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La Integración de Competencia
eléctrico - electrónica una necesidad
del sector productivo.

Leonardo Rojas Figueroa
Ingeni...
HACIÉNDONOS CARGO DEL ASUNTO .........
(Preguntas para reflexión y análisis)
¿Qué es el ser profesional? ¿Sabemos cuales s...
EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN SU TRABAJO ES LA
RESULTANTE DE VARIOS FACTORES:
TECNOLOGÍA
COMPENSACIONES
CLIMA ORGANIZACI...
CLASIFICACÍON DE
COMPETENCIAS

EJEMPLOS
GENERALES

I. CONOCIMIENTOS

•Conocimientos técnicos propios de la actividad
(Expe...
ENERGIA ELECTRICA

PRESENTE FUTURO
Un desafío.
• GRACIAS.
Sr. Leonardo Rojas, La Formación de Profesionales para el control avanzado de procesos en la Minería
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Sr. Leonardo Rojas, La Formación de Profesionales para el control avanzado de procesos en la Minería

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Electricidad, Electrónica, Automatización, Control industrial, DCS, Mantención Industrial, Capital Humano, Formación, Minería,

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Sr. Leonardo Rojas, La Formación de Profesionales para el control avanzado de procesos en la Minería

  1. 1. La Integración de Competencia eléctrico - electrónica una necesidad del sector productivo. Leonardo Rojas Figueroa Ingeniero Civil Eléctrico. (U.de C) MBA en Dirección de Empresas.(UCN)
  2. 2. HACIÉNDONOS CARGO DEL ASUNTO ......... (Preguntas para reflexión y análisis) ¿Qué es el ser profesional? ¿Sabemos cuales son nuestras competencias? ¿Có mo estamos liberando y desarrollando el potencial humano? ¿Có mo se gestiona el desempeñ o de las personas? ¿Sabemos cuanto valemos en el mercado? ¿Sabemos justificar nuestra pretensió n de renta? En fin;......... ¿Es nuestro capital humano una verdadera ventaja competitiva en la industria en que participamos?
  3. 3. EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN SU TRABAJO ES LA RESULTANTE DE VARIOS FACTORES: TECNOLOGÍA COMPENSACIONES CLIMA ORGANIZACIONAL RECURSOS POLÍTICAS ESTILOS DE LIDERAZGO INADECUACIÓN PERSONA – CULTURA MOTIVACIÓN LABORAL ESTRUCTURA PROCESOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
  4. 4. CLASIFICACÍON DE COMPETENCIAS EJEMPLOS GENERALES I. CONOCIMIENTOS •Conocimientos técnicos propios de la actividad (Expertitud técnica) •Marketing - finanzas - recursos humanos - procesos •Enfasis en la formación y/o la experiencia II. HABILIDADES •Trabajo en equipo (hacer en conjunto) •Comunicación efectiva (saber escuchar y transmitir) •Capacidad para la interacción/vinculación •Negociación (ganar - ganar) •Orientación al cliente •Consultoría - Asesoría III. ACTITUDES Y VALORES •Capacidad de aprendizaje y adaptación •Pensamiento individual (local) v/s sistemico (global) •Actitud de servicio (sirvo, no hago) •Tolerancia, respeto, empatía, lealtad, honestidad, (valores)
  5. 5. ENERGIA ELECTRICA PRESENTE FUTURO Un desafío.
  6. 6. • GRACIAS.

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