Presentación usada por John Jaime Moncada en el debate sobre el desempleo juvenil

1. EL DESEMPLEO JUVENIL UN LATENTE PROBLEMA
PARA EL PROGRESO DE LA SOCIEDAD

2. SI NO PONEMOS MAYOR ATENCIÓN A LA
INSERCCIÓN LABORAL DE NUESTROS JÓVENES
CON UN EMPLEO DIGNO, ESTAREMOS ABRIENDO
MÁS LA BRECHA DE DESIGUALDAD, PROPICIANDO
UN MAYOR ESTANCAMIENTO A QUIENES SON LOS
RESPONSABLES DE LA CONSTRUCCIÓN DEL
NUEVO CAMBIO SOCIAL.

3. EL EMPLEO ES RESPONSABILIDAD DE:
• GOBIERNO NACIONAL (POLÍTICAS).
• GOBIERNO LOCAL (GOBERNACIÓN y
ALCALDIA).
• SECTOR PRIVADO.
• ACADEMIAS – UNIVERSIDADES.

4. SEGÚN LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL
TRABAJO OIT
Sobre el Empleo juvenil dice:
• El mundo enfrenta una crisis del empleo cada vez más grave.
• Los jóvenes tienen tres veces mayores probabilidades de estar
desempleados que los adultos.
• Casi 73 millones de jóvenes en el mundo están buscando trabajo.
• La OIT ha advertido sobre el riesgo de una generación de
trabajadores jóvenes “marcada” por una mezcla peligrosa de alto
desempleo, creciente inactividad y trabajo precario en los países
desarrollados, y de un aumento de trabajadores pobres en el
mundo en desarrollo.

5. Ban Ki-moon:
Ofrecer empleos decentes para los
jóvenes es esencial para el futuro
El Secretario General de Naciones
Unidas instó a los gobiernos a
invertir más en las iniciativas a favor
del empleo juvenil.

6. DATOS A NIVEL GLOBAL Y REGIONAL EN 2017 MUESTRAN QUE EL
DESEMPLEO JUVENIL MUNDIAL SE SITUARÁ EN 12,9 POR CIENTO, 0,2
PUNTOS PORCENTUALES POR ENCIMA DE LAS PREVISIONES PARA 2012.
TASAS DE DESEMPLEO JUVENIL – PREVISIONES 2012 2017
Mundo 12.7 % 12.9 %
EUROPA CENTRAL Y SUDORIENTAL 16.9 % 17%
ECONOMÍAS DESARROLLADAS 17.5 % 15.6 %
ASIA ORIENTAL 9.5 % 10.4 %
AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE 14.6 % 14.7 %
MEDIO ORIENTE 26.4 % 28.4 %
ÁFRICA DEL NORTE 27.5 % 26.7 %
ASIA DEL SUR 9.6 % 9.8 %
SUDESTE ASIÁTICO Y EL PACÍFICO 13.1 % 14.2 %
ÁFRICA SUBSAHARIANA 12% 11.8 %

7. DE ACUERDO CON EL BOLETÍN TÉCNICO DEL
DANE PRESENTADO EL 10 DE NOVIEMBRE
DE 2014 PARA EL MERCADO LABORAL DE LA
JUVENTUD TENEMOS LO SIGUIENTE:

8. Panorama Nacional
• Durante el último Trimestre medido, Julio –
Septiembre de 2014, la población de 14 a 28
años representó el 32.5 % de la población en
edad de trabajar.
• La tasa de desempleo fue de 15.6%,
disminuyendo 0.4 puntos porcentuales con
respecto al mismo periodo del año anterior.

9. • Para la Mujeres jóvenes, la tasa de desempleo
fue de 20.1% mucho mayor que la de los
hombres que represento el 12.3%.
• La rama de actividad que concentro el mayor
número de Jóvenes ocupados es el comercio.

10. Un empleo que no satisface las necesidades de
los jóvenes…
• La posición ocupacional que registró la mayor
concentración de la población joven durante el
trimestre julio – septiembre de 2014 fue la de
obrero – empleado particular, empleado
particular. Con un 50.5%

11. Desempleo Juvenil en Medellín y en sus
Comunas
La tasa de desocupación en Medellín, de
acuerdo con las respuestas de la
administración municipal en el 2014 fue
de 15.40% la cual se destaca ha sido
inferior a la de los 4 años anteriores.

12. COMUNAS CON MAYOR
TASA DE DESEMPLEO JUVENIL
COMUNA TD
2010
TD
2011
TD
2012
TD
2013
TD
2014
POPULAR 35.10% 38.57% 36.83% 37.70% 38.57%
LA
CANDELARIA
9.31% 35.93% 22.62% 29.28% 35.94%
12 DE
OCTUBRE
33.81% 34.86% 34.34% 34.60% 34.86%
MANRIQUE 43.48% 32.72% 38.10% 35.41% 32.72%

13. COMUNAS CON MENOR
TASA DE DESEMPLEO JUVENIL
COMUNA TD
2010
TD
2011
TD
2012
TD
2013
TD
2014
POBLADO 16.60% 19.30% 17.95% 18.63% 19.31%
ARANJUEZ 30.44% 20.01% 25.22% 22.61% 20.00%
SAN
JAVIER
26.96% 21.93% 24.44% 23.18% 21.92%
GUAYABAL 29.99% 22.00% 26.00% 24.00% 22.00%

14. Deserción escolar por comunas 2012
• MAYOR
• Popular……….6,0%
• Villa Hermosa..4,9%
• La America…...4,5%
• Laureles………4,4%
• MENOR
• S. Elena……….0,8%
• Guayabal……...1,5%
• San Cristóbal….2,0%
• Robledo………..2,2%

15. El apoyo laboral a nuestra juventud….
es el cuidado de nuestra ciudad del mañana.

16. Cifras importantes…..
%Tasa desempleo Juvenil.
Enero- Marzo 2014……..18%
Julio- Septiembre 2014…15,6%
El desempleo Juvenil para el segundo
trimestre del año bajo un 2,4%

17. Índice tasa de desempleo por genero:
Mujeres Hombres
Enero- Marzo 2014 Enero- Marzo 2014
23,9% 13,5%
Julio- Septiembre 2014 Julio- Septiembre 2014
20,1% 12,3%
Se evidencia que entre los jóvenes,
las mujeres son las que
presentan mayor dificultad a la hora
de conseguir un empleo

18. Sectores de la economía que más ocupo
la población Juvenil
Enero- Marzo 2014
Comercio, Restaurante
y Hoteles………………30%
Julio- Septiembre 2014
Comercio, restaurantes
y Hoteles……………..29,3%

19. Posición ocupacional con mayor
concentración de población Joven
 Enero- Marzo 2014
Obrero, empleo particular………50,9%
 Julio- Septiembre 2014
Obrero, empleo particular…………50,5%

20. Cómo percibe la ciudad el tema del Empleo
Encuesta de calidad de vida Medellín como
vamos 2014…..
Un punto a resaltar dentro de la encuesta de percepción
ciudadana realizada por Medellín como vamos en este
ultimo año, es que el empleo no aparece por primera
vez como la prioridad más importante para los
ciudadanos.

21. Sobre la pregunta: ¿en Medellín es fácil encontrar
empleo?…. la percepción de los ciudadanos fue:
De una escala de uno a cinco, siendo uno nada de acuerdo y cinco
totalmente de acuerdo la calificación es:
Año
2012………………2,5 Actualmente la percepción del
2013………………2,6 ciudadano es más optimista
2014………………2,9 frente a conseguir un empleo
en la ciudad.

22. ALGUNOS FACTORES EXTERNOS QUE
IMPIDEN EL DESARROLLO JUVENIL PARA
SU FORMACIÓN EN EL EMPLEO
• Inseguridad Alimentaria.
• Deserción Escolar.
• Explotación Familiar – Social.
• Nuevas tendencias en los Jóvenes.
(Generación NI-Ni).

23. Una nueva cultura que se ha convertido en
amenaza para los Jóvenes
Jóvenes que:
No estudian,
No trabajan,
Ni tienen Planes
De Futuro.

24. ¿QUÉ SE ESTA HACIENDO PARA AYUDAR A
LOS JÓVENES PARA QUE ENTREN A FORMAR
PARTE DEL MERCADO LABORAL?

25. ACTORES EN LAS POLÍTICAS
DEL EMPLEO
GREMIOS
UNIVERSIDADES
SINDICATOS
MINTRABAJO
DESARROLLO
ECONOMICO
SENA COMFENALCO
DEPARTAMENTO
DE PLANEACIÓN
SECRETARIA
JUVENTUD
COMFAMA
MUNICIPIOS
AREA
METROPOLITANA
EMPLEO
MUNICIPIO
DE MEDELLIN
POBLACIÓN
EN
BUSCA DE
OFERTA
LABORAL

26. ¿LOS DIFERENTES PROGRAMAS Y ACCIONES
DE LA ADMINISTRACIÓN SE ENCUENTRAN
ARTICULADOS CON LAS DEMÁS INSTITUCIONES
GUBERNAMENTALES Y EMPRESARIALES?
ACTORES QUE DEBEN
TRABAJAR ARMONICAMENTE EN
LA FORMULACIÓN Y
CONSOLIDACIÓN DE LAS
POLÍTICAS DEL EMPLEO

27. ¿QUÉ TIENEN EN CUENTA LOS EMPRESARIOS
A LA HORA DE CONTRATAR A SUS
VACANTES?
• Alto sentido de responsabilidad 25%.
• Buenas relaciones interpersonales 11%.
• Buena actitud 9%.

28. REFLEXIÓN:
100.000 EMPLEOS DECENTES 2012 – 2015.
• ¿ Cuántos empleos decentes se han creado ?
• ¿dentro de esta política, cuál ha sido el
tratamiento para los jóvenes?
• ¿ En qué sector de la economía se han
generado y en cuales se tiene previsto la nueva
incursión para lograr la meta?

29. HACIA DONDE DEBEMOS APUNTAR…
SI BIEN LAS POLÍTICAS LABORALES SON
RESPONSABILIDAD DEL GOBIERNO
NACIONAL, MEDELLÍN REQUIERE DE MÁS
ESFUERZOS LOCALES, PÚBLICOS Y
PRIVADOS, PARA PODER DISMINUIR LA
TASA DE DESEMPLEO JUVENIL; EN TAL
SENTIDO, DEBEN APUNTAR TODOS LOS
ESFUERZOS HACIA UN MISMO LUGAR.

30. GRACIAS…

31. RETOS PARA EMPLEO JUVENIL.
• Generar Políticas anticíclicas e intervenciones que estimulen la
demanda.
• Programas de empleo público.
• Sistemas de garantías para los jóvenes.
• Programas de infraestructura con alto coeficiente de mano de obra,
salarios y subsidios de formación y otras intervenciones a favor del
empleo juvenil.
• Este tipo de programas deberían garantizar la igualdad de trato
para los trabajadores jóvenes.

32. • La coordinación estructurada entre los
diferentes actores que generan de una u
otra forma políticas públicas sobre el
empleo.