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Trouvez votre emploi grâce aux
réseaux sociaux
@
2. © Christel Capéran – Formation et conseil en web marketing - christel@wm78.fr
¤ Introduction
¤ Les recruteurs et les réseaux sociaux
¤ Où trouver les offres d’emplois sur le web ?
¤ Choisir les bons réseaux sociaux
¤ Sortir du lot en développant son e-réputation
Sommaire
3. © Christel Capéran – Formation et conseil en web marketing - christel@wm78.fr
Introduction
4. © Christel Capéran – Formation et conseil en web marketing - christel@wm78.fr
Introduction
¤ La base d’un réseau = contacts forts + contacts faibles
Source : conférences JF Ruiz de Poweron
5. © Christel Capéran – Formation et conseil en web marketing - christel@wm78.fr
Théorie des 6 degrés de séparation
Toute personne sur terre peut-être connectée à n’importe
qu’elle autre par une chaine de plus ou moins six personnes.
Théorie de F. Karinthy, 1929*
D’après Facebook, il y aurait juste 4,75 degrés de séparation
entre 2 personnes sur terre**
Sources : *Réussir avec les réseaux Sociaux. Jean-François Ruiz, 2012, ** site web Libération
6. © Christel Capéran – Formation et conseil en web marketing - christel@wm78.fr
Les recruteurs et les réseaux
sociaux
7. © Christel Capéran – Formation et conseil en web marketing - christel@wm78.fr
Le recrutement en chiffres
Sources: conférence FRES Jacques Froissant de Altaïde, et Laurent Rignault de Expert is Me
Utilisation des réseaux sociaux par les
recruteurs de PME
Utilisation des réseaux sociaux par les
recruteurs
80%
50%
Emplois à pourvoir 80% 20%
PME Autres
8. © Christel Capéran – Formation et conseil en web marketing - christel@wm78.fr
Le recrutement en chiffres
¤ En moyenne 1 recrutement sur 2 se fait par relation ou
candidature spontanée
¤ 80% des candidats ne préparent pas leurs entretiens
Soyez dans les bonnes statistiques
Sources: conférence FRES Jacques Froissant de Altaïde, et Laurent Rignault de Expert is Me
9. © Christel Capéran – Formation et conseil en web marketing - christel@wm78.fr
Comment les recruteurs utilisent les réseaux
sociaux ?
¤ Identifier des profils
¤ Valider des profils
¤ Développer la notoriété
¤ Publier des emplois
¤ Etre présents là où sont les
candidats
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Où trouver les offres d’emplois sur
le web ?
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¤ Moteurs de recherche /
Bases de données :
¤ Qapa
¤ Cadre emploi (APEC)
¤ Monster
¤ Indeed
¤ Pôle Emploi
Où trouver les offres d’emplois sur le web ?
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¤ Réseaux sociaux :
¤ LinkedIn
¤ Tarif compte premium :
¤ 21,99€ ou 44,99€ / mois
¤ Viadeo
¤ Tarif compte premium :
¤ 8,95€ -19,90€ / mois
Où trouver les offres d’emplois sur les
réseaux sociaux ?
http://mathieulaferriere.com/simplification-compte-
premium-linkedin/
13. © Christel Capéran – Formation et conseil en web marketing - christel@wm78.fr
Facebook et les marques employeurs
14. © Christel Capéran – Formation et conseil en web marketing - christel@wm78.fr
Facebook – mot clé « emploi » – un extrait
Mots clés :
• Emploi
• Carrières
• Careers
• Jobs
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Faire de la veille sur votre secteur
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A ne pas faire…
http://ow.ly/ZwEY8
Saisir le lien ci-dessous dans votre navigateur pour voir la vidéo
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¤ Systèmes d’alertes :
¤ Les alertes Google
¤ Curateurs d’information :
¤ Scoop.it
¤ Netvibes
¤ Média spécialisés dans votre domaine de prédilection
Faire de la veille sur votre secteur
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Faire de la veille sur votre secteur
¤ Faites votre benchmarking en analysant :
¤ Les usages des internautes (ex: le hashtag # sur twitter)
¤ Les meilleurs profils (pour ensuite faire mieux)
¤ Les usages des recruteurs
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Choisir les bons réseaux sociaux
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Popularité des réseaux sociaux
Source : © agence TIZ, 2016 www.tiz.fr
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¤ Réseaux sociaux :
¤ LinkedIn
¤ Viadeo
¤ Slideshare
¤ Google+
¤ Twitter
Choisir les bons réseaux sociaux
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Sortir du lot
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Stratégie multicanal
¤ Développez tous les canaux de prospection :
¤ Version traditionnelle : CV + lettre de motivation
¤ Version réseau : optimisez tous vos contacts
¤ Version digitale : développez votre visibilité web
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¤ Pour :
¤ Vous démarquer en montrant que vous maitriser le web
¤ Pour rendre votre profil visible
¤ Pour démontrer votre expertise
Pourquoi développer votre e-réputation ?
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¤ LinkedIn
¤ Viadeo
¤ Slideshare
¤ Google+
¤ Twitter
¤ YouTube
¤ Doyoubuzz
Média sociaux pour développer votre
visibilité et e-réputation
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✓ Les réseaux des professionnels
✓ Votre CV en ligne
✓ Vitrine pour votre entreprise et vos produits et services
sur les moteurs de recherche
LinkedIn et Viadéo, les réseaux
professionnels
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LinkedIn et Viadéo, les réseaux
professionnels
¤ LinkedIn :
¤ le réseau international
¤ Viadeo :
¤ le réseau français des PME
Source : journal du net
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LinkedIn, optimisation
¤ Soigner le résumé de votre profil
¤ Compléter les éléments de votre
profil
¤ Lister toutes vos compétences
¤ Demander des recommandations
¤ Prendre un compte payant quand
vous avez testé toutes les
fonctionalités gratuites
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LinkedIn et Viadéo, votre réseau
¤ Connectez-vous de préférence avec des personnes que
vous avez rencontré physiquement
¤ Connectez-vous avec :
¤ Vos amis du lycée
¤ Vos amis d’université
¤ Vos anciens collègues
¤ Les amis / collègues de votre conjoint
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Faites de la veille : commencez par les
nouvelles de votre réseau
Participez à des groupes : envoyer des
InMail aux membres, construisez votre
réputation
Spécifique à LinkedIn :
• Créer un groupe pour devenir un
leader d’opinion et pouvoir envoyer
des emails aux membres
• Profitez des personnes ayant OpenLink
pour vous connecter à eux
Spécifique à Viadéo : Face à Face (mise
en relation, recherche de postes et postes à
pourvoir)
LinkedIn et Viadéo, votre réseau
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Slideshare : le réseau des présentations
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¤ CV en ligne multimédia
¤ Différents modèles
¤ Transmis à Cadre Emploi, Stepstones
¤ Statistiques de consultations
¤ Responsive design
¤ Compte premium 39,99€/an
DoYouBuzz
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¤ Site de micro-blogging
¤ Idéal pour la veille
¤ Certaines offres d’emplois sont tweetées
RS : Twitter, le réseau de l’instantané
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RS : You Tube, le réseau de la vidéo
0 10 20 30 40 50
YouTube
Daily Motion
Vevo
Internautes
Millions internautes
86% des internautes
31% des internautes
47% des internautes
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¤ Photo professionnelle
¤ Nom, prénom
¤ Bien choisir les paramètres
¤ Cohérence entre les différents réseaux
¤ Etre vrai et sincère
La base - Compléter vos profils au maximum
Source :www.definitions-marketing.com
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¤ L’importance des mots clés
¤ Comment trouver les bons mots clés ?
¤ Regarder les mots clés utilisés sur le web :
¤ Les mots clés recruteurs
¤ Les mots clés concurrents
Compléter vos profils – trouver vos mots clés
Source :www.definitions-marketing.com
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Compléter vos profils – vérifier vos mots clés
Google trends
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Et un blog ?
¤ Pourquoi ?
¤ Vous démarquer
¤ Révéler votre expertise
¤ Développer votre e-réputation
¤ Une sélection de plateformes de blog :
¤ Blogger
¤ Wordpress
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Miser sur l’originalité ?
Source : http://www.blog-emploi.com/meilleurs-exemples-cv-originaux/
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Ateliers et formations pour entrepreneurs
Tous les ateliers et formations sont un mix de théorie et pratique, proposés soit
en français soit en anglais.
Formations – d’une journée - Tarif 180€ - Lieu : Yvelines
Initiation aux réseaux sociaux
Initiation au web marketing
Ateliers – 2 heures
Tarif 55€
LinkedIn
Facebook
Powerpoint
Développer votre créa pour les réseaux
sociaux avec Canva
Emailing
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Merci et pensez prospection digitale !
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