestres
- 71% Doutores
- 7% Pós-doutores

9. Reconhecimento Internacional
 Adoção Tecnológica
 Expansão e colaboração
 Prêmios Internacionais
 Atenção da Mídia
 Labex
 Lei MP 504/2010

10. Internationalização
• Labex USA (USDA/ARS) – Beltsville, MD
• Labex Europa
•França – Agropolis, Montpellier
•Holanda – Wageningen
•Inglaterra – Hertfordshire
• Labex Coreia – Seoul
• Projeto Embrapa América – Venezuela
e Panamá
• Projeto Embrapa África (Ghana, Mali,
Mozambique and Senegal
• 56 países / 89 instituições

11. Centro Nacional de
Pesquisa de Gado de Corte
Criado em 28 de abril de 1977

12. Viabilizar soluções tecnológicas
sustentáveis para a cadeia
produtiva da pecuária de corte em
benefício da sociedade brasileira.
Missão

13. Perssoal
• 208 empregados
sendo
• 53 pesquisadores
- 46 Doutores
- 07 Mestres
• 30 Analistas
• 125 Assistentes

15. ÁREA FÍSICA E REBANHO BOVINO
Local Área (ha) Rebanho (cab.)
Sede 3.081 2.100
Faz. Modelo 1.612 1.300
TOTAL 4.693 3.400

18. Áreas de Pesquisa
Pastagens & Integração Agrosilvipastoril
Nutrição Animal
Melhoramento Animal e Vegetal
Sanidade Animal e Vegetal
Meio Ambiente, Social & BPA
Pecuária de Precisão, Rastreabilidade e Análise de
Risco
Gestão da Propriedade e Socioeconomia
Tecnologia para Couro e Pele
Ovinocaprinocultura

19. Impactos: Incremento de Produtividade e Redução de Custos
Tecnologia Benefício (R$)
B. brizantha cv. Marandu 2.365.188.727,10
P. maximum cv. Mombaça 2.553.838.820,08
P. maximum cv. Tanzânia 1.418.656.381,47
TOTAL 6.485.498.500,59
Estilosanthes Campo Grande 147.814.571,94
Balanço Social da Embrapa – 2008
Contribuição da Embrapa Gado de Corte

20. Tecnologias e processos aplicados
Sistema intensivo de produção a pasto
Sistema de produção de ovinos a pasto
Sistema de produção de ovinos/bovinos
Sistemas eletrônicos de rastreabilidade e vigilância
Controlpec, Pecuarius, Gerenpec e Embrapec
Controle estratégico de verminoses
Vacina e controle da tristeza parasitária
Tratamento do botulismo bovino e canino
Inativação de parasitos para Banco de Sangue Veterinário
Controle de mosca-dos-chifres
Instalações e bem estar animal

21. Programas Tecnológicos
Boas Práticas Agropecuárias
Integração Lavoura Pecuária
Dinapec – Dinâmica Agropecuária

22. Modelo de AtuaModelo de Atuaçãçãoo
NNúúcleo de Desenvolvimento, de Transfercleo de Desenvolvimento, de Transferêência de Tecnologia encia de Tecnologia e
de Treinamento.de Treinamento.
TransferênciaTransferência
TecnológicaTecnológica
Ensino/Ensino/
capacitaçãocapacitaçãoPD&IPD&I

23. Soluções Tecnológicas

24. Referência mundial em soluções
tecnológicas para a pecuária de
corte tropical

25. DINAPEC
GENE PLUS
UNIPASTO
ATIVIDADES ANTERIORES
SAC
BPA

26. DINAPEC

27. SAC MOBILE
AGROESCOLA
MESTRADO EM PECUÁRIA DE PRECISÃO
PESA +
PEMSI
NOVAS PROPOSTAS
AGROESCOLA EM ITAPETINGA - BA

28. CENTRO DE EXCELÊNCIA EM CAPACITAÇÃO
PROGRAMA EMBRAPA DE GERÊNCIA
PROGRAMA EMBRAPA DE NUTRIÇÃO
PROGRAMA EMBRAPA DE CAPACITAÇÃO EAD
ESTRATÉGIA FUTURA
e- SAPI WEBSANITEC
PESA + LEITE

29. genética
saúde
nutrição
Orientação
Diagnóstico
Capacitação

31. AGROESCOLA

32. OBJETIVO GERAL
Aumentar a competitividade do aluno no mercado de trabalho e
acelerar o processo de transferência de tecnologia agropecuária para o
campo, através do ensino profissionalizante de especialização em pecuária
amparado na prática da ciência e da tecnologia aplicadas.
AGROESCOLA
PARCEIROS
• Embrapa
• UFMS
• Prefeitura Municipal de Campo Grande
• FUNDECT

33. O CURSO
turmas de 20 alunos (cinco grupos)
cinco módulos 320 h
Aperfeiçoamento Teórico
Treinamento prático
AGROESCOLA

34. Ingresso
(Portadores de curso técnico em
agropecuária)
Modulo I
Melhoramento
Genético
Modulo V
Ovinos
Modulo II
Sanidade Animal
Modulo IV
Sistema de
Produção
Modulo III
Pastagem
Certificação em especialista em Pecuária
de Corte – Nível Médio

35. Módulo I – Melhoramento Animal (32 h teóricas / 228 h prática)
Módulo I I – Sanidade Animal (32h/228h)
Módulo III – Pastagem (20h/240h)
Módulo IV – Sistema de Produção (56h/264h)
Módulo V – Ovinos (24/296)
Módulo VI – Leite

37. PROGRAMA EMBRAPA DE CARNE,
COURO E PELE DE QUALIDADE E A
PREFEITURA DE CAMPO GRANDE
OBRIGADO
pedropaulo.pires@embrapa.br