Conoce una manera sencilla de controlar el reparto de utilidades (PTU) en tu empresa, fechas de pago, así como una herramienta para calcular éste y otros procesos que son parte de la nómina de toda empresa o negocio.

1. | Febrero 2018
El cálculo para el reparto de
utilidades

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Conoce una manera sencilla de controlar el reparto
de utilidades en tu empresa, fechas de pago y una
herramienta para calcular este y otros procesos que
son parte de la nómina de toda empresa

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Una de las prestaciones laborales más importantes en
México es el reparto de utilidades. Todas las personas que
prestan sus servicios laborales a una Persona Física o
una Persona Moral y reciben un salario tienen derecho a
participar en el reparto de utilidades de la empresa donde
trabajan.
Los patrones están obligados a pagar, el reparto de
utilidades (PTU), antes del 30 de mayo si es persona moral
o 29 de junio si es persona física. Si no sabes como se
realiza el cálculo para el reparto de utilidades de cada
trabajador estás a punto de conocerlo.

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Antes de calcular la cantidad de cada persona, debes
obtener la siguiente información:
• Identifica el monto en pesos que la empresa distribuirá
y entre cuantos trabajadores será el reparto.
• Investiga los días laborados entre todos los empleados
durante el año y el sueldo percibido entre todos los
trabajadores durante el año.
¿Cómo se calcula el reparto de
utilidades para cada trabajador?

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Ahora tendrás que dividir el monto a distribuir en dos
partes iguales para obtener los siguientes factores ya que a
partir de ellos podrás calcular lo que le corresponde a cada
uno de tus empleados:
• Factor por días trabajados: monto a repartir/ total de
días trabajados entre todo el personal.
• Factor por salario percibido: monto/ sueldo percibido
entre todos los trabajadores.
¿Cómo se calcula el reparto de
utilidades para cada trabajador?

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Una vez que obtengas ambos factores podrás calcular la
cantidad que recibirá cada empleado.
1. La cantidad por días trabajados según el reparto de
utilidades la conocerás al sumar los días laborados de
cierto trabajador y multiplicar esa cantidad por el
«factor de días trabajados» que ya calculaste
previamente.
¿Cómo se calcula el reparto de
utilidades para cada trabajador?

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2. Lo que le corresponde a cada persona según su salario
percibido lo obtendrás al multiplicar la cantidad que
ese empleado recibió durante el año por el «factor por
salario percibido» que ya calculaste.
3. Para finalizar, suma las cantidades que obtuviste al
calcular el reparto de utilidades por días trabajados y
por salario percibido.
¿Cómo se calcula el reparto de
utilidades para cada trabajador?

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4. El importe que obtengas será lo que le corresponde a
cada trabajador, pero antes debes restarle los
impuestos necesarios.
¿Cómo se calcula el reparto de
utilidades para cada trabajador?

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Hoy puedes administrar la nómina de tu empresa o
negocio de forma rápida y sencilla, además podrás:
• Emitir y enviar recibos electrónicos de nómina con un
solo Click.
• Administrar los sueldos asimilados a salarios.
• Configurar el periodo de pago de tu nómina como tú lo
requieras.
• Realizar las transferencias de pago a tus
empleados con un solo Click.
• Calcular automáticamente las deducciones por
prestaciones y prestamos en efectivo a tus empleados.

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Empieza ahora mismo a llevar tu nómina de manera
efectiva, solo tienes que dar Click aquí y con gusto un
asesor especializado se pondrá en contacto contigo, te
deseo el mejor de los éxitos.

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